Den Direkter vun Akademesche Programmer bei Parallels Anton Dyakin huet seng Meenung gedeelt wéi d'Erhéijung vum Pensiounsalter mat zousätzlech Ausbildung verbonnen ass a wat Dir definitiv an den nächste Joere sollt léieren. Déi folgend ass en éischte-Persoun Kont.
Mam Schicksalwëll liewen ech mäi drëtt, a vläicht véiert, vollwäertegt Beruffsliewen. Déi éischt war de Militärdéngscht, dee mat der Aschreiwung als Reserveoffizéier an enger Militärpensioun an der Héicht vum Liewen opgehalen ass. Als nächst koum d'Zäit fir Selbstbestëmmung, Karriärleitung an eng Karriär opzebauen bal vun Null a Beräicher déi fir mech nei waren. Hien huet an der Schoul geléiert, probéiert sech am Geschäft ze probéieren, awer ass eng laang Zäit an der Héichschoul fir Economie bliwwen fir d'Schoul fir Orientalstudien ze kreéieren an z'entwéckelen. Vun der éischter Basisausbildung sinn ech Iwwersetzer a Referent vu Japanesch an Englesch. Nodeems hien sech an dat zimlech spezifescht Thema ënnerholl huet, huet hie sech vu Professer op Adjoint-Dekan vun der Fakultéit fir Weltwirtschaft a Weltpolitik opgeschafft. Nodeems ech bestëmmten Ziler erreecht hunn, hunn ech gemierkt datt et Zäit war fir weiderzekommen. No e puer Zäit no Beräicher ze sichen fir meng Stäerkten a Fäegkeeten z'applizéieren, sinn ech op Parallels opgehalen. Tatsächlech ass mäi Verantwortungsberäich hei datselwecht wéi ech op der Uni gemaach hunn, awer mat menge Spezifizitéiten: déi talentéiert Studenten ze fannen an auswielen, de Prozess vun der Ausbildung vun talentéierte Kärelen aus féierende techneschen Universitéiten organiséieren, un der Participatioun un der Ausbildung vun héichqualifizéierten Spezialisten - zukünfteg Ingenieuren fir hir glat an effizient Integratioun an dat héich professionellt internationalt Team vun eiser globaler Firma. An net nëmmen a Russland, mä och an der EU.
Iwwer Pensiounsreform an Alterung
Si hunn ëmmer gesot datt "et ass besser räich a gesond ze sinn wéi aarm a krank." Ee méi Wuert kann dobäi ginn - "jonk". Tatsächlech, wann Dir jonk a waarm sidd, kann Är Energie gläichzäiteg den Nordpol erhëtzen. D'Dieren sinn op, den Horizont erstreckt sech 360 Grad. Awer ass et just eng Saach vun der Jugend selwer? Tatsächlech ass de Fakt datt et keng Stereotypen oder "Blinder" sinn, déi de Flux vun neier Informatioun blockéieren. Wann Dir jonk sidd a wësst net wéi Dir dat richtegt maache kënnt, probéiert Dir just, Feeler ze maachen, awer wäertvoll Erfahrung erliewen. Mam Alter verléieren vill dës Begeeschterung déi no vir an no uewen féiert.
Wat huet sech am 42. Joerhonnert geännert? Elo ass alles richteg, awer déi duerchschnëttlech Liewenserwaardung ass anescht ginn. Trotz allen Ëmstänn, och a Russland hu mir ugefaang méi laang ze liewen. Hutt Dir "Kriminalitéit a Strof" vum Fjodor Mikhailovich Dostojewski gelies? Also den alen Pandmann, d'Heldin vum Roman, déi onschëlleg do ëmbruecht gouf, war nëmmen XNUMX Joer al.
Lues a lues huet den Alterungsmodell selwer ugefaang ze änneren. Mir sinn ëmmer méi fäeg kierperlech Gesondheet an, am wichtegsten, "Beweeglechkeet" vum Geescht ze erhalen. Wa fréier, no enger aktiver an intensiver berufflecher Period vum Liewen, eng kuerz Phas vum Réckgang an engem zimlech jonken Alter aus moderner Siicht erwaart gouf, ass elo d'Pensiounszäit däitlech eropgaang. D'Autoritéiten hu schonn dorop reagéiert andeems se d'Pensiounsreform lancéiert hunn, déi eng spéider Pensioun virgesinn. Wann Dir d'allgemeng Beschleunigung vum Tempo vum Liewen berécksiichtegt, musse mir onschëlleg un d'Verännerungen upassen, léieren, kréien a séier nei Fäegkeeten a Fäegkeeten konsolidéieren. Soss kann d'Liewensqualitéit am meeschte onerwaarte Moment onberechenbar erofgoen. Dëst ass wouer fir all Beräicher a Segmenter vun der Bevëlkerung. Och eeler Leit musse léieren, wéi een en Taxi iwwer eng mobil Applikatioun bestellen oder e Rendez-vous mam Dokter online op der Websäit vun der Bezierksklinik maachen.
