Destpêkirin wekî pêşdebirek pir caran dibe ku meriv xwe ditirsîne: hûn bi pirsgirêkên nenas re rû bi rû ne, fêrbûna pir tiştan û girtina biryarên dijwar. Û di hin rewşan de em di van biryaran de xelet in. Ev pir xwezayî ye, û ti wateya ku hûn xwe li ser wê bixin tune. Lê ya ku divê hûn bikin ev e ku ezmûna xwe ji bo pêşerojê bi bîr bînin. Ez pêşdebirek payebilind im ku di dema xwe de gelek xeletî kir. Li jêr ez ê ji we re li ser heşt ji yên herî ciddî yên ku min dema ku ez hîn nû di pêşkeftinê de bûm, ji we re vebêjim, û ez ê rave bikim ka ew çawa dikaribû ji holê rabin.
Min ya yekem a ku wan pêşkêş kirin girt
Gava ku hûn fêrî nivîsandina kodê bi serê xwe dibin an xwendina xwe li zanîngehê biqedînin, girtina yekem karê weya di pisporiya we de dibe yek ji armancên weya sereke. Tiştek mîna ronahiyê li dawiya tunelek dirêj.
Di vê navberê de, peydakirina kar ne hêsan e. Zêdetir kes hene ku serlêdana postên ciwan dikin. Divê em , bi tevahî rêzek hevpeyivînan derbas bibin, û pir caran ev pêvajo pir dereng dimîne. Ji ber van hemîyan, ne ecêb e ku her pêşniyarek kar dihêle hûn bixwazin wê bi herdu destên xwe bigirin.
Dîsa jî, dibe ku ew ramanek xirab be. Karê min ê yekem hem ji hêla mezinbûna pîşeyî û hem jî ji hêla kêfxweşiya pêvajoyê ve ji îdeal dûr bû. Pêşdebiran bi dirûşma "ew ê bike" rêve dibûn, û ne adet bû ku pir dijwar biceribîne. Her kesî hewl da ku hevûdu sûcdar bikin, û ez gelek caran neçar bûm ku quncikên xwe bibirim da ku muhletên pir teng bibînim. Lê ya herî xirab ev e ku ez bi tevahî tiştek fêr nebûm.
Di dema hevpeyivînan de, min guhê xwe ji hemû bangan re ker kir, ez pir heyranê îmkana bidestxistina kar bûm. Ger şik û şik jî çêbibûna, gava min bihîst ku min dibirin, hemî ji serê min difiriyan! Û tewra ji bo mûçeyek baş!
Û ev xeletiyek mezin bû.
Karê yekem pir girîng e. Ew ji we re ramanek dide ku meriv bernamenûsek rastîn çawa ye, û ezmûn û perwerdehiya ku hûn jê werdigirin dikare bingeha tevahiya kariyera weya pêşerojê deyne. Ji ber vê yekê pêdivî ye ku berî ku lihevhatin were kirin, pêdivî ye ku meriv bi hûrgulî her tiştî di derheqê valahiyê û xwediyê kar de fêr bibe. Tecrûbeya dijwar, şêwirmendên xirab - bê guman hûn ne hewceyê vê yekê ne.
- Agahdariya lêkolînê li ser pargîdaniyê. Herin malperên nirxandinê, li malpera fermî binêrin, tenê li Înternetê bigerin û nirxandinan berhev bikin. Ev ê ji we re ramanek çêtir bide ka gelo pargîdanî bi hewcehî û armancên we re têkildar e.
- Ji hevalên xwe bipirsin. Ger kesek di derdora we de ji bo vî kardêr xebitiye an kesek ji karmendan nas dike, bi kesane bi wan re bipeyivin. Fêr bibin ka wan çi eciband, ji çi hez nekir, û wan çawa bi giştî li serpêhatiyê nihêrî.
Di dema hevpeyvînan de pirsên rast nepirsin
Hevpeyvîn fersendek çêtirîn e ku hûn pargîdaniyê çêtir nas bikin, ji ber vê yekê hûn pê ewle bin ku hûn pirsan li ser tiştê ku hûn dixwazin ji karmendan fêr bibin amade bikin. Li vir çend mînak hene:
- Di derbarê pêvajoya pêşkeftinê de bipirsin (ew kîjan rêbazan dişopînin? vekolînên kodê hene? kîjan stratejiyên şaxkirinê têne bikar anîn?)
- Li ser ceribandinê bipirsin (çi ceribandin têne kirin? mirovên taybetî hene ku tenê ceribandinê dikin?)
