Mozilla Corporation annoncéiert an engem Blog Post eng bedeitend Restrukturatioun a verbonne Entloossunge vun 250 Mataarbechter.
D'Grënn fir dës Entscheedung, laut dem CEO vun der Organisatioun Mitchell Baker, si finanziell Probleemer verbonne mat der COVID-19 Pandemie an Ännerungen an de Pläng a Strategie vun der Firma.
Déi gewielte Strategie gëtt vu fënnef Grondprinzipien guidéiert:
- Neie Fokus op Produkter. Et gëtt behaapt datt d'Organisatioun e puer vun hinnen wäert hunn.
- Neie Denken (Englesch Mentalitéit). Erwaart sech vun enger konservativer / zougemaacher Positioun op eng méi oppen an aggressiv ze plënneren (wahrscheinlech a punkto Standarden – ca. Iwwersetzung).
- Neie Fokus op Technologie. Et gëtt erwaart iwwer d'Grenze vun der "traditioneller Webtechnologie" ze goen, als Beispill Bytecode Alliance.
- En neie Fokus op d'Gemeinschaft, méi Offenheet fir verschidden Initiativen, déi geholl ginn fir seng (d'Gemeinschaft) Visioun vum Internet opzebauen.
- Neie Fokus op Wirtschaft an Iwwerleeung vun anere Geschäftsmodeller.
Source: linux.org.ru