Ah, dës wonnerbar Neijoerschzäit. D'Zäit vun de Joresberichter, dréngend Frist, Féiwer an d'Luuchten, déi en Epilepsieattack souguer an enger gesonder Persoun verursaache kënnen. Et ass d'Saison vun de Firmenevenementer an eng frësch Erntegung vun Artikelen mat Tipps fir exemplaresch Spaass ze hunn an Iech net ze ongenéieren. Eng Period fir Suen op Aktivitéiten ze geheien, déi keng laangfristeg Virdeeler ubidden a wéineg Leit gär hunn. Wéi eng Feeler sollt Dir vermeiden fir en effektiv Firmenevenement ze halen?
Theoretesch ass d'Firma en effektiv Gestiounsinstrument. An enger idealer Welt soll et Newcomer hëllefen séier an d'Team z'integréieren an all Mataarbechter ze verbannen. Maacht et kloer fir Mataarbechter datt si en integralen Deel vum Erfolleg vum Geschäft sinn. An den Haapt Saach ass hinnen ze motivéieren Leeschtunge vun Aarbecht ze Leeschtunge.
D'Realitéit ass ganz anescht. Tatsächlech maachen Firmenevenementer heiansdo e Portal an d'Häll op. Hir Verhalen féiert zu schueden Episoden, haart obszön Sprooch, an heiansdo souguer iwwerfalen. An dat alles bezilt de Patron aus senger eegener Täsch.
Wéi eng Firmenevenement ass effektiv fir en Patron?
Een deen net nëmme fir ze weisen organiséiert ass. E gutt Event baséiert op der Léisung vu bestëmmte Geschäftsproblemer. Eng Vakanz zum Wuel vun enger Vakanz ass e Wee fir néierens. E Firmenevenement muss en Zil hunn. Wann Är Firma keen huet an Dir wëllt näischt anescht soen wéi "Merci" fir Är Mataarbechter, ass et besser se mat engem Bonus ze gefalen. Den Job Sichservice Superjob huet festgestallt datt d'Majoritéit vun de Russen (74%) Sue léiwer géife wann e Choix gëtt.
Alternativ kënnt Dir Mataarbechter en extra Dag fräi ginn. Gleeft mir, si wäerten et iwwer e banale Bankett schätzen. Op dës Manéier wäert Dir d'Loyalitéit vun de Mataarbechter zu der Firma wierklech erhéijen, an och eng Rei vu Probleemer an negativ Konsequenzen vermeiden, déi normalerweis während an no Firmenevenementer entstinn. Wann Dir nach ëmmer plangt en Event fir eng Equipe ze organiséieren, maacht et richteg. Drënner sinn e puer Gedanken iwwer dëst Thema.
Gedanke 1: Maacht eng Employé Ëmfro
Et ass nëtzlech fir d'Iddi vun Ärem Personal vun engem idealen Firmenevenement erauszefannen. Fir dëst ze maachen, kënnt Dir eng anonym Ëmfro maachen mat engem Tool wéi Google Forms oder Survey Monkey, zum Beispill. D'Mataarbechter mussen am Planungsprozess involvéiert sinn. Dëst wäert Iech fillen wéi hir Meenung geschätzt gëtt. Loosst se op d'mannst een Aspekt vum Event kontrolléieren, sief et Iessen, Musek, kulturelle Programm oder den Timing vum Firmenevenement.
Wann Dir d'Mataarbechter freet wat se wëllen an dann hinnen et ginn, erhéicht Dir Zefriddenheet a Loyalitéit. Vergiesst net Feedback um Enn vum Owend oder den nächsten Dag ze sammelen. Dëst erlaabt Iech Feeler ze berücksichtegen an dat nächst Event nach méi effektiv ze maachen. Gleeft mir, Är Mataarbechter wäerten dankbar sinn fir all Är Efforten an Efforten.
Gedanke 2: Maacht d'Gesellschaftspartei net gezwongen
Wann eng Firma en Event ausserhalb vun normalen Aarbechtszäiten organiséiert, muss d'Präsenz fräiwëlleg sinn. Wann ee vun Äre Mataarbechter refuséiert op d'Firma Event ze kommen, wënscht hinnen einfach schéin Feierdeeg. Plaz eng Begréissungskaart oder e klenge Kaddo op den Dësch. Huelt d'Fehlen vun engem Employé net vun engem Event als eng perséinlech Trauer. Vill Manager beurteelen op dës Manéier ob en Employé trei, ustrengend oder soss eppes ass. Dëst ass déi falsch Positioun. E puer Leit hu kee fir hiert Kand ze verloossen, e puer hunn eng Rees geplangt fir Familljememberen zu dëser Zäit ze besichen, anerer hunn einfach en ze jalous Ehepartner.
Wat d’Gesellschaftsfest selwer ugeet, brauch een och net d’Personal ze forcéieren un all Aktivitéiten matzemaachen, mat deenen Dir kommt, wéi Spiller, Concoursen oder Quizzen. Dréckt net. Loosst se nëmme matmaachen wann se prett sinn. Erkennen datt net jiddereen dës Zort Ënnerhalung genéisst.
