August 2005
Virun 30 Joer hues du de Wee op d'Firmeleeder missen eropgoen. Elo gëtt dat net méi als Regel ugesinn. Eis Generatioun wëll op fortgeschratt Positiounen bezuelt kréien. Amplaz e Produit fir eng grouss Firma z'entwéckelen an op Aarbechtssécherheet ze waarden, entwéckelen mir de Produit selwer, als Startup, a verkafen et un déi grouss Firma. Op d'mannst wëlle mir e Choix hunn.
Dës Verréckelung huet ënner anerem zu enger skyrockende wirtschaftlecher Ongläichheet gefouert. Awer tatsächlech sinn dës zwee Beispiller net sou ënnerschiddlech wéi d'wirtschaftlech Statistike se maachen.
Wirtschaftsstatistike sinn täuschend well se d'Wichtegkeet vu sécheren Aarbechtsplazen ignoréieren. Einfach Aarbechtsplazen, déi Dir net entlooss kritt, kascht Geld; den Austausch fir eng zweet Aarbecht ass eng vun den heefegste Forme vu Korruptioun. (Gutt bezuelte Positioun déi net vill Aarbecht erfuerdert) - dëst ass den Effekt (oder finanziell Annuitéit - en allgemenge Begrëff, deen den Zäitplang vun der Remboursement vun engem Finanzinstrument, d'Bezuelung vun Zënsen oder d'Bezuelung vun engem Deel vum Kapital an Zënsen dovunner beschreift). Nëmmen sinecures schéngen net an wirtschaftlech Statistiken. Wann se géifen optrieden, wier et kloer, datt an der Praxis sozialistesch Länner net-trivial Räichtum Ongläichheeten hunn, well se éischter eng mächteg Klass vun Bürokraten ze hunn, déi gréisstendeels fir Anciennitéit bezuelt ginn an déi ni entlooss kënne ginn.
Mëttlerweil war et net d'Sinecure, mee d'Positioun op der Carrière Leeder, déi wierklech wäertvoll war, well grouss Betriber probéiert net Leit ze entloossen an se ze förderen, haaptsächlech op Déngschtleeschtung baséiert. D'Positioun op der Gesellschaftsleeder hat eng Bedeitung ähnlech wéi "Goodwill", deen tatsächlech zimlech dacks als e richtegt Element an der Bewäertung vun de Firmen benotzt gëtt. Dat huet geheescht, datt an Zukunft eng héich bezuelten Aarbecht erwaart ginn ass.
Ee vun den Haaptgrënn fir den Zesummebroch vun der Carrière Leeder ass den Trend vun Acquisitiounen, déi an den 1980er ugefaang hunn. Firwat verschwenden Är Zäit op enger Leeder déi verschwanne kann ier Dir un der Spëtzt kënnt?
Et ass keen Zoufall datt d'Carrière Leeder ee vun de Grënn war firwat fréi Firmen Iwwerfäll esou erfollegräich waren. Et sinn net nëmmen wirtschaftlech Statistiken déi d'Implikatioune vu séchere Aarbechtsplazen ignoréieren. Firmenbilanz maachen dat och. De Grond firwat et rentabel war Firmen opzedeelen an se piecemeal an den 1980er Joren ze verkafen ass well se kaum hir implizit Schold un Employéen formell unerkannt hunn déi gutt Aarbecht gemaach hunn an erwaart mat héichbezuelende Aarbechtsplaze belount ze ginn wann hir Zäit koum. Am Film Wall Street satiriséiert de Gordon Gekko Firmen, déi mat Vizepresidenten iwwerlaascht sinn. Awer d'Firma ass vläicht net sou korrupt wéi et schéngt; dës cushy Vize President Aarbechtsplazen waren wahrscheinlech Bezuelen fir Aarbecht virdrun gemaach.
Den neie Modell gefällt mir besser. Engersäits, d'Behandlung vu Positiounen wéi Belounungen schéngt wéi eng schlecht Iddi. Vill gutt Ingenieuren sinn op dës Manéier schlecht Manager ginn. An deen ale System huet gemengt, datt d'Leit sech mat vill méi Firmepolitik hu misse beschäftegen, fir den Effort ze schützen, deen si fir hir Positioun op der Carrière Leeder gemaach hunn.
De groussen Nodeel vum neie System ass datt et méi Risiko ass. Wann Dir Iddien an engem Startup entwéckelt anstatt enger grousser Firma, kënnen all Zuel vun zoufälleg Faktoren Iech ënnerzegoen ier Dir fäerdeg sidd. Awer vläicht wäert déi eeler Generatioun mech laachen wann ech soen datt de Wee wéi mir d'Saache maachen, méi riskant ass. No all, goufen Projeten a grousse Betriber stänneg annuléiert als Resultat vun staark-wëll Decisioune vun uewen. Dem Papp seng ganz Industrie (Züchterreaktoren) ass sou verschwonnen.
Op eng oder aner Manéier ass d'ganz Iddi vun enger Karriärleeder méiglecherweis fir ëmmer an d'Vergiess gesonkt. Den neie Modell schéngt méi flësseg a méi effizient ze sinn. Awer et ass net sou vill vun enger Ännerung, finanziell, wéi Dir mengt. Eis Pappen waren net esou domm.
Source: will.com