Virun zwee an en halleft Joer hu mir den Otus.ru Projet gestart an ech hunn geschriwwen . Ze soen datt ech falsch war ass guer näischt ze soen. Haut wëll ech e bëssen iwwert de Projet resuméieren a schwätzen, wat mir bis elo erreecht hunn, wat mir "ënnert der Hood" hunn. Ech fänken, vläicht, mat de Feeler vun deem ganzen Artikel.
Ass Ausbildung iwwer Aarbecht?
Awer nee. Dëst ass fir Leit, déi hire Beruff an Ausbildung fir Aarbecht änneren wëllen. A fir déi, déi am Beruff schaffen, ass Ausbildung e Wee fir méi cool ze ginn. Egal wéi komesch et kléngt, d'Leit kommen bei eis fir ze studéieren fir de beschte Spezialist ze sinn. Virun 2 Méint hu mir eng Ëmfro bei eise Schüler gemaach, dunn waren et der e bësse manner wéi 500. Mir hunn eng einfach Fro gestallt: Firwat studéiert Dir bei eis? A just 17% hunn geäntwert, datt hiert Zil wier, Aarbecht ze wiesselen. Déi grouss Majoritéit vun de Kollegen studéiere fir hir eegen Entwécklung, fir hir Fäegkeeten z'erweideren; si interesséiert sech un nei Saachen an hirem Beruff. Dës Meenung gëtt indirekt duerch Beschäftegungszuele bestätegt: Mir hunn Dausende vun Interviewen organiséiert, an nëmmen 350 vun eise Schüler hu sech an de ganzen zwee an en halleft Joer vun der Existenz vum Projet decidéiert, Aarbecht ze wiesselen.
Den zweete Punkt, wou mir falsch waren, ass, datt mir am Fong eng Aarbecht kënnen ubidden. Awer nee. Keen Erzéiungszentrum ass en Thema vum Beschäftegungsprozess. Hien kann op keng Manéier Afloss op hien an d'Dausende vun Ëmstänn zu engem Changement vun Aarbecht féieren. Mir hunn eis Strategie geännert, an elo empfehle mir eis Studenten einfach un d'Betriber, an d'Betriber un hir Studenten. An engem Sënn sinn mir d'Medien am Beräich vun der IT-Aarbecht ginn, awer ouni Intrusivitéit. Mir hunn de Moment 68 Clienten (souwuel déi, déi studéieren an déi, déi hir Studien ofgeschloss hunn oder nach net ugefaang hunn). Dëst ass ongeféier 000% vum ganze russesche IT-Maart. Plus, mir hu méi wéi 12 Firmen déi mat eis kooperéieren an hir Vakanzen bei eis posten. Mä och an dësem Volume kënne mir kaum soen, datt mir an der Beschäftegung engagéiert sinn. Mir hëllefen einfach Leit a Betriber treffen, a mir maachen et gratis.
Ee Cours - een Enseignant?
Wéi mir ugefaang hunn, hate mir eng Fantasie, datt fir e coole Cours ze maachen, mir brauche just e gudde Praktiker mat enger grousser Erfarung an der Produktioun ze fannen an hien ze iwwerzeegen de Cours ze maachen. An dann ass de Cours selwer en Transfer vu senger Erfahrung. Ech hat souguer eng Metapher dofir: "hie benotzt d'App am Dag a seet Iech owes doriwwer." Ech war ganz wäit vun der Realitéit. Et huet sech erausgestallt, datt de Cours e komplexen Organismus ass, deen ofhängeg vum Fachberäich eng aner Struktur huet. Et huet sech erausgestallt, datt nieft de Webinaren (liesen: Virträg) och praktesch Coursë (also Seminairen) an Hausaufgaben solle ginn, souwéi Léiermaterial an dat alles. Et huet sech erausgestallt, datt eng Equipe vun Enseignanten gläichzäiteg um Cours muss schaffen, datt et gutt Dozente gëtt, an et gëtt Seminaristen, an et ginn Assistenten, déi d'Hausaufgaben iwwerpréiwen. Et huet sech erausgestallt, datt si musse geléiert ginn, a si mussen op verschidde Manéiere geléiert ginn. Et huet sech schlussendlech erausgestallt, datt dës Leit ze fannen an d'Léierpersonal verkafen, méi schwéier ass wéi d'Sich no an ze invitéieren an d'Personal ze kommen.
