Салам Хабр, менин атым Саша. Москвада 10 жыл инженер болуп иштегенден кийин жашоомду кескин түрдө өзгөртүүнү чечтим – бир тарапка билет алып, Латын Америкасына жөнөдүм. Мени эмне күтүп турганын билген жокмун, бирок мойнума алам, бул менин эң жакшы чечимдеримдин бири болду. Бүгүн мен Бразилияда жана Уругвайда үч жыл ичинде эмнеге туш болгонун, эки тилди (португал жана испан) кантип "согуштук шарттарда" жакшы деңгээлге көтөргөнүмдү, IT адиси болуп иштөө кандай экенин айткым келет. чет өлкөдө жана эмне үчүн мен ал баштаган жерге кайтып келдим. Мен сизге майда-чүйдөсүнө чейин жана түстөрдү айтып берем (макаладагы бардык сүрөттөрдү мен тарткан), андыктан жайлуу болуңуз жана кетели!
Баары кантип башталды...
Жумуштан кетүү үчүн, албетте, алгач аны алуу керек. Мен CROCка 2005-жылы, акыркы окуу жылында жумушка орноштум. Биздин университетте Cisco Networking Academy бар болчу, мен ал жактан базалык курсту (CCNA) өткөм, IT-компаниялар тармактык технологиялар боюнча негизги билими бар жаш кызматкерлерди издеп, ошол жакка тапшырышты.
Мен Cisco техникалык колдоо боюнча нөөмөт боюнча инженер болуп иштеп кеттим. Ал кардарлардан суроо-талаптарды кабыл алды, көйгөйлөр чечилди - иштебей калган жабдууларды алмаштырды, программалык камсыздоону жаңылады, жабдууларды конфигурациялоого жардам берди же анын туура эмес иштешинин себептерин издеди. Бир жылдан кийин мен ишке ашыруу тобуна өттүм, анда мен жабдууларды долбоорлоо жана конфигурациялоо менен алектендим. Тапшырмалар ар кандай болчу, өзгөчө мен типтүү эмес шарттарда иштешим керек болчу: сыртта -30 ° C температурада жабдууларды орнотуу же таңкы төрттө оор роутерди алмаштыруу.
Кардарлардын биринде тармак иштеп жаткан учур эсимде, ал программаланган машиналарды, ар бир VLANдагы бир нече демейки шлюздарды, бир VLANдагы бир нече ички тармактарды, буйрук сабынан иш такталарына кошулган статикалык маршруттарды, конфигурацияланган статикалык маршруттарды камтыган. домен саясаттары... Ошол эле учурда компания 24/7 иштеген, ошондуктан жөн гана дем алыш күнү келип, баарын өчүрүп, нөлдөн баштап орнотуу мүмкүн эмес болчу, катаал кардар менин мурункуларымдын бирин кууп жиберди. жумушта бир аз токтоп калууга ким жол берген. Ошондуктан, акырындык менен кайра байланыштырып, кичине кадамдардан план иштеп чыгуу керек болчу. Мунун баары жапондордун «Микадо» же «Дженга» оюнун эске салды - элементтерди кылдаттык менен алып салуу, ошол эле учурда жалпы структуранын кыйрабашы үчүн ынануу керек болчу. Бул оңой болгон жок, бирок мен жактырган HR суроого даяр жооп алдым: “Сиз кайсы долбоор менен сыймыктанасыз?”.
Иш сапарлар да көп болду – бул дайыма кызыктуу, бирок, адегенде мен дээрлик эч нерсе көргөн жокмун, бирок кийин жакшыраак пландап баштадым жана шаарларды да, жаратылышты да көрүүгө үлгүрдүм. Бирок бир убакта мен "күйүп кеттим". Балким, бул эрте жумушка орношкондуктандыр – мен өз оюмду чогултуп, эмне үчүн жана эмне үчүн жасап жатканымды өзүм актаганга үлгүрбөй калдым.
Бул 2015-жыл болчу, мен CROCте 10 жылдан бери иштегем, бир убакта чарчаганымды түшүндүм, жаңы нерсени каалап, өзүмдү жакшыраак түшүнгүм келди. Ошондуктан жетекчиге бир жарым ай эскертип, акырындык менен ишти тапшырып, кетип калдым. Жылуу коштоштук, начальник кызыгып калсам кайра келем деди.
