Сенин иштериң керемет, Теңир. Бул болжол менен мен жакында X, Y, Z муундарынын теориясына арналган конференцияда айттым. Ушунча муундун ызы-чууларынын баары менден өтүп кетти. Ошондуктан, алар мага командаларды башкарууда алардын латын алфавитинин тигил же бул тамгасына катышуусун эске алуу керектигин айта баштаганда, мен бир аз таң калдым («шишип», «таң калдым», «үшүп кеттим», Кайсы муунга таандык экениңизге жараша "таң калган", "таң калган" ж.б.) ж.б.
Ар бир муундун өз каармандары, идеалдары бар экенин тануу кыйын. Евгения Шамис, Sherpa S Pro компаниясынын башкы директору, муундар теориясынын орус мектебинин негиздөөчүсү жана координатору RuGenerations төмөнкү муун классификациясын сунуштады.
Ашыкча айтканда, ар бир муун жүрүм-турум сапаттарынын белгилүү бир жыйындысы менен мүнөздөлөт. Мисалы, “X” муундагы адамдар бардык жерде жана ар дайым өзүнүн өзгөчөлүгүн далилдегиси келет, “Y” ийгиликтүү болгусу келет, ал эми “Z” адамдары комфорт, ыңгайлуулук жана коопсуздукка кам көрүшөт. Алар ошондой эле кызыктуу жана кыска "клиптерди", жөнөкөйлүгүн жана баарын кабыл алуу ылдамдыгын талап кылат. Алар тез мессенджерлерде үн билдирүүлөрүн, боттордун бардык түрлөрүн, скрипттерди, маскаларды, нейрон тармактарын жана күнүмдүк процесстерди санариптик автоматташтыруунун башка атрибуттарын киргизгени кокусунан эмес.
"Макул" деп ичимден офиске кайра кетейин деп жаттым, бирок жолдо мени "X", "Y", "Z" муундарынын дагы бир саламы басып алды. Менин бир досум Фейсбукка анын кызматкерлеринин бири менен баарлашуусун жарыялаган. Ал киши жөн гана жогорку маяналуу кызматка келген эмес. Аргументтер катары уйкусуздук жана кыш келтирилди.
Постко комментарийлер А классындагы кеңселердин заманбап жашоочуларынын жашоосунан абдан сонун окуяларды ачып берди.
Дүйнө чындап өзгөрүп, миң жылдыктар эмгек рыногунда үстөмдүк кылып жатабы? Мен бул тамашалуу видеону YouTube'дан көргөндө (төмөндө караңыз), мен бул эң сонун сатиралык гипербола деп ойлогом. Бирок жогоруда айтылгандардын баарынан кийин мен эч нерсеге таң калбайм.
Мен өз кезегимде, берилген тема боюнча жеке оюм менен бөлүшкүм келет. Мен түпкү чындык катары көрүнбөйм, муундук теорияга эч кандай шек келтирбейм, бирок Маслоу пирамидасы дагы эле анын пайдубалында бекем турат деп ишенем.
Тамак-ашка, сууга жана турак жайга болгон муктаждыктар “X”, “Y”, “Z” муундары үчүн актуалдуу. А биз бири-бирибизди эмне деп атабайлы, жылуулуктан, тамактан качуу жок. Менин айтайын дегеним, мотивация, супермотивация жана эмгек өндүрүмдүүлүгүнө таасир этүүчү башка куралдардын ресурсу чектелүү. Менин оюмча, эгерде жогоруда айтылган жагдайлар жаралса, анда мен бул “У” менен эмне кылышым керек деген темада философиялык ой жүгүртүүнүн этабын айланып өтүп, маселени түп-тамырынан бери чечип алуу зарыл. Гипотеза бар - тартынбаңыз "X" дегенге жөнөтүңүз.
Сиздин пикириңиз кандай? Ар кандай муундардын өз ара мамилеси боюнча тажрыйбаңыз менен бөлүшө аласызбы? Бул чындап эле актуалдуу көйгөйбү же жөн гана абадан чыгарылган дагы бир модалуу хип нерсеби?
Source: www.habr.com