Сегодня я решила продолжить повествование об армянском технологическом секторе. Но в этот раз затрону животрепещущую тему заработных плат, а также открытые на данный момент вакансии в известных и развивающихся технологических компаниях Армении. Возможно, это небольшое руководство поможет разработчикам и программистам на уровне junior, middle, senior и team lead расставить приоритеты в выборе страны для профессиональной деятельности.
В первую очередь обращу ваше внимание, уважаемые читатели, на достаточно недорогую жизнь в стране при достаточно высоких зарплатах в секторе информационных технологий. Можно с уверенностью сказать, что они не соответствуют общим правилам рынка труда в Армении, их уровень намного выше среднего дохода по стране. Да, спорить не буду, армянская оплата труда несравнима с вознаграждением, например, в Германии или США, но и расходы на жизнь здесь совершенно иные. Давайте разбираться.
Уровень среднего заработка айтишников Армении
Заработная плата разработчиков в Армении, Беларуси и России сопоставима, и не так уж далеко друг от друга по показателям. Далее я наглядно представлю проанализированные цифры и сравню их с заработком в Беларуси, Германии, России и Украине (в USD в месяц):
| Junior | ກາງ | Senior | ນຳ ທີມ | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | от 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| ເບລາລຸດ | от 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| ເຢຍລະມັນ | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| ລັດເຊຍ | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Почему я взяла усредненные данные? Дело в том, что компании Армении не раскрывают информацию о зарплатах, показатели которых мы используем в статье. Они основаны исключительно на данных, предоставленных крупнейшим в Армении агентством по подбору персонала Meettal.
Казалось бы, цифры не столь впечатляющие, особенно для сотрудников младшего звена, но есть важная особенность и даже, можно сказать, преимущество Армении перед другими странами – жизнь здесь намного дешевле, что позволяет неплохо зарабатывать специалистам среднего звена и Team Lead.
Если рассматривать «чистый» доход, то армянские айтишники в среднем получают на руки:
- младший сотрудник – 580 USD;
- средний – 1528 USD;
- старший – 3061 USD;
- лидер команды – 3470 USD.
И здесь я хочу конкретнее остановиться, насколько велика эта сумма заработка для айтишника Армении. Дело в том, что средние расходы одного жителя столицы Еревана составляют около 793 USD. Причем сумма включает не только повседневные расходы и аренду жилья, но и разнообразные развлечения, затраты на отдых и т.п. А учитывая, что в Ереване существуют районы с достаточно комфортным жильем по низкой стоимости аренды (об этом я подробно писала в ), айтишники здесь могут сэкономить значительные суммы денег. Конечно, многое зависит от конкретного человека и его умения обращаться с финансами, не правда ли?
Чем отличается Армения от других стран в отношении заработной платы в ИТ-секторе?
Здесь заработная плата всегда обсуждается с точки зрения оплаты труда на дому и является приоритетным вопросом на собеседованиях с претендентами. Некоторые компании в стране пользуются налоговыми льготами, как например, стартапы. Налог на заработную плату варьируется от 10 до 30%. О других нюансах армянских работодателей в сфере ИТ:
- здесь не принято говорить о годовой зарплате, как это делается в США или Европе;
- заработная плата не является публичной информацией – только несколько компаний упоминают ожидаемую зарплату на досках объявлений или на сайтах;
- разрыв между младшей и старшей зарплатами огромен по сравнению с разрывом в США или Европе – средняя зарплата младшего сотрудника в 6 раз ниже, чем старшего;
- технологический сектор Армении является относительно небольшим рынком труда. Процент разработчиков среди всего работающего населения довольно высок, но все же ощущается нехватка специалистов для удовлетворения всех потребностей сектора. Вот почему в некоторых случаях компания больше ориентируется на конкретного инженера и его/ее навыки, а также то, как они могут применяться в компании. Но ни в коем случае не на открытую должность и внутренний уровень компании;
- вся заработная плата объявлена заранее;
- выплачивается деньгами, а не акциями и опционами. НО здесь есть компании, которые имеют подобные преимущества – Krisp, стартап в области снижения фонового шума, стартап Vineti, работающий в сфере здравоохранения, и крупнейший поставщик программного обеспечения для виртуализации VMware .
В Армении присутствует еще одна вещь, которая не влияет непосредственно на заработную плату, но значительно способствует низкой стоимости жизни. Ереван – маленький город, и местоположение офиса редко обсуждается с потенциальным кандидатом. Находясь в Москве, например, в России, эта информация обычно упоминается при размещении вакансии. Словом, если в ваших планах работа айтишником Армении, вам придется самостоятельно уточнять расположение офиса компании.
