D'Nofro fir talentéiert IT Fachleit ass méi grouss wéi jee. Wéinst der totaler Digitaliséierung vum Geschäft sinn d'Entwéckler déi wäertvollst Ressource fir Firmen ginn. Wéi och ëmmer, et ass extrem schwéier gëeegent Leit fir d'Team ze fannen; de Mangel u qualifizéiert Personal ass e chronesche Problem ginn.
Personalmangel am IT-Secteur
De Portrait vum Maart haut ass dëst: et gi meeschtens wéineg Fachleit, si si praktesch net trainéiert, an et gi keng fäerdeg Spezialisten a ville populäre Beräicher. Loosst eis d'Fakten an d'Zuelen kucken.
1. Laut enger Etude vun der Internet Initiativen Entwécklung Fund gehaal, Secondaire berufflech an Héichschoul bréngt nëmmen 60 dausend IT Spezialisten op de Maart pro Joer. Laut Experten, an 10 Joer kann d'russesch Economie ongeféier zwou Milliounen Entwéckler feelen fir mam Westen am Beräich vun der Technologie ze konkurréieren.
2. Et si scho méi Plazen fräi wéi qualifizéiert Personal. Laut HeadHunter, iwwer eng zwee-Joer Period eleng (vun 2016 bis 2018), publizéiert russesch Firmen méi wéi 300 dausend Aarbechtsplazen fir IT Spezialisten. Zur selwechter Zäit sinn 51% vun den Annoncen u Leit mat engem bis dräi Joer Erfahrung adresséiert, 36% fir Professionnelen mat mindestens véier Joer Erfahrung an nëmmen 9% un Ufänger.
3. Laut enger Ëmfro vun VTsIOM an APKIT, nëmmen 13% vun Graduéierter gleewen, datt hir Wëssen genuch ass fir an real IT Projeten ze schaffen. Héichschoulen an och déi fortgeschratt Universitéiten hu keng Zäit fir d'Erzéiungsprogrammer un d'Ufuerderunge vum Aarbechtsmaart unzepassen. Si fannen et schwéier mat der rapider Ännerung vun Technologien, Léisungen a Produkter benotzt ze halen.
4. Laut IDC sinn nëmmen 3,5% vun den IT-Professionnelen voll aktuell. Vill russesch Firmen maachen hir eege Trainingszentren op fir Lücken ze fëllen an d'Aarbechter op hir Bedierfnesser virzebereeden.
Zum Beispill, Parallels huet säin eegene Labo bei MSTU. Bauman an enk Zesummenaarbecht mat anere féierende technesch Universitéiten an Russland, an Tinkoff Bank organiséiert Coursen op der Fakultéit vun Mechanik a Mathematik vun Moskau State University an eng gratis Schoul fir fintech Entwéckler.
Et ass net nëmmen Russland, datt de Problem vun engem Mangel u qualifizéiert Personal konfrontéiert ass. D'Zuelen ënnerscheeden sech, awer d'Situatioun ass ongeféier d'selwecht an den USA, Groussbritannien, Australien, Kanada, Däitschland, Frankräich ... Et gëtt e totalen Mangel u Spezialisten op der ganzer Welt. Dofir gëtt et e richtege Kampf fir dat Bescht. An esou Nuancen wéi Nationalitéit, Geschlecht, Alter sinn déi lescht Saach, déi Patronen Suergen.
Migratioun vun russesch IT Spezialisten Ausland
Et ass kee Geheimnis, datt international Programméiere Concoursen vun Entwéckler aus Russland dominéiert ginn. Google Code Jam, Microsoft Imagine Cup, CEPC, TopCoder - dëst ass just eng kleng Lëscht vu prestigiéise Meeschterschaften wou eis Spezialisten déi héchste Punkte kréien. Wësst Dir wat se soen iwwer russesch Programméierer am Ausland?
- Wann Dir e schwieregen Programméierungsproblem hutt, gitt et un d'Amerikaner. Wann et ganz schwéier ass, gitt op d'Chinesen. Wann Dir mengt datt et onméiglech ass, gitt et un d'Russen!
Et ass net iwwerraschend datt Firmen wéi Google, Apple, IBM, Intel, Oracle, Amazon, Microsoft, a Facebook eis Entwéckler pochen. An d'Rekruteuren vun dësen Organisatiounen brauchen net emol ganz schwéier ze probéieren; déi meescht russesch IT Spezialisten dreemen selwer vun esou enger Aarbecht, an am wichtegsten, am Ausland ze plënneren. Firwat? Et ginn op d'mannst e puer Grënn dofir.
