Saepenumero a dominis audire potes de tali phaenomeno quod "baculus inopiae". Credo hanc esse fabulam, nulla in rerum penuria personarum. sed sunt duae quaestiones reales. Obiectiva - relatio inter numerum vacationum et numerum candidatorum in mercatu laboris. Et subiectiva - impotentia cuiusdam operis conducticii ad inveniendum, attrahendum et conducendum conductos. Eventus de candidatis eligendis emendari possunt si discas vacationes creare ratione normas pro textibus vendendis comparandis. Scripsi regulas fundamentales in secunda parte huius articuli.
Articulus mea continet valorem iudicia. Non testimonium praebeo. Violenta commenta grata sunt.
About Me
Nomen mihi est Igor Sheludko.
Anceps fui in progressione programmatum et venditio cum 2000. Superiorem technicam educationem habeo. Incepi curriculo ut programmator et etiam parvas iunctiones duxi. Ab anno circiter et dimidio, mercatorum IT specialium supplemento institui, id est, non solum pro me et pro mea incepta, sed pro societate tertiae partis.
Anno 2018, "clausus" 17 satis implicata vacationibus pro 10 mus. Paucae admodum erant quibus officia mea variis de causis recusavi. Quasdam rationes in hoc articulo detego.
Cur baculus inopiae phaenomenon fabulosum est?
Solet haec difficultas adhibendi artifices conductionis cum industria requisitis in verbis opportuno conductori. Constitutio "non potest conducere populum ius terminis rectis conductoris" varias continet variabiles quae late variari possunt.
"conducere impossibile est" non significat necessarios nullas esse in foro. Forsitan vere aliqui periti non sunt, aut fortasse dominus non scit eos invenire et allicere.
"Optores necessarii" - et quinam periti revera necessarii sunt? HR in employer intelligitne necessitates productionis recte? Nunquid opifices productio suas necessitates recte intellegit et in opportunitatibus mercaturae laboris rationem habebit?
"De conditionibus convenientibus domino" - quaenam sunt hae condiciones? Quomodo se referunt ad mercatum laboris? Quomodo hae condiciones referunt ad vota "specialium recti"?
Cum de vulgari fame loquuntur, cum homines nihil comedunt, tunc multi fame morientes videre possumus. In casu curatorum inopiarum acervum cadaverum inceptis non videmus. Locatores accommodare et exire ex eo, si vera est mortis comminatio. Hoc est, secundum observationes ab extra, personas penuriam omnino non esurit, sed "paulo limitata victu." Si procurator incipit loqui de "baculo penuriae", tunc dominus instanter intervenire debet et attendere quid in incepto agatur. Verisimile, omnia mala cum administratione ibi, et fortasse etiam furantur.
Hic finire potuimus, sed de duabus quaestionibus realis-vitae cum curatoribus volumus disserere. Quaestio obiectiva relatio est inter numerum vacationum et numerum candidatorum in mercatu laboris. Quaestio autem subiectiva est impotentia cuiusdam operis conductoris inveniendi, attrahendi et conductiendi. Nunc plura de his quaestionibus loquimur.
Forum laboris - numerus vacationum et candidatorum
In genere, in Russia in praesenti nulla quaestio acuta cum promptibilitate operis praebet. In congue orci turpis, eget pretium enim scelerisque ac. Difficultates valde molestae sunt cum differentiae significantium stipendiorum capitalium et regionum. Plurimae professiones in regionibus ingenue parum reddunt et incolas in paupertatis limine vivit. Plana mercedis sumptus viventium vix operit. Plurima propria sunt pauciores vacationibus quam candidati, et laboris locatores abundant ex iis eligendi. Hoc est, nulla omnino inopia personarum, sed possibilitas traditionalis inopiae.
