JO Zidderen FAANG * oder [praktesche Guide] fir eng Aarbecht an den USA / Europa fir en IT Spezialist ze fannen

*FAANG ass en Akronym fir déi 5 gréissten Techfirmen (Facebook, Apple, Amazon, Netflix a Google), déi e puer vun de beschte Méiglechkeeten ubitt fir Entwéckler déi dreemen / plangen / wëllen an der Welle vun der IT Emigratioun matmaachen.

De Grond fir dëse Guide ze schreiwen war dëser Publikatioun mat enger Lëscht vun nëtzlechen Ressourcen, déi ech zoufälleg virun e puer Deeg begéint. Zesumme mat der Aarbecht vum Benotzer Sergunka, wat huet de Rido op den Astellungsprozess opgehuewen zréck an 2015, der uewen Informatiounen wier e gudde Startpunkt ginn. An der Theorie.

Leider, an der Praxis, endet esou eng Aarbecht Sich Prozess oft an Echec. Aarbechtslëschten Siten sinn eng vun de mannst effektiv Optiounen, op d'mannst an den USA.

Ënnert dem Schnëtt wäert ech praktesch Empfehlungen deelen, déi Iech hëllefe fir de System ze "tweaken" an Är Chancen erheblech erhéijen fir eng Offer vun Topfirmen a kuerzer Zäit ze kréien.

Wichteg Notiz! Menger Meenung no ass d'Ausbildung an de Staaten/Europa eng vun den einfachsten an effektivsten Weeër fir eng Aarbecht ze kréien, besonnesch am IT. Detailer iwwer wéi Dir dëst gratis maache kënnt, fannt Dir a mengem alleréischten Artikel an excellent Beschreiwung vum Roman.

Ech füügen nëmmen drop hin, datt nieft Fulbright och eng ähnlech Méiglechkeet gëtt mat der direkter Entrée op d'Uni, déi sech wéineg vun der Prozedur, déi an de Linken beschriwwe gëtt, ënnerscheet. Wann Dir nach d'Méiglechkeet hutt, stoppen dësen Artikel ze liesen a befollegt d'Links uewen. Dëst ass eng super Ofkiirzung.

Gutt, elo zum Punkt! MOST Positiounen an FAANG sinn zougemaach Referral Empfehlungen benotzt. Dëst ass wann e Firmebeamten Iech un en Employeur oder op d'mannst e Recruteur recommandéiert.

Fir vill ass dëst net nëmmen eng exzellent Geleeënheet fir strikt Pre-Screening Programmer ze ëmgoen, déi souguer Top Spezialisten "kille" kënnen, awer och e wesentlechen Zäitspueren, wat hëlleft laang Uriff an all Zort Aufgabe vu Recruteuren ze vermeiden, déi am 99. % vun de Fäll iwwerhaapt näischt entscheeden (awer nëmmen Äert CV un den Employé Manager iwwerginn).

Ausserdeem, laut villen Studien an Abléck, kréien "referenzéierten" Spezialisten méi generéis Offeren a méi kuerzer Zäit. A Firmenamerika ass Vernetzung vun der Wichtegkeet. A mir probéieren dovunner ze profitéieren.

Am Allgemengen gesäit de Prozess esou aus:

Mir sichen no enger Positioun - mir sichen no engem Kontakt vun der Firma - mir preparéieren e Killer CV / Cover Letter fir eng spezifesch Positioun - mir ginn Dokumenter of - mir ginn duerch eng Serie vun Interviewen.

Sich no enger Positioun

Alles ass einfach hei. Surft vu Firmeplazen / Linkedin / Tatsächlech (wierklech nëtzlech hei dës Ressourcen)

Sich no engem Kontakt vun der Firma

Ideal Optioun: sidd an der Stad fir d'Méiglechkeet ze kréien mat enger Persoun aus Ärem Departement ze treffen (oder besser nach, e Manager vun enger méi héijer Hierarchie wéi Är Positioun).

