Ар бирибиз (Мен ага чындап үмүттөнөм) тигил же бул чөйрөдө алардын өнүгүүсүн кантип натыйжалуу уюштуруу керектиги жөнүндө ойлонгон. Бул маселеге ар кандай өңүттөн мамиле жасоого болот: кимдир бирөө насаатчы издеп жатат, башкалары YouTube'дан билим берүү курстарына барышат же билим берүүчү видеолорду көрүшөт, ал эми башкалары маалымат таштандысына кирип, баалуу маалыматтын күкүмдөрүн табууга аракет кылышат. Бирок, эгерде сиз бул маселеге системалуу эмес түрдө кайрылсаңыз, анда сиз убактыңыздын көбүн аны изилдөөгө эмес, чындап маанилүү жана кызыктуу нерсени издөөгө коротууга туура келет.
Бирок мен бул башаламандыкты тартипке келтирүүнүн жолун билем. Жана менин кызыгуум IT болгондуктан, мен бул жаатта окууга жана жеке өнүгүүгө системалуу мамилени талкуулоону сунуштайм. Бул макала менин пикиримди гана чагылдырат жана чындыкка дал келбейт. Анда чагылдырылган идеялар макаланын өзүндө гана бар. Жана мен аларды мүмкүн болушунча кыска кылууга аракет кылам.
Баары кызыкдар сураныч мышыктын астында!
1-кадам (Пролог): Каалооңузду чечиңиз
Биринчиден, бул максатты түшүнүү. Сахналоо эмес, маалымдуулук.
"Шашылыш адам"
Арийне, көпчүлүгүңүздөр токтоосуз иш-аракетти талап кылган кандайдыр бир идеяны ойлоп таптыңыздар жана аны азыр ишке ашырууга дилгирсиздер. Биз максаттарды жана милдеттерди койдук, ыдыраттык, күч-аракетти бөлүштүрдүк жана натыйжага карай аракеттендик. Бирок акыркы этапка жакындап, дээрлик бардык милдеттер чечилип, натыйжасы алыс эмес, сиз артка карадыңыз жана көрдүңүз ... сиз өлтүрүлгөн убакыттын деңизин көрдүңүз, андан да маанилүү жана башка көптөгөн нерселерди көрдүңүз. маанилүү милдеттерди күтүп турат. Биз оор жумушту көрдүк.
Ошол учурда ишке ашты - бул идея чындап эле ушунчалык маанилүүбү, мен аны ишке ашырууга мынчалык көп каражат жумшадым? Жооп кимдир бирөө. Ал эми суроо дайыма эле пайда боло бербейт. Бул сиздин аң-сезимиңиздин когнитивдик каталарынын бири. Мындай кылба.
"Сөзүнөн чыккан адам"
Сиздин оюңузга дагы бир "жаркын" идея келди. Сиз муну ишке ашырууга чечкиндүүсүз. Сиз бул дүйнөнү кандайча өзгөртөөрүн, сиздин же башка бирөөнүн жашоосун кантип жеңилдетет/жаркын кыла турган планын азыртадан эле ойлоп жатасыз. Балким, сен атактуу болуп, сени урматташат ...
Ушундай боло берет. Сейрек. Дээрлик эч качан. Ал эми мындай жуманын идеяларын ондогондон терүүгө болот. Ал эми ортодо сиз жөн гана сүйлөп, жазып, идеализациялайсыз. Убакыт өтөт, бирок иш кетпейт. Идеялар унутулуп, жазуулар жоголуп, жаңы идеялар пайда болот жана бул чексиз ички тайкы жана өзүн-өзү адаштыруунун айлампасы бул ыкма менен жетише албаган керемет жашоо жөнүндөгү иллюзияларыңызды азыктандырат.
"Акылсыз сандын адамы"
Бул жерде сиз уюшкан адамсыз. Дейли IT адиси. Сиз өзүңүзгө милдеттерди коюп, аларды иштеп чыгып, аягына чейин жеткиресиз. Сиз аткарылган тапшырмалардын статистикасын сактап, графиктерди тартасыз жана өсүү тенденциясын байкайсыз. Сиз сандар менен ойлойсуз ...
Албетте, сандарды казып, алардын өсүшү менен сыймыктануу салкын жана жагымдуу. Бирок сапат жана зарылчылык жөнүндө эмне айтууга болот? Мындай суроолор татыктуу"акылы жок адамдар«Алар өздөрүнөн сурашпайт.Ошондуктан алар көбөйтүүнү жана дагы кошууну унутуп коюшту, анткени эмгек функциясынын жогорку чеги дагы эле алыс!
"Кадимки адам
Жогоруда айтылган адамдардын бардык түрлөрүн эмне бириктирет? Бул жерде сиз ойлонуп, көптөгөн ушундай кокустуктарды таба аласыз, бирок бир маанилүү нерсе бар - ар бир адам өзүнө максат коёт, аларды туура түшүнбөстөн жана талдап койбостон.
Өзүнүн өнүгүү шартында максат коюу биринчи кезектеги болбошу керек, ал максатты ишке ашырууну ээрчиш керек.
