Haut si vill IT Firme mam Problem konfrontéiert, Mataarbechter an hirer Regioun ze fannen. Ëmmer méi Offeren um Aarbechtsmaart bezéien sech op d'Méiglechkeet ausserhalb vum Büro ze schaffen - op afstand.
Am Vollzäit Fernmodus ze schaffen geet dovunner aus, datt de Patron an den Employé duerch kloer Aarbechtsverpflichtungen gebonnen sinn: e Kontrakt oder Aarbechtsaccord; stäerkste oft, eng bestëmmte standardiséierte Aarbecht Zäitplang, eng stabil Pai, Vakanzen an aner Fonctiounen, déi oft an deenen inherent sinn, déi hiren Aarbechtsdag am Büro verbréngen.
D'Virdeeler vun der permanenter Fernaarbecht sinn ënnerschiddlech fir jiddereen deen decidéiert de Büro ze verloossen. D'Méiglechkeet fir grouss auslännesch Firmen ze schaffen ouni an eng aner geographesch Regioun ze plënneren, Stabilitéit, am Verglach mat Fräiberuffler - dat ass wahrscheinlech den Haapt Saach, datt eise Landsmann lackele kann. En héijen Niveau vu Konkurrenz ass d'Haaptschwieregkeet, déi en Aarbechtssicherin konfrontéiert wann Dir Aarbecht um internationalem Aarbechtsmaart sicht.
Wat Dir sollt virbereet ginn a wéi Dir Är Chancen op Erfolleg erhéijen - loosst eis probéieren et weider erauszefannen.
Schwätzt Dir Englesch?
Déi meescht Firmen, déi fräi Aarbechtsplazen ubidden, sinn zimmlech tolerant fir Äert onvollstänneg Englesch, awer Dir musst verstoen datt d'Ignoranz vu Grammatik a Schreifweis e grausame Witz ka spillen an entscheedend ginn wann Dir e Kandidat fir eng Positioun wielt. Och wann Dir en héije Niveau vum technesche Wëssen hutt, reduzéiert d'niddereg Friemsproochekenntnisser Äre Gesamtniveau vu Professionalitéit, Kommunikatioun a Verständnis vun Detailer wesentlech.
Normalerweis ass de Mëttelstuf (B1, Duerchschnëtt) genuch, awer net manner. Wann Ären Engleschen Niveau net op der Moyenne ass, musst Dir Är Aarbechtssich ausstelle bis et passend ass.
Github a Linkedin Profiler
En Entwécklerprofil op Github ze hunn ass e grousse Plus fir de Bewerber. E puer Firmen, an hiren Ufuerderunge fir e Kandidat, definéieren d'Präsenz vun engem Profil op Github als obligatoresch, well dank et kann de Patron d'Fäegkeet vum Entwéckler an de Ruff beurteelen an d'Bestätegung vu senger berufflecher Aktivitéit kréien.
Dëst bedeit net datt e Github Profil erfuerderlech ass, awer datt et en zweifelhafte Virdeel fir all Firma ass ass sécher.
Gläich wichteg fir den Hiremanager ass Ären aktuellen Linkedin Profil, deen als Beweis vun Ärer Erfahrung a Fäegkeeten gesi ka ginn.
Et gëtt eng ongeschwat Regel datt wann en Hiringmanager Är Kärkompetenz net bannent den éischte 15 Sekonnen kann bestëmmen wann Dir Äre Linkedin Profil kuckt, wäert hien op den nächste Kandidat weidergoen. Trotz de Konventioune vun dëser Approche funktionnéiert dës Regel, also ier Dir ufänkt Äre CV ze schécken, oppassen op Ären Online Profil sou datt e potenzielle Patron keng Chance huet fir all Är berufflech Talenter aus den Ae ze verléieren.
Wéi e Resumé ofzeginn?
Äre CV soll sécher dem Zweck entspriechen, deen an deem uginn ass. Fir d'Bequemlechkeet vum Patron ass et net néideg an Ärem CV Aarbechtserfahrung opzehuelen déi oninteressant fir déi gegebene Positioun ass, dofir gëtt fir all Positioun e Resumé getrennt zesummegesat, well sou e Resumé wäert ausstoen wéinst de Fäegkeeten a Fäegkeeten déi Dir hutt.
E Resumé huet keng strikt Designregelen, awer et ginn nach ëmmer e puer Ufuerderungen déi gefollegt solle ginn. Zum Beispill, e Resumé vu méi wéi zwou Säiten wäert kee Plus sinn. Éischt vun all, uginn der Positioun (Zil) vun der Resumé, Är Kompetenzen a Wëssen am berufflech Beräich (Fäegkeeten), an dann - Wëssen vun Sproochen a sougenannte mëll Kompetenzen (perséinlech Qualitéiten).