Dëst ass ee vun de Grënn firwat d'Studium an de Staaten eng grouss Hëllef ka sinn (op d'mannst sidd Dir laang am Land fir Versammlungen ze halen). Besonnesch verzweifelt Kärelen, wéi mäi Frënd, dee schlussendlech bei Amazon opgehalen huet, fléien op enger Rees op engem Tourvisa a probéieren esou vill wéi méiglech Professionnelen kennenzeléieren.

Wann et net méiglech ass eng perséinlech Versammlung ze halen (méi iwwer wéi een hei drënner arrangéiert), ginn et op d'mannst zwee super Ressourcen.

1. Blind — en anonyme professionnelle Reseau, wou Dir Berodung kritt fir en Interview duerchzegoen, Informatiounen iwwer d'Aarbecht an enger spezifescher Firma ze fannen, d'Offer ze diskutéieren, déi Dir nom Interview kritt hutt, a frot no engem Referratioun.

Ech recommandéieren d'Applikatioun z'installéieren, matzemaachen an Profilchats (fir spezifesch Firmen gewidmet) an e puer Ofkierzungen ze léieren, déi bei all Schrëtt benotzt ginn:

• TC - total Entschiedegung. Ëmfaasst Är Gehalt (Gehalt), Ënnerschrëft Bonus (Bonus fir astellen), alljährlechen Bonus (Joresbonus) an Equity (Deel an der Gesellschaft).
• LC - leetcode, déi ënnert diskutéiert ginn.
• Nach ëmmer CTCI - CRACKING der CODING INTERVIEW (ähnlech wéi déi virdrun Ressource)
• YOE - Joer Erfahrung
• LP - Leadership Prinzipien, als Regel, bezitt sech op d'Aarbecht an Amazon, fir déi Dir musst duerch vill Fallstudien fir verschidden Aarte vu LPs schaffen
• STAR - Situatioun, Aufgab, Aktioun, Resultater, eng Approche fir vill Fallstudien an Interviewen ze léisen.

2. Rooftopslushie.com ass eng super Ressource wou Dir fir Feedback iwwer e Resumé froe kënnt, eng Empfehlung un eng Firma oder just Berodung. Fir Suen. Zur selwechter Zäit, wann Dir Iech registréiert, hutt Dir Zougang zu enger grousser Zuel vu Froen an Äntwerte vun anere Kärelen. Et ass gratis.

Dëst sinn super Ressourcen, déi am CIS praktesch onbekannt sinn, awer et ass derwäert ze wëssen, ob Dir eng Beweegung plangt.

Mir sichen e Kontakt aus der Firma (FIR PERSONAL REFERENZ)

Wann Dir eng Geleeënheet fannt fir mat enger Persoun aus der Firma ze treffen, gëtt et eng ganz gutt Approche déi ech fir Studenten recommandéieren déi Englesch mat eis studéieren.

Wann dëst net méiglech ass, fillt Iech gratis dës Sektioun iwwersprangen.

1. Mir sichen no enger Persoun op Linkedin déi eng oder zwou Positiounen méi héich ass (wann Dir Iech fir Software Entwéckler bewerbt, sidd Dir interesséiert Leit vum Senior Software Developer, am Idealfall Departement Manager)
2. Mir schreiwen e Bréif un déi Persoun iwwer Email/Linkedin mam Thema Schnell Fro: xxx (et funktionnéiert wierklech genial). Am Kierper vum Bréif addéiere mer Informatiounen iwwer säin Hannergrond a bidden eis fir eng Kaffispaus ze treffen fir en interessant Thema ze diskutéieren.
3. Um Enn vun der Versammlung froe mir déi Persoun KEY d'Fro: "Wat ass déi gréissten Erausfuerderung fir Äert Team elo ze stellen?" Mir probéieren esou vill wéi méiglech Detailer erauszefannen.
4. Mir maachen eis Hausaufgaben a probéieren an e puer Deeg eng interessant Léisung ze fannen. Zur selwechter Zäit verweisen Iech w.e.g. op Positioun X

Et gesäit komplizéiert an grujeleg aus, awer et funktionnéiert perfekt an der Praxis, plus et ass super fir Soft-Fäegkeeten ze verbesseren (wat vill Programméierer haassen).

