2019-жылдын февраль айында Яндекс келечектеги иштеп чыгуучуларды, аналитиктерди жана башка IT адистерин онлайн окутуу үчүн Workshop кызматын ишке киргизди. Кайсы курстарды биринчи өтүүнү чечиш үчүн, биздин кесиптештер HeadHunter аналитикалык кызматы менен бирге рынокту изилдешти. Биз алар колдонгон маалыматтарды алдык - 300-жылдан 2016-жылга чейин миллиондон ашык шаарлардагы 2018 миңден ашык IT вакансияларынын сүрөттөлүшү - жана жалпы рыноктун серепин даярдадык.
Ар кандай профилдеги адистерге суроо-талап кандайча өзгөрүп жатат, алар биринчи кезекте кандай көндүмгө ээ болушу керек, кайсы тармактарда жаңы баштагандар үчүн вакансиялардын үлүшү жогору, алар кандай маянаны күтө алышат - мунун бардыгын кароодон билсе болот. Бул IT тармагындагы кесипти өздөштүрүп алууну каалагандар үчүн пайдалуу болушу керек.
Жалпысынан базар
IT адистерине суроо-талап өсүп жатат, акыркы эки жылдын ичинде HeadHunterдеги бардык жарнактардын ичинен алар үчүн жумушка орношуу жарнактарынын үлүшү 5,5% га өстү. 2018-жылы тажрыйбасы жок адистер үчүн ачык орундардын үлүшү рыноктогу бардык IT вакансияларынын 9% түздү, эки жылдын ичинде ал дээрлик үчтөн бирине өстү. Кесипте өз ордун таба алгандар бир жылдын ичинде бош орундардын басымдуу бөлүгүн түзгөн топко өтүшөт: рыноктогу жарнактардын жарымынан көбү бир жылдан үч жылга чейинки тажрыйбасы бар адистерге багытталган.
Жалпысынан республика боюнча өткөн жылы IT адисинин орточо айлык акысы 92 миң рублди түзгөн. башталгыч адистин эмгек акысы 000 46 рублди түзөт.
Жарымынан көбүндө иш берүүчүлөр эмгек акынын өлчөмүн көрсөтүшпөйт. Бирок, бардык каралып жаткан бөлүмдөрдө (шаарлар, талап кылынган тажрыйбалар, адистиктер боюнча) жарнак маяналары менен жетиштүү сандагы бош орундар бар, бул бүтүндөй рыноктогу эмгек акынын деңгээли жөнүндө тыянак чыгарууга мүмкүндүк берет.
Аймактык өзгөчөлүктөрү
IT вакансиялардын эң көп саны, албетте, Москва жана Санкт-Петербургда - 2018-жылы жергиликтүү иш берүүчүлөр 95 миң жарнакты, чоң шаарлардагы жарнактардын жалпы санынын 70% чыгарган. Эгерде биз IT вакансияларынын санын жергиликтүү эмгек рыногунун көлөмү боюнча таразалай турган болсок, Орусиянын эң “IT” шаары Новосибирск болуп саналат: өткөн жылы бул жерде миң жумуш жарыясына болжол менен 72 IT менен байланышкан бош орундар туура келген. Экинчи жана үчүнчү орундарды Москва жана Санкт-Петербург ээлешет.
IT адистерине суроо-талап Пермде тездик менен өсүп жатат: 2016-жылга салыштырмалуу жергиликтүү рынокто IT бош орундардын үлүшү 15% га көбөйүп, миңге 45ке жетти. Өсүү темпи боюнча экинчи орунда Москва, үчүнчү орунда Краснодар.
Эмгек акынын деңгээли жана башталгыч деңгээлдеги адистер үчүн бош орундардын үлүшү шаардан шаарда кескин түрдө айырмаланат. Алар Москва менен Санкт-Петербургда эң көп төлөшөт. Ал эми борборлордо жаңы келгендер үчүн ачык орундардын пайызы, тескерисинче, башка миллионер шаарларга караганда төмөн.
Чоң шаарларда эмгек акы жана иш тажрыйбасына талаптар
Чет элдик компанияларда иштөө
Россиянын IT адистерин ата мекендик гана эмес, чет өлкөлүк компаниялар да жалдайт. Мындай бош орундар үчүн жарнактардагы орточо эмгек акы алда канча жогору - 220 000 рублдан ашык. Бирок абитуриенттерге коюлган талаптар жогору: жаңы келгендер мындай бош орундардын 3,5% гана түзөт, 24% бир жылдан үч жылга чейинки стажы бар адистерге, ал эми сунуштардын басымдуу бөлүгү төрт жылдан ашык стажы бар кызматкерлерге багытталган.
Жумуш шарттары
Россиянын ири шаарында программисттин иши көбүнчө кеңседе жана үзгүлтүксүз болот. Көбүнчө, компаниялар толук убакыттагы кызматкерлерди издеп жатышат - стандарттуу беш күндүк жумага же кадимки күндөр менен сменалык графикке. Ийкемдүү жумуш өткөн жылы жарыяланган жарнактардын 8,5% гана сунушталса, аралыктан иштөө 9% сунушталган.
