Ontol: ການຄັດເລືອກບົດຄວາມກ່ຽວກັບ "ການເຜົາໄຫມ້" [100+]

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ "ເບິ່ງຜ່ານ" 560 ຂໍ້ຄວາມໃນHabre ແລະ (ເບື້ອງຕົ້ນ) ໄດ້ກໍານົດສໍາລັບຕົນເອງ 10 ວັດສະດຸທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄວາມອຶດຫີວທາງດ້ານຈິດໃຈ / ມືອາຊີບ.

• ສະຖາປັດຕະຍະກໍາສັງຄົມ: "ການເຜົາໄຫມ້ທາງອາລົມຂອງຜູ້ປະກອບສ່ວນໃນໂຄງການ Open Source"
• Maxim Dorofeev: "ຫຼັກການເສດຖະກິດຂອງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟທາງຈິດໃຈ"
• Ilya Yakyamsev: "ປະສິດທິພາບບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ"
• Sam Altman: ຜົນຜະລິດ. ປະສົບການຂອງການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດ Y Combinator »
• Aaron Harris (YC): "ຮັບມືກັບຄວາມຊຶມເສົ້າຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ"
• Jonathan Blow: "ເຕັກນິກສໍາລັບການຈັດການກັບການຂາດແຮງຈູງໃຈ, malaise, depression"
• "ຄໍາສາບແຊ່ງຂອງເດືອນທີສອງ"
• "Generation Y ກາຍເປັນຄົນທີ່ຖືກໄຟໄຫມ້ແນວໃດ?"
• "ເຜົາ, ເຜົາໄຫມ້ຈົນກ່ວາມັນຫມົດໄປ", ຫຼືສິ່ງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານຂອງເຈົ້າ
• "ຂ້ອຍລອດຊີວິດຈາກຄວາມອຶດຫີວ, ຫຼືວິທີການຢຸດ hamster ໃນລໍ້"

ສົມມຸດຕິຖານຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າຖ້າຄໍາຖາມແມ່ນສໍາຄັນແທ້ໆສໍາລັບຄົນ, ລາວຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ 100 ຊົ່ວໂມງ (ໃນໄລຍະຫຼາຍປີ) ແລະເບິ່ງຫຼາຍກວ່າ 100 (ອາດຈະເປັນ 1000 ສິ່ງພິມ). ແລະເພື່ອ "ບໍ່ເຮັດວຽກສອງຄັ້ງ", ມັນຈະເປັນການດີທີ່ຈະແບ່ງປັນການຄົ້ນພົບທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ, ນີ້ຈະຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕິດຕາມ.

Ontol ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ສ່ວນບຸກຄົນຂອງ 10 ອັນດັບອຸປະກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດໃນຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນ. ບວກກັບບັນຊີລາຍຊື່ຍາວ (100+). ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການເສີມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະຊີວິດແລະການປ່ຽນແປງບູລິມະສິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ "peep" ເຂົ້າໄປໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄົນອື່ນ, ຊອກຫາອຸປະກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະ "ອ້າຍນ້ອງໃນແຂນ". (ອອກຈາກເມລ, ໃນຫນຶ່ງອາທິດຂ້ອຍຈະສົ່ງຄໍາເຊີນໄປຫາເບຕ້າທີ່ປິດ.) Ontol ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຢູ່ທີ່ນີ້.

ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ທ່ານລວບລວມເອກະສານ 10 ດ້ານເທິງສ່ວນຕົວຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການເຜົາໄຫມ້ (ຖ້າຫົວຂໍ້ນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານແລະທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມເຂົ້າໃຈ), ຫຼືລວບລວມເອກະສານ 10 ອັນດັບທໍາອິດໃນຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານແລະແບ່ງປັນມັນໃນຄໍາເຫັນ.

ພາຍໃຕ້ການຕັດແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງອຸປະກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຈາກ Habr ກ່ຽວກັບ "burnout" (ຈັດອັນດັບໂດຍ habrarating). + ແບບສຳຫຼວດໃນຕອນທ້າຍຂອງຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້.

[+196] ພະນັກງານ "ເຜົາ": ມີທາງອອກບໍ?