Virbereedung vun engem Killer CV / Cover Bréif fir eng spezifesch Positioun

Dëst sollt zesumme mat de fréiere Punkte gemaach ginn. Ech recommandéieren héich bezuelte Feedback op déi selwecht benotzt Rooftopslushie.comfir de perfekte CV ze kreéieren. Vill Kärelen aus dem CIS maachen et komplett falsch.

Ech ginn Iech zwee einfach awer wichteg Rotschléi:

1. ASS ËMMER Füügt e Resumé / Iwwerschrëft un Äre CV, wat kloer Ären Interessi un enger SPECIFIK Positioun an enger SPECIFIK Firma INDIZERT. Vermeiden "generesch" Ausdréck. Resumé sollt sou vill wéi méiglech op déi gewënscht Positioun ugepasst ginn.
2. Ënnerstëtzt Är "Leeschtungen" mat spezifeschen Zuelen. An all Beräich vun Aktivitéit kënnt Dir Zuelen fannen. Zuele si vill besser wéi allgemeng Ausdréck.

Mir ginn duerch eng Serie vun Interviewen

Wann Dir déi virdrun Punkte verantwortlech ukomm sidd, ass d'Wahrscheinlechkeet fir en Interview bei Ärer gewënschter Firma wesentlech eropgaang ze ginn (am Verglach mat der Uwendung op Aarbechtssichplazen, dorënner Linkedin).

Et gëtt nach eng lescht Hürd fir duerchzegoen - eng Serie vun Interviewen. Éischt Interviewe ginn héchstwahrscheinlech iwwer Telefon / Skype duerchgefouert. Déi lescht (am meeschte Fäll, awer et ginn Ausnahmen) sinn op der Plaz. Wéi och ëmmer, vill Firmen decken d'Käschte vu Flich / Hoteler.

Op dëser Etapp braucht Dir d'Hëllef vun zukünftege Kollegen aus den uewe genannten Uwendungen méi wéi jee. Dëst ass wou Glassdoor a seng vill Froen Banken ganz praktesch kommen.

Sammelt sou vill Informatioun wéi méiglech iwwer d'Zorte vu Froen, Aarbechtsfeatures an SALARI fir ähnlech Positiounen.

Fir en techneschen Interview virzebereeden, wäerten déi folgend ganz hëllefräich sinn:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

All grouss Firma huet seng eege Charakteristiken. Zum Beispill, hei super Artikel iwwer déi genannte Amazon Leadership Prinzipien.

Et hänkt alles vun Ären Hausaufgaben of. An jo, déi lescht Saach: presséiert ni Är Pai ze bezuelen. Probéiert d'Gamme vu Recruteuren erauszefannen ier Dir Är perséinlech Virléiften gitt.

Opgepasst op d'Käschte vum Liewen an enger bestëmmter Regioun. 100 dausend d'Joer am Dall ass ganz wéineg. 100 dausend d'Joer an e puer Austin, Texas - eng exzellent Pai. Ech recommandéieren de Rechner aus ze benotzen Banckrate, fir Offere vu verschiddene Regiounen ze vergläichen an eng gutt Iddi iwwer d'Liewenskäschte ze kréien.

Wann Dir den Artikel gär hutt a méi nëtzlech Materialien wëllt kréien, abonnéiert Iech op eise Blog.

A wann Dir nach net sécher sidd vun Ärem Sproocheniveau, da maacht mat bei eis Englesch Léieren Marathon!

dëser NET eng magesch Pille, déi Iech erlaabt Iech an e puer Deeg roueg ze schwätzen, awer eng technologesch Léisung, mat där Dir an der kuerzer Zäit e festen Fundament kritt.

Source: will.com