Fir vill Joren ass et eng gemeinsam Praxis an den USA fir Bewerberinnen fir verschidde Vakanzen net nëmmen e CV ze erfuerderen, awer och en Coverbréif. An de leschte Joeren huet d'Wichtegkeet vun dësem Aspekt ugefaang ze reduzéieren - schonn am Joer 2016 sinn nëmmen Coverbréiwer néideg Patronen. Dëst ass net schwéier z'erklären - HR Spezialisten, déi initial Screening maachen, hunn normalerweis ze wéineg Zäit fir Bréiwer ze liesen; et dauert just e puer Sekonnen fir d'Resumme selwer no Statistiken ze analyséieren.
Awer, weisen, datt de Phänomen vum Cover Bréif nach net komplett zu der Vergaangenheet ginn ass, virun allem fir Positiounen Zesummenhang mat Kreativitéit, wou Schreiwen Kompetenzen wichteg sinn. E Programméierer kann eng Aarbecht fannen mat just engem Resumé a Form vun engem pompelen-up Profil op GitHub, awer Tester, Analysten a Vermarkter sollten d'Zäit huelen fir e Bréif ze komponéieren - se ginn net méi vun HR-Leit gelies, mee vun Manager déi Leit fir hir Equipe auswielen.
Ech hunn en interessante Post fonnt wéi Dir haut sollt ugoen fir en Coverbréif ze schreiwen wann Dir eng Aarbecht an den USA sicht, an eng adaptéiert Iwwersetzung dovun virbereet.
Dir musst eng Schabloun benotzen
Normalerweis, wann Dir aktiv no enger Aarbecht sicht an CV ausschéckt, ass et zimlech heefeg fir Reklammen ze treffen, wann Dir reagéiert op déi Dir musst en Coverbréif aginn oder befestegt. Eng komesch Tatsaach: obwuel laut Statistik manner wéi en Drëttel vun den Patronen se liesen, bis zu 90% vun hinnen verlaangen datt se befestegt sinn. Anscheinend gëtt dëst als Indikator fir déi verantwortlech Haltung vum Bewerber ugesinn an e Wee fir déi faulst ze filteren.
Awer och wann Dir net ze faul sidd fir en Coverbréif ze schreiwen, et vun Null Dosende vun Mol ze maachen ass ze langweileg. Dofir musst Dir eng Schabloun benotzen, an där nëmmen d'Detailer, déi mat engem spezifeschen Element verbonne sinn, geännert ginn. Hei ass wéi sou eng Schabloun kéint ausgesinn.
Gitt sécher den Tittel opzehuelen
Meeschtens kann en Deckelbréif als Uschlëss befestegt ginn, also wier et eng gutt Iddi et gutt ze formatéieren. Fir dëst ze maachen, kënnt Dir d'Standarden befollegen fir d'Geschäftskorrespondenz ze kompiléieren, déi d'Präsenz vun de folgenden Informatioun implizéieren:
- Numm;
- Telefonsnummer oder E -Mail;
- Wiem schreift Dir (den Numm vum Manager, wann an der Vakanz / Firmnumm uginn);
- Links op Är Social Media Profiler / Websäit.
Well dëst Geschäftskorrespondenz ass, sollt de Stil passend sinn. Wann Dir net Ären eegene Domain hutt, benotzt op d'mannst Mailboxen mat neutralen Nimm, all Zort [email protected] wäert net passen. Dir sollt net aus der Corporate Mailbox vun Ärem aktuellen Employeur schreiwen, och wann Dir de Moment net an den USA schafft - wa se Äre CV studéieren, wäerte se héchstwahrscheinlech op dëse Site goen an entweder näischt verstoen an duerchernee sinn, oder se verstoen, an alles wäert net ganz korrekt a Relatioun zu der aktueller Patron kucken.
