Multos annos ante elit tamquam societatem commisi et mox scaenam insolitam testatus sum. Manipulus ducis viciniae dicasterii suum subordinatum in medio diei profes- sionis vocavit et satis magna voce et graphice dixit ei: βAudi, hic tibi aliquid pecuniae est. Vade ad macellum, eme cupam ac laborum."
Cogitavi: "Age! Mirum totum est...." Sed res ipsa saepius repetitur. Postquam in societate aliquandiu laboravit, intellexi huiusmodi se gerendi normam ibi fuisse. Partes aliquae amici contra alios fuerunt, subauditio floruit, et procuratio summa huic omnino non fuit. Ibi intermisi, quamvis opera essent iucunda et condiciones non malae. Sed intolerabile est clima morale.
Solus non eram qui ita cogitabam: nunc haec societas iam non est. Sed tunc intellexi quam magni momenti sit elaborare cum relationibus informalibus, quam significantem ictum posse habere in toto negotio. Praecipuus autem est actores qui cum eis laborare debent, non HR administratores vel psychologi domestici, quia administratores qui cottidie cum suis subditis communicant.
Sed dolor in IT campum ducit, ut regulae, sicut tincidunt et fabrum creverunt et non habent specialem educationem in campis psychologiae et administrationis methodi. Propter hoc, administratores opera sua satis anguste saepe intellegunt: negotia negotia solvendo, consilia implentes, etc. Sed non intellegunt cur adultis babysit opus sit.
Decem annis proximis iugis progressionem duxi, septem ex illis apud Badoo. This article is based on my speech at in eo conabor explicare quomodo et cur opus sit de relationibus informabilibus in quadrigis.
Difficultates relationes informal
Quomodo aliquid malum fieri statuere cum informal relationibus in quadrigis? Plures figunt.
Newbies non inhaero circuitu
Certus sum pro plerisque, mutatis jobs stressful. Advena in situ valde incommodo, instabili, etiam quia experientia et facultates in nova manipulo confirmata non sunt. Eodem tempore notabilis et honorabilis homo esse potuit in priore loco laboris. In hoc casu, antithesis magis notabilis erit, et magis etiam incommodo faciet.
Quid homo facit ut se cognoscat? Inceptum ostendit. Sed incepta a novis operariis saepe signanter non accipiuntur: βQuo vadis? Scimus quomodo omnia hic sine te operantur!"
Praeterea advenae saepe in communicatione informatica non implicantur. Prandium venimus - Newbie non invitatus est. Dies natalis alicuius celebrantur - advena non invitatus est. Iam propter quaestiones laboris confirmavit, nec quisquam loqui de ea est. Duplex est durum.
His conditionibus multi simpliciter pro alio comitatu relinquere statuunt.
collega peregrinorum
Proxima quaestio est de collegio scientiarum. Saepius hoc fit in finibus rei, quam in una divisione. Actores suos internae clientes ignorant et vice versa: exempli gratia, turmas productas et turmas evolutionis se invicem non cognoscunt.
Tristissima res est, cum procuratores suos subditos non cognoscunt: veras exspectationes suas nesciunt, eos excitare nesciunt.
Informal principes contra auctoritates formales
In nulla quadrigis sunt principes taciti. Sicut alii homines suos fines habent. Proprium tacitae ducum est quod sciunt implicare alios homines in suis metis assequendis. Si scopus informalis ducis intra fines ordinationis non iacet, tunc tales homines nimis toxici fieri possunt. Ac pessimum est, quod fieri potest, ut alii manipuli interesse possint.
Disunity
Omnes problemata quae identificavi β opus pauperum cum advenis, defectus communicationis, duces informales in oppositione β ad disunitatem ducunt. In casu facundi quentiam illustrari potest;
Nesciunt quid agant collegae. Itaque earum adiumenta ad causam communem non aestimantur. Disunitas defectum sem laboris ducit: sodales manipulos inter se non complent, propter quod operas inefficaces solvuntur. Defectus flexibilitate ob communicationem pauperum. Difficile est procuratores suos subditos promovere et promovere. Haec omnia ab hominibus ducit.
Sed bonum esse volo, saltem sic esse;
Et melius est si hoc est:
Quid faciam?
