Салам! Менин атым Андрей. Tinkoff.ru сайтында мен чечимдерди кабыл алуу жана бизнес процесстерин башкаруу системалары үчүн жооптуумун. Мен өзүмдүн долбоормдогу системалардын жана технологиялардын топтомун түп-тамырынан бери карап чыгууну чечтим; мага чындап эле жаңы идеялар керек болчу. Ошентип, жакында эле биз Tinkoff.ru сайтында чечим кабыл алуу темасында ички хакатон өткөрдүк.
Кадрлар бүткүл уюштуруу бөлүгүн колго алды, алдыга карап, мен баары бомба болуп калды деп айтам: балдар белекке ыраазы болушту, даамдуу тамактар, осман, жууркан, печенье, тиш щеткалары жана сүлгүлөр - кыскасы, баары даяр болду. жогорку деңгээл жана ошол эле учурда, сүйкүмдүү жана үй.
Болгону мага тапшырма түзүп, эксперттер тобун/жюрилерди чогултуп, берилген арыздарды тандап, анан жеңүүчүлөрдү тандоо керек болчу.
Бирок баары анчалык жөнөкөй эмес болуп чыкты. Мен өз оюм менен бөлүшкүм келет, сиз кандай суроолорго алдын ала жооп беришиңиз керек, бул сизди бузуп албаш үчүн.
Эмне үчүн сизге хакатон керек?
Хакатондун максаты болушу керек.
Жеке сиз (продукцияңыз, долбооруңуз, командаңыз, компанияңыз) бул иш-чарадан эмне алгыңыз келет?
Бул негизги суроо, сиздин бардык чечимдериңиз ага жооп берүүгө тийиш.
Мисалы, чечим кабыл алуу темасы абдан кеңири жана татаал жана мен хакатондо жасалган тиркемелерди өндүрүштө алып, ишке киргизе албасымды эң сонун түшүндүм. Бирок мен жаңы технологиялык идеяларды жана прототиптерди бул идеялардын коюлган маселелерди чечүү үчүн колдонууга жарамдуулугун ырастоо катары ала алам. Бул менин максатым болуп калды, акыры аны ишке ашты деп эсептейм.
Катышуучуларга хакатон эмне үчүн керек?
Компаниялар көбүнчө катышуучу командалардан жаңы өнүмдөр үчүн сонун бизнес-идеяларды күтүү менен ката кетиришет. Бирок хакатон биринчи кезекте иштеп чыгуучулар үчүн иш-чара болуп саналат жана алар көбүнчө башка кызыкчылыктарга ээ. Көпчүлүк программисттер күнүмдүк ишинен тыныгуу алып, жаңы технологияларды сынап көрүүнү, стектерин өзгөртүүнү же тескерисинче, өздөрүнүн тааныш стектерин жаңы предметтик чөйрөдө колдонууну каалашат. Муну түшүнүп, мен хакатондун катышуучуларына техникалык чечимдерди тандоодо максималдуу эркиндикти калтырып, бизнес маселесин толугу менен колго алдым.
Көпчүлүк кызматкерлер байге үчүн хакатонго катышпайт, бирок, ошентсе да, сыйлык дем алыш күндөрү уйкусуз иштөөгө татыктуу болушу керек! Жеңүүчүлөргө жол акысын, жатаканасын жана лыжа билетин толук төлөп, Сочиге 4 күнгө жолдомо бердик.
Уюштуруучуларга хакатон эмне үчүн керек?
Хакатонду уюштурган hr командасынын, адатта, hr брендин илгерилетүү, кызматкерлердин кызыгуусун жана катышуусун жогорулатуу сыяктуу өзүнүн максаттары болот. Анан, албетте, бул максаттарды эске алуу керек. Мисалы, биз хакатонубуздун жеңүүчүсүнө салкын жана кымбат сыйлык берүүгө даяр болчубуз (мурунку хакатонго караганда кымбатыраак) – бирок акыры бул идеядан баш тарттык, анткени бул адамдарды мындан аркы иш-чараларга катышууга түрткү берет.
Сиздин темаңыз кимдир бирөө үчүн кызыктуу экенине ишенесизби?