Urbes et regiones sunt ubi facilia efficiendi claudunt et racemi personarum qualitatum idoneorum formantur, dum in regionibus vicinis talium personarum penuriam animadvertere potest. Responsio ad talem provocationem plerumque migratio incolarum est. Attamen Russi nondum ad laborem ac curriculum migrare consueverunt, saepe in paupertate vivere malunt, operas impares facientes, id curantes familias suas (hic omnia nota sunt et vicinia, sed ibi ignota). Personaliter, haec motio incomprehensibilis mihi est - veri simile est quod in paupertate vivere significat curationem familiae.
Locatores in genere etiam nondum ad migrationem sustinendam parati sunt. Raro dico quod programmata subsidia relocation molestie offert. Hoc est, pro personas in aliis regionibus quaerere, condiciones pulchras creandi et migrationem sustentandi, laboris locatores magis verisimile sunt de baculi inopias querantur.
Aliquando, cum de personarum penuria loquitur, laboris locatores fatentur non esse personarum inopiam, sed "qualitates personarum insufficiens". Credo hoc disertum esse, cum ceteri operis conductores (qui non plorant) operarios simpliciter exerceant, suas artes augeant. Ita querimonia de "non sufficientibus industria" tantum est manifestatio voluntatis conservandae pecuniae in institutione vel relocatione.
In IT regione, nunc fere multo melior est condicio quam in aliis locis. Quaedam specialia in IT agro, tanta est postulatio curatorum ut salaria in IT multis regionibus pluries altior quam mediocris salarium. Moscuae et St. Petersburg, mediocris salarium in IT etiam est altior quam mediocris regionalis, sed non pluries.
In ambitu quaestionum ad HR ordinarias res spectat sic: ius homines in mercatu simpliciter non sunt vel salarium significanter altiorem volunt. Hoc maxime pertinet ad programmarios et DevOps. Plerumque par est inter administratores, analystas, designatores, probatores et designatores assurgentes - sanam artifex satis cito invenire potes. Utique non tam facile est ut auctor in macellum, sed conspicue facilius quam elit ante-finem.
In hoc situ, alii queruntur laboris locatores (hoc est eorum electio), alii processus operis ordinandi. Solutio typica est institutionem provectamque institutionem, internships et munera struere, ut plus laboris ad personas minus idoneos transferri possit. Alia bona solutio est praxim operis remoti. Remota molestie vilis est. Punctum autem non solum in stipendiis inferioribus, sed etiam in compendio in pensione et in operis operis apparatibus. Introductio operis remoti certe pericula portat, sed etiam significativas utilitates affert in longo tempore. Et geographia operarii inquisitionis statim dilatatur.
Ita, in IT nulla quaestio notabilis defectus personarum, nulla est nolentia administrationis processus laboris reficere.
Impotentia laboris locatores invenire, attrahunt et pretium elit
Cum petens ut artifex eligeret, primum illud facio studeo invenire rationes reales cur dico: quaestionem electionis suae solvendo non potest. Si societas HR non habet, et electio exercetur per caput quadrigis, consilium, divisio vel etiam societas, tunc mihi est optimus clientis et talis applicatio in tabula sumi potest. Hoc non significat quaestiones nullas fore, cum administratores saepe inopiam connexionis cum reali et mercatu laboris patiantur.
In domo conscribit vel HR plerumque nexus translatio superflua quae informationem intorquet. Si HR est delectu responsalis, ulterius in mea investigatione pergo rationes. Opus est ut intelligatur modus HR - impediet opus meum vel adiuvabit.