[+159] ກິນເບັ້ຍບໍານານຢູ່ທີ່ 22

[+130] ຫ້າວິທີທີ່ຈະເຜົາໄຫມ້ອອກເປັນ programmer

[+126] ສອງຄັ້ງໃນນ້ໍາດຽວກັນຫຼື (ບໍ່) ຫຼາຍກ່ຽວກັບການ burnout ເປັນມືອາຊີບ

[+101] ບັນຫາແຮງຈູງໃຈ: ການຈັດການກັບພະນັກງານທີ່ຖືກໄຟໄຫມ້

[+98] ຂ້ອຍປະສົບກັບຄວາມອິດເມື່ອຍ, ຫຼືວິທີຢຸດ hamster ໃນລໍ້

[+98] ປະຫວັດສາດ Moscow ຂອງ burnout ເປັນມືອາຊີບ - ຈາກ 1996 ກັບ ...

[+92] ວິທີທີ່ຂ້ອຍຫຼີກລ່ຽງຄວາມວຸ້ນວາຍຫຼັງຈາກເປັນໂປຣແກຣມເມີມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສາມທົດສະວັດ

[+90] ຄວາມເມື່ອຍລ້າທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງຄົນໄອທີ: 15 ຄຳຕອບຈາກຈິດຕະແພດ Maxim Malyavin

[+89] ຂ້ອຍເປັນນັກພັດທະນາຈາກ 9 ຫາ 17 (ແລະເຈົ້າສາມາດເປັນ)

[+88] "ຂ້ອຍຂໍໂທດແຕ່ຂ້ອຍຊຶມເສົ້າ" ວິທີການຈັດການກັບພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍ

[+87] ຜະລິດຕະພັນທໍາອິດຫຼາຍ. ເມື່ອຍ

[+84] ເມື່ອບໍລິສັດຕາຍ: ວິທີການຢູ່ລອດການລົ້ມລະລາຍ

[+77] ການສື່ສານແບບ Asynchronous ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງວ່າເປັນຫຍັງການເຮັດວຽກທາງໄກຈຶ່ງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ

[+76] ເງື່ອນໄຂທາງຊີວະພາບສໍາລັບການເຊື່ອມໂຊມຂອງບໍລິສັດ

[+71] “ຈູດ, ເຜົາຜານຈົນມັນດັບອອກ”, ຫຼືສິ່ງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍອາລົມຂອງພະນັກງານຂອງເຈົ້າ.

[+71] ຢຸດເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ

[+70] ຄວາມອິດເມື່ອຍຂອງນັກອິດສະລະໃນ Upwork. ເຫດຜົນ, ເຄື່ອງມື, ວິທີແກ້ໄຂ

[+70] ຊ່ວຍປະຢັດຄົນຈົມນ້ໍາແມ່ນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ: ວິທີການຈັດການກັບ demotivation ໃນທີມງານ

[+69] ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກປີທີ່ເປັນອິດສະຫຼະຂອງຂ້ອຍ

[+68] Gen Y ກາຍເປັນຄົນລຸ້ນທີ່ເຜົາໄໝ້ໄດ້ແນວໃດ?

[+68] ຫຼັກການຂອງການປະຕິບັດງານຂອງຫນ່ວຍບໍລິການດູແລເດັກທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນໃນຮູບແບບການຕອບສະຫນອງຕໍ່ "ນັກຂຽນໂປລແກລມ, ຝູງແກະແລະ John Steinbeck"

[+67] JIRA ເປັນຢາແກ້ໄຂສໍາລັບການ insomnia ແລະ breakdowns ລະບົບປະສາດ

[+66] ການເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນ wolf part 5. Dismissal: is I leave nicely?

[+41] ການເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນໝາປ່າ, ຕອນທີ 4. ພະນັກງານມີປະສົບການ: ເຮັດແນວໃດບໍ່ໃຫ້ເຜົາຜານ ແລະ ບໍ່ຍອມແພ້

[+63] ໄໝ້ໝົດ. ຟື້ນຕົວ. ເລີ່ມໃໝ່. ຫຼື​ບໍ່?

[+63] ການຂາດຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມສຸກຂອງຊີວິດໃນ IT

[+55] ບຸກຄົນທີ່ມີບັນຫາໃນບັນດານັກພັດທະນາ

[+54] 23 ຄໍາຕອບກ່ຽວກັບອາການຊຶມເສົ້າຈາກນັກຈິດຕະແພດມືອາຊີບ Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] ຄວາມອິດເມື່ອຍໃນດ້ານໄອທີແບບມືອາຊີບ (ຜົນຂອງການສຶກສາ My Circle)

[+53] ເປັນຫຍັງໄວໜຸ່ມອາເມລິກາຈຶ່ງທຳທ່າມັກຮັກໃນການເຮັດວຽກ

[+52] ການໂດດດ່ຽວ, ຄວາມກັງວົນ ແລະຊຶມເສົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ

[+49] ການວາງແຜນໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກຖານ

[+48] devleads - ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມອຶດຫີວເປັນມືອາຊີບ

[+47] ເປັນຫຍັງນັກພັດທະນາອອກຈາກ: 8 ເຫດຜົນ

[+46] Workaholism ແມ່ນສະພາບທີ່ເຈັບປວດທີ່ບໍ່ເປັນປະເພນີທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບ

[+45] ເຜົາໄໝ້ ຫຼືໝົດແຮງ

[+44] ເປັນຫຍັງເຮົາຈຶ່ງລຸກຂຶ້ນ?

[+42] ສຸຂະພາບຈິດແມ່ນຫຍັງ: ທັດສະນະຈາກຈິດຕະວິທະຍາ / psychotherapy

[+40] ສິ່ງທີ່ນັກພັດທະນາ indie ສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກນັກຂຽນ indie

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. ຄວາມອິດເມື່ອຍເປັນມືອາຊີບແລະແຮງຈູງໃຈ

[+39] 100 tricks ໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ຄວາມສົນໃຈ ແລະພະລັງງານ

[+38] ຕໍາ່ສຸດທີ່ທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຈິດຕະວິທະຍາສໍາລັບຜູ້ນໍາ

[+37] Burn Out ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ: 4 ເລື່ອງຈາກຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ພັດທະນາ, ຜະລິດຕະພັນແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງ. ແລະສູດຈາກ Southbridge

[+36] ການຄຸ້ມຄອງພະລັງງານ (ການຄຸ້ມຄອງພະລັງງານ)

[+35] ຫົວຫນ້າທີມຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ທີມງານເຜົາໄຫມ້

[+34] ວິທີການຮັບສິ່ງຕ່າງໆຕາມລໍາດັບເມື່ອທ່ານໝົດພະລັງງານ

[+34] ໂຣກ Imposter: ຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມເມື່ອຍລ້າ frontend

[34] ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ

[+33] ການສາບແຊ່ງຂອງເດືອນທີສອງ

[+32] ທຸກໆວັນສຸກຂ້ອຍຢູ່ທີ່... Ballmer's Peak - ມີຄວາມຈິງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງບໍ?

[+32] ດາລາ YouTube ກໍາລັງເລີ່ມເຜົາໄຫມ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ: "ການອຸທອນຂອງວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດໄດ້ຫາຍໄປ"

[+28] ການພັກຜ່ອນແມ່ນກຸນແຈຂອງການຜະລິດສູງ

[+27] ເຈົ້າບໍ່ເຮັດໂຄງການເອງບໍ?

[26] ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຄອບຄົວທີສອງຂອງທ່ານ

[+26] ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານຂຶ້ນກັບໜ້າວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈບໍ? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply ແລະ Alternativa ເກມຈະບອກ

[+25] ຕ້ອງການຍ່າງໂຮງງານ

[+25] ຂ້ອຍເຊົາກຽດຊັງ ແລະເລີ່ມພັດທະນາຄວາມຮັກໄດ້ແນວໃດ

[+24] ເປັນ​ຫຍັງ​ການ​ເຜົາ​ໄຫມ້​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ saps (ແລະ​ວິ​ທີ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ມັນ​)

[+24] ພວກເຮົາກຳລັງຣີໄຊເຄີນ. ດີ, ມັນແມ່ນຫຍັງ?

[+24] ການຣີໄຊເຄີນເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດທັງຜະລິດຕະພັນ ແລະພະນັກງານ

[+24] ຫ້ອງການທີ່ສະດວກສະບາຍ - ຊ່ວຍໃຫ້ການເຮັດວຽກຫຼືຂັດຂວາງແລະລົບກວນ? Sidenis, Alternativa Games ແລະ FunBox ຈະຕອບ

[+23] ໂຣກຄວາມເມື່ອຍລ້າຊໍາເຮື້ອ. ມັນແມ່ນຫຍັງ, ສາເຫດແລະຜົນສະທ້ອນ

[+22] Agile Lite: ໂດຍສະເພາະຕໍ່ກັບການເຜົາໄຫມ້

[+22] ວິທີການເລີ່ມຕົ້ນການເລີ່ມຕົ້ນແລະບໍ່ທໍາລາຍຊີວິດຂອງຕົນເອງ

[+21] ເສັ້ນທາງຂອງຂ້ອຍໃນຖານະເປັນວິສະວະກອນ QA: ໂດຍຜ່ານການ burnout ກັບການທົດສອບໃນລະດັບສູງ

[+20] ເຈົ້າຊ່ວຍທີມທີ່ເຜົາໄໝ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ ເມື່ອເຈົ້າຖືກໄຟໄໝ້ເອງ?