Bezuelung
Ee, Gehälter an Russland sinn net déi klengst (besonnesch fir Entwéckler). Si si méi héich wéi an enger Zuel vu Länner an Asien an Afrika. Awer an den USA an an der EU sinn d'Konditioune méi attraktiv ... ëm ongeféier dräi bis fënnef Mol. An egal wéi vill se soen datt d'Suen net d'Haapt Saach ass, et sinn déi, déi de Mooss vum Erfolleg an der moderner Gesellschaft sinn. Dir kënnt kee Gléck mat hinnen kafen, awer Dir kënnt nei Méiglechkeeten an eng gewësse Fräiheet kafen. Dëst ass wat se fir.
D'Staaten klasséieren éischt wat d'Léin ugeet. Software Entwéckler bei Amazon verdéngen am Duerchschnëtt $ 121 pro Joer. Fir et méi kloer ze maachen, ass dëst ongeféier 931 Rubel pro Mount. Microsoft a Facebook bezuelen nach méi - $ 630 an $ 000 pro Joer, respektiv. Europa motivéiert manner mat materielle Perspektiven. An Däitschland, zum Beispill, ass d'Jorespai $ 140 000, an der Schwäiz - $ 135 000. Mä op jidde Fall, Russesch Paien erreechen nach net europäesch.
Sozio-economesch Faktoren
Eng schwaach Währung an onbestänneg wirtschaftlech Situatioun a Russland, gekoppelt mat idealisteschen Iddien iwwer wat am Ausland besser ass, encouragéieren och talentéiert Entwéckler hir Heemecht ze verloossen. No all, schéngt et, datt an abstrakt Auslänner méi Méiglechkeeten ginn, an d'Klima ass besser, an der Medezin ass besser, an d'Liewensmëttel ass méi schmaacht, an allgemeng Liewen ass méi einfach a méi komfortabel.
Am Allgemengen, IT Spezialisten ufänken iwwer Plënneren ze denken iwwerdeems nach studéieren. Mir hunn hell an invitéierend "Aarbecht an den USA" Banneren an de Korridore vun de féierende Bildungsinstituter am Land, a Recruteuren Büroe sinn direkt op de Fakultéiten. Laut Statistike ginn véier vu sechs Programméierer bannent dräi Joer nom Ofschloss am Ausland ze schaffen. Dëse Brain Drain entzitt d'Land vun de qualifizéierten Aarbechter déi néideg sinn fir d'Wirtschaft z'ënnerstëtzen.
Ass do e Wee eraus?
Virun allem soll d'Jugendpolitik d'Reduktioun vum Ausfluss vum Personal am Ausland beaflossen. Et ass am Intérêt vum Staat ze erkennen datt déi wichtegst Konditioun fir national wirtschaftlech Entwécklung net nëmmen d'Ausbildung vun der nächster Generatioun vu Computeringenieuren ass, mee och d'Sich no Weeër fir qualifizéiert Personal doheem unzezéien an ze halen. D’Kompetitivitéit vum Land hänkt dovun of.
Wéinst sengem räiche mënschlecht Kapital soll Russland ee vun den technologeschen Zentren vun der Welt sinn. Mä dëst Potenzial ass nach net realiséiert ginn. Modern Realitéite sinn esou, datt de Staat lues op "Brain Drain" reagéiert. Dofir musse russesch Firmen ronderëm d'Welt fir datselwecht Talent konkurréiere.
Wéi e wäertvollen Entwéckler behalen? Et ass wichteg an seng Ausbildung ze investéieren. Den IT Feld erfuerdert konstante Update vu Fäegkeeten a Wëssen. Firmegesponsert Fortschrëtt ass eppes wat vill Leit vun hire Patronen wëllen an erwaarden. Oft ass de Wonsch an en anert Land ze plënneren mat der Iwwerzeegung assoziéiert, datt an Russland et net méiglech ginn berufflech ze entwéckelen oder nei Technologien ze léieren. Beweis anescht.
Am Prinzip kann d'Thema vun der perséinlecher Entwécklung op verschidde Weeër geléist ginn. Dës mussen net bezuelte Coursen oder deier international Konferenzen sinn. Eng gutt Optioun ass eng Aarbechtsaufgab ze ginn, déi Iech erlaabt nei Technologien oder Programméierungssproochen ze beherrschen. Am léifsten déi vun deenen jidderee schwätzt. Entwéckler gär Erausfuerderungen. Ouni si langweilen se sech. An d'Verbindung vun Training direkt mat Firmeprojeten ass eng Win-Win Optioun fir béid Mataarbechter a Geschäfter.
***
Talentéiert Entwéckler wëllen net einfach, alldeeglech Aarbecht. Si sinn interesséiert fir Problemer ze léisen, originell Léisungen ze fannen an iwwer konventionell Modeller ze goen. An amerikanesche Risefirmen sinn eis IT Experten net an den éischte Positiounen; komplex Saache ginn selten hinnen delegéiert. Sou interessant Aufgaben, datt Dir Kompetenzen am bequem Ëmwelt vun russesch Organisatiounen ze entwéckelen erlaben, sinn eng excellent Konter fir d'Attraktivitéit vun héich Paien an den USA an Europa.
Source: will.com