- "Шашып бараткан адамга"Биринчиден, идеяны ишке ашыруу үчүн канча күч талап кылынарын эсептеп чыгыш керек эле. Ага канча убакыт керектелет? Ал эми жалпысынан алганда, ага татыктуубу?
- "Адамга сөз жок"Мен сизге кичинеден баштоону кеңеш берет элем - жок дегенде бир "мыкты" идея менен бүтүрүңүз. Аны эсиңизге алып келиңиз, аны жылтыратыңыз (бул кереги жок) жана аны дүйнөгө салыңыз. Жана бул үчүн, тигил же бул жол менен. , ал идеяны кандай максатка алып келерин түшүнүшүңүз керек.
- "Ойлонбогон сандагы адамга"Сиз сапатка мониторинг жүргүзүүнү башташыңыз керек. Баланс, жок эле дегенде, солкулдашы керек. Акыр-аягы, бир гана ийри сызыгы бар, ал тургай көтөрүлүп бараткан, бирок эч кандай жазуусу жок график бизге эмнени айтып бере алат? Балким, бул көбөйгөн кемчиликтердин графиги.Ал эми иштин сапатын анын максатын түшүнгөндө гана баалоого болот.
болуп чыкты"кадимки"Адам, сиз кандай максаттарды жана эмне үчүн алдыга койгонуңузду түшүнүшүңүз керек. Андан кийин, сиз бул максатка жетүү үчүн милдеттерди коюп баштасаңыз болот.
2-кадам (галстук): Жолуңузду табыңыз
Биздин өнүгүү максатыбызды ишке ашырууга жакындап, ага жетүү үчүн кандай жол менен бара турганыбызды түшүнүшүбүз керек. IT тармагында жөндөмүңүздү өнүктүрүүнүн көптөгөн жолдору бар. Сенин колуңдан келет:
- боюнча макалаларды окуңуз Habré
- окуу блогдор авторитеттүү (сиз же коомчулук үчүн) адамдар
- тематикалык видеолорду көрүңүз YouTube
- угуу дарстар и подкасттар
- ар кандай зыярат иш-чаралар
- Катышуу хакатондор жана башка сынактар
- Кесиптештер менен бирге болгула жана сизди кызыктырган темаларды талкуулаңыз
- Өзүңдү тап насаатчы жана андан билим алуу
- өтөт онлайн же оффлайн курстары
- Баарын иш жүзүндө үйрөн долбоорлорду ишке ашыруу
- жүрүү интервьюлар
- Тема боюнча жаз макалалар
- Ооба, мен эсимде жок дагы көп нерселерди жасайм.
Бул ар түрдүүлүктө, сиз үчүн эмне туура экенин чечүү маанилүү. Сиз бир нече ыкмаларды айкалыштыра аласыз, бирөөнү тандай аласыз, бирок мен ар бири жөнүндө ойлонууну сунуштайм.
3-кадам (өнүктүрүү): Өзүңүзгө керектүү нерселерди гана үйрөнүп, чыгарып алыңыз
Өнүгүү жолубузду аныктап, биз бардык көйгөйлөр чечилди деп айта албайбыз, алган билимди өздөштүрүү гана калды. Жок дегенде, «маалыматтык ызы-чуу», пайдасыз же анча деле пайдалуу эмес, убакытты гана талап кылган, бирок маанилүү натыйжаларды бербеген билим болот. Бул маалыматты отоо чөптөрдү жок кылуу жана аны өз планыңыздан аёосуз ыргытуу керек. Болбосо, сиздин окууңуз таңкы саат 8де кызыксыз темадагы тажатма лекцияларга айланып кетиши мүмкүн.
Сиз ар дайым үйрөнүшүңүз керек, анын ичинде кантип үйрөнүүнү үйрөнөсүз. Бул уланып жаткан процесс. Эгер кимдир бирөө сизге ал өзүн-өзү үйрөткөн гуру экенин айтса, шектенүүнү тартынбаңыз (кандайдыр бир татыктуу формада), анткени ал жаңылып жатат!
4-кадам (Климакс): Системаны баш аламандыкта куруу
Демек, сиз өз өнүгүүңүздүн максатын түшүндүңүз, ага бара турган жолду тандап алдыңыз жана пайдасызды чөп салууга үйрөндүңүз. Бирок билимге адашып калбоо үчүн системаны кантип уюштуруу керек? Мындай системаны уюштуруунун көптөгөн жолдору бар. Мен анын мүмкүн болгон бөлүгүн гана сунуш кыла алам, мисалы, кыскача.
- Таңды жаңылыктар лентасын окуу менен баштасаңыз болот (Хабржылы тематикалык топтор телеграмма, кээде кыска видеолор YouTube). Акыркы күндөн бери көргүңүз келген жаңы видеолор болсо, аларды тизмеге кошуңуз "Кийинчерээк көрүңүзаларга кийинчерээк кайтып келүү үчүн.
- Күндүз, мүмкүн болушунча (жана ал сиздин негизги аракеттериңизге тоскоол болбосо), подкастты же видео эпизоддорду фонго коюңуз. YouTube тизмеден"Кийинчерээк көрүңүз", ошол замат пайдалуу жүк көтөрбөгөн релиздерди жок кылуу менен (сиз буларды чыгаруу жөнүндө жарыядан жана биринчи бир нече мүнөттөрдөн биле аласыз). Ошентип, сиз Augean сарайларын тырмалайсыз.
