ສະບາຍດີ, Habr! ສຸກສັນວັນພັກຜ່ອນກັບທຸກຄົນ, ການແບ່ງແຍກຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ ແລະຍາວນານ. ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ບໍ່ມີຫຍັງໃຫຍ່ທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການຂຽນກ່ຽວກັບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການປັບປຸງຂະບວນການວາງແຜນຈາກຈຸດຂອງຜະລິດຕະພັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເດືອນທັນວາແລະເດືອນມັງກອນແມ່ນເວລາສໍາລັບການສະຫຼຸບແລະກໍານົດເປົ້າຫມາຍສໍາລັບປີ, ໄຕມາດ, ທັງໃນອົງກອນແລະໃນຊີວິດ. 

ຕາມປົກກະຕິ, ຂ້ອຍສືບຕໍ່ທົດລອງຮູບແບບຕ່າງໆແລະເອົາບັນຫາໃຫມ່ຂອງການຍ່ອຍອາຫານໃຫ້ກັບເຈົ້າ. ອຸປະກອນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຜະລິດຕະພັນ, ການພັດທະນາແລະອື່ນໆທີ່ ຊ່ອງ telegram ຂອງຂ້ອຍ. 

ໃຫ້ເຮົາຈັດການກັບຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້ເທື່ອລະອັນ

ຂ້ອຍຕ້ອງການຫຍັງ? — ໃຫ້​ສ້າງ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ການ​ຂອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​, ບໍ່​ແມ່ນ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ອະ​ທິ​ບາຍ​ໃນ​ພາຍ​ຫຼັງ​. 

ຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່?  — ໃຫ້​ເຮົາ​ສ້າງ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ຂອງ​ທັກ​ສະ​ແລະ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ມີ​ຄ່າ​ຄວນ​ເຮັດ​ວຽກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​. 

ເລື່ອງຊີວິດ — ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ແບ່ງ​ປັນ​ປະ​ສົບ​ການ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​.

ແບ່ງປັນວິທີວາງແຜນປີຂອງເຈົ້າບໍ? ມີຄວາມສຸກກັບການອ່ານ.

ຂ້ອຍຕ້ອງການຫຍັງ? 

ຂ້ອຍມັກການປຽບທຽບກ່ຽວກັບຊີວິດ. ຈິນຕະນາການວ່າຊີວິດເປັນລໍ້ທີ່ມີປາກຫຼາຍ. ໃນກໍລະນີຂອງຂ້ອຍ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ 4 ປາກ:

1. ສຸຂະພາບ - ໄປຫາທ່ານຫມໍ, ບານເຕະ, ແລະອື່ນໆ.
2. ການພັດທະນາ - ປື້ມ, ຮູບເງົາ, ສະມາທິ, ການປະຕິບັດແລະປົກກະຕິ.
3. ຄວາມສໍາພັນ - ຄອບຄົວ, ຫມູ່ເພື່ອນ.
4. ການພັດທະນາວິຊາຊີບ - ອາຊີບ, ການເງິນ, ວິທະຍາສາດ, ຍີ່ຫໍ້ສ່ວນບຸກຄົນ.

ບາງຄົນມີປາກເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍ, ບາງຄົນມີຫນ້ອຍ, ບາງຄົນມີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ຍັງມີຫຼາຍ, ແລະພວກເຂົາແຕ່ລະກວມເອົາພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຊີວິດ.

ການເຮັດວຽກຂອງ seminal ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນບົດຄວາມຂອງ Tim Urban, ຜູ້ຂຽນຂອງ blog ທີ່ນິຍົມ. ລໍຖ້າແຕ່ເປັນຫຍັງ. ລາວໄດ້ວິເຄາະບັນຫາຢ່າງລະອຽດແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຕ່ອນໆ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາແບບ banal ໃນແບບຂອງ "ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເປັນວຽກອະດິເລກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ," ແຕ່ເປັນປະໂຫຍດແລະໃນຫຼາຍວິທີທີ່ບໍ່ຊັດເຈນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຂົ້າຫາທາງເລືອກຂອງອາຊີບໄດ້ຢ່າງເປັນລະບົບ. ບົດຄວາມທີ່ເປັນປະໂຫຍດບໍ່ພຽງແຕ່ຊອກຫາອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈທົ່ວໄປກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸໃນຊີວິດ.