Бразилияга кантип жетип калдым жана андан кийин Уругвайга эмнеге бардым?
бразилиялык пляж
Бир айга жетпеген убакытта эс алгандан кийин мен эки эски кыялымды эстедим: чет тилин эркин баарлашуу деңгээлине чейин үйрөнүү жана чет өлкөдө жашоо. Кыялдар жалпы планга толук дал келет - испан же португал тилдеринде сүйлөшкөн жерге баруу (экөөнү тең хобби катары окуганмын). Ошентип, дагы бир жарым айдан кийин мен Бразилияда, Рио-Гранде-ду-Норте штатынын түндүк-чыгышындагы Натал шаарында болдум, ал жерде кийинки алты ай коммерциялык эмес уюмда ыктыярчы болуп иштедим. Мен дагы эки жумадан бери Сан-Паулуда жана жээктеги Сантос шаарында болдум, аны Москвадагылар ушул эле аталыштагы кофе бренди менен билиши мүмкүн.
Менин таасирлерим жөнүндө кыскача айта кетейин, Бразилия – бул көп маданияттуу өлкө, анда аймактары бири-биринен кескин түрдө айырмаланып турат, ошондой эле ар кандай тамыры бар адамдар: европалык, африкалык, индиялык, япондуктар (акыркылар таң калыштуу көп). Бул жагынан Бразилия АКШны элестетет.
Сан-Паулу
Алты айдан кийин, Бразилиянын эрежелерине ылайык, мен өлкөдөн чыгып кетүүгө туура келди - мен Россияга кайтып баргым келбей калды, ошондуктан мен автобуска отуруп, кошуна Уругвайга кол булгаладым жана ... ал жерде бир нече жыл болдум.
Дээрлик ушул убакыттын баарында мен Монтевидеонун борборунда жашадым, мезгил-мезгили менен башка шаарларды кыдырып, пляждарда эс алып, жөн гана карап турдум. Алтургай, өлкөнүн орустар түптөгөн жалгыз шаары Сан Хавьердеги Шаар күнүнө да катыштым. Ал терең провинцияда жайгашкан жана башка шаарлардан ал жакка көчүп келгендер аз, ошондуктан сыртынан жергиликтүүлөр дагы эле орустарга окшош, бирок мэр хабла ун поко де русодон башка дээрлик эч ким орусча сүйлөбөйт.
Орус инженери Уругвайда кантип жумуш таба алат?
Уругвай үкүсү. Красавчик!
Адегенде ал жатаканада кабыл алууда иштеген: конокторго жайгаштырууга жана шаардагы керектүү жерлерди табууга жардам берген, кечкисин тазалаган. Бул үчүн мен өзүнчө бөлмөдө жашап, эртең мененки тамакты бекер ичип алмакмын. Түшкү жана кечки тамакты көбүнчө муздаткычка калтырып кеткен коноктордун тамактарынан даярдады. Инженердин жумушунан айырмасы, албетте, сезилет - адамдар мага жакшы маанайда келишти, кантип эс алганын айтышты, бирок алар көбүнчө инженерге "баары начар" жана "шашылыш керек" болгондо келишет. ”.
Үч айдан кийин жатакана жабылып, өзүмдүн адистигим боюнча жумуш издөөнү чечтим. Испан тилинде резюме түзүп, аны жөнөтүп, алты интервьюга барып, үч сунушту алып, акыры жергиликтүү эркин экономикалык зонада тармак архитектору болуп жумушка орношту. Бул чет элдик компаниялар салыкты үнөмдөө үчүн ижарага алган кампалар менен кеңселердин “бизнес паркы”. Ижарачыларга Интернетке кирүү мүмкүнчүлүгүн бердик, мен жергиликтүү маалыматтарды берүү тармагын тейлеп, өнүктүрдүм. Баса, ошол учурда мен жеке почта ящигиме кандайдыр бир аккаунтту которуу үчүн CROCтун корпоративдик почтасын калыбына келтиришим керек болчу – жана алар мага буга уруксат беришти, бул мени таң калтырды.
