Эскертүү. котормо.: Акыркы айдагы /r/DevOps субреддитиндеги эң популярдуу пост көңүл бурууга татыктуу болду: "Автоматизация мени расмий түрдө жумушта алмаштырды - DevOps үчүн тузак." Анын автору (АКШдан) автоматташтыруу программалык камсыздоо тутумдарын тейлегендердин муктаждыгын жок кылат деген популярдуу накыл сөздү ишке ашырган өзүнүн окуясын айтып берди.
Сценарий менен адамды алмаштыруу жөнүндө мурунтан эле түзүлгөн (?!) сөз айкашы үчүн шаардык сөздүк боюнча түшүндүрмө
Ошентип, бул жерде басылманын өзү:
DevOps бөлүмдөрүнүн арасында кеңири таралган тамаша: "Эгер биз бардыгын автоматташтырсак, жумушсуз калабыз".
Бирок, бул мен жана башка жүзгө жакын DevOps инженерлери менен болгон окуя. Мен ачыкка чыгарбоо келишиминен улам майда-чүйдөсүнө чейин айта албайм: эртеби-кечпи маалымат чыгат деп ишенем, бирок мен аны айткым келбейт.
Мен бардыгы кандайча болгонун жалпы түшүнүк берүүгө аракет кылам.
Болжол менен беш жыл мурун мен орто технологиялык компаниянын DevOps бөлүмүндө менеджер болуп иштегем, ошол убакта эң сонун айлык (190 миң АКШ доллары) алчумун, бул биздин укмуштуудай мажбурлап ашыкча иштегенибиздин ордун толтурду.
Адаттагыдай эле, LinkedIn компаниясынан рекрутер мени менен байланышты. Ал мени потенциалдуу жумуш мүмкүнчүлүгү катары таптакыр кызыктырбаган ири көп улуттуу конгломераттын өкүлү болгон. Жалдоочу компания бир нече ири долбоорлорду күтүү менен программалык камсыздоо инженерлери, иштеп чыгуучулар жана DevOps командаларын жигердүү кеңейтип жатканын жазып, алар мени интервьюга чакырууну каалашарын белгиледи.
Мен баш тарттым, кызыкпайм дедим. Ал менден канча акча тапканымды сурап, конгломерат, балким, дагы көп нерсени сунуштай турганын баса белгиледи. Бул менин кызыгуумду жаратты - анткени мен буга чейин эле эң сонун айлыгым бар деп ойлочумун.
Кыскасы, мен интервьюга учуп келдим, 275 миң АКШ доллары өлчөмүндөгү айлык маянасы менен улук жетектөөчү кызматка ээ болдум, ошондой эле акциялардын опциондору жана бонустары, ошондой эле алыстан иштөө мүмкүнчүлүгү (б.а. мен көчүп баруунун кереги жок), бирок абдан чоң корпорацияда иштөө идеясы мага жаккан жок. Бирок, сунуш баш тартуу үчүн өтө жакшы болду (алар мага ошол жылдын башында Amazon бергенден алда канча көп убада беришкен).
Компаниянын DevOps бөлүмү болгон, бирок ал негизинен Python/Bash/PowerShell тилдеринде кооптуу болушу үчүн жетиштүү жаза алган улук системалык администраторлордон турган. Ошондуктан, аларга татаал долбоорлордун үстүндө иштөө үчүн төмөнкү деңгээлдеги тилдерде программалоо тажрыйбасы бар чыныгы DevOps инженерлеринин командасы керек болчу.
Кийинки үч жылдын ичинде биздин бөлүм өстү. Жетекчилик баарын туура кылганын айтышым керек. Биз дээрлик эч качан биз сураган эч нерседен баш тарткан эмес жана биз пландаштырылган долбоорлордун 90% дан ашыгын өз убагында жана бюджетте бүтүрдүк, бул чындыгында укмуштуудай.
Бирок, мындан бир жарым жылдай мурда бизде *баарын* түз маанисинде автоматташтырылгандыгыбыз айкын болду. Албетте, дагы эле үзгүлтүксүз тейлөө жана текшерүүлөр бар болчу, бирок акыркы бир жарым жылдан бери мен чындап эле күнүнө 1-2 сааттан гана иштечүмүн, анткени башка кыла турган иш жок болчу. Мындай жакшы айлык алган жумуштан кетейин деген оюм жок болчу, бирок ошол күнү X акыры келип калат деп корктум, анан кечээ келди.
Негизинен, DevOps командаларынын көпчүлүгү жоюлганы жарыяланды (белгилүү тиркемелерде иштеген 75 адам калды), анткени IT жана Software Engineering командалары бардык кодду башкара алышкан жана DevOps жигиттери үчүн жумуш жок.
Мага IT-командада иштөөнү сунушташты, бирок ал жактагы айлык дээрлик жарымына көп болчу. Мен алыстан иштөөнү уланта алмакмын, бирок алар менин кеңсе жайгашкан шаарга көчүп барышымды каалашты.