Wat méi bedeitend ass, ass datt d'Period vun der Aarbechtsaktivitéit méi laang gëtt. Plus, d'Ufuerderunge fir mënschlecht Wëssen a Fäegkeeten änneren sech séier. Et ass net méi méiglech eng Kéier en Handwierk ze beherrschen an domat bis zum Doud ze bleiwen. Op alle Fall, wann et ëm Vertrieder vun intellektuell Aarbecht geet. All Joer erschéngen Dosende, Honnerte vun neie Projeten, déi nei Aarbechtsplaze schafen an d'Liewe vun de Leit änneren. Si erfuerderen och nei Fäegkeeten a Fäegkeeten vun deenen, déi se ëmsetzen. D'Basis vun all Ännerungen ass de Wonsch fir Confort an Zefriddenheet vun Besoinen, déi eng Viraussetzung fir Succès gëtt. Haut ass de offensichtleche Gewënner deen, deen gebilt, flexibel, berufflech ass a fäeg ass dës Bedierfnesser z'identifizéieren a séier op se ze reagéieren. Um Uewen sëtzen, Rouleau kauen, wéi Ilya Muromets "bis den Alter vun drëssegdrësseg", an dann op eemol Succès erreechen wäert net schaffen.
Wéi ech geännert hunn a wat ech geléiert hunn
Engersäits ass meng ganz berufflech Carrière verbonne mat perséinlecher Organisatioun an der Fäegkeet mat Leit ze schaffen. D'Kapazitéit fir Bezéiungen op allen Niveauen an all Bedingungen ze bauen ass d'Basis vun de Fundamenter, déi wichtegst Iwwerstruktur iwwer berufflech Fäegkeeten. Dëst war ëmmer evident. D’Ufuerderungen, déi mir awer gestallt goufen a ginn, veränneren sech stänneg. Wann an der Arméi d'Reglementer, onbedéngt Gehorsamkeet an d'Gefill vun engem groussen Team ze sinn d'Fundament, dann am Geschäft ginn nëmme konkret Resultater vun Iech perséinlech an engem gewëssen Zäitframe erwaart. Och wann Dir an engem Team schafft, sidd Dir eleng verantwortlech fir alles wat Dir maacht.
Zum Beispill, am Service, d'Ënneruerdnung an d'Uerdnung vun engem Senior am Rang bestëmmen d'Uerdnung vun den Handlungen, awer am normale Liewen konzentréiert Dir Iech nëmmen op mënschlech Bezéiungen an d'Motivatioun vu Kollegen an Ënneruerter oder interagéierend Mataarbechter. Dir musst Är eege Stäerkten a Mëttel bestëmmen fir Är Ziler z'erreechen an optimal Algorithmen ze bauen. Et ass wichteg ze verstoen wéi Dir déi Persoun déi Dir braucht fir déi dacks schwiereg Aarbecht ze maachen interesséieren a motivéiere kënnt, déi net lafe fir Uerderen auszeféieren wéi an der Arméi, awer Bierger réckelen wann et Motivatioun ass, Respekt vun der Autoritéit vun de Leader, an dann déi richteg Affär Relatiounen bauen, datt zu der gewënschte Resultat Féierung.
Zënter datt ech Parallels bäitrieden, hunn ech meng Kommunikatorfäegkeeten wesentlech ze verbesseren, déi mat detailléierte Wëssen iwwer d'Spezifizitéite vun der Organisatioun vum Universitéitsbildungsprozess an intra-Universitéitskommunikatioun iwwerlappt hunn. Heiansdo sinn d'Kollege iwwerrascht iwwer wéi eng geheim Methode si benotze fir hir Pläng z'erreechen.
Tatsächlech sinn et keng Geheimnisser - alles gëtt vu Leit entscheet, dat heescht datt Dir fäeg ass mat hinnen ze kommunizéieren, geziilt, persistent, aktiv, heiansdo souguer séier an Erfëllung vu Verspriechen, anstänneg mat Partner an Äert Wuert halen. Alles fänkt ëmmer mat der Sich no enger professioneller Persoun fir e spezifesche Projet un a bauen Geschäftsrelatioune mat him. Dësen Algorithmus funktionnéiert wann Dir selwer professionnell, organiséiert sidd an d'Weeër versteet fir Är Ziler z'erreechen. Meng Partner sinn aussergewéinlech Leit, mat excellent Ausbildung an héich Intelligenz. Si gesinn direkt mat wiem se ze dinn hunn an entscheeden séier ob se e gemeinsame Projet starten. Glécklecherweis sinn esou Entscheedunge meeschtens positiv fir mech.