Жалпысынан алганда, Уругвайда дээрлик бардык тармактарда квалификациялуу кадрлардын жетишсиздиги бар, көптөгөн жакшы адистер Испанияга жакшыраак жашоо үчүн кетишет. Жумушка орношууда мага татаал техникалык суроолор берилген жок, анткени аларды сурай турган эч ким жок, компанияда окшош кызматтарда иштеген адистер жок болчу. Мындай кырдаалдарда (бир программист, бухгалтер же тармак архитектору керек болгондо) талапкердин компетенциясына баа берүү, албетте, иш берүүчү үчүн кыйын. CROC-та бул жагынан женил, эгерде бригадада беш инженер болсо, алардын ичинен эн тажрыйбалуулары алтынчыдан интервью алып, ага адистиги боюнча татаал суроолорду беришет.
Дегеле, өзүмдүн ишимдин жүрүшүндө мен Орусияда биринчи кезекте техникалык адистерден күчтүү шык-жөндөмдүүлүктөрдү издей турганын белгиледим. Башкача айтканда, эгер адам муңайым, баарлашуусу кыйын болсо, бирок көп нерсени билсе жана өз адистиги боюнча муну билсе, бардыгын долбоорлоп, конфигурациялай алса, анда анын мүнөзүнө көз жумуп коюуга болот. Уругвайда мунун тескериси - эң негизгиси, сиз менен баарлашуу жагымдуу, анткени ыңгайлуу бизнес баарлашуу сизди жакшыраак иштөөгө жана дароо чече албасаңыз да, чечим издөөгө түрткү берет. Корпоративдик эрежелер дагы "компания". Көптөгөн Уругвайлык кеңселерде жума күнү эртең менен токоч жеген салт бар. Ар бейшембиде жооптуу адам дайындалат, ал жума күнү таңкы жетиде наабайканага барып, баарына кондитердик азыктарды сатып алат.
Бир чака круассан, сураныч!
Жагымдуу жөнүндө көбүрөөк - Уругвайда, мыйзамга ылайык, жылына 12 эмес, 14 айлык. Он үчүнчүсү Жаңы жылдын алдында берилет, ал эми он төртүнчүсү эмгек өргүүсүнө чыкканда төлөнөт - башкача айтканда, өргүү акысы айлыктын бир бөлүгү эмес, өзүнчө төлөм болуп саналат. Ошентип, Россияда жана Уругвайда айлык акынын деңгээли болжол менен бирдей.
Кызык учурдан тартып - жумушта, башкалардын арасында, мен көчөдө Wi-Fi тутумуна жардам бердим. Жазында дээрлик ар бир кирүүчү жерде канаттуулардын уялары пайда болду. Кызыл чачтуу меш жасоочулар (Хорнерос) ал жерге үйлөрүн чоподон жана чөптөн курушкан: Кыязы, аларды иштеген жабдуулардын ысыгы кызыктырган.
Мындай уя куруу үчүн бир түгөй канаттууга 2 жумадай убакыт керектелет.
Тилекке каршы, Уругвайда иштөөгө мотивациясы төмөн адамдар көп. Менин оюмча, бул өлкөдөгү социалдык лифттердин жакшы иштебей жатканынан улам болуп жатат окшойт. Адамдардын басымдуу көпчүлүгү ата-энелери менен бирдей билим алып, бирдей деңгээлдеги жумушту аткарышат, мейли эл аралык компанияда үй кызматчысы же бөлүм башчы болобу. Ошентип муундан-муунга – кедейлер өздөрүнүн социалдык абалына баш ийип, байлар өздөрүнүн келечеги үчүн кам санабай, атаандаштыкты сезишпейт.
Уругвайлыктардан үйрөнө турган бир нерсе болсо да. Мисалы, карнавалдардын маданияты сөзсүз эле "Бразилиядагыдай" эмес (мен аларды таппадым, жана окуяларга караганда, бул мен үчүн өтө эле көп), ал "Уругвайдагыдай" болушу мүмкүн. Карнавал жаркыраган жана жинди бир нерсеге кийинип, музыкалык аспаптарда стихиялуу ойноп, көчөдө бийлөө кадимки көрүнүш сыяктуу. Уругвайда жолдун кесилишинде ырдап, добулбас черткен адамдар көп, өтүп бара жаткандар токтоп, бийлеп, өз иштери менен алектене алышат. Бизде токсонунчу жылдары борбордо ачык асман алдында рейс, рок-фестивалдар болгон, бирок кийин бул маданият жоголуп кеткен. Мындай нерсе керек болуп атат, муну дүйнөлүк чемпионат учурунда да сезесиң.
