Онтол: "күйүп кетүү" жөнүндө макалалардын тандоосу [100+]

Мен Хабредеги 560 постту "карап чыктым" жана (алдын ала) өзүм үчүн эмоционалдык / профессионалдык күйүп кетүү жөнүндө эң пайдалуу 10 материалды аныктадым.

• Социалдык архитектура: "Ачык булак долбоорлоруна салым кошкондордун эмоционалдык чарчоосу"
• Максим Дорофеев: "Менталдык отундун үнөмдөө принциби"
• Илья Якямсев: «Эффективдүүлүк иштебейт»
• Сэм Альтман: Өндүрүмдүүлүк. Мыкты стартаптардын тажрыйбасы Y Combinator»
• Аарон Харрис (YC): "Негиздөөчү депрессия менен күрөшүү"
• Джонатан Блоу: "Мотивациянын жоктугу, алсыздык, депрессия менен күрөшүүнүн ыкмалары"
• "Экинчи айдын каргышы"
• "Кантип Y муун күйгөн муун болуп калды?"
• "Күйгүз, өчкөнчө күйүп тур" же кызматкерлердин эмоционалдык күйүп кетишине алып келген нерсе
• "Мен күйүп калуудан аман калдым, же дөңгөлөктөгү хомякты кантип токтотуу керек"

Менин гипотеза боюнча, эгер адам үчүн чындап эле маанилүү суроо болсо, ал ага 100 сааттан ашык убакыт коротот (бир нече жыл бою) жана 100дөн ашык (балким 1000 басылманы) карайт. Ал эми "ишти эки жолу кылбоо" үчүн, эң баалуу табылгалар менен бөлүшүү сонун болмок, бул артынан түшкөндөрдүн убактысын үнөмдөйт.

Онтол маанилүү темадагы эң пайдалуу 10 материалдардын жеке рейтинги. Плюс узун тизме (100+). Бул тизмени жашоодо жана артыкчылыктарды өзгөртүү учурунда ар дайым толуктап турууга болот, ошондой эле башка адамдардын тизмесине "карап", пайдалуу материалдарды жана "куралдагы бир туугандарды" таба аласыз. (почта калтыруу, бир жумадан кийин мен жабык бетага чакыруу жөнөтөм.) Бул жерде аралыктан иштөө жөнүндө онтол.

Мен сизге жеке эң мыкты 10 материалыңызды (эгерде бул тема сиз үчүн маанилүү болсо жана сиз аны түшүнгүңүз келсе) чогултууну сунуштайм, же сиз үчүн маанилүү тема боюнча мыкты 10 материалды түзүп, аны комментарийлерде бөлүшүңүз.

Кесиптин астында Хабрдан "күйүп кетүү" жөнүндө пайдалуу материалдардын узун тизмеси (habrating боюнча рейтинг). + Төмөнкү темалар боюнча сурамжылоо.

[+196] "Күйгөн" кызматкерлер: чыгуунун жолу барбы?

[+159] 22 жашта пенсияга чыгам

[+130] Программист катары күйүп калуунун беш жолу

[+126] Бир эле дарыяда эки жолу же профессионалдык күйүп кетүү жөнүндө көп эмес

[+101] Мотивация маселелери: Күйүп кеткен кызматкерлер менен иштөө

[+98] Мен күйүп кеттим, же дөңгөлөктөгү хомякты кантип токтотуу керек

[+98] Москванын профессионалдык күйүп кетүү тарыхы - 1996-жылдан ...

[+92] XNUMX жылдан ашык программист болгондон кийин кантип чарчап калбадым

[+90] IT тармагынын кесипкөйлүгү: психиатр Максим Малявиндин 15 жообу

[+89] Мен 9дан 17ке чейин иштеп чыгуучумун (жана сен боло аласың)

[+88] "Кечиресиз, бирок мен депрессиядамын" оорулуу кызматкер менен кантип мамиле кылуу керек

[+87] Продукт эң биринчи. күйүп кетүү

[+84] Компания өлгөндө: банкроттуктан кантип кутулуу керек

[+77] Асинхрондук байланыш алыстан иштөө натыйжалуураак болушунун чыныгы себеби

[+76] Компаниялардын деградациясынын биологиялык өбөлгөлөрү

[+71] "Күйгүлө, өчкөнчө күйүп тур" же кызматкерлердин эмоционалдык жактан күйүп кетишине алып келген нерсе.

[+71] Жумушуңду токтот

[+70] Upwork программасында фрилансер күйүп кетти. Себептери, куралдары, чечүү жолдору

[+70] Сууга чөгүп бара жаткан адамдарды куткаруу - бул биздин иш: командада демотивация менен кантип күрөшүү керек

[+69] Фрилансерлик жылдарымдан эмнени үйрөндүм

[+68] Кантип Y муун күйгөн муун болуп калды?

[+68] "Программист, отор жана Джон Стейнбекке" жооп түрүндөгү педиатриялык реанимация бөлүмүнүн иштөө принциптери

[+67] JIRA уйкусуздукка жана нерв ооруларына каршы каражат катары

[+66] Жумуш карышкыр эмес 5-бөлүк. Жумуштан кетирүү: жакшы эле кетип жатамбы?