De media parte petitionum ad tirones vel ad institutiones constituendas oriuntur ab operariis, qui omnia habent quae indigent ut operarios in se ipso egent. Habent operarios, qui tempus habent multa quaerendo et conducendo expendendo. Pecuniam habent ad solvendum pro job postings et emptio accessum ad databases resumendas. Etiam parati sunt ut candidati condiciones mercaturae omnino offerant. Eorum tamen electio frustra tentata sunt. Verisimile puto huius rei explicationem esse quod ipsi laboris locatores nesciunt invenire et attrahere operarios quos egent. Hoc non semper significat quod penitus sunt terribiles in inveniendo et conducendo. Solet difficultates oriuntur solum cum aliquibus positionibus pro quibus non est magnus cursus hominum in hoc comitatu operari volentium. Ubi candidatorum queue est, dominus suam obire potest, et ubi pauci sunt candidati, suam obire non potest. Typical explicatio huius rei a conductore est "satis sumus occupati nec tempus habemus nosmetipsos quaerendi" vel "non amplius in apertis fontibus candidati digni sunt". Saepius hae excusationes non sunt verae.
Ita res se habet, quod conductor habet HR et facultates ad conductos operarios inveniendos et conducendos, sed quaestio de se ipso solvi non potest. Opus extra auxilium est, candidatos e angulis obscuris trahere oportet in quibus ab conducto se abscondunt.
III reales causas huius rei ego identify:
- Defectus facultatis ad vacancias et opera inquisitionis recte formandas.
- Defectus motionis omni ope nisus est.
- Invitus accipias condiciones mercatus et condiciones tuas accommodare.
Prima, si adsit secunda, est punctualis. Quod ut facias, adhuc tibi commendo mea consilia, quibus tu delectu augere possis. Solet, si HR est adaequatus, tunc directam commercium inter conscribit et auctor electionis petitionem non recusat. "Bonum" HR simpliciter cedit, gradus secedit, omnia nobis operantur. Societas personam rectam invenit, HR quaestionem repellit, evocator mercedem suam acquirit. Omnes laeti sunt.
Si nulla motio est ut nisus selectos adhibeat, etiam procuratio cooptatione (RA) adiuvare non poterit. KA tirones bonos candidatos pro tali conductore invenient, sed in absentia motivationis, dominus verisimiliter hos candidatos fallet. In usu meo, casus plus semel acciderunt. Rationes typicae: HR et actores de colloquiis obliviscuntur, opiniones intra tempus condictum non dant, cogita diu (per hebdomades) num oblationes facere, saltem 20 candidatos ante eligendo et plura de causis inspicere velint. Candidati vero interest ut oblationes ab aliis conductoribus accipiendas curent. Hic finis mortuus est, ideo si defectum motivationis inter legatorum dominorum legatorum egritudo sum, simpliciter cum talibus clientibus non laboro.
Aegre condiciones mercatus accipere et condicionem tuam aptare simpliciter et cito dignoscitur. Etiam talibus laboris locatores non laboro, quandoquidem quaestio in condiciones laborandi insufficiens mercaturae laboris consistit. Candidati invenire potest, sed re longa ac difficilis est. Secundum problema est quod candidati saepe in cautione temporis a talibus conductoribus fugiunt et debebunt quaerere substitutionem sine incremento solutionis. Evenit ut gemino labore. Ergo melius est statim recusare.
Nunc ad quaestionem vacantium creandorum, quod admodum solvendum est tam a evocatore quam ab conductore independenter, progredimur.
Praecepta fundamentalia in creando locis
Primo sciendum quod conductio est actus venditionis. Praeterea, dominus rei studeat facultatem candidatum vendere cum eo laborandi. Haec opinio saepe difficilis laboris locatores accipit. Praeponunt quod candidatus officia sua profitentia vendat, retro flectat, et laboris locatores, sicut picky emptores, spectare, cogitare et eligere. Saepissime forum hoc modo vere ordinatur - plures sunt candidati quam bonae vacationes. Sed ad in- petendum et apprime idonei artifices (exempli gratia programmatores), omnia omnino contraria sunt. Ii laboris locatores qui notionem vacationum candidatorum vendendi accipiunt, feliciores sunt in conducendis peritiis summus qualitas. Auctoritates vacationum ac nuntiis quos ad candidatos mittis conscribantur secundum normas pro textibus vendendis faciendis, deinde metam multo maiorem attingunt.