ຕົວຢ່າງຂອງການສຸມໃສ່ບໍ່ສະເຫມີພາບກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຊີວິດໃນບົດຄວາມ: ວິທີເລືອກອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບເຈົ້າແທ້ໆ - ການເຮັດວຽກພື້ນຖານປະມານ 1 ຊົ່ວໂມງ (ໂດຍວິທີທາງການ, ມີສຽງກັບ Valentin Tarasov - ສຽງຂອງລາວແມ່ນພຽງແຕ່ cosmic).

ຄືກັນກັບລໍ້ແທ້, ໂຄ້ງເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະມີຄວາມຍາວດຽວກັນ. ຖ້າໂຄ້ງໃດນຶ່ງຖືກໂຄ້ງອອກຫຼາຍເກີນໄປ, ການເຄື່ອນໄຫວຈະບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ, ການຫັນລໍ້ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະການເດີນທາງຈະໃຊ້ເວລາດົນ. ຖ້າ​ໂຄ້ງ​ຄູ່​ສັ້ນ​ກວ່າ​ສ່ວນ​ທີ່​ເຫຼືອ​ຫຼາຍ, ລໍ້​ຍັງ​ຈະ​ສັ່ນ​ສະ​ເທືອນ​ຕະຫຼອດ​ເວລາ, ແລະ​ໂຄ້ງ​ປົກກະຕິ​ຈະ​ງໍ​ເປັນ​ຜົນ.

ຖ້າຫາກວ່າໂຄ້ງທັງຫມົດມີຄວາມຍາວດຽວກັນ, ແຕ່ສັ້ນຫຼາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະສິ້ນສຸດດ້ວຍລໍ້ຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍທີ່ທ່ານຕ້ອງ spin ຫຼາຍ, ໄວຫຼາຍ, ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມໄວທີ່ຕ້ອງການ.

ຖ້າໂຄ້ງທັງຫມົດມີຄວາມຍາວດຽວກັນແລະແຂງແຮງເທົ່າທຽມກັນ, ຄວາມພະຍາຍາມຫນ້ອຍຫຼາຍຈະຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາຄວາມໄວສູງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງວາງແຜນບໍ່ພຽງແຕ່ການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຂົງເຂດອື່ນໆຂອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນການພັດທະນາແມ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການຍ້າຍຈາກການປຽບທຽບໄປສູ່ການວາງແຜນໃນບົດຄວາມນີ້: ຕ້ອງການ - ຫຼັກສູດສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອີງໃສ່ຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄໍາເຫັນຈາກເພື່ອນຂອງຂ້ອຍຜູ້ຂຽນຂອງຊ່ອງ https://t.me/product_weekdays: ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຂ້ອຍຍັງໄດ້ຢຸດການຕັ້ງເປົ້າໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະປ່ຽນຊື່ບັນທຶກຂອງຂ້ອຍຈາກ “ເປົ້າໝາຍ” ເປັນ “ຕ້ອງການ” - ຂ້ອຍສາມາດຕ້ອງການຫຍັງໄດ້. ຂ້ອຍແປກໃຈເມື່ອມັນເລີ່ມເຮັດວຽກ - ຂ້ອຍກໍາລັງເພີ່ມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈາກບ່ອນນັ້ນ. ສິ່ງທີ່ດີກໍ່ຄືວ່າຂ້ອຍລຶບບາງລາຍການອອກຈາກບ່ອນນັ້ນຢ່າງງຽບໆ: ມັນຍາກທີ່ຈະເອົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງອອກຈາກ "ເປົ້າຫມາຍ" (ນີ້ແມ່ນເປົ້າຫມາຍ, ຂ້ອຍຄິດດີແລະຕ້ອງມາຮອດມັນ), ຈາກ "ຕ້ອງການ" ມັນງ່າຍດາຍ - ຂ້ອຍບໍ່. ຕ້ອງການມັນອີກຕໍ່ໄປ, ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼືສໍາຄັນສໍາລັບຂ້ອຍ.

ແຜນການວາງແຜນຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ?

ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືສອງອັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດວາງແຜນການຂອງເຈົ້າ ແລະແຍກອອກຈາກວຽກປະຈຳຂອງເຈົ້າ.