Elo iwwer wat ech muss léieren. Bedenkt datt ier ech Parallels bäitrieden, ech schlecht an de Spezifizitéite vun der Aarbecht vun de Programméierer ënnerdaach war, ech hu missen den initialen konzeptuellen Niveau vum Beruff beherrschen, mäi Horizont wesentlech ausbauen wat d'Haaptprogramméierungssproochen ugeet, berufflech Schlaang studéieren a probéieren Schlëssel Trends an IT Entwécklung a verbonne Beräicher opfänken. Zousätzlech, well ech haaptsächlech mat jonke Leit schaffen, muss ech hire Wäertniveau verstoen. Ze schaffen mat Studenten op der Uni, sozialen Netzwierker, thematesch Konferenzen a Communautéiten huet mech Wëssen an erlaabt mech déi néideg Kompetenzen ze entwéckelen.
Iwwregens, denkt net datt d'Liewen Iech nëtzlos Lektioune gëtt. All Erfahrung ass wäertvoll.
Zum Beispill, als Kand hunn ech d'Konschtschoul ofgeschloss. Zanterhier sinn meng Wierker net op Ouvertureszäiten an Ausstellungen ausgestallt ginn. Wéi mer awer a Parallels iwwer den Design vum thematesche Bildungsraum op der MSTU hu missen nodenken. Bauman, meng kënschtleresch Kompetenzen koumen an der Hand. Als Resultat hunn d'Biller vun aussergewéinleche Figuren vu Wëssenschaft an Technologie, gezeechent vu menge eegenen Hänn, op de Maueren vun eisem pädagogesche Laboratoire materialiséiert. Elo kommen net nëmme Studenten, awer och Gäscht vun der Uni op Ausflich an dësem Raum, schaffen un der herrlecher neier Makov-Ausrüstung a kucken den Design vu senge Raimlechkeeten.
Wat fir ze studéieren?
Haut kënnt Dir Millioune Artikelen iwwer d'Inévitabilitéit vun der rapid Entwécklung vun kënschtlech Intelligenz liesen an, als Resultat, Mass Chômage. Et ass méiglech datt alles esou wäert sinn. Wéi och ëmmer, wou mir iwwer Bezéiungen tëscht de Leit schwätzen, wäert et ëmmer schwéier sinn fir eng Maschinn ze këmmeren, dat heescht datt dëst eng Nisch fir d'Benotzung vu mënschleche Fäegkeeten ass.
Wat heescht dat? Datt Leit mat kreativen Spezialitéiten an Experten am Beräich vun de mënschleche Relatiounen an Zukunft gefrot ginn. Besonnesch déi, déi qualitativ héichwäerteg technesch Ausbildung mat humanitärer Ausbildung kombinéieren. Och Techniken mussen ëmmer méi déi notoresch mëll Fäegkeeten entwéckelen. All dës extra-professionell Fäegkeeten, déi net mat Aarbechtsverantwortung verbonne sinn, awer néideg fir erfollegräich Aarbecht an engem Team, sinn e Must-Have. Iwwregens, emotional Intelligenz ass och wäit net nëmmen eng aner Moud an en Hommage un d'Moud. D'Kapazitéit fir Emotiounen ze erkennen, d'Intentiounen, d'Motivatiounen a Wënsch vun aneren an Ären eegenen ze verstoen, wéi och d'Fäegkeet fir Är eegen Emotiounen an d'Emotiounen vun aneren ze verwalten fir praktesch Problemer ze léisen, ginn ëmmer méi Wäert. Eng kreativ Approche fir Problemer a verschiddene Beräicher ze léisen an eng efficace Sich no Net-Standard Léisungen, fir déi Dir eng grouss Quantitéit vu Wëssen, Fäegkeeten an eng breet Usiicht muss hunn - dat sinn d'Charakteristike vun enger zukünfteg erfollegräicher Persoun.
Esou Fäegkeeten ginn net jidderengem vun der Gebuert kritt, awer dëst kann a soll definitiv geléiert ginn. Vläicht ass net jidderee prett virun de Leit ze schwätzen an, als "Hardcore" Entwéckler, beméit een sech fir Professionalitéit um Horizont vun hirem Aarbechtsmonitor ze wuessen, awer och sou Geeks sollten verstoen datt wann Maschinnen besser "Codéieren" wéi Leit, Maschinnen wäert héchstwahrscheinlech an absehbarer Zukunft léieren, da wäerten se net fäheg sinn Relatiounen tëscht Leit fir eng ganz laang Zäit ze bauen.
Alles wat op d'Entwécklung vu Leit zielt, wat hiert Liewen diversifizéieren, Faarf bäidréit, erlaabt hinnen kreativ Potenzial ze realiséieren, Freed aus dem Liewen bréngt, sief et Genoss vu Goût, Kommunikatioun, interessant Aktivitéiten - alles ass scho gefrot a wäert an Nofro soulaang d'Mënschheet a senger aktueller Form existéiert.
An der Tëschenzäit sinn d'Programméierer an d'Entwéckler zoustänneg, well ëmmer méi Mënschheet "beweegt" an de virtuelle Raum, wou an duerch deen se alles ernimmt kritt.
Source: will.com