Көп жылдардан бери АКШда ар кандай вакансияга талапкерлерден резюме гана эмес, коштомо кат талап кылуу көнүмүш адатка айланган. Акыркы жылдары бул аспекттин мааниси төмөндөй баштады - буга чейин 2016-жылы коштомо каттар гана талап кылынат иш берүүчүлөр. Муну түшүндүрүү кыйын эмес – баштапкы скринингди өткөргөн HR адистеринин каттарды окууга убактысы өтө аз болот, статистикага ылайык резюмелерди талдоо үчүн бир нече секунд гана талап кылынат.
Бирок, коштоочу кат феномени али толугу менен өтмүшкө айлана электигин көрсөтүүдө, айрыкча, жазуу жөндөмү маанилүү болгон чыгармачылыкка байланыштуу кызматтар үчүн. Программист GitHub'да толтурулган профиль түрүндө бир гана резюме менен жумуш таба алат, бирок тестерлер, аналитиктер жана маркетологдор кат жазууга убакыт алышы керек - аларды мындан ары HR кызматкерлери окубайт, бирок өз командасына адамдарды тандап алган менеджерлер.
Мен бүгүн АКШда жумуш издеп жатканда коштомо кат жазууга кантип баруу керектиги тууралуу кызыктуу билдирүү таптым жана анын ылайыкташтырылган котормосун даярдадым.
Сиз шаблон колдонушуңуз керек
Адатта, жигердүү жумуш издөөдө жана резюмелерди жөнөтүүдө, адаттагыдай эле жарнактар кездешет, аларга жооп берип жатканда коштомо катты кыстаруу же тиркөө керек. Кызык факт: статистикага ылайык, иш берүүчүлөрдүн үчтөн биринен азы аларды окуса да, алардын 90% га чейин аларды тиркөөнү талап кылат. Сыягы, бул арыз берүүчүнүн жоопкерчиликтүү мамилесинин көрсөткүчү жана эң жалкоолорду чыпкалоо жолу катары каралат.
Бирок коштомо кат жазууга жалкоо болбосоңуз да, аны ондогон жолу нөлдөн баштап жасоо өтө түйшүктүү. Ошондуктан, сиз шаблонду колдонушуңуз керек, анда белгилүү бир нерсеге байланыштуу маалыматтар гана өзгөртүлөт. Мына ушундай шаблон кандай болушу мүмкүн.
Аталышын кошууну тактаңыз
Көбүнчө коштомо кат тиркеме катары тиркелиши мүмкүн, андыктан аны жакшы иштеп чыгуу ашыкча болбойт. Бул үчүн, сиз төмөнкү маалыматты билдирген ишкердик кат алышуу эрежелерин сактай аласыз:
- Аты-жөнү;
- Телефон номери же электрондук почта;
- Кимге жазасыз (менеджердин аты, эгер вакансияда / компаниянын атында көрсөтүлгөн болсо);
- Социалдык медиаңыздын профилине / вебсайтына шилтемелер.
Бул бизнес кат алышуу болгондуктан, стили ылайыктуу болушу керек. Эгер сиздин жеке домениңиз жок болсо, жок дегенде нейтралдуу аталыштар менен почта ящиктерин колдонуңуз [email protected] туура келбейт. Учурдагы жумуш берүүчүңүздүн корпоративдик почта ящигинен жазбаңыз, эгер сиз АКШда иштебесеңиз дагы - эгерде алар сиздин резюмеңизди изилдеп чыгышса, алар бул сайтка кирип, же эч нерсени түшүнбөй, түшүнбөй калышат, же алар түшүнүү, жана баары учурдагы иш берүүчүгө карата абдан туура эмес көрүнөт.
Үч абзац эрежесин колдонуңуз
Коштоочу каттын негизги максаты - резюмеңизге көңүл буруу. Башкача айтканда, бул өтө көп көңүл бурбашы керек болгон көмөкчү курал, демек, аны узун кылуунун кереги жок. Үч абзац жетиштүү болот. Бул жерде алар эмне жөнүндө болушу мүмкүн:
- Биринчи абзацта окурмандын көңүлүн бурууга аракет кылуу маанилүү.
