Бүгүнкү күндө көптөгөн IT-компаниялар өз аймагында кызматкерлерди табуу көйгөйүнө туш болушат. Эмгек рыногунда барган сайын көбүрөөк сунуштар кеңседен тышкары иштөө мүмкүнчүлүгүнө байланыштуу - алыстан.
Толук убакыт аралык режимде иштөө иш берүүчү менен кызматкердин так эмгектик милдеттенмелери менен байланышкандыгын болжолдойт: келишим же эмгек келишими; көбүнчө, белгилүү бир стандартташтырылган иш тартиби, туруктуу эмгек акы, эс алуу жана башка өзгөчөлүктөр көп учурда кеңседе өз иш күнүн өткөргөн адамдарга мүнөздүү.
Туруктуу аралыктан иштөөнүн артыкчылыктары кеңседен кетүүнү чечкен ар бир адам үчүн ар кандай. Чет элдик ири компанияларда башка географиялык аймакка көчпөстөн иштөө мүмкүнчүлүгү, стабилдүүлүк, фрилансерге салыштырмалуу – бул биздин мекендешибизди тарта турган негизги нерсе болсо керек. Эларалык эмгек рыногунда жумуш издеп жүргөн адам туш болгон негизги кыйынчылык – бул атаандаштыктын жогорку деңгээли.
Сиз эмнеге даяр болушуңуз керек жана ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн кантип жогорулатуу керек - келгиле, аны андан ары түшүнүүгө аракет кылалы.
Сиз англисче сүйлөйсүзбү?
Алыскы бош орундарды сунуш кылган компаниялардын көбү сиздин англис тилиңиздин жеткилең эместигине чыдамкайлык менен мамиле кылышат, бирок сиз грамматика жана орфографияны билбегендик ырайымсыз тамашага айланып, кызматка талапкер тандоодо чечкиндүү болоорун түшүнүшүңүз керек. Эгер сизде техникалык билимдин деңгээли жогору болсо дагы, чет тилин аз билүү сиздин жалпы профессионалдуулук, баарлашуу жана майда-чүйдөлөрдү түшүнүү деңгээлин олуттуу төмөндөтөт.
Адатта, Орто деңгээл (B1, орточо) жетиштүү, бирок андан төмөн эмес. Эгерде сиздин англис тилиңиз орточо деңгээлге жетпесе, жумуш издөөңүздү ал ылайыктуу болгонго чейин кийинкиге калтырууга туура келет.
Github жана Linkedin профилдери
Githubда иштеп чыгуучу профилине ээ болуу өтүнмө ээси үчүн чоң плюс болот. Кээ бир компаниялар талапкерге койгон талаптарында Githubда профилдин болушун милдеттүү түрдө аныкташат, анткени анын аркасында иш берүүчү иштеп чыгуучунун чеберчилигин жана репутациясын баалай алат жана анын кесиптик ишмердүүлүгүнүн ырастоосун ала алат.
Бул Github профили талап кылынышы керек дегенди билдирбейт, бирок бул кандайдыр бир компания үчүн шексиз артыкчылык болот.
Жалдоо менеджери үчүн бирдей маанилүү сиздин учурдагы Linkedin профилиңиз болот, бул сиздин тажрыйбаңыздын жана жөндөмүңүздүн далили катары каралышы мүмкүн.
Эгерде жалдоо менеджери Linkedin профилиңизди көргөндөн кийин алгачкы 15 секунданын ичинде сиздин негизги компетенцияңызды аныктай албаса, анда ал кийинки талапкерге өтөт деген айтылбаган эреже бар. Бул ыкманын конвенцияларына карабастан, бул эреже иштейт, андыктан резюмеңизди жөнөтүүдөн мурун, потенциалдуу иш берүүчү сиздин бардык профессионалдык таланттарыңызды жоготуп албашы үчүн онлайн профилиңизге көңүл буруңуз.
Резюмени кантип тапшырса болот?
Сиздин резюме, албетте, анда көрсөтүлгөн максатка ылайык келиши керек. Иш берүүчүгө ыңгайлуу болушу үчүн резюмеңизге бул кызматка кызыксыз болгон иш тажрыйбасын кошуунун кажети жок, андыктан ар бир кызмат орду үчүн резюме өзүнчө түзүлөт, анткени мындай резюме көндүмдөрдүн негизинде өзгөчөлөнөт. жана сизде болгон мүмкүнчүлүктөр.
Резюмеде катуу дизайн эрежелери жок, бирок дагы эле сакталышы керек болгон кээ бир талаптар бар. Мисалы, эки барактан ашык резюме плюс болбойт. Биринчиден, резюмедеги позицияны (максатын), кесиптик чөйрөдөгү жөндөмүңүздү жана билимиңизди көрсөтүңүз (көндүмдөр), андан кийин - тилдерди билүү жана жумшак көндүмдөр (жеке сапаттар).