Алыскы жумушчулар адатта тажрыйбалуу кызматкерлерди издешет: мындай вакансиялардын жарымынан көбү төрт жылдык тажрыйбасы бар адистер үчүн. башталгычтар үчүн бош орундардын үлүшү жалпы IT караганда дээрлик эки эсе төмөн: 5% дан аз.
адистиктер
IT рыногунда көптөгөн адистиктер бар. Бул изилдөө үчүн биз эң көп талап кылынган он бешти аныктап, аларды гана изилдедик. Жогору жагын түзүүдө биз жарнактардын баш саптарын, башкача айтканда, иш берүүчүлөр өздөрү кимди издеп жатканын кантип формулировкалашарын жетекчиликке алдык. Тактап айтканда, бул жогорку адистиктер эмес, ачык кызмат орундарынын жогорку аталыштары.
Изилденген мезгил ичинде жалпысынан IT адистерине суроо-талап өстү, бирок бул бардык кесиптерге тиешелүү эмес. Мисалы, Java жана PHP иштеп чыгуучулары рынокто эң көп талап кылынгандардын арасында калганы менен, акыркы эки жылда аларга болгон суроо-талап тиешелүүлүгүнө жараша 21% жана 13% га төмөндөгөн. iOS иштеп чыгуучуларын жалдоо боюнча жарнактардын үлүшү 17%, Android иштеп чыгуучулары үчүн бош орундардын үлүшү да азайган, бирок анчалык деле көп эмес, 3%дан аз.
Тескерисинче, башка адистерге суроо-талап күч алууда. Ошентип, DevOps үчүн суроо-талап 2016-жылга салыштырмалуу 70% га өскөн. Толук стекти иштеп чыгуучулар үчүн вакансиялардын үлүшү эки эсеге, ал эми маалымат илиминин адистери үчүн эки эсеге көбөйдү. Ырас, бош орундардын саны боюнча бул адистиктер алдыңкы 15тин эң акыркы орунду ээлейт.
Фронттук өнүгүү жалпы фондон өзгөчөлөнүп турат: IT чөйрөсүндөгү башка адистерге караганда бул адистер үчүн вакансиялар көбүрөөк жана аларга болгон суроо-талап өсүүдө – эки жылдын ичинде ал 19,5% өстү.
Ар кандай адистиктер боюнча эмгек акы жана иш тажрыйбасына талаптар
Жаңы келген адистер маалымат илимине (маалыматтарды талдоо же машинаны үйрөнүү) даярдуулук менен жалданышат: бул жерде бир жылдан аз иш стажы бар талапкерлер үчүн вакансиялардын үлүшү жалпы рынокко караганда төрттөн бир эсе жогору. Кийинки PHP иштеп чыгуу жана сыноо келет. Вакансиялардын эң төмөнкү үлүшү (5% дан кем эмес) толук стекти иштеп чыгууну жана 1Сти жаңы баштагандар үчүн.
2018-жылы сунушталган эмгек акынын эң жогорку деңгээли Java жана Android иштеп чыгуучулары үчүн болгон, эки адистикте тең медианасы 130 000 рублден жогору болгон. Андан кийин орточо айлык акысы 120 000 рублдан жогору DevOps инженерлери жана iOS иштеп чыгуучулары келишет. Жаңы келген адистердин ичинен iOS иштеп чыгуучулары эң чоң сыйлыкка ишене алышат: жарнактын жарымында аларга 69 000 рублдан ашык акча убада кылынган. Экинчи орунда C++ адистери (66 100 рубль), үчүнчүдө толук стекти иштеп чыгуучулар (63 200 рубль) турат.
Иш берүүчүлөр көбүнчө негизги катары санаган көндүмдөрдүн арасында, акыркы эки жылда суроо-талаптын эң көп өсүшүн байкаган нерсе - бул React китепканасында иштөө. Backend куралдары - Node.js, Spring жана Django менен иштей алган адистерге кызыгуу байкалаарлык өстү. Программалоо тилдеринин ичинен Python эң жакшырды - негизги көндүмдөрдүн арасында бир жарым эсе көп айтыла баштады.
Ар бир адистиктин өкүлүнүн портретин алуу үчүн биз кызматтык мүнөздөмөлөрдү изилдеп чыктык жана иш берүүчүлөр көбүнчө негизги катары санаган көндүмдөрдүн тизмесин аныктадык. Эң көп колдонулгандарынан тышкары, биз талап өткөн жылы байкаларлык өсө баштаган көндүмдөрдү аныктадык. Төмөндөгү скриншотто алдыңкы иштеп чыгуучунун портрети көрсөтүлгөн. Башка адистиктер боюнча караса болот .
Source: www.habr.com