[+41] Жумуш карышкыр эмес, 4-бөлүк. Тажрыйбалуу кызматкер: кантип күйүп калбоо жана багынбоо керек

[+63] Күйүп кет. Калыбына келтирүү. Кайра баштаңыз. Же жок?

[+63] IT тармагында коркунучтун жана жашоонун кубанычынын жоктугу

[+55] Иштеп чыгуучулардын арасында көйгөйлүү адамдар

[+54] Депрессия тууралуу кесипкөй психиатр Максим Малявиндин 23 жообу (dpmmax)

[+53] IT тармагындагы профессионалдуу чарчоо (My Circle изилдөөсүнүн жыйынтыгы)

[+53] Эмне үчүн америкалык жаштар иштегенди жакшы көрүшөт

[+52] Алыскы жумушта изоляция, тынчсыздануу жана депрессия

[+49] Далилдерге негизделген пландоо

[+48] девлиддер – келгиле, профессионалдык күйүп кетүү жөнүндө сүйлөшөлү

[+47] Эмне үчүн иштеп чыгуучулар кетип калышат: 8 себеп

[+46] Жумушка баруу – бул жөнүндө айтууга көнбөгөн оору

[+45] Күйүү же күйүү

[+44] Эмнеге күйүп жатабыз?

[+42] Психикалык ден соолук деген эмне: психологиядан / психотерапиядан көз караш

[+40] Инди иштеп чыгуучулар инди жазуучуларынан эмнени үйрөнө алышат

[+40] Badoo Techleads Meetup №4. Кесиптик күйүп кетүү жана мотивация

[+39] Убакытты, көңүлдү жана энергияны башкаруу үчүн 100 трюк

[+38] Лидер үчүн психологияда талап кылынган минимум

[+37] Burn Out IT-адистери: менеджер, иштеп чыгуучу, продукт жана администратордун 4 окуясы. Жана Southbridge бир рецепт

[+36] Энергияны башкаруу (энергияны башкаруу)

[+35] Команда күйүп кетпеши үчүн лидер эмне кылышы керек?

[+34] Энергияң түгөнгөндө кантип тартипке келтирсе болот

[+34] Импостер синдрому: алдыңкы чарчоо менен күрөшүү

[34] Кысым астында иштөө

[+33] Экинчи айдын каргышы

[+32] Ар жума сайын мен... Балмер чокусунда болом - мунун артында чындык барбы?

[+32] YouTube жылдыздары жумушта күйө башташты: "эң кызыктуу жумуштун жагымдуулугу өчүп калды"

[+28] Эс алуу - жогорку өндүрүмдүүлүктүн ачкычы

[+27] Күйүп кетүүнү өзүң программалабайсыңбы?

[26] Жумуш сенин экинчи үй-бүлөң болгондо

[+26] Кызматкердин бактылуу болушу кызыктуу тапшырмалардан көз карандыбы? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply жана Alternativa оюндарын айтыңыз

[+25] Заводдун жүрүшүн каалайм

[+25] Кантип мен жек көрүүнү токтотуп, өнүгүүнү сүйө баштадым

[+24] Эмне үчүн күйүп кетүү өндүрүмдүүлүктү төмөндөтөт (жана аны менен кантип күрөшүү керек)

[+24] Биз кайра иштетип жатабыз. Мейли, бул эмне?

[+24] Кайра иштетүү продуктыларга да, кызматкерлерге да зыян келтирет

[+24] Ыңгайлуу кеңсе - иштөөгө жардам берет же тоскоолдук кылып, алаксытып жатабы? Sidenis, Alternativa Games жана FunBox жооп берет

[+23] Өнөкөт чарчоо синдрому. Бул эмне, себептери жана кесепеттери

[+22] Agile Lite: өзгөчө күйүп калууга каршы

[+22] Кантип стартап баштоо керек жана өз жашооңду бузбоо керек

[+21] QA инженери катары менин сапарым: чарчоодон жогорку деңгээлдеги сыноого чейин

[+20] Өзүң күйүп турганда жумушта күйгөн командага кантип жардам бересиң?

[+19] Өтө катуу иштеп жатасыңбы? Каникул жардам бербейт.

[+19] Кесиптик күйүп кетүү: эксперттерге сөз

[+18] Эс алууну үйрөнүү

[+17] Сэм Альтман: Стартап командасын жана маданиятын кантип түзүүгө болот?

[+17] Алыстан иштөөдө чарчабоо жеке тажрыйбасы

[+17] Эмне үчүн адамдар ITти таштап кетишет?

[+16] Сэм Альтман, Y Combinator компаниясынын президенти: Өндүрүмдүүлүк

[+16] Ызы-чууга каршы иммунитетти тарбиялоо үчүн 10 идея

[+15] Программисттин акылсыздыгын тез жеңүүнүн 5 жолу

[+15] Үч күн реанимацияда же Mobius'18дин Жумуш-Жашоонун Баланс бөлүмүндө эмне болуп жатат?

