Күбөлөрдүн айтымында, Маск орой мамиле жасап, кызматкерге кол салган

Bloomberg маалымат агенттигинин маалыматына караганда, директорлор кеңешинин өкүлү болгон Tesla компаниясынын жетекчилиги компаниянын башкы директору Илон Масктын кызматтан алынган кызматкерине карата сөгүнүү жана кол салуу иши боюнча ички иликтөөнү баштады. Булакка өткөн жылдын сентябрь айында болгон окуя тууралуу аты-жөнү айтыла элек окуянын күбөлөрү айтып беришти.

Күбөлөрдүн айтымында, Маск орой мамиле жасап, кызматкерге кол салган

Болжолдуу маалыматтарга караганда, бир күн мурда жумуштан алынган Tesla унаа сатуу борборунун мурдагы кызматкери мурдагы кесиптештери менен коштошуу үчүн кеңсеге келген. Ал жерден ал Илон Маскка жолугуп, ал компанияга зыян келтирсе, аны "жок кылам" деп убада берип, мурдагы кызматкерди кемсинтип, коркутуп баштады. Бул сөздөрдөн кийин Маск ишке киришип, жаран менен «физикалык байланышка» кирген. Бул аныктама менен күбөлөр мурдагы кызматкерди чыгууга карай жеңил түртүп, тосуу жана түртүүнү билдирет. Болжолдуу маалыматтарга караганда, Маск иштен алынган адамга буюмдарын алууга мүмкүнчүлүк берген эмес.

Алдын ала тыянактарга ылайык, Масктын мурдагы кызматкерине физикалык таасиринин кесепеттери аныкталган эмес. Кыянаттык боюнча кандай тыянак чыгарылаары жана тыянак чыгары айтылган эмес. Кандай болгон күндө да бул окуя тууралуу жарыялоо Теслага да, ансыз да көп көйгөйлөрү бар Илон Маскка да пайда алып келбейт. Биринчи чейректеги сатуулар күтүлгөндөй жакшы эмес, акциялардын баасы арзандап, сот АКШнын Баалуу кагаздар жана биржалар боюнча комиссиясы менен болгон жаңжалды эки жуманын ичинде чечүүнү талап кылууда.

Буга чейин Маск өзү 2017–2018-жылдары АКШда унаа чыгарууну уюштуруу ал үчүн, компания жана кызматкерлер үчүн “өндүрүш тозогу” болгонун мойнуна алган. Ал эми 2018-жылдын экинчи жарымында бардыгы аздыр-көптүр өндүрүш менен жакшырса, сатуу бөлүмдөрү өздөрүнүн “тозогуна” түшүүнү уланта беришкен - алар эмнеге болбосун сатууга, сатууга жана сатууга милдеттендирилчү, эгер начар болсо, аларды жумуштан кетиребиз деп коркутушкан. натыйжалар. Кызматкерлерде жана жетекчиликте топтолгон чыңалуу эртеби-кечпи, чындыгында эле болгон бууунун чыгышына алып келиши керек эле.




Source: 3dnews.ru

Комментарий кошуу