Gedanke 3: Huelt keen Event am Büro
Är Mataarbechter verbréngen op d'mannst en Drëttel vum Dag op der Aarbecht. Hir Gehirn hunn geléiert Bürosraum mat berufflechen Aktivitéiten an all Emotiounen ze verbannen, déi et begleeden. Hyper-verantwortlech Leit wäerten et schwéier fannen ze relaxen an ofgelenkt ze ginn; Si kënnen einfach net iwwer Aarbechtsaufgaben an dréngend Projeten vergiessen. Et besteet och eng Gefor fir en Büro mat informellen Associatiounen ze duerchbriechen. Erënnerungen un frivolen Danz vu Kollegen wäerten an Zukunft den Aarbechtsprozess stéieren.
Wann Dir net en Outdoor Event organiséiere kënnt, maacht alles méiglech fir de vertraute Raum visuell z'änneren. Probéiert Miwwelen ze läschen, Büroausrüstung hannert Dekoratiounen ze verstoppen, Vakanzmusek ze spillen, d'Beliichtung z'änneren - d'Plaz transforméieren sou datt d'Mataarbechter et op eng nei Manéier gesinn.
Gedanke 4: Huelt keng perséinlech Zäit op
Wann Dir eng wierklech erfollegräich Firmeparty hutt, betruecht se während der Aarbechtszäit ze hosten. Firwat? Éischtens, et garantéiert datt jiddereen präsent ass. Zweetens wäert et net d'perséinlech Pläng vun Ärem Personal beaflossen. Zum Beispill, ronderëm Neijoersch, fillen déi meescht Leit betount d'Familljeaktivitéiten, d'Schoulversammlungen a Kaddoe fir déi beléiften ze kafen. Näischt dréckt d'Stëmmung méi wéi eng Firmefest an der Net-Aarbechtszäit, wou ganz aner Aktivitéite geplangt waren.
Gedanke 5: Sot perséinlech "Merci".
E Firmenevenement op enger schicker Plaz mat engem interessanten an duerchduechte Programm ass gutt. Awer d'Haaptaufgab ass d'Personal Merci ze soen an ze schätzen. Zousätzlech zu der üblecher Zeremoniell Ried op der Bühn, mécht et Sënn fir Mataarbechter unzegoen fir se perséinlech fir hir Contributiounen zu der Aarbecht ze erkennen. Interesséiere sech och un wat an hirem Liewen lass ass. Wann een duerch eng haart Zäit geet, gitt eraus ob se Hëllef vun der Firma brauchen oder net. Dëst ass e gudde Wee fir Är Mataarbechter ze weisen datt Dir Iech ëm si këmmert.
Afterword
Et gi vill Leit déi Firmenparteien haassen. An et ka vill Grënn dofir sinn, zum Beispill, schlecht Vergaangenheet Erfahrung fir ähnlech Eventer deelzehuelen. Prett Är perséinlech Geschichten ze deelen? Kënnt Dir Iech un déi onvergiesslechst oder wildest Firmenevenement erënneren? Schreift Är Geschichten an de Kommentaren, ech si sécher datt d'Liewen vill méi interessant ass wéi all, och déi wildest Fantasie.
Zum Beispill, eemol op enger Firmefest an der Firma, wou ech fréier geschafft hunn, ass ee vun de Gäscht vum Event an de Floss gaang. De Monni ass einfach vum Dësch opgestan, ass Richtung Flosswell gaang a verschwonnen. Fir d'éischt huet keen verstan wat geschitt an huet de Walker net gestoppt. Ma, de Mann ass u Land gaang an ass fortgaang. Wien wousst datt hien an d'Waasser géif kommen? Et war spéit am Owend. De Frënd ass net zréck an huet den Telefon net geäntwert. Ech, déi dëst Liewensfeier organiséiert hunn, HR, Sécherheetsservice, d'Gestioun vun der Firma an déi ganz Comptabilitéits-Equipe ware schockéiert. D'Hoer kruten lues a lues eng nobelgro Faarf an hu sech virbereet fir de Réck vun eisem Kapp ze verloossen. Géint der Nuecht sinn d'Jongen aus dem Noutsituatiounsministère bei eis komm a mir hunn, wéi am Cartoon "Hedgehog in the Fog", an déi blann Nuecht geruff: "Päerd...
D'Nuecht war schloflos, d'Gedanken waren schwaarz, d'Perspektiven waren bleech. Dat alles ass weidergaang bis de Monni op d'Aarbecht koum. Ausgerappt an zefridden. Et huet sech erausgestallt, datt de Mann op d'Nopeschufer schwammen an heem goung. Natierlech huet mäi Frënd säin Telefon d'Begeeschterung mam Weier net iwwerlieft a fir eng laang Zäit gestuerwen, sou datt et net erreechbar war. Zënterhier sinn Entreprisen HR Eventer bei Waasser tabu gewiescht.
PS Mat kommen! Keeserlech Kanner vu Revelry a Wildste Frenzy un all Khabrovsk Awunner am Neie Joer, zum Beispill.
Source: will.com