- Кечинде, жумуштан кайтып, мен китеп окууга, макалаларды окууга же подкасттарды угууга убакыт бөлүүнү сунуштайт элем. Эртең менен жумушка барганда да ушундай кылса болот.
- Сиз жашаган жерде иш-чаралар (конференциялар, жолугушуулар ж.б.у.с.) өтүп жатканда, аларга кызыксаңыз, жаңы билим алуу, кесиптештер менен баарлашуу, тажрыйба жана билим алмашуу үчүн катышууга аракет кылыңыз, балким, кандайдыр бир идея менен шыктандырат.
- Дем алыш күндөрү бош убактыңызда апта ичинде топтолгон маалыматты талдап көрүңүз. Максаттарды коюңуз (аны ишке ашыруу), артыкчылыктарды белгилеңиз жана "маалымат таштандысынан" арылыңыз. Пландаштырууга убакыт бөлүңүз. Башаламандыкта жашоо сизден көбүрөөк нерсени талап кылат.
Күндүз дагы көптөгөн нерселер болушу мүмкүн. Бул жерде мен өзүн-өзү өнүктүрүү системасына түздөн-түз тиешеси бар нерсеге гана токтолом. Кааласаңыз, менин сунуштарымды системаңыздын негизи катары алыңыз. Эң негизгиси, бул натыйжа алып келет жана гармониялуу болот.
5-кадам (ажыратуу): Баары ыдырап кетпесин
системасы курулган. Ал иштеп жатат окшойт. Бирок биздин система баш аламандыкта, маалыматтык башаламандыкта курулганын эсибизде, демек энтропия бар жана ал пассивдүү өсүп жатат. Бул этапта, аны акырындык менен азайтуу маанилүү, ошондуктан биздин система бир аз эскирүү менен иштей алат. Дагы бир жолу, ар ким өзү үчүн баш аламандыкты азайтуу жолун тандап алышы керек. Сүйүктүү блогдун автору макала жазууну токтотушу мүмкүн, YouTube- канал же подкаст жабык болушу мүмкүн, андыктан системаңызда сизди кызыктырган жана дагы эле тирүү болгон ресурстар гана калышына кепилдик беришиңиз керек.
6-кадам (Эпилог): Нирванага жет
Система курулуп, мүчүлүштүктөрү оңдолгондо, билим гармониялуу агымда агып, башты жаңы идеялар менен толтурганда, системаңыздын продуктусун физикалык дүйнөгө чагылдырууга убакыт келди. Сиз өз блогуңузду баштасаңыз болот Telegram- же YouTube- алынган билимди бөлүшүү үчүн канал. Ушундай жол менен сиз аларды бекемдейсиз жана сиз сыяктуу башка илим издегендерге пайда алып келесиз.
Конференцияларда жана жолугушууларда сүйлөңүз, өзүңүздүн подкасттарыңызды жазыңыз, кесиптештер менен жолугушууларды өткөрүңүз, башкаларга насаатчы болуңуз жана алган билимиңиздин негизинде идеяларыңызды ишке ашырыңыз. Ушундай жол менен гана сиз өзүн-өзү өнүктүрүүдө "нирванага" жетесиз!
жыйынтыктоо
Мен адамдын бардык түрлөрүндө болдум: мен болчумун "шашма адам","өз сөзүнүн адамы","ойлонбогон сандагы адам"жана жакындап да келди"нормалдуу"адам. Азыр мен 6-кадамга келдим жана жакында мен IT башаламандыгында өзүмдүн өнүгүү системамды курууга жумшаган күч-аракетим өз натыйжасын берди деп айта алам деп үмүттөнөм.
Сураныч, мындай системаны куруу боюнча өз оюңузду жана өзүңүздү кандай адамдар деп эсептейсиз, комментарийлерде бөлүшүңүз.
Аягына жеткендердин баарына ыраазычылыгымды билдирем жана азыраак убактылуу жана ага байланыштуу башка жоготуулар менен "нирванага жетүүнү" каалайм.
Ийгилик!
Upd. Адамдардын шарттуу түрлөрүн түшүнүүнү жакшыртуу үчүн, мен алардын атын бир аз өзгөрттү:
- "Адам адамы" -> "Шашылыш аракеттин адамы"
- "Сөзүнө турган адам" -> "Сөзүнө турбаган адам"
- "Сандык адам" -> "Ойлонбой сандык адам"
Сурамжылоого катталган колдонуучулар гана катыша алышат. , өтүнөмүн.
Сиз өзүңүздү кандай типтеги адамдар деп эсептейсиз?
-
18,4%«Адам шашма» 9
-
59,2%«Өз сөзү менен эмес адам»29
-
12,2%«Ойлонбогон сандын адамы»6
-
10,2%"Кадимки" адам5
49 колдонуучу добуш берди. 19 колдонуучу добуш берүүдөн баш тартты.
Source: www.habr.com