[+19] ເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປບໍ? ການພັກຜ່ອນຈະບໍ່ຊ່ວຍໄດ້.

[+19] ຄວາມອິດເມື່ອຍເປັນມືອາຊີບ: ຄໍາເວົ້າກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ

[+18] ການຮຽນຮູ້ການພັກຜ່ອນ

[+17] Sam Altman: ວິທີການສ້າງທີມງານເລີ່ມຕົ້ນແລະວັດທະນະທໍາ?

[+17] ປະສົບການສ່ວນຕົວຂອງການບໍ່ເຜົາຜານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທາງໄກ

[+17] ເປັນຫຍັງຄົນຈຶ່ງອອກຈາກໄອທີ?

[+16] Sam Altman, ປະທານ Y Combinator: ຜົນຜະລິດ

[+16] 10 ແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການສຶກສາພູມຕ້ານທານສິ່ງລົບກວນ

[+15] 5 ວິທີທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມມຶນເມົາຂອງໂປຣແກຣມເມີໄດ້ໄວ

[+15] ສາມມື້ຢູ່ໃນການດູແລແບບສຸມ ຫຼືມີຫຍັງຜິດພາດກັບພາກສ່ວນ Work-Life Balance ຂອງ Mobius'18?

[+15] ການສຶກສາໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ດີ ແລະຂໍ້ເສຍຂອງຄວາມເປັນເລີດ

[+15] ວິທີການເຮັດເພີ່ມເຕີມໃນຖານະເປັນອິດສະຫຼະ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈຢູ່ສະເໝີ

[+14] ຄວາມອິດເມື່ອຍເປັນມືອາຊີບ: ວິທີການຮັບຮູ້ ແລະປ້ອງກັນ

[+14] ຄົນເຜົາຜານຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ສຶກສຳຄັນ. ຈະເຮັດແນວໃດກັບມັນ?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: ວິທີການສ້າງອາຊີບໃນຜະລິດຕະພັນຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລື, ມັນເປັນອັນຕະລາຍທີ່ຈະນັ່ງສະມາທິແລະວິທີການປ່ຽນພຶດຕິກໍາ

[+14] ການຢືນຢັນແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງຕ້ອງການ

[+14] ອີກເທື່ອໜຶ່ງກ່ຽວກັບອາລົມເສຍ

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: ກ່ຽວກັບອາຊີບໃນເຟສບຸກ, ການປະກອບການ, ການສ້າງຊຸມຊົນ ແລະແນວຄິດຜະລິດຕະພັນ

[+13] ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລັດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງນັກພັດທະນາມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຂະບວນການເຮັດວຽກ

[+12] ຂ້ອຍມັກການຂຽນລະຫັດໃນມະຫາວິທະຍາໄລ. ໃນປັດຈຸບັນມັນໄດ້ກາຍເປັນປົກກະຕິ. ວິທີການກັບຄືນ fuse ອະດີດ?

[10​] Burnout ຂອງ​ອາ​ສາ​ສະ​ຫມັກ​

[+10] ວິທີຊ່ວຍຄົນງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃຫ້ຫຼີກລ່ຽງຄວາມໂດດດ່ຽວ ແລະ ຄວາມອຶດອັດ

[+10] ທີມງານຄຸ້ມຄອງສະພາບອາກາດ

[+10] ພວກເຮົາປ່ຽນສະຖານະອອນລາຍສະເໝີແນວໃດເພື່ອປ້ອງກັນການເຜົາຜານ

[+10] ເຜົາໄຫມ້ແລະກັບຄືນມາຈາກຂີ້ເຖົ່າຫຼືປະຊາຊົນ phoenix

[+9] ການສຶກສາ: ເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ຄວນຖືກຊ່ວຍເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຖາມ

[+9] ພວກເຮົາພົບເຫັນວ່າ XNUMX ສະຕູດິໂອເກມຈາກປະເທດຕ່າງໆຈັດການກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງແນວໃດ

[+8] 10 ວິທີພິສູດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນຜະລິດ

[+7] Changellenge SEO Guide >>: 5 ຫຼັກການແລະ 35 ເຕັກນິກທີ່ເກັບກໍາຈາກແຫຼ່ງທັງຫມົດໃນໂລກ