- Экинчисинде, сиз эмнени сунуштап жатканыңызды сүрөттөңүз.
- Жыйынтыктап айтканда, алынган таасирди бекемдөө үчүн.
Бул жерде сиз ар бир бөлүмдө так эмне жаза алаарыңыздын кээ бир мисалдары келтирилген.
Киришүү: Ылайыктуу тажрыйбаларды көрсөтүү
Ар кандай булактардын айтымында, жалдоочулар дан сарпташат үчүн . Алар да коштомо катка көп убакыт коротууга даяр эмес экени көрүнүп турат. Ошентип, биринчи абзац эң маанилүү болуп чыгат.
Узун жана ашыкча формалдуу сүйлөмдөрдөн качууга аракет кылыңыз. Абзацты сиз ушул конкреттүү жумуш үчүн жакшы тандоо экениңизди айкын кыла турган деталдар менен толтуруу маанилүү.
ылайыксыз:
Мен сизге PR-менеджердин жумуш жарыясына жооп катары жазып жатам. PR тармагында 7+ жылдык тажрыйбам бар жана бул кызматка тапшыргым келет. / Мен сиздин PR-менеджер вакансияңызга жооп берип жатам. Менин PR тармагында жети жылдан ашык тажрыйбам бар жана мен өзүмдүн талапкерлигимди сунуштагым келет.
Бир караганда, бул мисал кадимки көрүнүш. Бирок, эгер сиз аны кунт коюп окуп чыгып, өзүңүздү жалдоо боюнча менеджердин ордуна койсоңуз, анда текстти бир топ жакшыраак кылса болмок экен. Мисалы, бул конкреттүү талапкер эмне үчүн бул конкреттүү жумушка ылайыктуу экендиги жөнүндө такыр маалымат жок. Ооба, ооба, анын жети жылдан ашык стажы бар, анда эмне, ал вакансияда айтылган милдеттерге окшош, өзү ойлогондой, бир нерсе кылганы үчүн гана жумушка алынышы керекпи?
жакшы:
Мен XYZ компаниясынын жигердүү жолдоочусумун, андыктан PR-менеджер кызматына жарыяланган жумушуңузду көрүп абдан кубандым. Мен өзүмдүн билимим менен көндүмдөрүмдү коомчулук менен байланышуу максаттарыңызга жетүү үчүн колдонгум келет жана мен жакшы ылайыктуу болом деп ойлойм. SuperCorp компаниясында иштеп жүргөндө мен Forbes сыяктуу ЖМКларда аталган компанияны алуу боюнча улуттук PR иш-чараларына жооп берчүмүн жана бул канал аркылуу жалпы байланыш алты айдын ичинде 23% га өстү.
котормоМен сиздин компанияңызды активдүү байкап турам, ошондуктан сиз PR менеджер издеп жатканыңызды укканда кубанычтамын. Мен сиздерге бул жаатта компаниянын алдында турган көйгөйлөрдү чечүүгө жардам бергим келет, бул иш менен мен эң сонун иш кылаарыма ишенем. Мен SuperCorp компаниясында иштегем жана өлкөнүн бардык деңгээлинде PRга, Форбс деңгээлиндеги ЖМКларда бренд айтылгандардын пайда болушуна жооп бергем жана алты айдын ичинде бул каналда аудиториянын камтуусу 23% га өстү.
айырмасы айдан ачык. Тексттин көлөмү көбөйдү, бирок маалыматтык жүктөө дагы бир топ көбөйдү. Конкреттүү жетишкендиктер сандар түрүндө көрсөтүлөт, жаңы маселелерди чечүү үчүн билимди жана тажрыйбаны колдонууга умтулуу байкалат. Ар бир иш берүүчү муну баалашы керек.
