5 ຄໍາ​ຖາມ​ທົດ​ສອບ​ເພື່ອ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ​ໃນ​ເຢຍ​ລະ​ມັນ​

ອີງຕາມຜູ້ສະຫມັກແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງເຍຍລະມັນ, ບັນຫາກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດແມ່ນເປັນອຸປະສັກຕົ້ນຕໍໃນການເຮັດວຽກໃນປະເທດເອີຣົບສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ເວົ້າພາສາລັດເຊຍ. CVs ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຜິດພາດ, ບໍ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການແລະ, ຕາມກົດລະບຽບ, ບໍ່ສະທ້ອນເຖິງທັກສະດ້ານວິຊາການສູງຂອງຜູ້ສະຫມັກຈາກລັດເຊຍແລະ CIS. ໃນທີ່ສຸດ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກໍ່ສົ່ງຜົນຕອບແທນທາງໄປສະນີຫຼາຍຮ້ອຍໃບ, 2-3 ໃບເຊີນໄປສໍາພາດ, ແລະປະກົດຂຶ້ນຢ່າງໄວວາຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຊັນສັນຍາແລະການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ເກີດຂຶ້ນ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກະກຽມລາຍການກວດກາຫ້າຈຸດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດຕົ້ນຕໍໃນເວລາສະຫມັກວຽກໃນເຢຍລະມັນ.

ບັນຊີລາຍການກວດກາປະກອບດ້ວຍຄໍາຖາມ, ຄໍາຕອບທີ່ຄວນຈະອ່ານໄດ້ງ່າຍຈາກຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ.

ໄປ:

ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດນີ້? ສິ່ງທີ່ດຶງດູດເຈົ້າໄປຫາບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງເຈົ້າ?

ຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງແຮງຈູງໃຈຫຼືຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ (ຖ້າບໍລິສັດຍອມຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສັ້ນກວ່າສາມຫນ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈົດຫມາຍສະບັບອາດຈະມີອົງປະກອບຂອງຈົດຫມາຍກະຕຸ້ນ).

ໃຫ້ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານເປັນໂປລແກລມຈາກຢູເຄລນ. ເຈົ້າຈະຕອບຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ແນວໃດ?

• paradigm ການຂຽນໂປລແກລມທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນນານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບ paradigm ທີ່ບໍລິສັດດໍາເນີນການ. ເຈົ້າຈະມັກມັນ, ປະສົບການຂອງເຈົ້າຈະເສີມສ້າງທີມງານ.
• ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັບຂະບວນການໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ຫຼືໃນທາງກັບກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານມີທັດສະນະໃຫມ່ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່, ເນື່ອງຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
• ທ່ານໄດ້ຖືກດຶງດູດເອົາຜະລິດຕະພັນນະວັດຕະກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກແລະສິ່ງທ້າທາຍດ້ານວິຊາການທີ່ວຽກງານນີ້ນໍາມາໃຫ້ - ທ່ານຮຽນຮູ້ຢ່າງໄວວາແລະເຕັມໃຈ, ແລະໂອກາດທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້ກະຕຸ້ນທ່ານ (ເຫມາະສົມຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນພີ່ນ້ອງ).
• ເຈົ້າມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນຫ້ອງສະຫມຸດແລະພາສາທີ່ເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນໃຫມ່ຂອງເຈົ້າແລະຈະສາມາດແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຈົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫນຸ່ມ.
• ທ່ານຢູ່ໃກ້ກັບຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ (ຊີ້ບອກວ່າອັນໃດ), ທີ່ທ່ານໄດ້ອ່ານຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາແລະຈາກການທົບທວນຄືນຂອງອະດີດພະນັກງານໃນ Glassdoor ຫຼື Kununu.
• ທ່ານຢາກຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມີສະພາບອາກາດການເຮັດວຽກທີ່ອະທິບາຍໂດຍອະດີດພະນັກງານຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທີ່ໄດ້ກ່າວມາ.
• ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ດຶງ​ດູດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ທີມ​ງານ​ຫຼາຍ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​.

ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເລືອກເອົາຫນຶ່ງລາຍການຈາກບັນຊີລາຍຊື່; ທ່ານສາມາດປະກອບມີຫຼາຍ. ແລະ, ແນ່ນອນ, ບັນຊີລາຍຊື່ບໍ່ໄດ້ຫມົດທາງເລືອກທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດ! ອີງຕາມຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງໃນການໂຄສະນາວຽກ, ທ່ານຈະບໍ່ຜິດຫວັງ.

ເຈົ້າພູມໃຈໃນອາຊີບຫຍັງ? ເປັນຫຍັງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຈຶ່ງເຫັນຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ?

ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນມີຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາດີໂດຍສະເພາະສາມາດກາຍເປັນຫຼັກຂອງໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ Bewerbung ຂອງເຈົ້າ (ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ) ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໂປຣໄຟລ໌ນີ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະບອກເລື່ອງສັ້ນຈາກຊີວິດອາຊີບຂອງເຈົ້າທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຈົ້າ. ໃນທີ່ນີ້ມັນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະສໍາພາດອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ແນ່ນອນແມ່ນທາງເລືອກ? ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?

• ເຈົ້າເປັນນັກກິລາທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໃນໂຄງການສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມມາຫາທ່ານໄດ້ງ່າຍໂດຍສະເພາະ; ເມື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດແລະການສື່ສານຜິດເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານໄດ້ໃຊ້ທັກສະການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະຄວາມຊັດເຈນທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ສະມາຊິກທີມງານທັງຫມົດຍັງຄົງລວມຢູ່.
• ເຈົ້າເປັນຜູ້ນໍາ. ເມື່ອຫົວຫນ້າທີມເຈັບປ່ວຍ, ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງລາວແລະສົ່ງໂຄງການໃຫ້ທັນເວລາ, ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຢ່າງສະຫງ່າງາມຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ລູກຄ້າແລະທີມງານ.
• ທ່ານມີລະບຽບວິໄນແລະຄິດຍຸດທະສາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ເຄີຍລະເລີຍການທົດສອບຫນ່ວຍງານແລະເອກະສານ, ເພາະວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບການດໍາເນີນງານໃນໄລຍະຍາວປົກກະຕິຂອງບໍລິສັດ.

ວຽກ ແລະວຽກປະຈຳວັນຂອງເຈົ້າຖືກອະທິບາຍໂດຍສະເພາະເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າບໍ?

ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຂຽນ:

ບໍລິສັດ Amethyst ປີ 2015-2017: ປະຕິບັດຄຸນສົມບັດ, ຂຽນບົດທົດສອບ ແລະເຊື່ອມຕໍ່ໂຄງການກັບຖານຂໍ້ມູນ.

ບໍລິສັດທີ່ຫຼອກລວງ "Amethyst" ບໍ່ແມ່ນ Google, ສະນັ້ນມັນສົມຄວນທີ່ຈະອະທິບາຍສິ່ງທີ່ມັນເຮັດ.

ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຂຽນແບບນີ້:

ບໍລິສັດ Amethyst 2015-2017: ການພັດທະນາຊອບແວສໍາລັບອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ໃນການຄົ້ນຄວ້າທາງການແພດ

ຕໍາ​ແຫນ່ງ​: ຜູ້​ພັດ​ທະ​ນາ​

• ປະຕິບັດການຕັ້ງຄ່າໂປຣໄຟລ໌ຜູ້ໃຊ້ (C#, WPF technologies)
• ປະຕິບັດຮູບແບບຖານຂໍ້ມູນ SQLite
• ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໃນ​ການ​ຫັນ​ປ່ຽນ​ຂອງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເປັນ​ເຄື່ອງ​ລັດ​ທີ່​ຈໍາ​ກັດ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​

ການອອກແບບນີ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທັກສະຂອງເຈົ້າ ແລະເຊີນເຈົ້າໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາທີ່ສຳຄັນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຕໍ່ຫນ້າ.

ອະເມທິສ. ມັນບໍ່ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ສະມາຄົມກັບການພັດທະນາຊອບແວທາງການແພດ, ມັນບໍ?

ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສໍາເລັດທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ສໍາລັບແຕ່ລະວຽກ?

ຢູ່ glance ທໍາອິດມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີ, ແຕ່ຈາກປົກກະຕິໃດກໍ່ຕາມທ່ານສາມາດແຍກຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຕອນທີ່ທ່ານ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ, ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ. ຖ້າທ່ານຍັງຈື່ບໍ່ໄດ້, ໃຫ້ຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານແລະອະດີດນາຍຈ້າງ.

ຕົວຢ່າງອາດເປັນແນວໃດສໍາລັບຜູ້ຂຽນໂປລແກລມທີ່ພວກເຮົາຮູ້ແລ້ວ?

• ລາວໄດ້ສະເຫນີການປະຕິບັດການນໍາໃຊ້ຖານຂໍ້ມູນ SQLite ແທນທີ່ຈະເປັນຖານຂໍ້ມູນທີ່ຂຽນຢູ່ໃນເຮືອນ, ປະຕິບັດການປະຕິບັດ, ບັນລຸຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະການປະຕິບັດລະບົບຫຼາຍຂຶ້ນ (ຈໍານວນຄວາມຜິດພາດທີ່ຮູ້ຈັກໃນລະບົບຍ່ອຍຫຼຸດລົງເປັນສູນ, ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ).

ມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ບໍ່ສາມາດອະທິບາຍໄດ້ບໍ?

ບໍລິສັດເຢຍລະມັນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງອະນຸລັກແລະຍັງສົງໄສກ່ຽວກັບການລະເວັ້ນກ່ຽວກັບ CVs, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະຖືກປະໄວ້ເພື່ອປະຫຍັດພື້ນທີ່. ດ້ວຍເຫດນີ້:

• ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫນຶ່ງປີຫຼືສອງປີແລະກໍາລັງຊອກຫາວຽກ, ທ່ານບໍ່ຄວນຂຽນວ່າ "ຫວ່າງງານ." ຂຽນ “ການຊອກວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ (ຫຼັກສູດ A, B, C)” - ມັນຈະເປັນສຽງທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະຈະສະແດງຕົວເຈົ້າເປັນບຸກຄົນທີ່ຈິງຈັງ ແລະມີຈຸດປະສົງ.
• ຖ້າທ່ານໄດ້ເດີນທາງເປັນເວລາຫນຶ່ງປີຫຼັງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແລະບໍ່ໄດ້ຊອກຫາສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຂຽນ "ການເດີນທາງໃນອາຊີ." ເສັ້ນນີ້ຈະບົ່ງບອກວ່າເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ເປີດໃຫ້ວັດທະນະທໍາອື່ນ, ໃຫ້ຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກ / ຊີວິດສົມດຸນ, ແລະຢ່າເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບເບົາ.

ຄໍາຕອບຂອງແຕ່ລະລາຍການກວດສອບແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນໃບສະຫມັກວຽກຂອງເຈົ້າບໍ? ເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີແລ້ວ. ມີຫຼາຍ subtleties ທີ່ແນະນໍາໃຫ້ຄໍານຶງເຖິງໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ. ກວດເບິ່ງ Bewerbung ສໍາລັບຄວາມຜິດພາດທາງໄວຍາກອນແລະ stylistic ຫຼາຍຄັ້ງ, ມັນໄດ້ອ່ານໂດຍ speaker native ຫຼືນັກແປມືອາຊີບ; ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຮູບແບບແລະຮູບພາບທີ່ເຫມາະສົມ. ແລະທ່ານສາມາດສົ່ງ!

PS ຢ່າລືມວ່າສໍາລັບແຕ່ລະວຽກໃຫມ່, ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຈົດຫມາຍສະບັບຫຼືຈົດຫມາຍກະຕຸ້ນຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຫນ້ອຍ, ອີງຕາມຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງຕໍ່ໄປແລະ profile ຂອງບໍລິສັດ. ມັນໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມ, ແຕ່ວິທີການນີ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຈະກາຍເປັນການຂາຍຢ່າງແທ້ຈິງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com