Мен ал жакта иштегенди жакшы көргөндүктөн, ушундай болуп калганы өкүнүчтүү. Компания бизге жакшы кам көргөн (албетте, жумуштан бошотууну эсепке албаганда) жана DevOps үчүн 200 миң доллардан жогору айлык акы жана 8 сааттык стандарттык иш күнү менен иштеген жерлер көп эмес, ашыкча иш убактысы дээрлик жок.
Бактыга жараша, мен акчамды туура башкарып, акыркы 4 жылда 5 ипотеканы толугу менен төлөп алдым. Азыр бир аз кошумча кирешем бар, чыгашам чектелүү, ошондуктан акырындап жаңы жер издеп кетем.
Кошумчалар (котормочудан)
Автор өзү да ошондой менин аталышым: "Эгер бул клик катары кабыл алынса кечирим сурайм: мен жөн гана окуямды кликбейтке же DevOps коркунучуна айландырууну көздөгөн эмесмин, аталышка кандайдыр бир юмор кошууга аракет кылдым."
Жана биз DevOps контекстинде айтылган "тузак", "тузак" менен макул болдук : «Эмне үчүн тузак? Сиз жакшы маяна алдыңыз (мурда "эң сонун" деп айтылгандан да көп), ашыкча сааттардан арылдыңыз, сонун жумуш жасадыңыз жана резюмеңизге сонун жазуу алдыңыз.
Бул окуя боюнча автордун башка комментарийлеринен бир нече кошумчалар:
- Эмгек акы жөнүндө. Маанилүү факторлор аймактык жана кесиптик болуп саналат. Автор 25 жылдык тажрыйбасы бар инженер-программист болгондуктан, DevOps командасынын менеджери кызматын ээлеген. Анын үстүнө, анын тажрыйбасы заманбап инфраструктураны билүү менен гана чектелбестен, бирок жана уюмдагы иштеп чыгуучулар менен өз ара аракеттенүү үчүн маанилүү болгон C++, Fortran жана Cobol сыяктуу программалоо тилдери.
- 75 DevOps инженери көп деп ойлогондор үчүн. Бул компанияда" 50 миңден ашык адам жана миңдеген тиркемелер иштеп жатат».
премия
Эгер сиз аны окуй элек болсоңуз биздин техникалык директор - Дмитрий Столяров (), - DevOpsConf конференциясы үчүн жана , анда ушул сыяктуу суроого токтолду. Жана бул айтылган пикир:
- Анда эмне [K8s колдонууну бир топ жөнөкөйлөткөн учурда] Kubernetesти колдогон инженерлер, системалык администраторлор эмне болот?
Дмитрий: 1С пайда болгондон кийин бухгалтер эмне болду? Ошол эле. Буга чейин алар кагаз жүзүндө эсептешкен - азыр программада. Эмгек вндурумдуулугу бир кыйла осту, бирок эмгектин озу жок боло элек. Эгерде мурда лампочканы буроо үчүн 10 инженер керек болсо, азыр бирөө жетиштүү болот.
Менимче, программалык камсыздоонун көлөмү жана тапшырмалардын саны азыр жаңы DevOps пайда болгонуна жана натыйжалуулугуна караганда ылдам өсүүдө. Азыр рынокто белгилүү бир жетишсиздик бар жана ал көпкө созулат. Кийинчерээк, баары белгилүү бир нормага кайтып келет, анда иштин натыйжалуулугу жогорулайт, серверсиздер көбөйөт, Кубернетеске нейрон тиркелет, ал бардык ресурстарды туура тандайт ... жана генерал, баарын өзүңүз каалагандай кылыңыз - адам, алыстап, кийлигишпеңиз.
Бирок кимдир бирөө дагы эле чечим кабыл алышы керек болот. Бул адамдын квалификациясынын, адистигинин деңгээли жогору экени көрүнүп турат. Азыр бухгалтерияда 10 кызматкердин колу чарчабасын деп китеп кармаштын кереги жок. Бул жөн эле зарыл эмес. Көптөгөн документтер автоматтык түрдө сканерден өтөт жана электрондук документ жүгүртүү системасы тарабынан таанылат. Бир эле акылдуу башкы бухгалтер жетиштүү, ансыз деле көп жөндөмгө ээ, жакшы түшүнүү менен.
Жалпысынан бардык тармактарда ушундай жол менен баруу керек. Машиналар менен да ушундай: мурда бир машина механик жана үч айдоочу менен келген. Бүгүнкү күндө, машина айдоо баарыбыз күн сайын катыша турган жөнөкөй процесс. Эч ким машинаны татаал нерсе деп ойлобойт.
DevOps же системалык инженерия жок болбойт - жогорку деңгээлдеги иш жана натыйжалуулук жогорулайт.
PS
Биздин блогдон дагы окуңуз:
- «";
- ««.
Source: www.habr.com