Андан ары эмне: кызматташтыктын артыкчылыктарын сүрөттөп бергиле
Башында көңүл бургандан кийин, ийгиликке бекемдеп, андан да көбүрөөк маалымат беришиңиз керек - бул экинчи абзацты талап кылат. Анда сиз эмне үчүн сиз менен кызматташуу компанияга максималдуу пайда алып келерин сүрөттөп бересиз.
Жогорудагы мисалда биз XYZ компаниясында PR менеджер кызматына арыз берүү үчүн коштомо катты карадык. Уюмга төмөнкүлөр керек болушу мүмкүн:
Ал ар кандай маалымат каражаттары, блоггерлер жана блогдор менен иштөө боюнча чоң тажрыйбага ээ жана продуктуларды карап чыгуу үчүн келген суроо-талаптар менен иштеген ж.б.
Ал технологияны түшүнөт жана бул чөйрөдөгү тенденцияларды ээрчийт - акыры, XYZ жасалма интеллект тармагындагы стартап.
Бул максаттарды коштомо катта кантип чечүү керек:
...
Учурдагы SuperCorp компаниямда мен пландоодон баштап медиа аутричке чейин жана медиа байланыштар менен репортажга чейин жаңы релиздердин PR-колдоосун уюштуруу жана башкаруунун үстүндө иштеп жатам. Мисалы, бул жылы менин чечүүчү милдетим технологияга байланыштуу жогорку деңгээлдеги басылмаларда (TechCrunch, VentureBeat ж.б.) 20% га медиа чагылдырууну көбөйтүү болду. Биринчи чейректин акырына карата тизмедеги жалпыга маалымдоо каражаттарында айтылгандардын саны 30% дан ашык өстү. Реферал трафиги азыр жалпы веб-сайт трафигинин болжол менен 15% алып келет (мурдагы 5%га салыштырмалуу).котормоУчурдагы SuperCorp жумушумда мен жаңы продукттарды чыгаруу, кампанияны пландаштыруу жана отчеттуулук үчүн PR колдоо көрсөтөм. Мисалы, бул жылдын эң маанилүү максаттарынын бири - жогорку технологиялык медиада (TechCrunch, VentureBeat, ж. Биринчи чейректин акырына карата тизмедеги басылмаларда айтылгандардын саны 20% га өстү, ал эми жолдомо трафигинин үлүшү азыр сайтка келген трафиктин 30% түзөт (бир жыл мурун бул көрсөткүч 15% ашкан эмес. ).
Абзацтын башында талапкер өзүнүн учурдагы кызматындагы милдеттерин баяндап, бул иш жаңы иш берүүчүнүн алдында турган милдеттерге окшош экенин айтып, жетишкендиктерин сандар менен көрсөткөн. Маанилүү жагдай: бүткүл текст компания үчүн артыкчылыктарга негизделген: жогорку медиа аудиторияны камтуу, көбүрөөк трафик ж.б. Качан жалдоо боюнча менеджер муну окуганда, ал дароо түшүнөт, эгерде компания дал ушул адисти жумушка алса, эмне алаарын.
Эмне үчүн бул өзгөчө жумушту каалап жатканыңызды түшүндүрүңүз
"Биздин компанияга сизди эмне тартат" деген темага ашыкча убакыт коротуунун кереги жок экени анык, бирок, жок дегенде, кайсы бир вакансиянын милдеттерине сизди кызыктырган негизги сыпаттама дагы деле ашыкча болбойт. Сиз муну үч кадам менен жасай аласыз.
Компанияга, анын өнүмүнө же кызматына байланыштуу кандайдыр бир окуяны айтыңыз.
Эмне үчүн сиз буга кызыкдар экениңизди түшүндүрүңүз, кандайдыр бир деңгээлде чөмүлүүнү көрсөтүңүз.
Тажрыйбаңыз бул долбоор/продукт боюнча натыйжаларды жакшыртууга кандайча жардам берерин кайрадан баса белгилеңиз.