ການສ້າງແຜນທີ່ເປົ້າຫມາຍ

ທຸກໆຫົກເດືອນຂ້ອຍພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈບ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະໄປ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງແຜນການຢູ່ໃນເຈ້ຍຫນຶ່ງ: 

1. ໃນຫ້າປີ, ຂ້ອຍຕ້ອງການບັນລຸຫຍັງ?
2. ສໍາລັບຫ້າປີ, ສະຫນອງໃຫ້ບໍ່ມີເງິນ.
3. ບັນຊີລາຍຊື່ໃຫມ່, ແຜນການຫ້າປີທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດເງິນ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າວິເຄາະຈຸດເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ລວມຢູ່ໃນ A) ແລະ B) - ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຫຍັງທີ່ຈະບັນລຸໄດ້ຍົກເວັ້ນຄວາມປາຖະຫນາແລະເວລາ. ຂ້າງເທິງ C) - ວິທີການໂອນອົງປະກອບຂອງບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ໄປຫາ B).

ເປັນຫຍັງວິທີການຈຶ່ງຈໍາເປັນ: ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າການບັນລຸເປົ້າຫມາຍສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບເງິນ.

ຂ້ອຍຈະຢູ່ໃສ?

ເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຄື່ອນຍ້າຍແມ່ນການຖາມຕົວເອງວ່າ: ໃນຈໍານວນເວລາ X ຂ້ອຍຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນບໍ?

ຕົວຢ່າງ: 

ສົມມຸດວ່າຂ້ອຍຢາກຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສ. ຂ້ອຍເອົາພາກສ່ວນທີ່ມັກແລະຖາມຕົວເອງວ່າ: Tigran, ຂ້ອຍຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນໃນ 12 ເດືອນບໍ? ຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນແມ່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້ອຍກໍາລັງຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາ. Tigran, ຂ້ອຍຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນໃນ 6 ເດືອນບໍ? ໃຫ້ເວົ້າວ່າຍັງບໍ່ທັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຫດການ Y ແມ່ນຢູ່ລະຫວ່າງ 6 ຫາ 12 ເດືອນ - ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ. ແລະລະຫວ່າງລັດ "ຕອນນີ້" ແລະເຫດການນີ້ Y ແມ່ນການກະກຽມສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວນີ້. ຂ້ອຍຖາມຕົວເອງວ່າພວກເຂົາເຮັດຫຍັງເພື່ອຍ້າຍ - ກຽມວີຊາ, ຊອກຫາທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຊອກຫາວຽກເຮັດ. ວິທີນີ້, ຂ້ອຍສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງກຽມພ້ອມແລະວິທີການທີ່ຈະມາຮອດຈຸດສຸດທ້າຍ.

ການວາງແຜນປະຈໍາອາທິດແລະປະຈໍາເດືອນ

1. ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີ, ຂ້າພະເຈົ້າເກັບກໍາບັນຊີລາຍຊື່ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບປີໃນປື້ມບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ, ແລະເພີ່ມຜົນໄດ້ຮັບຂອງປີທີ່ຜ່ານມາຢູ່ທີ່ນັ້ນ.
2. ອີງໃສ່ບັນຊີລາຍຊື່ສໍາລັບປີ, ຂ້ອຍເຮັດລາຍການສໍາລັບເດືອນ. ຂ້ອຍຍັງເຮັດພວກມັນຢູ່ໃນ notepad ໃນ PC, ແຕ່ຂ້ອຍພິມພວກມັນແລ້ວ.
3. ອາທິດລະຄັ້ງຂ້ອຍເຮັດປະຕິທິນ A4 (ຢູ່ໃນຮູບ) ແລະຂຽນຫນ້າວຽກປົກກະຕິສໍາລັບເວລານີ້ (ສີ່ຫລ່ຽມຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຂ້ອຍສາມາດທາສີໄດ້) - ຂ້ອຍມີຕັນ - ບູລິມະສິດສໍາລັບອາທິດ, ເປົ້າຫມາຍສໍາລັບອາທິດ, ສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ຂອງອາທິດ, ບົດສະຫຼຸບຂອງອາທິດ.
4. ທຸກໆ 2-3 ມື້, ຂ້ອຍສ້າງລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໂດຍການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ໃນຮູບແບບ A4 (ຍັງສະແດງຢູ່ໃນຮູບ).
5. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ສະ​ຫຼຸບ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ​ແລະ​ກ້າ​ຫານ​ໃນ​ເກືອບ​ທຸກ​ມື້​. 🙂 

ການວາງແຜນຄວາມປາດຖະຫນາໂດຍໃຊ້ວິທີການ pop - ການນໍາໃຊ້ SMART ເປັນຕົວຢ່າງ

ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເຊື່ອ​ຢ່າງ​ຈິງ​ໃຈ​ວ່າ​ການ​ຕັ້ງ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​, ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຄວາມ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ແລະ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ເປັນ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ທັກ​ສະ​ທີ່​ເປັນ​ປະ​ໂຫຍດ​ທີ່​ຄວນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສອນ​ຈາກ​ຊັ້ນ​ຮຽນ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ໂຮງ​ຮຽນ​. ບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສ້າງຄວາມປາຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ມີຕົວຕົນ. ຕົວຢ່າງ, ຂ້ອຍຢາກຮຽນພາສາອັງກິດ...

ມີກອບຂອງກອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ແຕ່ມີຫນຶ່ງທີ່ງ່າຍດາຍແລະ poppy, ເຊິ່ງ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແມ່ນບໍ່ສະດວກແລະປະສິດທິພາບຫນ້ອຍ - SMART. ທ່ານອາດຈະຮູ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບລາວ, ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ມັນຄວນຈະຈື່ຈໍາກ່ຽວກັບລາວໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບແຜນການສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບປີ. 

ໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບ SMART

ວິ​ທີ​ການ​ປະ​ກອບ​ມີ 5 ລັກ​ສະ​ນະ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ທີ່​ແຕ່​ລະ​ລາຍ​ການ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​:

1. ສະເພາະ. ຄໍາສັບຕ້ອງສະເພາະ. ຄວາມສະເພາະເຈາະຈົງຫມາຍເຖິງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການບັນລຸ. ຕົວຢ່າງທີ່ບໍ່ດີ: "ຮຽນຮູ້ພາສາອັງກິດ." ເປັນຫຍັງອັນນີ້ຈຶ່ງເປັນເປົ້າໝາຍທີ່ບໍ່ດີ? ເພາະວ່າເຈົ້າສາມາດຮຽນພາສາອັງກິດ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ແລະສໍາລັບບາງຄົນ, ການຮຽນຮູ້ 100 ຄໍາແມ່ນຜົນສໍາເລັດແລ້ວ, ແຕ່ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ການຜ່ານໃບຢັ້ງຢືນ IELTS ດ້ວຍ 5.5 ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບດັ່ງນັ້ນ. ຕົວຢ່າງທີ່ດີ: "ຜ່ານ TOEFL ດ້ວຍຄະແນນຕໍາ່ສຸດທີ່ 95." ຮູບແບບສະເພາະນີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈເຖິງຈໍານວນວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ວຽກງານທາງເລືອກ, ເຊັ່ນ: "ຊອກຫາສະຖານທີ່ທີ່ເຈົ້າສະດວກໃນການໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ," ປື້ມແບບຮຽນທີ່ຈະຊື້, ທີ່ອາຈານທີ່ຈະຮຽນກັບ, ແລະອື່ນໆ. .
2. ສາມາດວັດແທກໄດ້. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບບາງຢ່າງເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານບັນລຸຄວາມປາດຖະ ໜາ ຂອງທ່ານຫຼືບໍ່? ໃນຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງ, ມູນຄ່ານີ້ແມ່ນຄະແນນການຢັ້ງຢືນ. ຖ້າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງອື່ນໆ, ພວກເຮົາມັກຈະຕ້ອງການ "ເລີ່ມຕົ້ນໄປອອກກໍາລັງກາຍ." ແຕ່ມັນບໍ່ຊັດເຈນວ່າເຈົ້າຕ້ອງໄປຈັກເທື່ອ. ຄັ້ງດຽວພໍຫຼືບໍ່? ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ "ເຮັດສໍາເລັດ 10 ການອອກກໍາລັງກາຍໃນຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍພາຍໃນ 31 ມັງກອນ 2020" ຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່າ.
3. ບັນລຸໄດ້. ພວກເຮົາຕ້ອງເປັນຈິງແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້. ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ບັນ​ລຸ - ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ກະ​ຕຸ້ນ​. ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ການງ່າຍດາຍ, ເພາະວ່າໃນກໍລະນີນີ້ຄວາມສົນໃຈຍັງຫາຍໄປ. ​ແຕ່​ບໍ່​ວ່າ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງການ​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ, ສະໝອງ​ຂອງ​ເຈົ້າ​ຄົງ​ບໍ່​ຄາດ​ຫວັງ​ທີ່​ຈະ​ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ "​ໄປ​ຢາມ​ດວງ​ຈັນ​ໃນ​ວັນ​ທີ 1 ກຸມພາ 2020" ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ. ແຕ່ "ຂຽນ 50 ບົດຄວາມພາຍໃນເດືອນທັນວາ 31, 2020" ເບິ່ງຄືວ່າບັນລຸໄດ້ຫຼາຍແລະຫນ້າສົນໃຈ.
4. ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. Wishlist ຄວນຫມາຍຄວາມວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານ. ຊອກຫາແຮງຈູງໃຈພາຍໃນສໍາລັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ບໍ່ແມ່ນພາຍນອກ. ຖ້າທ່ານເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍຕ້ອງການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ," ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນເຈົ້າບໍ່ມີເງິນສໍາລັບລົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເດີນທາງໂດຍລົດໄຟ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄໍາຖາມກໍ່ເກີດຂື້ນທັນທີ, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມປາດຖະຫນານີ້ຫຼາຍປານໃດ?
5. ເວລາຜູກມັດ. ພວກເຮົາແນະນໍາການຈໍາກັດເວລາ. ເມື່ອເຄື່ອງໝາຍເວລາປະກົດຂຶ້ນເຊິ່ງຜົນທີ່ຕ້ອງການຈະໄດ້ຮັບ, ສະໝອງ, ໃນຮູບແບບອອບໄລນ໌, ເລີ່ມສ້າງກຳນົດເວລາຕາມເງື່ອນໄຂ. ທ່ານເລີ່ມຮັບຮູ້ວ່າເພື່ອຜ່ານການຮັບຮອງໃນເດືອນທັນວາ 15th, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ 800 (ຕົວຢ່າງ) ຄໍາ. ດີ, ສະຫມອງເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານຄົງບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ພວກມັນທັງຫມົດຖ້າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນກະກຽມໃນ 3 ມື້, ດັ່ງນັ້ນມັນຄວນຈະເປັນແຜນການວາງແຜນ.