Quid facere debes ut relationes informes in tuo comitatu "recte" sint et operantur ad utilitatem negotii? Dicam tibi de his quae egimus et pergimus apud Badomum. Haec tria principalia sunt:
- societas cultus;
- iusto equos aedificationis actiones;
- responsionem deviationes perniciosas.
Company cultura
Societas culturae est copia nucleorum bonorum quae fingunt viam conductorum cogitare et conversari. Hoc est quod homines in quadrigis coniungit, quod seorsim ab aliis societatem ponit et te superbum esse sinit. Haec sunt bona quae maxima consors partitur.
Core valores constantes non sunt. Possunt mutare et suppleri secundum mutationes in consilio societatis. Eas invenire vel non temere bonas aliarum societatum imitari debes. Etiam peritos externos non allicies, illis computando ut haec bona pro te efficiant: valores intra societatem nascendi sunt.
Iampridem laboravi ut programmator pro retis venalicium societas. Cultus bullae in eo regnabat: eius imagines ac virgula in officiis pendebant. Omnes operarii iracundi putabantur, mundum meliorem efficientes locum. Ibi, pro salutatione consueta, cantus sequens adhibitus est: "C miliarda sors nostra est!" Nunc ridiculum videtur, sed non ipsum mauris. Hoc est exemplum ne facias, exemplum pseudoculturae.
Redeamus ad Badoo. Aliquando convenimus, brainstor et creatus est index bonorum nostrorum nucleorum.
Sed non ipsum sit amet quam pulvinar dictum sit amet sed quam.
Primum utimur ea cum conducendo: conamur intellegere an candidati parati sint ad bona nostra core participes. Secundo utimur ea ad aestimandos operarios: in probatione, per quattuor et semi-annuales recognitiones.
Quomodo candidatos aestimamus in colloquiis? Interrogamus quasdam quaestiones. Verbi gratia, de praeteritis erratis; Animum erga eos discimus ut cognoscat quomodo homo conscius sit, quam se-criticus sit et quam idoneus ad discendum ex erroribus suis.
Respicimus reactionem ad quaestiones ad quas candidatus responsa non cognoscit. Multi incipiunt iactare, sermonem in aliam partem flectere, vel statim cedere. Amamus eam cum aliquis recte respondere conatur et, cameram iam percussam, honeste dicit se nescire. In hoc casu videmus quod aliquis potest confiteri se non intelligere aliquid, quod est consuetum.
Quaerimus an sint homines quos petentem adiuverunt in curriculis et progressionibus suis, quomodo eos adiuvit. Hoc est signum quod homo est mundus apertus et paratus est ad alios adiuvandos.
Quaerimus an plures sint, ex quibus ipse candidatus aliquid nuper didicit. Hoc indirecte indicat quantum quis, primo, discere amat, et secundo gratus est hominibus qui eum circumdant et parati sunt ei aliquid novi dare.
Etiam studium est cognoscere circumstantias exeundi officium tuum priorem. Hic non tam in causa dimissionis quaeritur, sed quomodo persona officia sua transtulit: an omnia paravit, an proiecit et caeruleo flamma flagravit? De officio hoc dicit.
Saepe homines in colloquiis dicunt se velle evolvere et ideo priorem societatem reliquerunt. Interest scire: quid te ibi evolvere prohibuisti? Huic quaestioni respondentes, candidati interdum incipiunt quaerere eos qui reprehendunt, dicunt quod bulla est quodammodo alia, collegae stupidi, etc. Hoc modo refellimus quomodo proactivus homo sit, quam paratus sit agnoscere suam quaestionem et aliquid facere. circa eam solutiones.
Iusto quadrigis aedificationem actiones
Cognita et formata societatis culturam debes operari in unitate quadrigis. Hoc in pluribus locis deieci;
- tacitae adque duces;
- novitiis laborat;
- difficile operariis operariis;
- unum in unum convenit;
- attentis personalibus circumstantiis;
- disunitatem subtrahas.
principes informal
Duces informales instrumentum efficax in manibus ducis turmae sunt. Per eos possumus proposita societatis in reliquos manipulos proicere.
Non ventilabis, sed vende
Summa in operando tacitae princeps est fiducia. Directive non debes agere, dicens quid facere et quomodo. Tibi persuadere debes negotium magnum esse, eius solutio societatem melioris reddet. Aut ad eum ut peritum converte et interroga: βEcce nos hoc problema. Quid tibi videtur optima via solvere?" Hoc aucto- ritate confirmat, et ipse praecipuum instrumentum ac telum est.