Benotzt déi dräi-Paragraph Regel
Den Haaptziel vun engem Coverbréif ass d'Opmierksamkeet op Äre CV ze zéien. Dat ass, et ass en Hilfsinstrument dat net ze vill Opmierksamkeet soll unzéien, dat heescht datt et net néideg ass et laang ze maachen. Dräi Abschnitter wäerte méi wéi genuch sinn. Hei ass wat se kéinte sinn:
- Am éischten Abschnitt ass et wichteg ze probéieren d'Opmierksamkeet vum Lieser z'erreechen.
- An der zweeter, beschreift wat Dir proposéiert.
- Ofschléissend, fir den Androck gemaach ze konsolidéieren.
Hei sinn e puer Beispiller vu wat Dir genau an all Sektioun schreiwe kënnt.
Aféierung: Weist op Gëeegent Erfarungen
No verschiddene Quellen, Recruteuren verbréngen aus ze . Et ass kloer datt si och net prett sinn fir vill Zäit un engem Coverbréif ze verbréngen. Also den éischte Paragraph stellt sech als déi wichtegst eraus.
Probéiert laang an ze formell Sätz ze vermeiden. Et ass wichteg de Paragraf mat Detailer ze fëllen, déi et kloer maachen datt Dir eng gutt Wiel fir dës speziell Aarbecht sidd.
Schlecht:
Ech schreiwen Iech als Äntwert op de PR Manager Jobpost. Ech hunn 7+ Joer Erfahrung am PR a géif gären op dës Positioun gëlle. / Ech reagéieren op Är Vakanzeplaz fir e PR Manager. Ech hu méi wéi siwe Joer Erfahrung am Beräich vun PR, an ech géif gären meng Kandidatur ze proposéieren.
Op den éischte Bléck ass dëst Beispill normal. Awer wann Dir et suergfälteg liest an Iech an d'Schong vum Chantiermanager setzt, gëtt et kloer datt den Text vill besser ka gemaach ginn. Zum Beispill gëtt et guer keng Detailer iwwer firwat dëse spezielle Kandidat fir dës speziell Aarbecht gëeegent ass. Gutt, jo, hien huet méi wéi siwe Joer Erfahrung, also wat, soll hien agestallt ginn just well hien eppes gemaach, wéi hie mengt, ähnlech zu den Aufgaben an der Vakanz beschriwwen?
Gutt:
Ech sinn en aktiven Unhänger vun der XYZ Firma, an dofir war ech opgereegt Är Aarbechtsplaz fir d'PR Manager Positioun ze gesinn. Ech wéilt mäi Wëssen a Fäegkeeten no vir setzen fir ze hëllefen Är ëffentlech Relatiounsziler z'erreechen, an denken datt ech gutt passen. Wärend ech bei der SuperCorp Firma geschafft hunn, war ech verantwortlech fir national PR-Aktivitéite fir d'Firma an de Medien wéi Forbes ernimmt ze kréien, an d'Gesamterreechung duerch dëse Kanal ass a sechs Méint ëm 23% eropgaang.
IwwersetzungEch verfollegen Är Firma ganz aktiv, also war ech frou ze léieren datt Dir no engem PR Manager sicht. Ech wéilt Iech hëllefen d'Problemer ze léisen, déi d'Firma an dësem Beräich konfrontéiert, ech sinn iwwerzeegt datt ech mat dëser Aarbecht eng exzellent Aarbecht maachen. Ech hunn fir SuperCorp geschafft a war verantwortlech fir PR um ganze Landniveau, d'Erscheinung vu Markennimm op Forbes-Niveau Medien, a sechs Méint vun der Aarbecht ass d'Publikumofdeckung op dësem Kanal ëm 23% eropgaang.
Den Ënnerscheed ass evident. De Volume vum Text ass eropgaang, awer d'Informatiounslaascht ass och wesentlech eropgaang. Spezifesch Leeschtunge ginn a Form vun Zuelen gewisen; de Wonsch Wëssen an Erfarung ze gëllen fir nei Probleemer ze léisen ass sichtbar. All Patron soll dëst appreciéieren.
