Эки жарым жыл мурун Otus.ru долбоорун ишке киргиздик, мен жазганмын . Мен туура эмес кылдым деп айтуу - эч нерсе деп айтуу. Бүгүн мен жалпылап айтып, долбоор тууралуу бир аз сүйлөшкүм келет, биз буга чейин эмнеге жетишкенбиз, эмнелерди «капчыктын астында» алганбыз. Мен, балким, ошол макаланын каталарынан баштайын.
Билим берүү жумушка орношуубу?
Бирок жок. Бул жумушка орношуу үчүн кесибин жана билимин өзгөртүүнү каалагандар үчүн. Ал эми кесипте иштегендер үчүн билим алуу - салкыныраак болуу жолу. Канчалык кызыктай угулбасын, эң мыкты адис болуш үчүн бизге окууга келишет. Алты ай мурун биз студенттерибиздин арасында сурамжылоо жүргүзгөнбүз, анда алардын саны 2гө жетпеген эле, биз жөнөкөй суроо бердик: эмне үчүн биз менен окуп жатасыңар? Ал эми 500% гана алардын максаты жумуш ордун алмаштыруу деп жооп беришкен. Кесиптештердин басымдуу көпчүлүгү өз алдынча өнүгүү, квалификациясын жогорулатуу үчүн окушат, алар өз кесибиндеги жаңы нерселерге кызыгышат. Бул пикирди ишке орноштуруу көрсөткүчтөрү кыйыр түрдө ырастап турат: биз миңдеген интервьюларды уюштурдук жана долбоордун бардык эки жарым жыл ичинде 17 студентибиз гана жумушун алмаштырууну чечтик.
Биз жаңылган экинчи жагдай, биз негизи иш менен камсыздай алабыз. Бирок жок. Эч бир окуу борбору ишке орноштуруу процессинин субъекти болуп саналбайт. Ал эч кандай түрдө ага жана жумушун алмаштырууга алып келген миңдеген жагдайларга таасир эте албайт. Биз стратегиябызды өзгөрттүк, эми биз жөн гана студенттерибизди компанияларга, ал эми компанияларды алардын студенттерине сунуштайбыз. Кандайдыр бир мааниде биз IT-иш чөйрөсүндө медиа болуп калдык, бирок интрузивсиз. Учурда бизде 68 000 кардар бар (окуп жаткандар да, окуусун аяктагандар да, баштала электер да). Бул Россиянын IT рыногунун болжол менен 12% түзөт. Кошумчалай кетсек, биз менен кызматташып, бош орундарын бизге жарыялаган 300дөн ашык компаниялар бар. Бирок бул көлөмдө да биз жумуш менен алектенип жатабыз деп айтууга болбойт. Биз жөн гана адамдарга жана компанияларга жолугушууга жардам беребиз жана муну бекер кылабыз.
Бир курс - бир мугалим?
Биз баштаганда, биз салкын курс түзүү үчүн, биз жөн гана өндүрүштө зор тажрыйбасы бар жакшы практикти таап, курсту өтүү үчүн аны көндүрүү керек деп кыялданганбыз. Анан курстун өзү анын тажрыйбасын өткөрүп берүү. Менде бул үчүн метафора да бар болчу: "ал күндүз колдонмону колдонуп, кечинде бул жөнүндө айтып берет." Мен чындыктан абдан алыс болчумун. Курс предметтик чөйрөсүнө жараша ар кандай түзүлүшкө ээ болгон татаал организм экени белгилүү болду. Вебинарлардан (окуу: лекциялардан) тышкары практикалык сабактар (б.а. семинарлар) жана үй тапшырмалары, ошондой эле окуу материалдары жана ушулардын баары болушу керек экен. Мугалимдердин бригадасы курста бир эле убакта иштеши керек экен, жакшы лекторлор, семинаристтер, үй тапшырмаларын текшерген ассистенттер бар экен. Аларды үйрөтүш керек экен, ар кандай жолдор менен үйрөтүш керек экен. Акыры бул адамдарды таап, аларды окутууга сатуу аларды издеп, кадрларга чакыруудан да кыйын экени белгилүү болду.