[+15] Изилдөө перфекционизмдин жакшы жана жаман жактарын ачып берди

[+15] Кантип фрилансер катары көбүрөөк иш алып барууга жана мотивацияга ээ болууга болот

[+14] Кесиптик күйүп кетүү: кантип таануу жана алдын алуу

[+14] Адамдар өздөрүн маанилүү сезбесе, күйүп калышат. аны менен эмне кылуу керек?

[+14] Саша Мемус, Чатфуэл: Консалтингден кийин кантип продуктыларда карьера куруу керек, медитация кооптуубу жана жүрүм-турумду кантип өзгөртүү керек

[+14] Ишенимдүүлүк деген эмне жана ал эмне үчүн керек

[+14] Дагы бир жолу эмоционалдык чарчоо жөнүндө

[+11] Михаил Ларионов, Circles.is: Фейсбуктагы карьера, ишкердик, жамааттарды куруу жана продуктуну ойлоо жөнүндө

[+13] Изилдөө көрсөткөндөй, иштеп чыгуучулардын психологиялык абалы жумуш процессине чоң таасир этет

[+12] Университетте коддоону жакшы көрчүмүн. Азыр бул көнүмүш адатка айланды. Мурунку сактагычты кантип кайтарса болот?

[10] Ыктыярчылардын күйүп кетиши

[+10] Алыскы жумушчуларга жалгыздыктан жана чарчагандыктан кантип жардам берсе болот

[+10] Климатты башкаруу

[+10] Биз күйүп калбаш үчүн ар дайым онлайн режимин кантип өзгөрттүк

[+10] Күйүп, күлдөн кайтып келгиле же Феникс эли

[+9] Изилдөө: Кесиптештерге алар суранмайынча жардам бербеш керек

[+9] Биз ар кайсы өлкөлөрдөн сегиз оюн студиясы кризис менен кантип күрөшөрүн билдик

[+8] Өндүрүмдүүлүктү азайтуунун 10 далилденген жолу

[+7] Changellenge SEO Guide >>: дүйнөдөгү бардык булактардан чогултулган 5 принцип жана 35 ыкма

[+7] Күйүү, бирок күйбөйт - жаркырап күйүү

[+6] Жашоону жеңилдеткен өнүгүүнү пландаштыруунун 8 принциптери

[+6] Жумушта кантип күйбөш керек жана дагы деле күйүп калсаңыз эмне кылуу керек

[+4] Жумушта чарчаганды кантип калыбына келтирсе болот

Инвесторлор жана ишкерлер үчүн стартаптарда психикалык ден соолук менен күрөшүүгө убакыт келди

дагы

[+305] IT тармагындагы коркуу жана жек көрүү

[+290] Сиз эң таланттуу кызматкерди жумуштан кетирдиңиз. Сиз азыр бактылуу деп үмүттөнөм

[+255] Өнүгүү падышасы

[+244] Ыраазы болбогон ачык булак: эң ылдам веб-серверди иштеп чыгуучу өзүнүн репозиторийин алып салды

[+214] Иштеп чыгуучуларды багуу жана аларга кам көрүү (же биз эмне үчүн мынчалык кордук)

[+188] Кыркка чыкканда иштеп чыгуучу болуу кандай сезимде болот?

[+155] Төрт күндүк иш жумасы. Орусиянын тажрыйбасы

[+130] Жиндилер кантип эсептелинет - 2: патопсихологиялык диагностиканын жаркындыгы жана жакырчылыгы

[+125] Иштеп чыгуучулар элита эмес, бул тармактын жылаңач падышалары

[+105] Келгиле, өлүм жөнүндө сүйлөшөлү

[+97] Чуркоо телекоммуниктерге эң сонун спорт. 2-бөлүк: физика жана материал

[+95] Кантип мен компаниямды түзүп, анан талкаладым

[+91] IT адисинин принциптери

[+60] Стартапка умтулгандар: уятсыздыкты токтоткула

Импостер синдрому: бул эмне жана андан кантип арылуу керек

"Кызыл" корпоративдик маданият - орус бизнесинин негизги көйгөйү (3-бөлүк)

Сурамжылоого катталган колдонуучулар гана катыша алышат. Кирүү, өтүнөмүн.

Кайсынысын тандоо керек (үчөөнү танда)?

• 8,3%Жасалма интеллект 2

• 16,7%Trust4

• 45,8%Секс11

• 16,7%Ден соолук 4

• 29,2%Чакыруу / жашоо жумушун кантип тапса болот7

• 16,7%Сезимдер 4

• 16,7%Уулуулугу4

• 4,2%Акча 1

• 12,5%Уйку3

• 29,2%Кечигип калуу 7

• 0,0%Destiny0

• 20,8%Когнитивдик бурмалоо 5

• 0,0%Математика0

• 8,3%Аң-сезим 2

• 8,3%Ой жүгүртүү 2

• 12,5%Чыгармачылык3

• 4,2%Стартаптар1

• 16,7%Өлбөстүк4

• 8,3%Үй-бүлө 2

• 8,3%Полямория2

• 4,2%Келечек1

• 4,2%Билим 1

24 колдонуучу добуш берди. 13 колдонуучу добуш берүүдөн баш тартты.

Source: www.habr.com