Уругвайдагы карнавал
Мен Латын Америкасында үч жыл бою чогулткан үч дени сак адат
Уругвай базары
Биринчиден, мен көбүрөөк аң-сезимдүү байланыш кура баштадым. Мен дээрлик толугу менен жергиликтүү компанияда иштегем, бул жерде эч ким көп маданияттуу баарлашууга көнгөн эмес. Жалпысынан алганда, Уругвай, балким, мен барган эң мономаданияттуу өлкө, бардыгы бир эле нерсени жакшы көрүшөт: футбол, мате, грильдеги эт. Андан тышкары, менин испан тилим кемчиликсиз болгон эмес, ал португал тилинде сүйлөгөн алты ай менен белгиленген. Жыйынтыгында, мага баарын түшүнүктүү түшүндүрүп жаткандай сезилсе да, көп учурда туура эмес түшүнүп калчумун, мен өзүм да көп нерсени, өзгөчө эмоцияга байланыштуу нерселерди түшүнбөй калчумун.
Сөздүн маанисин түшүнүп, бирок бардык нюанстарды түшүнбөй калганда интонация, мимика, жаңсоолор жөнүндө көбүрөөк ойлонуп, конструкцияларды жөнөкөйлөтүп баштайсыз. Эне тилде иштегенде көп учурда ага көңүл бурасың, баары ушунчалык жөнөкөй, түшүнүктүү болгондой сезилет. Бирок, мен үйгө кайтып келгенде, бул жерде дагы мага көп жардам берерин түшүндүм.
Экинчиден, убакытты жакшыраак пландаштыра баштадым. Анткени, байланыш жай жүрүп, жумуш убактысынын бир бөлүгү «котормо кыйынчылыктары» менен жеп кеткенине карабастан, жергиликтүү кызматкерлер менен бирдей убакыттын ичинде өз ишин аткарууга жетишүү керек болчу.
Үчүнчүдөн, мен ички диалогду түзүүнү үйрөндүм жана жаңы тажрыйбаларга ачык болуп калдым. Мен чет элдиктер жана мигранттар менен сүйлөштүм, блогдорду окуп, дээрлик бардыгында "алты айлык кризис" бар экенин түшүндүм - жаңы маданиятка киргенден алты ай өткөндөн кийин, кыжырдануу пайда болот, айланада баары туура эмес болуп жаткандай сезилет, ал эми сиздин мекениңизде баары көп. акылдуу, жеңил жана жакшыраак.
Ошондуктан, артымда ушундай ойлорду байкай баштаганда, мен өзүмчө: "Ооба, бул кызык, бирок бул өзүңдү жакшыраак таанууга, жаңы нерсени үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк" дедим.
Кантип "согуштук шарттарда" эки тилди тартса болот?
Кереметтүү күндүн батышы
Бразилияда да, Уругвайда да мен өзүмдү кандайдыр бир “түйшүк чөйрөдө” таптым: тилди үйрөнүү үчүн ал тилде көп сүйлөш керек. Ал эми сизге кызыккандар менен гана көп сүйлөшө аласыз. Бирок B2 деңгээли менен (aka Upper-intermediate) сиз бир жерде он эки жаштагы өспүрүмдүн деңгээлинде сүйлөйсүз жана кызыктуу же тамаша айта албайсыз.
Мен бул маселенин идеалдуу жолун таптым деп мактана албайм. Мен Бразилияга бардым, ансыз деле жергиликтүү тургундардын арасында тааныштарым бар, бул абдан жардам берди. Бирок Монтевидеодо адегенде жалгыз элем, ижарага алган бөлмөмдүн ээси менен гана сүйлөшө алчумун, бирок ал унчукпай калды. Ошентип, мен варианттарды издей баштадым - мисалы, мен купсерферлердин жолугушууларына бара баштадым.
Мүмкүнчүлүк болгондо эл менен көбүрөөк баарлашууга аракет кылдым. Тегеректеги бардык сүйлөшүүлөрдү кунт коюп угуп, түшүнүксүз маанидеги сөздөрдү, сөз айкаштарын телефонго жазып, анан аларды картадан үйрөтчү. Мен дагы оригиналдуу тилде субтитрлери бар көптөгөн тасмаларды көрдүм. Карап эле тим болбостон, карап чыктым да – биринчи чуркоодо кээде сюжетке алданып, көп нерсени сагынып кетесиң. Жалпысынан алганда, мен "лингвистикалык аң-сезим" сыяктуу нерсени практикалоого аракет кылдым - мен уккан сөз айкаштарынын бардыгын ойлонуп, аларды өзүмө талдап, ар бир сөздү түшүнгөнүмдү текшерип, жалпы маанини гана эмес, маанилик көлөкөлөрдү кармадымбы же жокпу, текшердим. .. Баса, мен азыр деле Youtube каналынан популярдуу бразилиялык комедиялык шоу Porta dos Fundos (Арткы эшик) ар бир сериясын көрөм. Алардын англисче субтитрлери бар, мен сунуштайм!