Wat nächst: beschreiwen d'Virdeeler vun Zesummenaarbecht
Nodeems Dir ufanks opmierksam gemaach hutt, musst Dir op den Erfolleg bauen an nach méi Detailer ginn - dat erfuerdert en zweeten Paragraph. An et beschreift Dir firwat Zesummenaarbecht mat Iech maximal Virdeel fir d'Firma bréngt.
Am Beispill hei uewen hu mir e Coverbréif fir eng Demande fir eng PR Manager Positioun bei der XYZ Firma gekuckt. Eng Organisatioun kann eng Persoun brauchen déi:
Hien huet extensiv Erfahrung mat verschiddene Medien, Blogger a Blogs ze schaffen, an huet mat erakommende Ufroe fir Produktrezensiounen geschafft, etc.
Hien versteet d'Technologie a verfollegt Trends an dësem Beräich - schliisslech ass XYZ e Startup am Beräich vun der kënschtlecher Intelligenz.
Hei ass wéi Dir dës Ziler an engem Coverbréif adresséiert:
...
Bei menger aktueller Firma SuperCorp schaffen ech un d'Organisatioun an d'Handhabung vun der PR-Ënnerstëtzung vun neie Verëffentlechungen vu Planung bis Medienausreechung, a Medienrelatioune bis Berichterstattung. Zum Beispill, dëst Joer war meng entscheedend Erausfuerderung d'Mediendeckung an Top-Tier Technologie-relatéierte Publikatiounen (TechCrunch, VentureBeat, etc.) ëm 20% ze erhéijen. Bis Enn vum éischte Véierel war d'Zuel vun den Mentiounen an de Medien aus der Lëscht iwwer 30% eropgaang. Referral Traffic bréngt elo ongeféier 15% vum gesamt Websäitverkéier (am Verglach zu 5% d'Joer virdrun).IwwersetzungA menger aktueller Aarbecht bei SuperCorp maachen ech PR Ënnerstëtzung fir nei Produktreleasen, Kampagneplanung a Berichterstattung. Zum Beispill, ee vun de wichtegsten Ziler dëst Joer ass d'Zuel vun den Mentiounen an Top Technologie Medien (TechCrunch, VentureBeat, etc.) ëm 20% ze erhéijen. Bis Enn vum éischte Véierel ass d'Zuel vun den Ernimmungen an de Publikatiounen aus der Lëscht ëm 30% eropgaang, an den Undeel vum Referralverkéier ass elo ongeféier 15% vum Verkéier op de Site (virun engem Joer war d'Zuel net méi wéi 5% ).
Am Ufank vum Paragraf huet de Kandidat seng Aufgaben a senger aktueller Positioun beschriwwen, uginn datt dës Aarbecht ähnlech ass wéi déi Aufgaben déi den neie Patron elo konfrontéiert huet an seng Leeschtungen mat Zuelen illustréiert. E wichtege Punkt: de ganzen Text ass ronderëm Virdeeler fir d'Firma opgebaut: méi héich Publikumsdeckung vun Top Medien, méi Traffic, asw. Wann den Employeur dëst liest, wäert hien direkt verstoen wat d'Firma genee kritt wann se dëse spezielle Spezialist astellen.
Erklärt firwat Dir dës speziell Aarbecht wëllt
Et ass kloer, datt Dir net ze vill Zäit op d'Thema vun "wat lackelt Iech un eis Firma" brauchen ze verbréngen, mä op d'mannst eng Basis Beschreiwung vun wat Dir un d'Aufgaben vun enger bestëmmter Vakanz lackelt wäert nach net iwwerflësseg ginn. Dir kënnt dat an dräi Schrëtt maachen.
Ernimmt e puer Event am Zesummenhang mat der Firma, hirem Produkt oder Service.
Erkläert firwat Dir an dësem interesséiert sidd, weisen e gewësse Grad vun Tauche.
