Wek tê nîşandan : Perwerde û dîploma, berevajî ezmûn û forma xebatê, hema hema ti bandorek li ser asta mûçeya pisporê QA-yê nake. Lê gelo ev bi rastî wusa ye û di bidestxistina sertîfîkaya ISTQB de çi ye? Ma ew hêjayî dem û dravê ye ku dê ji bo radestkirina wê were dayîn? Em ê hewl bidin ku bersiva van pirsan di nav de bibînin beşa yekem gotara me li ser pejirandina ISTQB.
Asta pejirandina ISTQB, ISTQB çi ye û hûn bi rastî jê re hewce ne?
ISTQB rêxistinek ne-qezenc e ku bi pêşkeftina ceribandina nermalavê re mijûl dibe, ku ji hêla nûnerên 8 welatan ve hatî damezrandin: Avusturya, Danîmarka, Fînlandiya, Almanya, Swêd, Swîsre, Hollanda û Keyaniya Yekbûyî.
Sertîfîkaya ISTQB Tester bernameyek e ku destûrê dide pisporan ku belgeyek ceribandina navneteweyî bistînin.
Rêxistina ISTQB 830+ îmtîhan pêk aniye û zêdetirî 000+ sertîfîka derxistiye, ku li 605 welatên cîhanê têne nas kirin.
Deng xweş, ne wusa? Lêbelê, sertîfîka bi rastî hewce ye? Xwedîkirina sertîfîkayê çi feydeyan dide pisporên ceribandinê û çi derfetan ji wan re vedike?
Kîjan ISTQB hilbijêrin?
Pêşîn, bila em li vebijarkên ji bo pejirandina pisporên ceribandinê binêrin. ISTQB ji bo her astê li gorî matrixê 3 astên pejirandinê û 3 rêwerzan pêşkêşî dike:
Tiştê ku hûn hewce ne ku di derbarê hilbijartina ast û rêwerzan de zanibin:
1. Asta bingehîn (F) Rêbernameyên bingehîn - bingeha her sertîfîkaya asta bilind.
2. Asta F dîrektîfên pispor - Ji bo wê sertîfîkayek pir pispor tê peyda kirin: bikêrhatî, serîlêdana mobîl, performans, pejirandin, ceribandina model-based, hwd.
3. Asta F û Pêşketî (AD) dîrektîfên Agile - Daxwaza sertîfîkayên bi vî rengî di van 2 salên borî de ji% 20 zêde bûye.
4. asta AD - sertîfîka ji bo/ji bo:
- rêveberên testê;
- endezyarên otomatîkê test bikin;
- analîstê testê;
- analîzên testa teknîkî;
- ceribandina ewlehiyê.
5. Asta pisporê (EX) - di warên rêveberiya ceribandinê û başkirina pêvajoya ceribandinê de sertîfîkayê vedihewîne.
Bi awayê, dema ku hûn astên pejirandinê ji bo rêgeziya ku hûn hewce ne hilbijêrin, li agahdariya li ser malpera sereke binihêrin , ji ber Di danasînên li ser malperên pêşkêşkeran de xeletî hene.
Werin em li ser feydeyên biaxivin
Ji nihêrîna pisporek QA, sertîfîka ev e:
1. Berî her tiştî tesdîqkirina kalîteyê û guncanbûna pîşeyî pisporên navneteweyî di warê ceribandinê de, û ev, di encamê de, rê li ber bazarên nû yên kedê vedike. Di qada navneteweyî de, sertîfîka li 126 welatan tê nas kirin - penagehek ji bo xebata dûr an şertek ji bo veguhestinê.
2. Zêdekirina reqabetê di bazara kar de: her çend pir kardêr ji serlêderan belgeyek ISTQB hewce nakin, ji sedî 55% ji rêvebirên testê destnîşan dikin ku ew dixwazin 100% xebatkarek pisporên pejirandî hebin. .
3. Baweriya pêşerojê. Sertîfîka li ser kar an pêşkeftina otomatîkî ya li ser kar meaşek bilind garantî nake, lê ew celebek "miqdara agirbestê" ye, ku li jêr wê xebata we neyê nirx kirin.
4. Berfirehkirin û sîstematîzekirina zanînê di warê QA de. Sertîfîka ji bo pisporek QA rêyek girîng e ku zanîna ceribandina xwe zêde û dewlemend bike. Û heke hûn ceribandinek ezmûn in, wê hingê zanîna xwe di warê mijarê de nûve bikin û birêxistin bikin, di nav de bi standardên navneteweyî û metodolojiyên pîşesaziyê.