Lauda, ββbene
Laudate ducem tacitae tempestive. Hoc consilium cuilibet operario competit, sed cum tacita duce agitur, laus maior est.
Noli infringere auctoritatem
Noli auctorem temere interrogare, noli publice reprehendere vel illudere. non est tibi rivalis : dux solennis et tacitae ductor varios exercet agros. Prima instrumenta multum ad bigas inducuntur, secunda magnaque tantum auctoritatis et auctoritatis habet.
Accipere feedback
Audi opiniones a ducibus tacitis (de aliis operariis, processibus) - id sapiunt. Quod audis, auctorilate confirmat auctoritas.
Assignare formalis responsabilitatis
Si fieri potest, ratio formalis responsabilitatis informal principi assignanda valet. In tempore longo, hanc causam ire in oppositionem destruet, et etiam ambitiones ducis tacitae ducis satisfacere.
Operantes cum advenis
Ex altera parte, advenae ii sunt qui secum ferunt omnia quae recentia, iucunda, efficacia, quae de his non scire licet. E contra, hi sunt qui potentia "erdere" possunt culturam societatis.
Quid apud Badoo facimus?
"Mitis" onboarding
A primo die advenae curatorem assignamus. Hoc plumbeum vel operarius quilibet peritus esse potest qui ad quaestiones novi advenae quolibet tempore respondere paratus est. Non statim novum operarium ad "pugnam" solvendum operas iacimus nec multum ab eo exigimus. Primas paucas hebdomadas advena simpliciter ad celeritatem in contactu cum supervisore surgit.
Iusto feedback
Primo, incipientes vere hoc expectamus, quia, per et magnum, illis feedback est solum index et index num omnia recte agant vel non. Badoo, duobus primis mensibus, procurator cum advena uno in unaquaque hebdomada convenit et omnes quaestiones cum eo ortas agit. Gravis est criticam perquam diligenter hoc tempore tractare. Sed contra, dignum est dicere consuetum est errare, primo praecipue. Utile est specialem HR involvere ut advena feedback procuratori suo dare possit: quod in persona dicere non potest, HR procuratori indicabit.
Involvement in informal communicationis
Nihil opus est advenis e communicatione informali relinquere. Eamus ad prandium cum department - vocamus advenam. Si aliquem natalem celebras, advenam invitas. Recusare potest, sed post aliquod tempus certum erit consentire. Summa est, ut intelligat non supervacaneum esse, sed manipuli sanctimonialem.
Initiatives
Magni momenti est etiam diligenter inceptis laborare. Hoc non significat quod omnia facere debes, quae a principio suggerit. Onus probandae utilitatis et mutandae status quo existentis in comitatu iacet cum proponente, hoc est, in casu, cum novo operario. Si eius inceptum non est idoneus aliqua de causa, rationabiliter loqui conare, sicut cum professionali, cur idoneus non sit.
auxilium
Primo, auxilium incipientibus magni momenti est. Omnes curae sumus in nova operario accommodando quam celerrime et incipiendo ad missiones certaminis solvendas. Newbies saepe auxilium petere timent quod suas interrogationes stultas putant. Hodie iam semel venit: si iterum surrexerit, verisimile putabit se inutilem esse. Explicamus nihil esse mali cum hoc: collegam tuum adire debes quamprimum problema "incurrere". Conatus es media hora vel hora ut illum videris - et nihil operatur? Age, aliter omnibus deterius facias.
Cum difficile employees
Difficillimis operarii homines sunt qui contra culturam societatis, contra eius nucleum bona operantur. Hi sunt operarii qui constitutiones despiciens ordinatim faciunt, auctoritatem curatoris labefactare conantur, etc. Quomodo cum illis laborandum est?
Intellige veras causas resistendi
Posset dolor esse quod nescisti, vel positio in vita esse potest: ego contra illam sum, omnia sunt. Hoc directe experiri potes. Si non potes cognoscere quid rei sit et homo in profunda defensione pergit, loqui conare cum hominibus cum quibus intime communicat. Forsitan nonnullis causis lucem dabunt.