Als Resultat hu mir eis eege Schoul geschaf. Jo, mir hunn eng Schoul vun Enseignanten geschaf, a mir léieren, mir léieren däitlech méi wéi mer lénks hunn. De Beruff vun engem Enseignant ass komplex, Energie-opwänneg, an nëmmen all véiert Persoun, no der Ofschloss vun eiser Formatioun, "geet eraus" op d'Publikum. Mir hu kee bessere Wee fonnt fir Enseignanten ze wielen wéi se an de Léierprozess z'entdecken. Wärend engem Mount oder zwee Studien mussen zukünfteg Enseignanten net nëmmen hiren eegene Cours kreéieren, mee och hir Klassekomeroden a praktesche Coursë léieren. Während der Existenz vum Projet hu mir 650 Leit enseignéiert, dovunner 155 eise Schüler.
Mir wäerten net vill Coursen hunn?
Eigentlech, wéi vill IT Themen ginn et fir Training? Gutt Java, C++, Python, JS. Wat soss? Linux, PostrgreSQL, Highload. Och DevOps, automatiséiert Tester kënnen separat gemaach ginn. An dat schéngt et ze sinn. Mir hunn dës Unzuel u Coursen erwaart an datt mir 20-40 Leit am Grupp hätten. D'Liewen huet seng eege Upassunge gemaach. Bis elo hu mir 65 Coursen, oder wéi mir se nennen, Produkter gemaach. A mir plangen bannent engem Joer an en halleft ze duebel. Eemol am Mount lancéiere mir 4-6 nei, "fillen" d'Nofro fir Technologien, Programméierungssproochen an Tools. Et ass witzeg, awer bis elo hu mir net fäeg ze verstoen firwat e puer Tariffer ofhuelen an anerer net. Mir sinn ongeféier dee selwechte Wee gefollegt wéi mat der Léierschoul: Mir kreéieren en Trichter an testen d'Demande "am Kampf." A gläichzäiteg si mir a punkto Gruppegréisst gutt gewuess: eise gréisste Grupp bis elo si 76 Leit, mä mir sammelen dacks 50 oder méi Studenten. Natierlech geet net jidderee bei all Cours, mä mir bidden d'Méiglechkeet se opgeholl ze kucken.
Mir hunn viru kuerzem d'1 Mark gebrach. Dat ass, mir trainéieren gläichzäiteg méi wéi 000 Schüler, déi bis zu 1 Klassen den Dag um Héichpunkt féieren. All dës Aktivitéit lieft op eiser Plattform, déi mir selwer zënter der Schafung vum Projet entwéckelt hunn. Elo schafft en Team vu fënnef Leit drun, déi offen op Ufroe fir nei an nei Funktionalitéit reagéiert. Mir bezuelen traditionell vill Opmierksamkeet op d'Qualitéit vum Enseignement, mir sammelen regelméisseg Feedback vun de Studenten. Am läschte Joer hu mir eis Qualifikatiounen radikal verbessert, an elo ass den Duerchschnëttsgrad pro Lektioun 000 op enger Fënnefpunktskala (versus 25 virun engem Joer).
Wat hunn ech dann falsch gemaach? Wahrscheinlech an der Haaptrei Iddi vum Projet. Mir invitéieren nach ëmmer déi, déi schonn Erfahrung am Beruff hunn, op d'Formatioun. Mir maachen nach ëmmer den Entréestest fir datt déi, déi d'Formatioun net entgoen, fir d'éischt op de Cours virbereeden. Mir invitéieren nach ëmmer nëmmen Praktiker fir ze léieren, déi net Waasser schëdden, awer spezifesch an nëtzlech Saache soen. Mir konzentréieren eis nach op Praxis, Projeten, Produkter an op all méiglech Manéier d'Gemeinschaft ronderëm eis z'entwéckelen. Virun zwee an en halleft Joer konnt ech net gleewen, datt ee Cours no Cours bei eis kafe géif, mee elo ass et e Fakt: 482 Leit (also ongeféier 13% vun alle Studenten) hunn méi wéi ee Cours bei eis kaaft, de Rekord Inhaber hei ass eng Persoun, déi sou vill wéi 11 vun hinnen besicht huet. Mir garantéieren nach ëmmer keng Beschäftegung, mir verspriechen net "e Beruff an zwou Wochen ze beherrschen", a mir probéieren d'Leit net mat mythesche Gehälter. A mir si ganz frou, datt hei op Habré schonn iwwer 12 bei eis sinn. Merci a bleift a Kontakt.
Source: will.com