[+7] ລຸກແຕ່ບໍ່ໄໝ້ - burning to shine

[+6] 8 ຫຼັກການວາງແຜນພັດທະນາທີ່ເຮັດໃຫ້ຊີວິດງ່າຍຂຶ້ນ

[+6] ວິທີການບໍ່ເຜົາໄຫມ້ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານຍັງເຜົາໄຫມ້ຢູ່

[+4] ວິທີການຟື້ນຕົວຈາກ burnout ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ

ມັນເປັນເວລາສໍາລັບນັກລົງທຶນແລະຜູ້ປະກອບການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຮັບມືກັບສຸຂະພາບຈິດໃນການເລີ່ມຕົ້ນ

ຍັງ

[+305] ຄວາມຢ້ານກົວ ແລະ ຄວາມກຽດຊັງໃນ IT

[+290] ທ່ານໄດ້ໄລ່ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ສຸດ. ຫວັງວ່າເຈົ້າມີຄວາມສຸກໃນປັດຈຸບັນ

[+255] ກະສັດພັດທະນາ

[+244] ungrateful opensource: ຜູ້ພັດທະນາເວັບເຊີບເວີທີ່ໄວທີ່ສຸດໄດ້ເອົາ repository ຂອງລາວອອກ

[+214] ການໃຫ້ອາຫານ ແລະການດູແລຜູ້ພັດທະນາ (ຫຼືເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງເປັນໂຈນແບບນີ້)

[+188] ຮູ້ສຶກແນວໃດກັບການເປັນນັກພັດທະນາເມື່ອທ່ານອາຍຸສີ່ສິບປີ

[+155] ອາທິດເຮັດວຽກສີ່ມື້. ປະສົບການພາສາລັດເຊຍ

[+130] ວິທີການທີ່ຄົນບ້າຖືກຄິດໄລ່ - 2: ຄວາມສະຫວ່າງແລະຄວາມທຸກຍາກຂອງການວິນິດໄສ pathopsychological

[+125] ນັກພັດທະນາບໍ່ແມ່ນຄົນຊັ້ນສູງ, ແຕ່ເປັນກະສັດ naked ຂອງອຸດສາຫະກໍາ

[+105] ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຕາຍ

[+97] ການແລ່ນເປັນກິລາທີ່ສົມບູນແບບສຳລັບນັກໂທລະຄົມ. ພາກທີ 2: ຟີຊິກ ແລະ ວັດສະດຸ

[+95] ວິທີທີ່ຂ້ອຍສ້າງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທໍາລາຍບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍ

[+91] ຫຼັກການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ

[+60] ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ປາດຖະໜາ: ຢຸດຄວາມທຸກທໍລະມານກັບຄົນຂີ້ຄ້ານ

ໂຣກ Imposter: ມັນແມ່ນຫຍັງແລະວິທີການກໍາຈັດມັນ

ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ "ສີແດງ" ແມ່ນບັນຫາຕົ້ນຕໍຂອງທຸລະກິດລັດເຊຍ (ພາກທີ 3)

ພຽງແຕ່ຜູ້ໃຊ້ລົງທະບຽນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ. ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບກະລຸນາ.

ຂ້ອຍຄວນເລືອກອັນໃດຕໍ່ໄປ (ເລືອກສາມ)?

• 8,3%ປັນຍາປະດິດ2

• 16,7%ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ4

• 45,8%ເພດ11

• 16,7%ສຸຂະພາບ4

• 29,2%ວິທີການຊອກຫາການໂທ / ການເຮັດວຽກຂອງຊີວິດ7

• 16,7%ອາລົມ4

• 16,7%ພິດ 4

• 4,2%ເງິນ1

• 12,5%ນອນ3

• 29,2%ການເລື່ອນເວລາ 7

• 0,0%ຈຸດຫມາຍປາຍທາງ0

• 20,8%ການບິດເບືອນທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ 5

• 0,0%ຄະນິດສາດ0

• 8,3%ສະຕິ2

• 8,3%ການຄິດ2

• 12,5%ຄວາມຄິດສ້າງສັນ3

• 4,2%ການເລີ່ມຕົ້ນ1

• 16,7%ອະມະຕະ4

• 8,3%ຄອບຄົວ2

• 8,3%ໂພລີອາໂມຣີ2

• 4,2%ອະນາຄົດ1

• 4,2%ການສຶກສາ1

ຜູ້ໃຊ້ 24 ຄົນລົງຄະແນນສຽງ. 13 ຜູ້ໃຊ້ງົດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com