Aarbechtserfahrung enthält den Numm vun der Organisatioun, Positioun an Aarbechtszäit, a Flichten kënnen vernoléissegt ginn. Ausbildung ass normalerweis déi lescht Positioun op engem CV.
Am Fall vu Schwieregkeeten mat engem CV, kënnt Dir ëmmer op e puer Online-Ressource fir Hëllef wenden, wou Dir vill Informatioun fannt wéi Dir et richteg formatéiert (englex.ru/how-to-write-a-cv) op Englesch , an och, wat ganz nëtzlech ass fir Ufänger, eng Lëscht vun all Zorte vun IT Fäegkeeten (simplicable.com/new/it-skills) an technesch Fäegkeeten a Fäegkeeten (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) fir Är Liewenslaf.
Notéiert w.e.g. datt wann Dir e CV fir Iwwerleeung ofginn, en Coverbréif e Plus ass. Just wéi e Resumé gëtt e Coverbréif separat fir all Positioun geschriwwen.
Sich no fräi Plazen online
Wann Dir schonn de Problem begéint hutt fir e Vollzäit Fernjob ze fannen, da kënne mir soen datt eng passend Vakanz fannen ass net sou einfach wéi et schéngt. Trotz der Tatsaach, datt d'Zuel vun den Offere fir permanent Fernaarbecht am IT stänneg wiisst, ginn et nach net genuch Offere fir jiddereen.
Eis Matbierger beschwéieren dacks, datt, am meeschte Fäll, Europäesch Patronen sicht Kandidaten an Europa, iwwerdeems an den USA muss se eng Aarbechtsgenehmegung hunn an, meeschtens, permanent Residenz do.
Zousätzlech sinn déi populärste Offeren déi Dir kritt wann Dir no Vakanzen op internationale Ressourcen sicht wéi remote.co Javascript, Rubin, php Entwéckler sinn, an d'Konkurrenz mat Bewerberinnen aus Afrika an Indien ass bal onhaltbar. Wann Dir séier d'Vacances kuckt, kënnt Dir feststellen datt 90% vun den Offere fir Spezialisten um Seniorniveau presentéiert ginn, a Mëtt, an nach méi Junior, zielen guer net op eng Aarbechtsoffer.
Awer net alles ass sou traureg wéi et op den éischte Bléck ausgesäit.
Zum Beispill, esou eng engleschsproocheg Ressource wéi kann hëllefe fir eng Vakanz ze fannen fir en Aarbechtssicher iwwerall op der Welt mat engem Junior / Mëttelspezialisatiounsniveau, Junior mat Training, a souguer Entry-Level. En zweifelhafte Virdeel vun dësem Site ass datt et Vakanzen net nëmme fir Entwéckler bitt, awer och fir Ingenieuren an Administrateuren.
Ressource hëlleft Bewerberinnen aus Polen, Tschechesch Republik, Ukraine, Moldawien, Wäissrussland. De Site ass mat praktesche Filtere equipéiert baséiert op Sproochkenntnisser, Fäegkeeten, Aart vun der Aarbecht, Regioun a Standuert. Et gi Méiglechkeeten fir Junior Niveau. Umeldung erfuerderlech, Login iwwer Facebook oder Linkedin.
Ressource kann eng Basis fir Bewerberinnen fir Fern permanent Aarbecht genannt ginn. Déi ugebueden Vakanzen sinn opgedeelt an déi, déi un d'geographesch Lag vum Bewerber gebonnen sinn, an déi fir déi de Kandidatestatus net wichteg ass. D'Vacances ginn a Sektiounen no Spezialberäicher presentéiert. Et gi fräi Plazen fir Ufänger.
Et ass derwäert ze bemierken datt déi uginn Ressourcen gratis sinn, wat e definitive Plus fir en Ufänger ass.
Remote-Job Gemeinschaften op sozialen Netzwierker
Online Communautéiten a Gruppen op sozialen Netzwierker gewidmet dem Thema Vollzäit Fernjob wäerten eng exzellent Hëllef fir en Ufänger Spezialist sinn.
Zum Beispill Gruppen op Facebook , an anerer akzeptéieren Aarbechtssicher an Patronen als Abonnente. D'Gruppen posten Vakanzen Ukënnegungen, Neiegkeeten iwwer Fernaarbecht, Fro-an-Äntwert Diskussiounen, asw.
Mir kënnen et esou zesummefaassen: déi, déi sichen, fannen ëmmer, an zousätzlech Informatioun ze hunn wäert ni iwwerflësseg sinn. Ech hoffen, datt d'Material, déi presentéiert gëtt, hëlleft Spezialisten unzefänken, déi eng Karriär am Vollzäit-Fernmodus starten wëllen an hir produktiv Aarbecht ausserhalb vum Büro an der nächster Zukunft ufänken.
Source: will.com