А теперь я хочу сравнить вышеуказанные средние показатели «чистого» дохода армянских айтишников с другими государствами, к которым приравнивается зарплата в ИТ Армении:
| Junior | ກາງ | Senior | ນຳ ທີມ | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| ເບລາລຸດ | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| ເຢຍລະມັນ | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| ລັດເຊຍ | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Все данные взяты из официальных источников, которые накапливают и анализируют уровень заработных плат технологических компаний стран мира. И здесь наглядно представлена основная разница между разработчиками, например, Германии и остальных стран – германские Junior и Middle получают не намного меньше старших специалистов и лидеров команды, чего не скажешь о Беларуси, Украине и России. В Армении ситуация та же – только с опытом и продвижением по карьерной лестнице можно существенно поднять собственный заработок.
Крайне важно взглянуть на цифры с учетом контекста конкретной страны и стоимости жизни в городе. Я собрала информацию о средних ежемесячных расходах айтишника при условии проживания именно в столице (данные предоставлены порталом Numbeo):
- Армения – 793 USD;
- Беларусь – 848 USD;
- Украина – 1031 USD;
- Россия – 1524 USD;
- Германия – 1825 USD.
Исходя из этого, мы можем видеть поворотный момент, когда специалист может позволить себе комфортное проживание, и даже после уплаты всех налогов и расходов он/она все еще экономит почти половину заработной платы.
В Армении, Беларуси, России и Украине есть общая тенденция – с каждым дополнительным годом стажа работы зарплата разработчика значительно увеличивается. В то время как в Германии разрыв между младшими и старшими не так заметен. В Германии даже младшая зарплата покрывает все потребности, включая аренду.
Еще один интересный показатель – это сумма, которая не учитывается в зарплатах старших разработчиков после уплаты налогов и покрытия потребностей. А именно:
| Senior Salary | Senior Saves | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| ເບລາລຸດ | 2655 USD | 1807 USD |
| ເຢຍລະມັນ | 3569 USD | 1744 USD |
| ລັດເຊຍ | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Подводя итог по заработку айтишников в Армении, можно сказать – армянский технологический сектор неуклонно растет, число компаний тоже, а количество опытных разработчиков весьма ограничено. Недостаток специалистов приводит к постоянному повышению заработных плат, что вполне можно считать одним из методов привлечения и удержания специалистов в компании не только в самой Армении, но за ее пределами.
А далее, как обещала, рассмотрим ТОП10 компаний Армении с отрытыми вакансиями для айтишников и без них.
Гид по технологическому сектору Армении для IT-специалистов
1. 2HZ – компания, основавшая самый известный в мире армянский стартап , приложение для удаления фоновых шумов в конференц-связи. Деятельность компании заключена в совмещении технологий искусственного интеллекта и продуктов улучшение речи, аудио и видео. Что интересно, разработчикам удалось добиться, чтобы программное обеспечение Krisp обрабатывало входящие и исходящие звуки, а также распознавало человеческий голос. Позже я детальнее опишу создание этого стартапа, и его особые достижения.
Открытые вакансии: на данный момент нет, команда укомплектована.
2. 10Web – это полноценная платформа управления WordPress с полным набором инструментов: от облачного хостинга до конструктора страниц.
ПО позволяет легко проектировать, разрабатывать и запускать веб-сайты, а также управлять, оптимизировать и поддерживать существующие веб-сайты. поддерживает десятки тысяч клиентов – от малых до глобальных предприятий. Компания обслуживает более 1000 веб-сайтов, ее продукты загружены более 20 миллионов раз.
Открытые вакансии:
- инженер по автоматизации QA;
- старший специалист по обслуживанию клиентов.
3. Aarki – это платформа для создания рекламы, которая работает с маркетингом мобильных приложений, используя машинное обучение. Дает самый широкий охват клиентов. Глобальные центры обработки данных компании обрабатывают более 300 000 запросов в секунду. Эти данные дают глубокое представление о намерениях клиентов и их привычках, потребностях, а затем используются для построения прогнозов пользовательских моделей и реализации целевых продуктов. Такой подход помогает расти и привлекать большое число клиентов.
ໃນປີ 2018 занял 19-е место в рейтинге Deloitte’s Technology Fast 500, которая входит в число 500 самых быстрорастущих компаний в области технологий, средств массовой информации, телекоммуникаций, наук о жизни и энергетических технологий в Северной Америке.
- Открытые вакансии: старший инженер-программист.
4. 360Stories – это платформа и онлайн-сообщество, в котором представлено 7000 созданных пользователями историй путешествий. Каждая из них запечатлена в видео или фотографии высокого разрешения с возможностью поворота на 360 градусов. Истории дополняются местными идеями, написанными и проверенными командой. В итоге компания начала показывать только армянские достопримечательности. Министерство культуры Армении помогло компании в процессе охвата самых знаменитых мест Армении. На данный момент коллекция включает в себя несколько городов и видов деятельности.
Помимо изучения мира в VR и AR, посетители сайта могут купить однодневные туры и достопримечательности онлайн в направлениях, представленных на сайте. 360Stories осуществляет процесс бронирования туристических мероприятий и делает его более захватывающим.
- Открытые вакансии: на данный момент нет, команда укомплектована.