Si causae manifestae sunt, conantur adferens
Alicubi compromissum facere potes. Si concordiam directe attingere non potes cum operario, conari potes sic dictum parlamentarium allicere, verbi gratia, artifex peritus HR, qui secreto cum operario loquetur, tecum secreto colloqui, concludat et pretiosum dabit. utriusque commendatione.
Remove molestie: exempli gratia, transfer ad aliam equos
Certamen in gradu personali est: populus iustus non placet inter se, omnes sunt. Hoc in casu, personam in aliam partem transferre conari potes ut molestie pretiosum non amittat.
ignore
Si mensurae supra scriptae nihil adiuvant, conetur excludere personam a processibus in quibus se significantes reputat. Hoc eius auctoritatem percutiet et fortasse ad sanitatem perducet.
Ignis
Si hoc non operatur, una tantum optio relicta est - ut cum difficultate operarius dimittat, quia assidue conflictus cum eo auctoritate curatoris detrimentum habent.
Proprium unum in unum conventus
Me admoneam te nunc tantum de relationibus tacitis loqui. Credo regulares in uno congressu cum operariis optimam esse formam ad fidem faciendam inter procuratorem et subditos. At 1:1, praeter opus quaestiones, attendere valet ad quaestiones relatas opus.
- Da primum verbum tuum subordinatum. Fortassis habuit quod ulcus dicitur et procinctu est. Interpellare te non debes: mente loquatur.
- De difficultatibus disserere. Tam laborans quam non-operatio, quae processus laboris afficere potest.
- De necessitudine tua cum collegis tuis: bene est ibi omnia? Si senseris aliquas esse difficultates, praebe auxilium tuum, vel potius quaere quomodo te, tanquam procurator, adiuvare possit. Summa est meminisse se adiuvare si operarius eam petit.
- Monitum me legisse in libro Maxim Batyrev "45 Procurator Tattoos." In fine autem conventus, cum omnia tractata videntur, quaesitum est: "Quid aliud agimus?" Maxime interesting res nunc aliqui ostendunt.
Habita ratione personalium rerum
Si procurator et subordinatus relationem fidentem constituerint, tunc subordinatus satis placide te certiorem facere potest de aliquibus circumstantiis personalibus: de nativitate infantiae, de quaestionibus sanitatis, de hypotheca, de divortio, etc. Omnes homines sumus, et aliquid evenire potest.
Quid hic faciet dux idoneus?
- Intermissum tibi dabo. Transfert ab complexu, incepta critica ad prioritatem turnover low-.
- Mittam tibi ferias.
- Causae rationem recensebimus. Si quis hypothecam exemerit, res oeconomica ad priorem venit. Id est, si aliquid pro eo (pro eiusdem testimonium) possis ei dare.
- Mutatio operis schedula. Exempli causa, si filii alicuius Donec adeunt, initium temporis laboris diei accommodare potes. Cur non?
Cum dux homines audit et proprias circumstantias rationem habet, hoc aestimatur. Et e converso: cum aliquis sciat ducem suum problemata sentire et non rationem habere, hoc indignetur.
silos subtrahas
Dicam tibi quomodo cum Badoo dissidium pugnemus.
Shared lunches
Miratus sum audire quod in multis societatibus operarii soli ad prandium aut in paria eunt. Id architecto inefficax! Ceterum, dum expectamus architriclinus, de rebus multum discutere possumus, aliquid novi discere de hominibus quibuscum laboras. Si amplitudo officii concedit, triclinium instituere potes, sicut nos. In prandio horas, homines ex diversis rebus humerum ad humerum sedent et de variis argumentis disserunt: magna ad aedificandum equos facit.
Team aedificium, corporatum eventus cum familias
In nostro casu, turma aedificiorum regularis est (semel tribus mensibus) exitus usquam: laser tag, bowling, billiards, vel iustus ad vectem. Harum rerum participatio voluntaria est. Dies eligitur qui pluribus opportunus est, et advenas in rationem primo sumimus et eas quam maxime implicare conamur.
In casu nostro, corporate eventus vere grandia eventa sunt, verbi gratia, aestate triduum itinera. Hoc anno in Krasnaya Polyana fuimus. Cum familias nostras itur, sed scio punctum controversiae hoc esse. Etiam incommoda sunt: ββnimirum, sumptus, et quod familiae "theam aedificium" minuunt eventus. Sunt qui malunt cum familia versari quam cum collegis. Sed varias formas temptavimus et in hoc uno consedimus. Primo, multo facilius est personam familiarem ad triduum eventum trahere cum familia quam una, et plerique familiares sumus. Secundo ex persona fidelis accipitur extra - sponsam. Ac saepe evenit ut familiae, occurrentes in communi eventu, familiares communicationes in vita cotidiana perseverent.