Ji nêrîna pargîdaniyê, sertîfîka ev e:
1. Avantaja pêşbaziya zêde ya li sûkê: pargîdaniyên xwedan karmendek pisporên pejirandî ne pir kêm e ku şêwirmendî û karûbarên QA-ya kêmkalîteyê peyda bikin, ku ev yek bandorek erênî li ser navûdengê wan û herikîna fermanên nû dike.
2. Bonus ji bo beşdarbûna îhaleyên mezin: hebûna pisporên pejirandî dema ku beşdarî hilbijartina pêşbaziyê ya têkildarî îhaleyan dibin avantajê dide pargîdaniyan.
3. Kêmkirina rîskê: hebûna sertîfîkayê destnîşan dike ku pispor di metodolojiya ceribandinê de jêhatî ne, û ev metirsiyên pêkanîna analîza testa ne-kalîteyê kêm dike û dikare bi xweşbînkirina hejmara senaryoyên ceribandinê leza ceribandinê zêde bike.
4. Avantajên di bazara navneteweyî de dema ku karûbarên ceribandina nermalavê yên ji bo xerîdarên biyanî û nermalava biyanî têne peyda kirin.
5. Mezinbûna jêhatîbûnên di nav şirketê de bi rêwergirtin û perwerdekirina pisporên ne pejirandî ji standardên ceribandina navneteweyî yên naskirî re.
Ji bo pargîdaniyan çend bonus û deverên balkêş ên ku ji hêla ISTQB ve têne pêşkêş kirin hene:
Xelata Testkirina Nermalavê ya Navneteweyî ji bo karûbarê dirêj-dirêj a berbi kalîteya nermalavê, nûbûn, lêkolîn û pêşkeftina pîşeya ceribandina nermalavê.
Xelatgirên di warê ceribandin û pêşkeftinê de pispor in, nivîskarên lêkolînan û nêzîkatiyên nû yên ceribandinê ne.
Bername rêxistinên bi pabendbûna xwedan pejirandina ceribandina nermalavê nas dike. Bername çar astên hevkariyê (Zîv, Zêrîn, Platinum û Gerdûnî) vedihewîne, û asta hevkariyê ya rêxistinek ji hêla hejmara xalên pejirandinê yên ku ew berhev kiriye ve tê destnîşankirin (Traya Desthilatdariyê).
Taybetmendî çi ne:
1. Tevlî lîsteya rêxistinên hevkar ên li ser malpera ISTQB.
2. Navnîşana rêxistinê li ser malperên Encumena Neteweyî ya Endamên ISTQB an pêşkêşvanê azmûnê.
3. Îmtiyazên ji bo bûyer û konferansên têkildarî ISTQB.
4. Desthilatdariya wergirtina guhertoyek beta ya bernameya nû ya ISTQB Syllabi bi derfeta ku 5. beşdarî amadekirinê bibe.
6. Endamtiya rûmetê di "Foruma Hevkar a ISTQB" ya taybetî de.
7. Naskirina hevdu ya pejirandina ISEB û ISTQB.
Di encamê de, ISTQB li ser malpera fermî, û organîzatorên bûyerê yên ku beşdarî konferansê dibin, agahdarî diweşîne Tora Konferansê dakêşek peyda dike:
- Xwediyên sertîfîkayên ISTQB ku beşdarî çalakiyê bibin;
- hevkar Program partner.
Ew berhevokek mînak û pratîkên pargîdan û saziyên ji welatên cihê yên bi hevkariya ISTQB re ye. Mînakî, pêşkeftina rêgezek nû ku li welat (Kanada) ceribandinên pêşkeftinê li ber çavan digire, pêşkeftina pejirandina ISTQB di nav xwendekaran de (Komara Çek).
Pisporên ceribandinê li ser pejirandina ISTQB çi difikirin?
Nerînên pisporên ji Laboratory Quality.
Anzhelika Pritula (pejirandina ISTQB CTAL-TA), pisporê ceribandinê yê pêşeng li Laboratoriya Kalîteyê:
- Çi te hişt ku hûn vê sertîfîkayê bistînin?
