Aarbecht ass doheem, Aarbecht ass doheem, a sou weider all Dag. Si soen datt d'Liewen eng grouss Abenteuer ass, awer an der Monotonie vun den Deeg fillt Dir Iech net emol wéi Dir wunnt. Dëst huet zu Reflexioun iwwert d'Thema gefouert an d'Konklusioun war - vläicht, virausgesat datt all eenzel Zell beméit seng Aarbecht effizient ze maachen. Esou huet den éischten Deel vun der Etude, déi sech op déi perséinlech Bedierfnesser vun Individuen konzentréiert, gestalt. Awer Büroplankton ass eng sozial Kreatur, dat heescht Interaktiounen a Gruppen verdéngen speziell Berücksichtegung.
*Dësen Essay baséiert op perséinleche Fakten an ass net geduecht fir e komplette Guide ze sinn fir Äert Liewen an Uerdnung ze kréien.
D'Existenz vum Büroplankton erauszekréien ass extrem désagréabel. Dir sidd hëlleflos a mächteg, ouni de Wëllen ze kämpfen fir d'Iwwerliewe vun Ärer Séil. Dëst ass wat mat mir geschitt ass wéi ech decidéiert hunn d'Geschicht vu mengem Liewen z'änneren an net nëmmen säin Held ze ginn, mee och säin Auteur. Fir unzefänken, hunn ech eng grëndlech Analyse vu vergaangenen, awer nach ganz frësche Feeler ugefaang. Natierlech hunn ech méi wéi eng Kéier getrollt, awer ech hunn gegleeft datt wann Dir de Ball vun engem Enn entspant, da géif de Grond fir den aktuellen Zoustand um aneren erschéngen.
Déi éischt Saach, déi opgedaucht ass, war de Wonsch mat de Leit ze vermëschen. De soziale Grupp verzeien keen eenzegt Zeeche vu Schwächt. Hutt Dir d'Häerz eemol fuddelen? Hutt Dir roueg bliwwen oder averstanen ouni Argumenter ze froen? Dir wäert erwaart dëst ëmmer erëm ze maachen. Office Liewen ass net eng Schluecht, mä e laangwiereg Krich. Ech hu beschloss, haut am Ambush ze sëtzen, an Dir sidd geläscht - fir ëmmer aus den aktive Participanten an der Aktioun ausgeschloss. Dofir, esou e verständlechen a logesch gerechtfäerdegt Wonsch am Häerz, wéi e Schatz op enger neier Plaz ze schéngen, op d'mannst fir déi éischt puer Méint, kann zu enger ganz benodeelegter Positioun féieren. Also hunn ech mech fräiwëlleg ugemellt fir an de Reie vun de chinesesche Dummies ze kommen, déi alles akzeptéieren wéi et ass. Amplaz all Aspekt vum Projet a sengen techneschen Detailer ze verdéiwen, war ech zefridde mam Uerder vu mengem Deel ze kréien. Wéi e giereg schwaarzt Lach, hunn ech alles ondifferenzéiert opgeholl a konnt näischt zréckginn - net emol e klengen Drëps Liicht.
An déi zweet Saach, déi ech gemierkt hunn, ass datt Dir net kënnt soen wat Dir mengt net wouer ass. An hei gëtt et vill ze erklären. Dëst ass net drëm d'Wourecht ze benotzen fir Drock op Halswéi ze setzen, oder datt Är Wourecht méi wichteg ass wéi déi vun engem aneren. Et seet nëmmen datt et ganz einfach ass fir d'Versuchung z'ënnerbriechen fir objektiv Realitéit a Wierder ze änneren fir momentan Virdeel ze kréien. Mir iwwerdreiwen, ënnersträichen, ënnersträichen, an engem Wuert, mir manipuléieren d'Informatioun déi mir hunn fir de gewënschten Androck ze maachen an d'Skalen zu eis ze kippen. Dëst ass inakzeptabel, well et de Glawen an de Selbstrespekt ënnergruewen. An dann ass et net méi méiglech och op Iech selwer ze vertrauen. Zum Beispill, an Ärer Etude, 75% vun Test Sujeten hunn negativ Kritik iwwer de Produit. An Dir sidd op hirer Säit mat Ärem ganzen Häerz, also sinn ech versicht ze schléissen datt "méi wéi d'Halschent" dat erwaart Resultat gewisen huet. An et waren dräi vu véier Fächer mat enger negativer Bewäertung.
Eng aner Form vu Ligen ass roueg ze bleiwen wann Dir eppes ze soen hutt. Virun zwee Joer gouf mäi Kolleg - nenne mir hien M. - aus der Firma entlooss. Et war bekannt firwat säi Kapp fléien - fir d'Idealer, déi mir mat him gedeelt hunn. De M. huet sech suergfälteg an de Kampf fir eis gemeinsam Fräiheet fir ze denken a qualitativ héichwäerteg Aarbecht agesat a gouf besiegt. Ech hunn net nëmmen net fir mäi Kolleg opgestallt, mee ech hunn och vun dëser Situatioun profitéiert fir besser Kontraktbedéngungen fir mech selwer ze verhandelen. Op déi selwescht Eekleges Aart a Weis hunn se de Manager geläscht, deen de M entlooss huet. Et huet mech souguer glécklech gemaach - Karma huet de Béisen iwwerholl! Wéi och ëmmer, Retributioun huet op mech och gewaart. Roueg, ënner dem Cover vu falsche Laachen, gouf mäi Uerteel geschriwwen fir d'Firma vu mengem eegene fräie Wëllen ze verloossen. An dës Kéier huet keen fir mech opgestan. Natierlech.
Ech weess wat Dir denkt - experimentell Ënneruerdnunge kënnen d'Entscheedung vun hire Superieuren net ëmdréinen. Vläicht. Awer ech gleewen nach ëmmer datt dëst net ganz richteg ass. D'Spëtzemanagement wäert sech net an d'politesch Spiller vun de Mëttelmanager amëschen, well se selwer Muecht dotéiert hunn a se mussen ënnerstëtzen. Awer een deen mat engem Kolleg am Ongléck vum selwechte Status ass, kann de Patron och eng Fro stellen. Heiansdo ass alles wat néideg ass eng korrekt gestallte Fro. A wann et e puer Leit sinn, déi oprecht Interesse weisen, da klëmmt d'Chance, datt den Exekutor d'Richtegkeet vun der Entscheedung bezweifelen, iwwer Null.
Eng Persoun sot mir, datt no Ierger op Ärem eegene Kapp sichen ass de Wee vun engem Verléierer. Si soen, Dir musst roueg ënner der Tapete sëtzen an net zéien, well et kee Gléck am Büroliewen ass, egal wou Dir schafft. Et gëtt wierklech näischt ze äntweren. Ech averstanen e Verléierer wann dëst déi eenzeg Optioun ass Idealer ze verfollegen. Fir eng waarm Plaz ze fäerten an aus dësem Grond eppes anescht ze soen wéi Dir mengt, ass ganz primitiv. Vläicht dofir sinn ech vun der protozoaner Metapher verfollegt.
Ech hoffen éierlech d'Invertebratephase vum Liewen z'entwéckelen an d'Iwwerzeegungen iwwer de Wonsch ze setzen fir meng gemittlech kleng Welt ze schützen.
Source: will.com