Дүйнө жүзүндөгү миллиондогон адамдар АКШга иштөөнү кыялданышат; Хабре муну кантип жасоо керектиги жөнүндө макалаларга толгон. Көйгөй, адатта, бул ийгиликтин окуялары болуп саналат; бир нече адам мүмкүн болгон каталар жөнүндө сүйлөшөт. Мага кызыктуу болду Бул тема боюнча жана анын ылайыкташтырылган (жана бир аз кеңейтилген) котормосун даярдады.
Ката №1. Эл аралык компаниянын россиялык кеңсесинен АКШга которулат деп күтөбүз
Америкага көчүп, биринчи варианттарыңызды издөө жөнүндө ойлоно баштаганыңызда, баары бир топ татаалдай сезилет. Ошондуктан, көбүнчө эң оңой вариант АКШда кеңселери бар эл аралык компанияда иштөө сыяктуу сезилиши мүмкүн. Логикасы түшүнүктүү – эгер сиз өзүңүздү далилдеп, анан чет элдик мекемеге которууну сурансаңыз, эмне үчүн сизге баш тартуу керек? Чындыгында, көпчүлүк учурда сизден баш тартышы мүмкүн, бирок Америкага кирүү мүмкүнчүлүгүңүз анча деле жогорулабайт.
Албетте, бул жол боюнча ийгиликтүү профессионалдык иммиграциянын мисалдары бар, бирок жөнөкөй жашоодо, өзгөчө, эгер сиз жакшы кызматкер болсоңуз, компания сизден мүмкүн болушунча көп убакытка азыркы жериңизде иштөөңүздөн пайда көрөт. Бул, өзгөчө, кенже кызматтардан баштаган адамдарга тиешелүү. Компаниянын ичинде тажрыйбаны жана авторитетти өнүктүрүү үчүн сизге ушунчалык көп убакыт талап кылынат, ошондуктан сиз көп жылдардан кийин көчүп кетүүнү суранууга даяр болосуз.
Белгилүү эл аралык компанияга иштөө (резюмеңизде жакшы сызык үчүн), өз алдынча билим алуу менен активдүү алектенүү, ар кандай компаниялардагы кесиптештер менен баарлашуу, профессионалдык деңгээлиңизди жогорулатуу, өзүңүздүн долбоорлоруңузду иштеп чыгуу алда канча натыйжалуураак. жана өз алдынча көчүрүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө. Бул жол татаалыраак көрүнөт, бирок чындыгында карьераңызда бир-эки жылды сактап кала алат.
Ката №2. Потенциалдуу жумуш берүүчүгө өтө көп таянуу
Тажрыйбалуу профессионал болуп калганыңыз үчүн Америка Кошмо Штаттарына келип иштөөгө кепилдик бере албайт. Бул түшүнүктүү, ошондуктан көптөр (салыштырмалуу) азыраак каршылык көрсөтүү жолуна түшүп, визаны жана көчүүнү демөөрчү кыла турган жумуш берүүчүнү издешет. Бул планды ишке ашырууга мүмкүн болсо, анда баары көчүп жаткан кызматкер үчүн абдан ыңгайлуу болот деп айтуу маанилүү - баары үчүн компания төлөйт жана иш кагаздарын жүргүзүүгө кам көрөт, бирок бул ыкманын да олуттуу кемчиликтери бар.
Биринчиден, документтерди даярдоо, юристтер үчүн чыгымдар жана мамлекеттик жыйымдарды төлөө иш берүүчү үчүн бир кызматкерге 10 миң доллардан ашат. Ошол эле учурда, кадимки америкалык H1B жумушчу виза учурда, бул тез эле пайдалуу боло баштайт дегенди билдирбейт.
Маселе, жумуш визалары жылына алар үчүн келип түшкөн арыздардын санынан бир нече эсе аз берилет. Мисалы, 2019-жылга , ал эми 200 миңге жакын арыз түшкөн. Көрсө, 130 миңден ашык адам аларга айлык төлөп, көчүүгө демөөрчү болууга макул болгон иш берүүчү таап, бирок лотереяда тандалбай калгандыктан аларга виза берилбей калган экен.
Бир аз узунураак жолду тандап, АКШга жумуш визасын өзүңүз тапшырганыңыз туура. Мисалы, Habré боюнча алар жарыялашты . Эгерде сиз өз ишиңизде тажрыйбалуу адис болсоңуз, алсаңыз болот жана бул учурда квота же лотерея жок, дароо келип иштей баштасаңыз болот. Чет өлкөдө отуруп, демөөрчү күтүп, анан лотереядан өтүүгө туура келген жумуш орундары үчүн өзүңүздү атаандаштар менен салыштырыңыз - алардын мүмкүнчүлүктөрү азыраак болот.
Визалардын ар кандай түрлөрү жөнүндө маалымат ала турган жана көчүп кетүү боюнча кеңеш ала турган бир нече веб-сайттар бар, бул жерде алардын бир нечеси:
- – консультацияларга заказ берүү кызматы, ар кандай түрдөгү визалардын сыпаттамасы жана документтери бар маалымат базасы.
- «» бул орус тилдүү ар кайсы өлкөлөрдөн келген мигранттарды табуу үчүн платформа, алар белгилүү бир суммага же бекер, көчүүгө байланыштуу бардык суроолорго жооп бере алышат.