- Ev pêdiviyek li derveyî welat ji bo bidestxistina karekî wekî ceribandinek di pargîdaniyek ciddî de pêdivî ye. Ez wê demê li Zelanda Nû dijiyam û ji hêla rêxistinek ku ji bo odeyên neştergeriyê pergala çavdêriya anesthesiyê çêdike ez hatim xebitandin. Pergal ji hêla Hikûmeta NZ ve hate pejirandin, ji ber vê yekê pêdivî bû ku tester were pejirandin. Şîrket ji bo her du sertîfîkayên min pere da. Tiştê ku divê ez bikim ev bû ku amade bikim û derbas bibim.
– Te çawa xwe amade kir?
– Min pirtûkên dersê yên bêpere ji malpera fermî daxist û bi wan re amade kir. Min ji bo îmtîhana giştî ya yekem 3 rojan, ji bo îmtîhana pêşkeftî ya duyemîn - 2 hefte amade kir.
Li vir divê ez bibêjim ku ezmûna min ji bo her kesî ne guncaw e, ji ber ku ... Ez ji hêla perwerdehiyê ve pêşvebirek im. Û di wê demê de, min 2 sal berê nermalava pêşdebir kir berî ku ez biçim ceribandinê. Herweha îngilîziya min hema hema di asta zimanê zikmakî de ye, ji ber vê yekê ji min re ne pirsgirêk bû ku ez di îmtîhanên îngilîzî de amade bikim û derbas bikim.
- Hûn bi xwe di pejirandina ISTQB de çi avantaj û kêmasiyan dibînin?
- Awantaj nayên înkarkirin; dema serîlêdana karekî ev sertîfîka li her derê hewce bû. Û di analîza testê de xwedan sertîfîkayek pêşkeftî paşê bû destûrek ku li Wezareta Aboriyê ya Zelanda Nû û dûv re jî li şaxek Microsoft-ê bixebite.
Li vir tenê kêmasiya bihayê bilind e. Ger sertîfîka ji hêla pargîdaniyê ve neyê dayîn, wê hingê lêçûn girîng e. Dema ku min ew girt, ya birêkûpêk 300 dolar bû, ya pêşkeftî jî 450 dolar bû.
Artem Mikhalev, rêveberê hesabê li Laboratoriya Kalîteyê:
- Nêrîn û helwesta we li ser sertîfîkaya ISTQB çi ye?
- Li gorî ezmûna min, ev sertîfîka li Rûsyayê bi giranî ji hêla karmendên pargîdaniyên ku beşdarî îhaleyan dibin tê wergirtin. Ji bo ceribandina asta zanînê di dema pejirandinê de, ez difikirim ku ev amadekariyek baş e.
– Ji kerema xwe ji me re behsa îhaleyan bi berfirehî bikin.
- Wekî qaîdeyek, ji bo beşdarbûna îhaleyan, di pargîdaniyê de hejmarek xebatkarên pejirandî hewce ne. Her îhale şertên xwe hene, û ji bo ku hûn beşdarî wê bibin, divê hûn pîvanan bicîh bînin.
Yulia Mironova, hev-rahênerê qursa Natalia Rukol "Pergala Berfireh ji bo perwerdekirina testerên li gorî bernameya ISTQB FL", xwedan sertîfîkaya ISTQB FL:
– Di dema amadekariya îmtîhanê de we kîjan çavkaniyan bikar anîn?
- Min bi karanîna avêtinên azmûnê û bi karanîna pergalek amadekariya berfireh (CPS) ji bo ISTQB ji Natalia Rukol amade kir.
- Hûn bi xwe di pejirandina ISTQB FL de çi avantaj û kêmasiyan dibînin?
– Avantaja sereke: sebira mirov heye ku bixwîne û teoriyê derbas bike - ev tê wê wateyê ku ew bi fêrbûnê ve girêdayî ye û dê bikaribe xwe bi proje û karên nû re bikar bîne.
Kêmasiya sereke bernameya qursê ya kevnar e (2011). Gelek peyv êdî di pratîkê de nayên bikaranîn.
2. Nerînên pisporên ji welatên cihê:
Pisporên di warê ceribandin û pêşkeftina nermalavê de ji DY û Ewrûpa çi difikirin:
"Ramana afirîner ji sertîfîkayê bi qîmettir e. Di rewşek kirêgirtinê de, ez bi gelemperî kesê ku xwedan ezmûna herî rasterast li ser kar e ji pisporek pejirandî tercîh dikim. Wekî din, heke sertîfîkaya Pîşeyî ya Sertîfkirî qîmetê li kar zêde neke, ew ji min re ji erênî zêdetir neyînî dibe."