Натыйжада өзүбүздүн мектепти түздүк. Ооба, биз мугалимдердин мектебин түздүк жана биз окутуп жатабыз, калганыбыздан кыйла көп окутабыз. Мугалимдик кесип татаал, энергияны талап кылат жана биздин окууну аяктагандан кийин ар бир төртүнчү адам гана аудиторияга «чыгат». Мугалимдерди тандоонун аларды окуу процессине аралаштыруудан артык жолун таба алган жокпуз. Бир-эки ай окуунун ичинде болочок мугалимдер ездерунун курсун тузуп гана тим болбостон, практикалык сабактарда ездерунун курсташтарын да окутуулары керек. Долбоор иштеп жаткан мезгилде биз 650 адамды окутууга үйрөттүк, анын 155и биздин студенттерди окутат.
Бизде көп курстар болбойбу?
Негизи тренинг үчүн канча IT темасы бар? Java, C++, Python, JS. Дагы эмне? Linux, PostrgreSQL, Highload. Ошондой эле DevOps, автоматташтырылган тестирлөө өзүнчө жүргүзүлүшү мүмкүн. Жана ошондой окшойт. Бул курстардын санын жана группада 20-40 адам болот деп күткөнбүз. Жашоо өзүнө тиешелүү оңдоолорду киргизди. Буга чейин биз 65 курстарды, же биз аларды атап айтканда, продуктыларды жасадык. Ал эми бир жарым жылдын ичинде эки эсеге көбөйтүүнү пландап жатабыз. Айына бир жолу биз технологияларга, программалоо тилдерине жана куралдарына суроо-талапты "сезип" 4-6 жаңысын ишке киргизебиз. Бул күлкүлүү, бирок ушул убакка чейин биз эмне үчүн кээ бир тарифтер көтөрүлүп, башкалары жок экенин түшүнө алган жокпуз. Биз мугалимдик мектептегидей эле жолду басып өттүк: биз воронка түзүп, "согушта" талапты сынап көрдүк. Ошол эле учурда биз топтун көлөмү боюнча жакшы өстүк: биздин эң чоң тайпабыз 76 киши, бирок биз көбүнчө 50 же андан көп студенттерди чогултабыз. Албетте, баары эле бардык сабактарга катыша бербейт, бирок биз алардын жазылганын көрүү мүмкүнчүлүгүн беребиз.
Биз жакында эле 1 чекти бузуп алдык. Башкача айтканда, биз бир эле учурда 000ден ашык студентти окутуп, эң жогорку деңгээлде күнүнө 1ке чейин сабак өткөрөбүз. Бул иш-аракеттердин баары биздин платформада жашайт, аны биз долбоор түзүлгөндөн бери өзүбүз өнүктүрөбүз. Азыр анын үстүндө беш кишиден турган топ иштеп жатат, ал жаңы жана жаңы функцияларга болгон суроо-талаптарга ачык жооп берип жатат. Биз салттуу түрдө окутуунун сапатына көп көңүл бурабыз, студенттердин пикирлерин үзгүлтүксүз чогултабыз. Акыркы бир жылдын ичинде биз баа-ларыбызды туп-тамырынан бери жакшырттык, азыр ар бир сабактын орточо баасы беш баллдык шкала боюнча 000 (бир жыл мурда 25 болгон).
Анда эмне туура эмес кылдым? Балким, долбоордун негизги идеясында. Биз дагы деле кесип боюнча тажрыйбасы барларды окууга чакырабыз. Окууга туруштук бере албагандар адегенде курска даярданыш үчүн биз дагы эле кирүү тесттерин өткөрөбүз. Биз дагы деле суу куйбай, конкреттүү, пайдалуу нерселерди айткан практиктерди гана үйрөтүүгө чакырабыз. Биз дагы эле практикага, долбоорлорго, өнүмгө жана айланабыздагы коомчулукту ар тараптан өнүктүрүүгө көңүл бурабыз. Эки жарым жыл мурун кимдир бирөө бизден курстан кийин курс сатып алат деп ишене албадым, бирок азыр бул чындык: 482 адам (башкача айтканда, бардык студенттердин 13% жакыны) бизден бирден ашык курс сатып алышкан, рекорд Бул жерде ээси 11ге чейин барган адам. Биз дагы эле жумушка орношууга кепилдик бербейбиз, “эки жумада бир кесипти өздөштүрөбүз” деп убада кылбайбыз, мифтик маяна менен адамдарды азгырбайбыз. Жана биз абдан кубанычтабыз, бул жерде, Хабреде, биз менен 12 000ден ашык адам бар. Рахмат жана байланышта болуңуз.
Source: www.habr.com