Quid facit bonum textus venditionis eminere in mari informationis quod bombardae homines his diebus? Imprimis lectoris commodum intendunt. Textus statim quaestioni respondeat - cur ego (lector) tempus hunc textum legere debeam? Et tunc, vacatione respondere debet quaestioni - quare in hoc collegio laboro? Aliae sunt interrogationes faciendae, quibus candidatus simplex et clare respondere vult. Quid faciam? Quomodo intellegam potentiam meam in hoc opere? Ubi crescere possum et quomodo auxiliatus est dominus meus cum hoc? Quam mercedem accipiam pro labore meo? Quae socialia cautiones det mihi dico? Quomodo operantur processus ordinati, quid ego respondeam, et cui? Quales circumdebunt me? Et sic porro.
In defectus vacationum molestissimos ordo, dux est defectus rerum notitiarum. Candidati volent videre tuum salarium amplitudinem, descriptionem operis, condiciones operandi, informationes instrumentorum operis ac laboris.
Secundo loco in causis irritandis narcissismus societatum. Plerique candidati minime sunt studiosi legendi de cognitione dignitatis et positionis societatis in foro in primis paragraphis de vacatione. Nomen societatis, area actionis et nexus ad situs sufficiunt. Si vacante tuo interest, candidatus de te leget. Et non solum bonum, sed etiam negativum exspectabit illud. Non solum necesse est "vendere" contenta materias vendo pro clientibus societatis, sed materias utentes similibus rationibus recrea, sed meta vendendi non fructus societatis, sed opportunitas operandi in societate.
Proxima notio momenti, quam non omnes intelligunt, opus est ut textus habeant pro vacationibus, litteris et propositionibus, pluribus formatis formatis. Singulae canalis informationes partus suam formam implicant. Saepissime vacationes obviae sunt reiectionis et reiectionis ob discrepantiam inter formas textus et forma canalis. Epistula tua non legetur, sed potius ignorabitur aut in purgamentum bin missus propter mismatch formationem. Si stulte accipias descriptionem operis e loco et mitte in nuntio personali in VK, valde probabile est in querelam et bannum incurrere. Ut cum aliis nuntiis vendo, sensum praebet ad textos vacantes (congregando et examinando metricos) eosque excolere.
Est alia ridicula fallacia quae casus reducens invenit operarium etiam cum oblationibus quaestuosae. Quidam laboris locatores putant, si bonam cognitionem linguae alienae requirant, tunc vacante lingua illa scribi debere. Sicut "candidatus noster leget et intelliget." Si non intellegit, noster non est. Et tunc queruntur non esse responsiones. Solutio problematis simplicissima est - scribe vacancias in lingua vernacula candidatorum tuorum potential. Melius tamen scribe in lingua principali regione ubi sedes est missa. Candidatus tuus textum tuum intelliget, sed prius animadvertere debet, et ad hoc textus oculum suum capere debet. Instrumenta explorare plerumque lingua propria sunt. Si resumpto candidato in Russian est et vacante Anglice, adiutor automatiensis verisimillimum te non coniunget. Cum manually inquisitione, similes casus fieri etiam possunt. Multi homines, etiam qui bene loquuntur linguis exteris, difficile tamen inveniunt orationes lingua aliena percipi cum in statu relaxationis sunt. Opinione mea est melius probare candidatum linguam alienam proficiendi alio more maiorum, postquam vacantem petierit.
Gratias tibi ago pro attente! Utinam omnes non esuriant et quod volunt invenire!
Tantum usores descripserunt in aliquet participare possunt. Te gratissimum esse.
Quid primum attendis cum nova vacatione occurrens?
-
commodum
-
officiorum
-
salarium
-
Aut officium remote
-
Job title
-
tasks
-
Technology BIBLIOTHECA / Opus instrumenta
-
Alii in commentaria tibi narrabo
163 utentes censuerunt. 32 utentes abstinuerunt.
Source: www.habr.com