Joe Coley Mendon, Massachusetts.
"Sertîfîkasyon dikarin bibin alîkar ku di sûka kar de hewza jêhatî ya çêtirîn hilbijêrin, ku hûn ji wê derê dikarin binekomek ku bi rastî li gorî fatûreyê tê hilbijêrin hilbijêrin. Sertîfîka ji bo pirsgirêkên peywirdarkirinê ne dermanek e û dê garantiyek pêbawer, bi hesinî peyda neke ku karmendek jêhatîbûna pêwîst heye."
Debashish Chakrabarti, Swêd.
"Gelo hebûna sertîfîkayê tê vê wateyê ku rêveberek projeyê pisporek baş e? Na. Ma ev tê vê wateyê ku ew eleqedar e ku dem ji xwe re bigire û bi perwerdehiya domdar û tevlêbûnê ve pîşeyê pêş bixe? Erê".
Riley Horan St. Paul, Minnesota
3. Di bazara kar de çi diqewime: gelo dema serîlêdana karekî sertîfîka di warê ceribandinê de hewce ye?
Me wekî bingeh daneyên berdest ên gelemperî yên li ser valahiyan ji xwe girt LinkedIn û rêjeya hewcedariyên ji bo sertîfîkaya pisporên ceribandinê bi tevahî hejmara valahiyên di warê ceribandinê de analîz kir.
Çavdêriyên ji analîza bazara kedê li ser LinkedIn:
1. Di piraniya rewşan de, sertîfîka bixwe pêdivî ye ku dema serlêdana karekî wekî pisporê ceribandinê ye.
2. Her çend sertîfîka ji bo demek nediyar tê dayîn jî, valahiyan jî di nav de ne daxwazên sînorê dem wergirtina sertîfîkayê (Asta Weqfa ISTQB ya pejirandî di 2 salên çûyî de dê plusek be).
3. Serlêderên ku ji bo valahiyên pir jêhatî yên di warên pispor ên ceribandinê de serlêdan dikin, pêdivî ye ku xwedan kaxizek xwestî bin: autotesting, analîzkirina testê, rêveberiya ceribandinê, QA-ya bilind.
4.ISTQB ne yekane ye Vebijarka sertîfîkayê, wekhev têne destûr kirin.
vebiguherin
Dibe ku sertîfîka ji bo pargîdaniyên kesane an ji bo projeyên hukûmetê hewcedariyek mecbûrî be. Dema ku hûn biryar didin ka hûn belgeyek ISTQB bistînin, divê hûn li ser rastiyên jêrîn bisekinin:
1. Dema ku berendamek ji bo pozîsyona pisporê ceribandinê hilbijêrin, dê faktorên diyarker bin tecrube û zanîn, û ne hebûna sertîfîkayê. Her çend, heke hûn jêhatîbûnên wekhev hebin, dê tercîh ji pisporek pejirandî re were dayîn.
2. Sertîfîka di pêşveçûna kariyerê de dibe alîkar (ji% 90 ji rêvebiran re girîng e ku di tîmê wan de 50-100% testerên pejirandî hebin), ji bilî vê, di hin pargîdaniyên biyanî de, wergirtina sertîfîkayê ye sedema zêdekirina mûçe.
3. Sertîfîka alîkarîya we çêtir dike xwebawerî. Di heman demê de ew ji we re dibe alîkar ku hûn kapasîteya ku hûn li ser tiştan ji aliyên cihêreng bifikirin pêşve bibin û hûn wekî pispor mezin bibin.
Di beşa yekem a gotara me de me hewl da ku bersiva vê pirsê bidin: "Gelo sertîfîkaya ISTQB bi rastî hewce ye"; û ger hewce be, wê demê ji kê re, kîjan û çima. Em hêvî dikin ku gotar ji we re kêrhatî bû. Di şîroveyan de binivîsin ka piştî wergirtina sertîfîkayê asoyên nû ji we re vebûne an, li gorî we, ISTQB tenê kaxezek din a bêkêr e.
Di beşa duyemîn a gotarê de endezyarên QA yên Laboratory Quality Anna Paley и Pavel Tolokonina Bi karanîna mînakek kesane, ew ê bipeyivin ka wan çawa amade kirin, qeyd kirin, ceribandin derbas kirin û sertîfîkayên ISTQB li Rûsya û derveyî welêt wergirtin. Bibin abone û li benda weşanên nû bin.
Source: www.habr.com