Иш стажы уюмдун аталышын, кызмат ордун жана иштөө мөөнөтүн камтыйт жана милдеттерди эске албай коюуга болот. Билим берүү, адатта, резюмедеги акыркы позиция болуп саналат.
Резюме менен кыйынчылыктар пайда болгон учурда, сиз ар дайым жардам алуу үчүн кандайдыр бир онлайн-ресурска кайрылсаңыз болот, ал жерден англис тилинде аны кантип туура форматтоо (englex.ru/how-to-write-a-cv) боюнча көптөгөн маалыматтарды таба аласыз. , жана ошондой эле, үйрөнчүктөр үчүн абдан пайдалуу, IT жөндөмдөрүнүн бардык түрлөрүнүн тизмеси (simplicable.com/new/it-skills) жана техникалык көндүмдөрдүн жана жөндөмдөрдүн (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) резюме.
Сураныч, эске алыңыз, эгерде сиз резюмеңизди кароого тапшырсаңыз, коштомо кат плюс болот. Резюме сыяктуу эле, коштомо кат ар бир кызматка өзүнчө жазылат.
Бош орундарды онлайн издөө
Эгерде сиз буга чейин толук убакыттагы алыскы жумуш табуу көйгөйүнө туш болгон болсоңуз, анда ылайыктуу вакансияны табуу оңой эмес деп айта алабыз. IT чөйрөсүндө туруктуу аралыктан иштөө боюнча сунуштардын саны тынымсыз өсүп жаткандыгына карабастан, бардыгы үчүн дагы эле жетиштүү сунуштар жок.
Биздин мекендештер көбүнчө европалык жумуш берүүчүлөр Европада талапкерлерди издеп жатышат, ал эми АКШда алардын иштөөгө уруксаты жана көбүнчө ал жакта туруктуу жашаган жери болушу керек деп даттанышат.
Мындан тышкары, remote.co сыяктуу эл аралык ресурстардан бош орундарды издөөдө сиз ала турган эң популярдуу сунуштар javascript, ruby, php иштеп чыгуучулары болот жана Африка менен Индиядан келген талапкерлер менен атаандаштык дээрлик чыдагыс. Эгерде сиз вакансияларды тез карап көрсөңүз, анда сунуштардын 90% жогорку деңгээлдеги адистер үчүн берилгенин, ал эми орто, андан да кенже, жумуш сунушуна такыр ишенбеши мүмкүн экенин белгилей аласыз.
Бирок баары бир караганда эле кайгылуу эмес.
Мисалы, англис тилдүү булак сыяктуу кенже/орто адистик деңгээли, билими бар кенже, ал тургай кириш-деңгээли менен дүйнөнүн каалаган жеринде жайгашкан жумуш издөөчүгө бош орун табууга жардам бере алат. Бул сайттын талашсыз артыкчылыгы - бул иштеп чыгуучулар үчүн гана эмес, инженерлер жана администраторлор үчүн да бош орундарды сунуштайт.
каражат Польшадан, Чехиядан, Украинадан, Молдовадан, Белоруссиядан келген талапкерлерге жардам берет. Сайт тил билимине, көндүмүнө, жумуштун түрүнө, аймакка жана жайгашкан жерге негизделген ыңгайлуу чыпкалар менен жабдылган. Кенже деңгээл үчүн варианттар бар. Каттоо талап кылынат, facebook же linkedin аркылуу кириңиз.
каражат аралыктан туруктуу иштөөгө талапкерлер үчүн база деп атоого болот. Сунушталган вакансиялар талапкердин географиялык жайгашкан жерине байланыштуу болгондорго жана талапкердин жайгашкан жери маанилүү болбогондорго бөлүнөт. Вакансиялар адистик багыттары боюнча бөлүмдөрдө көрсөтүлөт. Жаңы баштагандар үчүн бош орундар бар.
Белгиленген ресурстар бекер экендигин белгилей кетүү керек, бул башталгыч үчүн белгилүү плюс болот.
Социалдык тармактарда алыскы жумуш жамааттары
Толук убакыт аралыктан иштөө темасына арналган социалдык тармактардагы онлайн жамааттар жана топтор башталгыч адис үчүн эң сонун жардам болот.
Мисалы, Фейсбуктагы топтор , жана башкалар жумуш издөөчүлөр менен жумуш берүүчүлөрдү абонент катары кабыл алышат. Топтор бош орундар жөнүндө кулактандырууларды, аралыктан иштөө боюнча жаңылыктарды, суроо-жооп талкууларын ж.б.
Муну мындайча кыскача айтсак болот: издегендер дайыма табат жана кошумча маалыматка ээ болуу эч качан ашыкча болбойт. Сунушталган материал толук убакыттагы дистанциялык режимде карьерасын баштоону каалаган жана жакынкы келечекте кеңседен тышкары жемиштүү ишин баштоону каалаган адистерге жардам берет деп ишенем.
Source: www.habr.com