Мисалы:
...
Мен сиздин жаңы AI негизделген соода сунушу колдонмоңуз жөнүндө көп окудум. Мен бул долбоорго жеке (мен жалындуу сатып алуучумун) жана профессионалдык көз караштан да кызыгам (жаңы долбоорду ишке ашыруу дайыма кызыктуу маселе). Мен медиа байланыштардагы профессионалдык тажрыйбам жана интернет-технологияга байланыштуу медиадагы байланыштар тармагы долбоорго тартууга жардам берет деп ишенем.котормоМен сиздин AI негизинде келечектеги сатып алуу сунуштары колдонмоңузду көп окуп жатам. Мага долбоор колдонуучу катары да жагат - мен көп дүкөндөргө барам, ошондой эле профессионал катары - жаңы чыккан өнүмдөрдү илгерилетүү боюнча иштегенди жакшы көрөм. Мен жогорку медиа менен иштөө тажрыйбам жана технологиялык медиадагы журналисттик байланыштардын кеңири тармагы жаңы колдонуучуларды тартууда пайдалуу болот деп ойлойм.
Маанилүү: бардыгын эки жолу текшериш керек
Дагы бир жолу, коштомо кат узун болбошу керек. Ага 300 сөз эрежеси колдонулушу керек - бул чектен ашкан нерсенин баары кесилиши керек.
Мындан тышкары, тамга жана грамматикалык каталардан арылуу керек. Бул үчүн, текстти атайын программа аркылуу иштетиңиз.
Бонус кеңеши: постскрипт пайдалуу болушу мүмкүн
Ар кандай каттын PS бөлүмү көңүл бурат - бул психологиялык учур. Окурман текстти жөн эле жылдырса да, көздү постскрипт бурат, анткени подсознание деңгээлинде биз билдирүүнүн бул бөлүгүндө маанилүү нерсе болот деп ойлойбуз. Маркетологдор муну абдан жакшы билишет жана бул фактыны активдүү колдонушат, мисалы, в .
Коштомо кат жазууда колдонулганда, бул ыкма пикирлерди козгоо, жардам сунуштоо ж.б.
PS Эгерде сизди кызыктырсаңыз, мен SuperCorp менен болгон мурунку тажрыйбамдын негизинде TechCrunch жана Business Insider программаларына кирүү, ошондой эле жаңы продуктуңузга көбүрөөк лидерлерди тартуу боюнча идеяларым менен бөлүшүүгө кубанычтамын.
котормоPS Эгер сизди кызыктырсаңыз, мен сизге TechCrunch же Business Insiderде продуктуңуздун сырткы көрүнүшүн кантип уюштуруу жана көбүрөөк колдонуучуларды тартуу боюнча идеяларымды жөнөтүүгө кубанычта болом – баары SuperCorp менен болгон тажрыйбанын негизинде.
Жыйынтык: каталар жана кеңештер
Жыйынтыктап айтканда, америкалык компаниялардын бош орундарына тапшыруу үчүн коштомо каттарды жазууда кетирилген каталарды жана аларды болтурбоо жолдорун дагы бир ирет тизмектеп чыгабыз.
- Өзүңүзгө эмес, жумуш берүүчүгө жана алар сизди жумушка алса, компания ала турган пайдаларга көңүл буруңуз.
- Үч абзац эрежесин колдонуңуз. Максималдуу сиз дагы бир сап кошо аласыз PS Бүт текст 300 сөздөн ашпашы керек.
- Сиз тапшырган вакансиядан ачкыч сөздөрдү кошкон шаблонду колдонуңуз жана жетишкендиктериңиздин сүрөттөлүшүн жарнамада көрсөтүлгөн тапшырмалар менен байланыштырыңыз.
- Баарын эки жолу текшериңиз - кимдир бирөө текстти текшерип, каталарды жана грамматикалык каталарды издөө үчүн программалык камсыздоо аркылуу иштетиңиз.
Source: www.habr.com