Dësen Artikel wäert interessant sinn fir déi, déi, wéi mir, mam Problem konfrontéiert sinn, e passende Spezialist am Testberäich auswielen.
Komesch genuch, mat der Erhéijung vun der Zuel vun IT Firmen an eiser Republik, nëmmen d'Zuel vun wiirdeg Programméierer erhéicht, awer net Tester. Vill Leit si gär an dësem Beruff ze kommen, awer net vill verstinn seng Bedeitung.
Ech kann net fir all IT Firmen schwätzen, awer mir hunn d'Roll vum QA / QC fir eis Qualitéitsspezialisten zougewisen. Si sinn Deel vum Entwécklungsteam a bedeelegen un all Entwécklungsstadien, vu Fuerschung bis zur Verëffentlechung vun enger neier Versioun.
En Tester an engem Team, och an der Planungsstadium, muss all funktionell an net-funktionell Ufuerderunge nodenken fir eng Benotzergeschicht ze akzeptéieren. Hien muss d'operationell Charakteristiken vum Produkt wéi och Programméierer verstoen, an nach besser, an d'Team hëllefen net falsch Entscheedungen och an der Planungsstadium ze maachen. Den Tester muss e klore Verständnis hunn wéi d'implementéiert Funktionalitéit funktionnéiert a wéi eng Falen et kënne sinn. Eis Tester erstellen Testpläng an Testfäll selwer, souwéi preparéieren all déi néideg Testbänken. Testen no enger fäerdeger Spezifizéierung wéi e Monkey Clicker ass net eis Optioun. Am Team ze schaffen, muss hien hëllefen e wäertvollt Produkt erauszebréngen an den Alarm an der Zäit ze kléngen wann eppes falsch geet.
Wat mir begéint hunn, wa mir no Tester gesicht hunn
Op der Bühn vu ville Resuméen ze studéieren, huet et geschéngt datt et Spezialisten mat passenden Erfahrung fir eis waren an et gi keng Probleemer mat engem Tester fir eis Team ze wielen. Awer wärend perséinleche Versammlungen hu mir ëmmer méi Kandidaten begéint, déi eigentlech zimlech wäit vun der Welt vun der Informatiounstechnologie waren (zum Beispill, si konnten d'Prinzipien vun der Interaktioun tëscht engem Browser an engem Webserver net soen, d'Grondlage vu Sécherheet, relational an net- relational Datenbanken, si hu keng Ahnung iwwer Virtualiséierung a Containeriséierung), awer gläichzäiteg selwer um Senior QA Niveau bewäert. No Dirigent Dosende vun Interviewen, mir koumen zu der Conclusioun, datt d'Zuel vun Spezialisten gëeegent fir eis an der Regioun negligible ass.
Als nächst wäert ech Iech soen wéi eng Schrëtt mir gemaach hunn a wéi eng Feeler mir getraff hunn fir déi laang erwaarde Kämpfer fir Qualitéit ze fannen.
Wéi mir probéiert hunn d'Situatioun ze fixéieren
Nodeems mir eis erschöpft hunn mat sourcing fäerdege Spezialisten, hu mir ugefaang Emgéigend ze zielen:
- Mir hu probéiert Bewäertungspraktiken z'applizéieren fir ënnert de ville "Leave-it" Leit z'identifizéieren, déi ganz aus deenen mir staark Spezialisten entwéckelen kënnen.
Mir hunn eng Grupp vu potenzielle Kandidaten mat ongeféier dem selwechte Wëssensniveau gefrot fir Aufgaben ze kompletéieren. Observéiert hire Gedankeprozess, hu mir probéiert dee villverspriechendste Kandidat ze identifizéieren.
Besonnesch hu mir Aufgaben opgestallt fir d'Opmierksamkeet ze testen, d'Verständnis vun de Fäegkeeten vun der Technologie an d'Features vum Multikulturalismus:
- Mir hunn Meetups fir Tester ofgehalen fir d'Grenze vum Verständnis vum Beruff ënner dem existente Kontingent auszebauen.
Ech soen Iech e bëssen iwwer jidderee vun hinnen.
Ufa Software QA an Testing Meetup #1 ass eisen éischte Versuch fir déi ze sammelen déi sech ëm de Beruff këmmeren a gläichzäiteg verstoen ob d'Publikum interesséiert ass wat mir hinnen wëllen vermëttelen. Prinzipiell waren eis Berichter iwwer wou et besser ass ze starten wann Dir decidéiert hutt en Tester ze ginn. Hëlleft Ufänger hir Aen opzemaachen a kucken wéi en Erwuessenen Tester. Mir hunn iwwer d'Schrëtt geschwat, déi Ufänger Tester mussen huelen fir de Beruff matzemaachen. Iwwer wat Qualitéit ass a wéi et an real Konditiounen ze erreechen. An och, wat ass automatesch Testen a wou et méi ubruecht ass et ze benotzen.
Duerno, mat engem Intervall vun 1-2 Méint, hu mir zwee weider Meetups ofgehalen. Et ware schonn duebel sou vill Participanten. Bei "Ufa Software QA and Testing Meetup #2" si mir méi déif an d'Themaberäich gestierzt. Si hunn iwwer Bug Tracking Systemer geschwat, UI / UX Testen, beréiert Docker, Ansible, an hunn och iwwer méiglech Konflikter tëscht engem Entwéckler an engem Tester geschwat a Weeër fir se ze léisen.Eis drëtt Versammlung, "Ufa Software QA and Testing Meetup #3," indirekt mat der Aarbecht vun Tester verbonnen, awer war nëtzlech fir d'Programméierer un hir technesch an organisatoresch Aufgaben ze erënneren: Lasttesten, e2e Testen, Selenium am Autotesten, Webapplikatiounsschwieregkeeten .