Мен ишенген жокмун. Ошондуктан, мен тапшырманын долбоорун түздүм, аны менен ар кандай бизнес линияларын жана ар кандай стектерди иштеп чыгуучуларга барып, пикир сурадым - тапшырма түшүнүктүү, кызыктуу, бөлүнгөн убакытта ишке ашабы ж.б.? Акыркы 5 жылдагы эмгегиңиздин негизги маңызын тексттин бир-эки абзацына сыйдыруу өтө кыйын экенине туш болдум. Бизге мындай итерацияларды көп жасап, формулаларды тактоо үчүн көп убакыт сарптоого туура келди. Мага дагы эле чыккан тапшырманын тексти жакпайт. Бирок, ага карабастан, бизге 15 аймактан 5 ар кандай бөлүмдөрдүн кызматкерлеринен арыз келип түштү - бул тапшырма кызыктуу болуп чыкканын көрсөтүп турат.
Хакатон учурунда сизге пайдалуубу?
Хакатон учурунда мен командалар коддоп жатканда мен жана эксперттер тобу бош туруп же өзүбүздүн ишибиз менен алектенип жатабыз деп ойлоп калдым, анткени... бул жерде бизге кереги жок. Биз мезгил-мезгили менен команданын үстөлдөрүнө жакындап, иш кандай болуп жатканын сурап, жардам берүүнү сунуштадык, бирок көбүнчө “баары жакшы, иштеп жатабыз” деген жоопту алдык (“тоскоолбогула” дегенди окугула). Кээ бир командалар 24 саат бою ортодогу натыйжалары менен эч качан бөлүшүшкөн эмес. Натыйжада, бир нече командалар толук кандуу демонстрацияны өткөрө албай, скриншоттору бар слайддар менен чектелишти. Хакатон учурунда долбоорлорду туура багытка багыттоо, убакытты пландаштырууга жана кыйынчылыктарды жеңүүгө жардам берүү үчүн ортодогу жыйынтыктарды бөлүшүү маанилүү экенин балдарга активдүү түшүндүрүү керек болчу.
Балким, 2-3 милдеттүү көзөмөл пунктун киргизип, анда командалар өздөрүнүн жетишкендиктери жөнүндө сүйлөшө турган болор.
Эмне үчүн бизге эксперттер жана калыстар тобу керек?
Эксперттерди (булар хакатон учурунда командаларга жардам бергендер) жана калыстар тобун (жеңүүчүлөрдү тандашат) өз тармагында билимдүү адамдарды гана эмес, ошондой эле активдүү жана энергиялуу адамдарды тартууну сунуштайм. мүмкүн. Хакатон учурунда командаларга жардам берүү (жана кээде ал үчүн сизге ыраазычылык билдирилбесе да, кийлигишип калуу), хакатон учурунда да, жыйынтыктоочу презентация учурунда да аларга туура суроолорду берүү маанилүү.
Жеңилгендердин көзүнө тынч карай аласызбы?
Таңкы сааттарда, монитор экранынын алдында түн өткөндөн кийин, программисттин жан дүйнөсү эң аялуу болот. Эгерде сиз бир жерде адилетсиз, иш-аракеттериңизде же чечимдериңизде ыраатсыз болсоңуз, анда бул кемсинтүү сизге сөзсүз түрдө эскертилет. Ошондуктан, калыстар тобу жеңүүчүлөрдү кандай критерийлер менен тандай турганын алдын ала аныктоо зарыл. Критерийлердин тизмеси жазылган баракчаларды ар бир командага таратып, катышуучулар дайыма эстеп калгыдай кылып жалпы доскага илип койдук.
Ошондой эле бардык катышуучуларга кыскача пикир айтууга аракет кылдым – алардын иши мага эмнеси жакты, эмнеси жеңишке жетишпей калды.
жыйынтык
Чынын айтсам, ким жеңгени мага баары бир, анткени... бул менин максаттарыма таасир этпейт. Бирок мен чечим калыстык, ачык-айкын жана баарына түшүнүктүү болгонго аракет кылдым (жюринин мүчөсү болбосом да). Мындан тышкары, уюштуруучулар тарабынан сунушталган жылуулук жана комфорттун деңгээли катышуучуларга өзүн жакшы сезүүгө мүмкүндүк берди жана биз алардан оң пикир алдык жана мындан аркы ушул сыяктуу иш-чараларга катышууга даярбыз.
Source: www.habr.com