5. ALL.me - , создающая экосистему, основанную на технологии блокчейна. Платформа объединяет в себе социальную сеть для общения и обмена контентом, позволяет всем пользователям получать вознаграждения за предоставление рекламного пространства. Это своеобразный внутренний рынок для торговли товарами и услугами среди пользователей, использующих внутренний цифровой ресурс, а также онлайн-кошелек для хранения и передачи МЕ coins. Ереванский филиал компании был открыт в 2018 году.
Открытые вакансии:
- технический менеджер проектов;
- iOS-разработчик;
- старший разработчик Node.js;
- руководитель группы Android;
- SMM-стратег;
- инженеры QA Automation (mobile, web, backend).
6. AppearMe - , работающее по требованию в режиме реального времени. ПО в течение нескольких минут связывается с тысячами адвокатов. Это лучший способ найти адвоката в различных случаях: гражданское, уголовное, деловое или семейное право. Для профессионалов это сосредоточие пользовательских интересов, куда можно направить открытое дело или принять предварительно проверенное дело.
Вакансии в ереванском офисе компании:
- JavaScript Developer;
- UI/UX Developer;
- SEO или контент-менеджер.
7. Click2Sure – это полнофункциональная цифровая страховая платформа, которая позволяет ритейлерам, поставщикам услуг, дистрибьюторам и брокерам выбирать из 20 специально разработанных страховых продуктов и использовать их в местах продаж. Компания предлагает автоматизированную обработку претензий и администрирование с полным управлением жизненным циклом компании. Штаб-квартира стартапа находится в Кейптауне, а команда разработчиков располагается в Ереване, столице Армении.
Открытые вакансии:
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- руководитель отдела разработки;
- ведущий инженер QA.
8. DataArt – это глобальная технологическая консалтинговая компания, которая специализируется на создании программных продуктов и корпоративных систем, услугах по модернизации таких систем, обслуживании производственных систем, цифровом преобразовании и разработке инноваций, а также услугах по тестированию безопасности для продукта или полной инфраструктуры. В компании работает более 2800 специалистов в 22 точках по всему миру.
ໃນປີ 2019 объявила об открытии офиса исследований и разработок (R&D) в Армении. Ереванский офис будет поддерживать деятельность компании во всех сферах, но в основном сосредоточится на обеспечении качества (QA) и поддержке, а также развитии бизнеса. Офис полностью введен в эксплуатацию в июне 2019 года, и к концу года на его борту уже работает 30 человек.
Открытые вакансии:
- Frontend (Angular+React.js) Developer;
- Node.js Engineer;
- Senior Python Developer.
9. Digitain – история компании возвратит нас к 1999 году. В то время она начинала деятельность как Национальная лотерея, затем выросла в аффилированную компанию B2C и, наконец, в 2004-м году стала поставщиком программного обеспечения, Sportsbook solutions provider. В настоящее время является ведущим поставщиком программных решений Omni-channel iGaming для онлайн, мобильных и наземных сетей. Многоканальная игровая платформа Digitain позволяет операторам подключать модули Sportsbooks, казино, реальных дилеров и виртуальных видов спорта, включает в себя интегрированный платежный шлюз, бонусный движок, систему CRM и специальную поддержку клиентов. Продукт Sportsbook охватывает 35 000 событий в прямом эфире ежемесячно, 65 видов спорта в 7500 лигах и более 3000 рынков ставок.
Основное внимание компании уделяется регулируемому европейскому рынку с планами расширения в Северной и Южной Америке, Азии. У Digitain более 55 партнеров по всему миру, более 400 наземных букмекерских контор на различных континентах, более 1400 сотрудников.
В 2018 году Digitain выиграл «Восходящую звезду в технологии спортивных ставок» на конкурсе Gaming Awards в Центральной и Восточной Европе.
Открытые вакансии:
- архитектор по разработке программного обеспечения/Консультант;
- Product Management Consultant.
10. GG – транспортная платформа по запросу, соединяющая водителей и пассажиров во всех крупных городах Армении. Предоставляет междугородние трансферы, услуги грузовых автомобилей и эвакуаторов. Компания была основана в 2014 году и получила инвестиции от армянской венчурной фирмы Granatus Ventures. Начиная с Армении, на данный момент работает в Грузии (с 2016 года) и в России (с 2018 года), имея более 100 000 активных пользователей в месяц.
Открытые вакансии:
- Frontend Developer;
- iOS Developer;
- Android Developer.
Конечно, физически и технически я не могу охватить полный перечень стартапов и технологических компаний Армении, чтобы дать больше информации. Это лишь небольшой экскурс по ИТ-сфере страны для близкого ознакомления, а также лишнее подтверждение тому, что жить и работать в Армении айтишнику не только выгодно, но и интересно. Так как страна не только активно развивает ИТ-отрасль, но и обладает невероятно красивыми пейзажами, шикарным местным колоритом и достаточно недорогим уровнем жизни, что позволяет свободно чувствовать себя даже специалистам среднего звена. Также буду рада любым вопросам читателей относительно ИТ в Армении, чтобы предоставить максимально развернутую информацию о государстве в целом и о секторе IT в частности.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com