Ката №3. Тил үйрөнүүгө жетиштүү көңүл бурулбайт
Эгер сиз англис тилдүү өлкөдө иштегиңиз келсе, тилди билүү милдеттүү шарт болорун түшүнүү маанилүү. Албетте, талап кылынган техникалык адистер англис тилин мыкты билбестен жумушка орношо алышат, бирок кадимки система администраторуна, маркетологду айтпаганда да, муну жасоо кыйыныраак болот. Мындан тышкары, тилди билүү жумуш издөөнүн эң алгачкы этабында - резюме түзүүдө керек болот.
Статистикалык маалыматтарга ылайык, HR менеджерлери жана кызматкерлерди жалдоо үчүн жооптуу жетекчилер резюмелерди кароого 7 секунддан ашык эмес убакыт коротушат. Ошондон кийин аны жакшылап окуп чыгышат же кийинки талапкерге өтүшөт. Мындан тышкары, резюмелер текстте камтылган грамматикалык каталар жана каталар үчүн четке кагылган.
Мындай жагдайларды болтурбоо үчүн дайыма тилди үйрөнүү, машыгуу жана көмөкчү куралдарды колдонуу керек (мисалы, бул жерде тил үйрөнүүчүлөргө жардам берүү үчүн Chrome үчүн кеңейтүүлөр), мисалы, каталарды жана каталарды табуу үчүн.
Ушул сыяктуу программалар бул үчүн ылайыктуу. же (скриншотто)
Ката №4. Жетишсиз активдүү тармак
Интроверттер үчүн мындан жаман эч нерсе жок экени түшүнүктүү, бирок Америкада ийгиликтүү карьера кургуңуз келсе, анда сиз канчалык көп түрдүү тааныштарды тапсаңыз, ошончолук жакшы болот. Биринчиден, сунуштарга ээ болуу пайдалуу болот, анын ичинде жумуш визасын алуу үчүн (ошол эле O-1), ошондуктан тармактык үйдө иштөө пайдалуу болот.
Экинчиден, көчүп келгенден кийин дароо эле жергиликтүү тааныштарыңыз көп болсо, көптү үнөмдөөгө жардам берет. Бул адамдар сизге ижарага батирди кантип издөө керектигин, машине сатып алууда эмнеге көңүл буруу керектигин айтып беришет (мисалы, АКШда машинанын аталышы - титул деп да белгилүү - ар кандай типте болушу мүмкүн, алар машинанын абалы жөнүндө көп нерсе - өткөн кырсыктар, туура эмес пробег, ж.б.). Мындай кеңештердин баасын ашыкча баалоого болбойт, алар миңдеген долларларды, көп нервдерди жана убакытты үнөмдөйт.
Үчүнчүдөн, LinkedIn'де жакшы өнүккөн байланыш тармагына ээ болуу жумушка орношууда түздөн-түз пайдалуу болушу мүмкүн. Эгерде сиздин мурдагы кесиптештериңиз же жаңы тааныштарыңыз жакшы компанияларда иштесе, сизден сизди ачык кызматтардын бирине сунуштоосун сурансаңыз болот. Көбүнчө ири уюмдарда (мисалы, Microsoft, Dropbox жана ушул сыяктуулар) кызматкерлер ачык кызмат орундарына ылайыктуу деп эсептеген адамдардын HR резюмесин жөнөтө турган ички порталдарга ээ. Мындай тиркемелер, адатта, көчөдөгү адамдардын каттарынан жогору турат, андыктан кеңири байланыштар интервьюну тезирээк камсыз кылууга жардам берет.
: Эксперттер, мүмкүн болсо, ар дайым компаниянын ичиндеги байланыш аркылуу резюмеңизди тапшырууну сунушташат
Ката №5. Финансылык коопсуздук жаздыкчасы жетишсиз
Эгерде сиз эл аралык карьера курууну пландап жатсаңыз, анда тобокелдиктерди жана мүмкүн болуучу чыгымдарды түшүнүшүңүз керек. Эгер сиз визага өзүңүз кайрылсаңыз, арызды даярдоого жана мамлекеттик жыйымдарга жооп бересиз. Акыры баары жумуш берүүчү тарабынан төлөнсө дагы, көчүп баргандан кийин батир табышыңыз керек болот (кепилдик менен), дүкөндөрдү иреттеп, сизге машина керекпи же жокпу, эгер керек болсо, аны кантип сатып алуу керек, балдарыңызды кайсы бала бакчага киргизүү керек, ж.б..д.
Дегеле күнүмдүк маселелер көп болот, аларды чечүү үчүн акча керектелет. Банк эсебиңизде канчалык көп акча болсо, бул туруксуздуктан аман калуу ошончолук жеңил болот. Эгерде ар бир доллар эсептелсе, анда кандайдыр бир кыйынчылык жана күтүлбөгөн чыгым (жана жаңы өлкөдө алардын көбү болот) кошумча басымды жаратат.
Акыры, сиз акырында баарын бузуп, мекениңизге кайтууну чечсеңиз да (толугу менен кадимки тандоо), төрт адамдан турган үй-бүлө катары мындай саякат бир тарапка бир нече миң долларды түзөт. Демек, тыянак жөнөкөй - көбүрөөк эркиндик жана азыраак басым кааласаңыз, көчүүдөн мурун акчаңызды сактаңыз.
Source: www.habr.com