- Li ser çanda pargîdaniyê bipirsin (her tişt çiqas nefermî ye? Ji ciwanan re piştgirî heye?)
Li ser rêgeza tevgerê bêbiryar
Bê guman, riya ku meriv bibe pêşdebirek bi tecrûbe pir pêçayî ye. Niha hûn dikarin ji cûrbecûr ziman, çarçove û amûran hilbijêrin. Di destpêka kariyera min de xeletiya min ev bû ku min hewl da ku her tiştî serdest bikim. Bi kêfxweşî, ev tenê bû sedem ku ez di tiştek de pir pêşkeftin nekim. Pêşî min Java hilbijart, dûv re JQuery, dû re derbasî C# bûm, ji wir jî derbasî C++ bûm... Li şûna ku ez zimanekî hilbijêrim û hemû enerjiya xwe têxim nav wî, ez ji pêncan ketim dehemîn, tenê li gorî hesta xwe. Ez dikarim ji we re piştrast bikim ku ev nexşeyek perwerdehiyê pir bêbandor e.
Ger min tavilê li ser rêgezek, ango komek teknolojiyên diyarkirî biryar bidaya û min li ser wan hûr bikira, min ê encamên çêtir bi dest xistiba û bi pileya kariyerê zûtir hilkişiyama. Mînakî, heke hûn pêşdebirek pêşîn in, JavaScript, CSS / HTML, û çarçoveyek bijartina xwe master bikin. Ger hûn li ser piştê dixebitin, dîsa, yek zimanek bigirin û bi baldarî bixwînin. Ne hewce ye ku hem Python, Java, û C# zanibin.
Ji ber vê yekê baldar bibin, rêgezek saz bikin û planek çêbikin ku dê bihêle hûn li ser riya xweya bijartî bibin pispor (li vir , ku dikare bi vê yekê ji we re bibe alîkar).
Di kodê de sofîstîke
Ji ber vê yekê, hûn ceribandinek amade dikin ku hûn jêhatîbûnên xwe nîşanî kardêrê xwe bidin, an we berê di karê xweya yekem de karê yekem girtiye ser xwe. Hûn ji riya xwe derdikevin ku bandor bikin. Awayê çêtirîn ji bo bidestxistina encaman çi ye? Dibe ku di dema darvekirinê de wê teknîka sofîstîke ya ku we vê dawiyê jêhatî kiriye nîşan bidin, rast?
Na. Ev xeletiyek cidî ye ku min bixwe kiriye, û pir caran ji ya ku ez dixwazim, ez di xebata ciwanên din de dibînim. Ji bo wan pir gelemperî ye ku ji nû ve çerxê îcad bikin an li çareseriyên tevlihev bigerin da ku zanîna xwe nîşan bidin.
Nêzîkatiya çêtirîn ji bo nivîsandina kodê tête diyar kirin . Bi hewildana ji bo sadebûnê, hûn ê bi kodek zelal a ku dê di pêşerojê de bi hêsanî bixebitin bi dawî bibin (pêşvebirê ku we diguhezîne dê wê teqdîr bike).
Ji bîr kir ku jiyanek derveyî kodê heye
Qet "veqetandin" adeta xirab e ku min ji zû de hilda. Dema ku ez di dawiya rojê de diçûm malê, min bi rêkûpêk laptopa xwe ya xebatê bi xwe re bir û bi saetan li ser rûniştim da ku karekî bigirim an xeletiyek rast bikim, her çend her du jî dikaribûn heya sibehê li bendê bibûna. Wekî ku hûn hêvî dikin, ev rejîm stres bû û ez zû şewitîm.
Sedema vê tevgerê hinekî jî daxwaza min bû ku ez her tiştî bi lez û bez bikim. Lê di rastiyê de, divê min fêm bikira ku kar pêvajoyek demdirêj e û, ji bilî îstîsnayên hindik, kêmasiyên îroyîn bi hêsanî dikarin berbi sibe ve bibin. Pir girîng e ku meriv bi periyodîk guhê xwe biguhezîne û ji bîr mekin ku jiyan bi xebatê re ne sînorkirî ye - heval, malbat, hobî, şahî hene. Bê guman, heke hûn hez dikin ku heta sibeha kodkirinê rûnin - ji bo xatirê Xwedê! Lê gava ku ew êdî ne kêfê ye, raweste û bifikire ka ew dem e ku meriv tiştek din bike. Ev ne roja dawî ya xebata me ye!