Чынын айтсам, мен мурда тил үйрөнүүнү кадимки билим алуу процессине салыштырууга болот деп ойлочумун. Мен китеп менен отурдум, аны окудум, сен экзамен тапшырсаң болот. Бирок азыр тилим спортко жакын экенин түшүндүм – 24 саат чуркасаң да бир жумада марафонго даярдануу мүмкүн эмес. Кадимки машыгуу жана акырындык менен прогресс гана.
Москвага кайтуу (жана CROC)
Келгиле, сүзүп алалы!
2017-жылы үй-бүлөлүк себептерден улам Орусияга кайтып келдим. Бул убакытка чейин өлкөдөгү маанай дагы эле кризистен кийинки эле - вакансиялар аз болчу, ал эми барлары негизинен аз айлыкка жаңы баштагандарга арналган.
Менин профилимде эч кандай кызыктуу вакансиялар жок болчу, бир-эки жума издегенден кийин мен мурунку менеджериме жаздым, ал мени кеңсеге чакырып сүйлөшүүгө чакырды. CROC SD-WAN багытын жаңыдан өнүктүрө баштаган болчу, мага экзамен тапшырып, сертификат алууну сунушташты. Мен аракет кылууну чечтим жана макул болдум.
Натыйжада, азыр мен техникалык жактан SD-WAN багытын иштеп жатам. SD-WAN – бул тармакта болуп жаткан нерселерди автоматташтыруунун жана көрүүнүн жогорку деңгээли бар ишкананын маалымат тармактарын куруунун жаңы ыкмасы. Бул аймак мен үчүн гана эмес, Россиянын рыногу үчүн да жаңы, ошондуктан мен көп убактымды кардарларга техникалык маселелер боюнча кеңеш берүүгө, презентацияларды өткөрүүгө жана алар үчүн тесттик стенддерди чогултууга арнайм. Мен ошондой эле жарым-жартылай бирдиктүү коммуникация долбоорлоруна (IP-телефония, видеоконференция, программалык камсыздоо кардарлары) катышам.
Компанияга кайтып келүүдөгү менин мисалым өзүнчө эле эмес – өткөн жылдан бери CROC Alumni программасы мурдагы кызматкерлер менен байланышты сактап калуу үчүн иштеп келет, азыр ага миңден ашык адам катышууда. Биз аларды майрамдарга, бизнес иш-чараларга эксперт катары чакырабыз, бош орундарга адамдарды сунуштаганы жана спорттук иш-чараларга катышкандыгы үчүн бонустарды ала беришет. Мага жагат - баары бир жаңы нерсени жаратып, өнөр жайды жаркын келечекке жылдыруу формалдуу эмес, адамдык, жөн гана бизнес байланышы түзүлбөгөн адамга жагымдуураак. Жана ким, кошумча, билет жана түшүнөт, баары сиз үчүн иштейт.
Мен өзүмдүн укмуштуу окуяма өкүнөмбү?
Мате ным Москва күнөстүү Латын Америкасынан да жаман эмес
Мен өзүмдүн тажрыйбама канааттандым: эки эски кыялымды орундаттым, эки чет тилин абдан жакшы деңгээлде үйрөндүм, Жердин аркы тарабында адамдар кандай ой жүгүртөрүн, кандай сезимде экенин жана кантип жашаарын үйрөндүм жана акыры өзүм турган абалга келдим. азыр мүмкүн болушунча ыңгайлуу. Ар бир адам үчүн "кайра жүктөө", албетте, ар кандай болот - кимдир бирөө үчүн эки жумалык эс алуу жетиштүү болмок, бирок мен үчүн үч жыл бою кырдаалды толугу менен өзгөртүү керек болчу. Менин тажрыйбамды кайталайсызбы же жокпу - сиз чечиңиз.
Source: www.habr.com