All dës Zäit hu mir geléiert wéi normal Liicht an Toun an Emissiounen vun eisen Eventer erstallt ginn:
→
→
→ - An um Enn hu mir beschloss ze probéieren en Hackathon fir Tester ze halen
Wéi mir en Hackathon fir Tester virbereet an duerchgefouert hunn
Fir unzefänken hu mir probéiert ze verstoen wat fir eng "Beast" dëst ass a wéi et normalerweis duerchgefouert gëtt. Wéi et sech erausstellt, sinn esou Evenementer net vill Mol an der russescher Federatioun ofgehale ginn, an et gëtt néierens Iddien ze léinen. Zweetens, ech wollt net direkt vill Ressourcen an en Event investéieren, deen op den éischte Bléck zweifelhaft schéngt. Dofir hu mir décidéiert datt mir kuerz Mini-Hackathons maachen, net fir de ganze QA-Aarbechtszyklus, awer fir eenzel Etappen.
Eis Haapt Kappwéi ass de Mangel u Praxis ënner lokalen Tester fir kloer Testkaarten ze kreéieren. Si verbréngen keng Zäit fir Pre-Implementatioun Benotzergeschichten ze fuerschen an Akzeptanzkriterien ze kreéieren déi kloer sinn fir Entwéckler fir funktionell an net-funktionell Ufuerderungen, UI / UX, Sécherheet, Aarbechtslaascht a Spëtzlaaschten. Dofir hu mir décidéiert, fir d'éischte Kéier, duerch den interessantsten a kreativsten Deel vun hirer Aarbecht ze goen - Analyse a Formatioun vun Ufuerderunge während der Pre-Projetfuerschung.
Mir hunn d'potenziell Unzuel vun de Participanten geschat an decidéiert datt mir mindestens 5 Réckstänn fir MVP Verëffentlechungen brauchen, 5 Produkter a 5 Leit déi als Produktbesëtzer handelen, Geschäftsbedürfnisser entschlësselen an Entscheedungen iwwer Restriktiounen huelen.
Hei ass wat mir kruten: .
D'Haaptidee war Themen ze kommen, déi sou wäit wéi méiglech vun allen alldeeglechen Aarbechte vun de Participanten ewech stinn an hinnen Spillraum fir eng kreativ Imaginatioun ze ginn.
Wéi eng Feeler hu mir gemaach a wat kënne mir besser maachen?
D'Benotzung vun Evaluatiounspraktiken, sou populär am Beräich vun der Astellung vu Verkeefer a Manager op nidderegen Niveau, huet enorm vill Efforte gemaach, awer huet eis net erlaabt genuch Opmierksamkeet op all Participant ze bezuelen an seng Fäegkeeten ze evaluéieren. Am Allgemengen, schaaft dës Auswiel Optioun en negativen Bild vun der Firma, well vill Leit net genuch Feedback kréien an duerno an sech selwer an anerer den Effet vun Tyrannei vum Patron schafen (Kommunikatioun an IT Communautéiten sinn ganz entwéckelt). Als Resultat si mir wuertwiertlech zwee potenziell Kandidaten mat enger ganz wäiter Zukunft lénks.
Meetups sinn eng gutt Saach. Eng extensiv Basis fir d'Elaboratioun gëtt geschaf, an den allgemengen Niveau vun de Participanten erhéicht. D'Firma gëtt ëmmer méi erkennbar um Maart. Awer d'Aarbechtsintensitéit vun esou Entreprisen ass net kleng. Dir musst kloer verstoen datt Meetups halen ongeféier 700-800 Mannstonne pro Joer daueren.
Wat den Test Hackathon ugeet. Dës Aarte vun Eventer sinn nach net langweileg ginn, well se am Géigesaz zu Hackathons fir Entwéckler vill manner dacks ofgehale ginn. De Virdeel vun dëser Iddi ass datt Dir op eng entspaant Manéier vill praktescht Wëssen austausche kënnt an den Niveau vun all Participant ganz genee bestëmmen.
Nodeems mir d'Resultater vum Event analyséiert hunn, hu mir gemierkt datt mir vill Feeler gemaach hunn:
- Deen onvergiesslechste Feeler war ze gleewen datt 4-5 Stonnen fir eis genuch wieren. Als Resultat huet just d'Aféierung an d'Vertrauen mat de Réckstand bal 2 Stonnen gedauert.
Ze schaffen mat Produktbesëtzer an der éischter Etapp an Zäit fir an d'Themaberäich ze tauchen huet déiselwecht Zäit gedauert. Also déi reschtlech Zäit war kloer net genuch fir eng ëmfaassend Entwécklung vun den Testkaarten. - Et war net genuch Zäit an Energie fir detailléiert Feedback op all Kaart, well et schonn Nuecht war. Dofir hu mir dësen Deel kloer gescheitert, awer war ufanks geduecht fir am Hackathon déi wäertvollst ze sinn.
- Mir hunn décidéiert d'Qualitéit vun der Entwécklung ze evaluéieren duerch en einfache Vote vun alle Participanten, 3 Stëmme fir all Team ze verdeelen, déi se fir déi héchst Qualitéitsaarbecht kënne ginn. Vläicht wier et besser eng Jury ze organiséieren.
Wat hutt Dir erreecht?
Mir hunn eise Problem deelweis geléist an elo hu mir 4 couragéiert, schéin Männer déi fir eis schaffen, déi de Réck vu 4 Entwécklungsteams ofdecken. E bedeitende Pool vu potenziell staarke Kandidaten a konkret Ännerungen am Niveau vun der QA Gemeinschaft vun der Stad sinn nach net gemierkt ginn. Awer et gëtt e puer Fortschrëtter an dëst kann net nëmme frou sinn.
Source: will.com