Ludis, hiking, rafting
Hoc est simplex et aeque efficax modus aedificationis quadrigis. Partes habemus ad cursum, triathlon, mensamque tennis. Imus rafting omni anno. In universum considero unam hanc maximis modis equos coniungendi, quia in condicionibus insolitis, interdum cum summis ludis, homines de se et circa illas res novas omnino discunt.
Interest fustibus
Qui non placent ludi, capi possunt a tesseatoribus, latrunculis, Quid? Ubi? Quando?". Circiter tres annos collegae nostri catervam musicam creaverunt. Interestingly multi eius participes tunc vel musicis instrumentis omnino nesciebant vel perquam insidiose fecerunt. Nuper alterum concentum in officio dederunt, et frigus erat! Quam superbus fui populique laborabam memini.
Hackathons
Item simplex modus est satis. Homines ex diversis Dicasteriis colligent ut problema aliquod iucundum solvant, non opus unum. Pizza, cerevisia, simul cepimus et aliquid simul creavimus, simulque multa nova de se invicem didicimus - quae in exercitatione laboris reperiri non possunt.
reactionem
Ultimus clausus est de reactione ad varia genera phaenomenorum perniciosorum, quae contra valores fundamentales societatis agunt, et ideo detrimentum effectum habent in clima morali in quadrigis.
familiaritas
Cum procurator et subordinatus nimium in amicitia versantur, fines transcendentes periclitantur. Quo in casu, procurator semper meminisse debet procuratorem (etiam in communi potu et comessationibus), et stricte ne ultra terminum, quem ipse sibi delineet, praecaveat.
Improbis dictis et factis
Hoc est inconveniens et maxime perniciosum. Hoc est quod venenat atmosphaeram in quadrigis. Desine hoc quam primum audis/vide. Nec oblivisci postea rationem investigare. Scire debes an hostilitas personalis sit vel conflictus laboris post hanc agendi rationem. Hoc comprehendere et promovere debemus ut talium adiunctis recursus praeveniat. Exempli gratia, contingit ut homines errores suos operiant erroribus aliorum vel Dicasteriorum. Tincidunt reprehendunt testers culpant tincidunt. Saepe hoc evenit, quia homines tantum nesciunt quid agat ac vicinius, et non agnoscunt suam utilitatem ad communem causam. Hoc facere potes, exempli gratia, canales creando ad successus rerum communicandas, ut operarii intelligant quis quid in societate agat et quid eorum adiumentum sit.
et susurrone subtracto
Rumorum species semper consequitur defectum notitiarum. Indigentia est quoddam vacuum quod refertum immunditiis. Cognita de exsistentia alicuius rumoris, procurator quam maxime veraciter explicabit quomodo res se habent, et postea cogitabit de canalibus communibus tradendis ad huiusmodi informationes tradendas: mailings, digesta, seminaria regularia, etc.
Similem fabulam Badoo haud ita pridem habuimus. Negotium decrevit partem evolutionis ex Moscovia Londinum transferre - postulationem ordinariam negotii, sicut tempus ostendit, iustificatum est. Sed hoc rumore ortum est officium Moscuae occlusum esse. Haec opinio tam alte multorum operariorum mentibus insita erat ut multum laboris ad discuteret rumorem. Modo finge causam populi qui in hoc crediderunt: "Cur aliqua consilia componemus si mox usquam claudemur?"
Inventiones
Quomodo relationes informales operantur ad utilitatem negotii?
- Intellige et forma cultus societatis. Conducere homines qui bona tua communicant. Ejice eos qui contra eos agunt.
- Regulariter operari in quadrigis aedificium. Formas creare et evolvere in quibus relationes informales homines constituere possunt.
- Respondeo seditiosa deflexionum perspiciantur. Memento te esse procuratorem et propterea custos cultus societatis tuae.
Ac praesertim: cognosce populum tuum! Competenter texere relationes informal in operationibus. Haec tibi integram dabunt imaginem, quae te vicissim permittit ut decisiones certiores redderes.
Source: www.habr.com