Ji gotina: "Ez nizanim"
Astengbûna di pêvajoya çareserkirina pirsgirêkek an qedandina karekî de gelemperî ye; tewra kalûpîrên herî mezin jî bi vê yekê re rû bi rû dimînin. Dema ku ez ciwan bûm, min got, "Ez nizanim," kêm caran ji min re got, û ez di vê yekê de şaş bûm. Ger kesek di rêveberiyê de pirsek ji min bikira û min bersiv nizanibûya, ez ê hewl bidim ku nezelal bim li şûna ku ez tenê wiya qebûl bikim.
Min hîs kir ku heke min bigota, "Ez nizanim," mirov wê têgihîştin ku min nizanibû ez çi dikim. Bi rastî, ev bi tevahî ne rast e; mirovên zana tune. Ji ber vê yekê, eger tiştek ji we bê pirsîn ku hûn nizanin, wê bêjin. Vê rêbazê çend avantajên xwe hene:
- Ev adil e - hûn pirsyar naxapînin
- Derfetek heye ku ew ê ji we re rave bikin û paşê hûn ê tiştek nû fêr bibin
- Ev hurmetê dide - ne her kes nikare qebûl bike ku ew tiştek nizanin
Ez ji bo pêşdeçûnê lez dikirim
Dibe ku we gotina "Berî ku hûn birevin fêrî rêve bibin" bihîstiye. Li tu deran ew ji warê bernamesaziya malperê ne têkildartir e. Gava ku hûn yekem car wek ciwanek li deverek karekî digirin, hûn tenê dixwazin ku ga bi stûyê xwe bigirin û tavilê dest bi kar bikin li ser projeyek mezin, tevlihev. Tewra raman jî di derheqê ka meriv çawa zû pêşkeftinek berbi astek din bi dest dixe!
Ambîs, bê guman, baş e, lê di rastiyê de, kes dê tiştek wusa nede ciwanek rast ji derî. Di destpêka kariyera we de, bi îhtîmalek mezin dê ji we re peywir û xeletiyên hêsan werin dayîn ku hûn rast bikin. Di cîhanê de ne tiştê herî balkêş e, lê bi ku ve biçin. Ev ê dihêle ku hûn gav bi gav bi kodbase rehet bibin û hemî pêvajoyan fêr bibin. Di heman demê de, serokên we fersendê digirin ku hûn bibînin ka hûn çawa di tîmê de cih digirin û hûn çêtirîn çi dikin.
Şaşiya min ew bû ku ez ji van karên piçûk bêhêvî bûm û min ji karê xwe dûr xist. Bi sebir bin, her tiştê ku ew bi wijdanî dipirsin bikin, û di demek nêzîk de hûn ê tiştek balkêştir bistînin.
Tevlî civatê nebûn û têkilî çênebûn
Pêşdebiran civakek mezin heye: ew her gav amade ne ku bibin alîkar, nerîn û tewra jî teşwîq bikin. Bernamekirin carinan dijwar û pir westiyayî ye. Ji bo min, heyama xebitandina ciwaniyê dê hêsantir bibûya, ger min ji destpêkê ve bi awayekî aktîf bi hevkaran re têkilî danîba.
Têkiliyên bi civakê re jî ji bo xweperwerdekirinê gelek bi kêr tên. Hûn dikarin beşdarî projeyên çavkaniya vekirî bibin, koda kesên din bixwînin, û temaşe bikin ka bernamenûs çawa projeyek bi hev re rêve dibin. Vana hemî jêhatî ne ku hûn dikarin di karê xweya rojane de bikar bînin û ew ê bi demê re we bikin profesyonelek baş.
Civatên ku eleqeya we dikişînin hilbijêrin - hin vebijark belaşCodeCamp, CodeNewbies, 100DaysOfCode hene - û tevlê bibin! Her weha hûn dikarin li bajarê xwe beşdarî civînên herêmî bibin (li ser meetup.com bigerin).
Di dawiyê de, bi vî rengî hûn dikarin têkiliyên profesyonel bistînin. Di bingeh de, girêdan bi tenê mirovên di pîşesaziya we de ne ku hûn pê re tevdigerin. Çima ev pêdivî ye? Welê, em bibêjin hûn rojekê dixwazin karan biguherînin. Ger hûn serî li peywendiyên xwe bidin, dibe ku kesek bikaribe cîhek guncan ji we re pêşniyar bike, an jî we ji kardêrek re pêşniyar bike. Ev ê di hevpeyivînê de avantajek girîng bide we - wan jixwe gotinek ji we re gotine, hûn êdî ne "tenê rezûmeyek din a ji pileyê" ne.
Ew hemî, spas ji bo baldariya we!
Çavkanî: www.habr.com