D'Free Software Foundation huet zwee Dokumenter guttgeheescht, déi d'Flichten an d'Behuele vu Verwaltungsrotsmemberen reguléieren an en neie Standard setzen fir wéi eng Organisatioun soll lafen. All Member vum Verwaltungsrot gëtt verlaangt d'Dokument "Verwaltungsrot Member Accord" z'ënnerschreiwen, déi d'Lëscht vun Flichten a Regele vun der Aarbecht definéiert. Dat zweet Dokument, de Verwaltungsrot Code of Ethics, stellt déi allgemeng ethesch Behuelenregelen fest, déi Verwaltungsrot Memberen musse verfollegen. Am Ufank vum nächste Joer ass et geplangt, d'Zesummesetzung vun den aktuellen Membere vum Verwaltungsrot ze iwwerpréiwen an nei Leit un d'Gestioun vun der Organisatioun unzezéien.
Déi nei Ufuerderunge betruechten de Verwaltungsrot als Iwwerwaachungs- a Berodungsorgan, dat d'Aktivitéite vun der Gestioun vum Fonds kontrolléiert (President an Exekutivdirekter) an hëlleft fir d'Ziler ze erreechen, déi fir de Fonds festgeluecht goufen. Verwaltungsrot Memberen sinn verbueden direkt mat Personal Amëschung a mat de Medien am Numm vun der ganzer Organisatioun ze kommunizéieren (all Medien Ufroe mussen un engem designéierte Vertrieder geriicht ginn, a Personal Problemer sollen op Generalversammlungen oder duerch de President / CEO geléist ginn).
D'Ufuerderunge regéieren déi obligatoresch Participatioun an de Comitéen an d'Präsenz bei alljährlechen Verwaltungsrotssitzungen, wéi och op d'mannst 75% vun de Reunioune vun de Comitée. D'Membere vum Conseil mussen op d'mannst 100 Stonnen d'Joer zouginn fir an der Organisatioun ze schaffen. D'Dokument erfuerdert och eng alljährlech allgemeng Diskussioun mat enger Bewäertung vun den Aktivitéite vun all Participant a verbitt d'Verëffentlechung vu vertraulech Informatiounen iwwer d'Aarbecht vum Fonds, ausser hir Verëffentlechung schrëftlech guttgeheescht ass.
De Code vun Ethik virschreift d'Interesse vun der Organisatioun virun perséinlechen Interessen ze setzen, verbitt am Numm vun der Organisatioun ze schwätzen, Bestiechung ze akzeptéieren oder all Entscheedunge fir perséinlech Gewënn ze förderen, diskriminatoresch oder offensiv Verhalen ze weisen, d'Vertraulechkeet vun internen Prozeduren ze verletzen, d'Propriétéit ze benotzen. , Personal an aner Ressourcen vun der Organisatioun fir perséinleche Gewënn, engagéieren Aktivitéiten déi d'Organisatioun schueden oder d'Relatioune mat Mataarbechter, Sponsoren an aner Individuen oder Entitéiten interagéieren, déi mat der Organisatioun interagéieren.
Source: opennet.ru