Betount genee wéi Är Erfahrung hëlleft Resultater fir dëse Projet / Produkt ze verbesseren.
Zum Beispill:
...
Ech hu vill iwwer Är nei AI-baséiert Shopping Empfehlung App gelies. Ech interesséieren mech un dësem Projet souwuel aus enger perséinlecher (ech sinn e passionéierte Shopper) wéi och aus enger professioneller Perspektiv (Et ass ëmmer eng spannend Erausfuerderung fir en neie Projet aus dem Terrain ze kréien). Ech gleewen datt meng Beruffserfahrung a Medienrelatiounen an e Netzwierk vu Verbindungen an Online-Technologie-Zesummenhang Medien hëlleft fir Traktioun fir de Projet ze generéieren.IwwersetzungEch hu vill iwwer Är AI baséiert zukünfteg Akeef Empfehlungen App gelies. Ech gefällt de Projet souwuel als Benotzer - ech ginn dacks akafen, an als Profi - ech schaffen gär un der Promotioun vun nei lancéierte Produkter. Ech denken, datt meng Erfahrung mat Top-Medien an e breet Netzwierk vu journalistesche Kontakter an Technologiemedien nëtzlech ass fir nei Benotzer unzezéien.
Wichteg: alles muss duebel iwwerpréift ginn
Nach eng Kéier sollt den Coverbréif net laang sinn. D'300 Wuert Regel soll dofir applizéiert ginn - alles wat dës Limit iwwerschreift, soll ofgeschnidden ginn.
Zousätzlech musst Dir Tippfeeler a grammatesche Feeler lass ginn. Fir dëst ze maachen, lafen den Text duerch e spezialiséierte Programm.
Bonus Tipp: e Postscript kann hëllefräich sinn
D'PS Sektioun vun all Bréif zitt Opmierksamkeet - dëst ass e psychologesche Moment. Och wann de Lieser just den Text scrollt, gëtt d'Aen op d'Postskript gezunn, well mir op engem Ënnerbewosstsinn mengen datt et eppes Wichtegs an dësem Deel vum Message wäert sinn. Marketer wëssen dat ganz gutt a benotzen dës Tatsaach aktiv, zum Beispill, an .
Wann Dir applizéiert fir en Coverbréif ze schreiwen, kann dës Method benotzt ginn fir Feedback ze provozéieren, Hëllef ze bidden, asw.
PS Wann Dir interesséiert sidd, wier ech frou meng Iddien ze deelen fir an TechCrunch a Business Insider ze kommen wéi och méi Leads ronderëm Ären neie Produkt unzezéien baséiert op menger fréierer Erfahrung mat SuperCorp.
IwwersetzungPS Wann Dir interesséiert sidd, wäert ech frou Iech meng Iddien ze schécken wéi Dir d'Erscheinung vun Ärem Produkt op TechCrunch oder Business Insider organiséiert a méi Benotzer unzezéien - alles baséiert op der Erfahrung mat SuperCorp.
Fazit: Feeler an Tipps
Als Conclusioun wäerte mir nach eng Kéier d'Feeler opzielen wann Dir Coverbréiwer schreift fir Vakanzen vun amerikanesche Firmen ze gëllen a Weeër fir se ze vermeiden.
- Focus net op Iech selwer, mee op de Patron an d'Virdeeler déi d'Firma kritt wa se Iech astellen.
- Benotzt déi dräi Paragraf Regel. Maximum kënnt Dir eng aner Zeil derbäi PS De ganzen Text däerf net méi wéi 300 Wierder iwwerschreiden.
- Benotzt eng Schabloun an där Dir Schlësselwierder aus der Vakanz bäidréit, fir déi Dir Iech bewerbt, a verbënnt d'Beschreiwung vun Äre Leeschtungen un d'Aufgaben, déi an der Annonce spezifizéiert sinn.
- Duebelpréift alles - loosst een den Text korrigéieren an duerch Software lafen fir no Tippfehler a grammatesche Feeler ze sichen.
Source: will.com