ຕອນນີ້ໃຫ້ປຽບທຽບສອງລາຍການທີ່ຢາກໄດ້: "ຮຽນພາສາອັງກິດ" ແລະ "ຜ່ານໃບຮັບຮອງ TOEFL ຢ່າງໜ້ອຍ 95 ຄະແນນພາຍໃນເດືອນທັນວາ 15, 2020." 

ການວາງແຜນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາ - ມັນເປັນການເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຄິດ. ການຄິດແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ.

ຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່? 

ວິທີການວັດແທກທັກສະ?

ພໍ່​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ນັກ​ເລົ່າ​ນິ​ທານ​ແລະ​ມີ​ຊີ​ວິດ​ທີ່​ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ເລື່ອງ​. ມື້ຫນຶ່ງລາວຖາມຂ້ອຍ, ເຈົ້າເຮັດຫຍັງໄດ້? ຄໍາຖາມເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສັບສົນ, ຂ້ອຍອາຍຸ 22 ປີໃນເວລານັ້ນ, ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ IT ເປັນເວລາສອງປີ, ມີລາຍໄດ້ 100 ຮູເບີນຕໍ່ເດືອນ - ແຕ່ຂ້ອຍມີຄວາມຄິດຫນ້ອຍທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້.

ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າຖ້າພວກເຮົານັ່ງຢູ່ຈອກກາເຟ ແລະຂ້ອຍຖາມເຈົ້າຄຳຖາມດຽວກັນວ່າ ເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ ຫຼືເຈົ້າມີທັກສະອັນໃດ, ເຈົ້າອາດຈະບອກຂ້ອຍຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້.
2. ຂ້ອຍມີທັກສະ (ເລັກນ້ອຍ).

ຄໍາຕອບທໍາອິດແນະນໍາວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖາມຕົວເອງເລື້ອຍໆຄໍາຖາມນີ້. ຖ້າມັນເປັນອັນສຸດທ້າຍ, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າເຈົ້າເປັນມະນຸດ. ປະຊາຊົນພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ. ປົກກະຕິແລ້ວທ່ານເອົາພວກມັນໄວ້ຢ່າງເໝາະສົມ ແລະບໍ່ໄດ້ເນັ້ນໃສ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຄວາມສາມາດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ນັ່ງຢູ່ເທິງຈອກກາເຟທີ່ຈິນຕະນາການ: ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ເຈົ້າຕ້ອງຄິດອອກວ່າເຈົ້າມີທັກສະໃດແດ່. ພວກເຮົາສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະໃນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າເພື່ອເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສໍາເລັດສອງຂັ້ນຕອນ:

1. ຂຽນແນວຄວາມຄິດທັງຫມົດ.
2. ໂຄງສ້າງພວກມັນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຂຽນແນວຄວາມຄິດທັງຫມົດ

ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ກະດານ, ແຜ່ນເຈ້ຍ, ແຜ່ນບັນທຶກ. ບັນທຶກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົມບູນແບບ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຈໍານວນລາຍການ, ບໍ່ແມ່ນຄຸນນະພາບຂອງພວກມັນ. ຫນຶ່ງໃນທັກສະຂອງທ່ານຄວນຈະຖືກຂຽນລົງໃນບັດຫນຶ່ງ; ສາມາດມີບັດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າຈື່ຈໍາຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ. ບໍ່​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ແກ້​ໄຂ​ຫຍັງ​. ໃນປັດຈຸບັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພວກເຮົາແມ່ນປະລິມານ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການບັນທຶກ, ໃຫ້ຕອບຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້:

1. ເຈົ້າເກັ່ງຫຍັງ? ຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງຄວາມອ່ອນໂຍນ, ບໍ່ມີເວລາສໍາລັບມັນ. ເຈົ້າເກັ່ງແລະເກັ່ງເລື່ອງໃດ? ບາງທີເຈົ້າມີທັກສະໃນການເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີການຕະຫຼາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ? ບາງທີເຈົ້າ, ຄືກັບບໍ່ມີໃຜ, ຮູ້ວິທີການດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ? ແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ. ກັບໄປໃນເວລາ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຈັດສົ່ງຫນັງສືພິມດີ, ຂຽນ "ການຈັດສົ່ງຕາມເວລາ."
2. ສິ່ງທີ່ມາຕາມທໍາມະຊາດ? ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າມີບາງສິ່ງທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຮັດໄດ້, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ. ຖ້າທ່ານສາມາດເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານລ້ຽງງານລ້ຽງຂອງອົງກອນໄດ້ງ່າຍໆ, ມັນໝາຍຄວາມວ່າເຈົ້າເກັ່ງໃນການວາງແຜນເຫດການ ແລະ ນຳເອົາຄົນມາຮ່ວມກັນ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງມາງ່າຍສໍາລັບທ່ານບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນບໍ່ສາມາດເອີ້ນວ່າຄວາມສາມາດ. ເຈົ້າຮູ້ບໍວ່າສາມາດໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ຄຸ້ມຄ່າສິບມື້ໃສ່ກະເປົ໋າພົກພານ້ອຍໆຂອງເຈົ້າໃນເວລາໄປເຮັດທຸລະກິດບໍ? ຫຼືບາງທີເຈົ້າສາມາດຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຊ່າງໄມ້ທີ່ແທ້ຈິງຢູ່ໃນບ່ອນຈອດລົດຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ເຈົ້າເຄີຍຄິດວ່າມັນເປັນວຽກທີ່ໂງ່ຈ້າບໍ?

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສ້າງໂຄງສ້າງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ

ເມື່ອທ່ານຂຽນທັກສະບາງຢ່າງລົງແລ້ວ, ເຈົ້າຈະເລີ່ມສັງເກດເຫັນບາງອັນ—ບາງແນວຄວາມຄິດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັນ. ຈັດກຸ່ມພວກມັນຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, "ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍມັກເຮັດຫຼາຍທີ່ສຸດ," "ທັກສະທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍ," "ທັກສະທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການປັບປຸງ," "ຄວາມສາມາດທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນເວລາດົນນານ." ຕົວຢ່າງ, ໃນຮູບທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແຕ້ມມາຕຣິກເບື້ອງຂອງຂ້ອຍ, ເຊິ່ງເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະຫນາດຈາກ "ບໍ່ຄ່ອຍ" ຫາ "ເລື້ອຍໆ" ແລະຈາກ "ທຸກຍາກ" ຫາ "ດີເລີດ".

ມາຕຣິກເບື້ອງຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບຂະຫນາດຂອງການນໍາໃຊ້ແລະຄຸນນະພາບຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງ

ແມ່ນແລ້ວ, ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າແປກ, ແຕ່ມີພຽງຄົນໂງ່ເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະຕັດສິນເຈົ້າໃນການຂຽນແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າແລະພະຍາຍາມສະຫລາດກວ່າ. ໂຄງສ້າງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈແນ່ນອນວ່າທ່ານມີທັກສະໃດແດ່. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຂຽນລົງ, ຄວາມສາມາດສິບແລະເກົ້າຂອງພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນຫມວດ "ທັກສະທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ," ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂ. ພະຍາຍາມໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າເລື້ອຍໆ, ຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ຈະຕ້ອງການໃນທຸລະກິດປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຊອກຫາວຽກໃຫມ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບທັກສະຂອງເຈົ້າ.

ຖ້າທ່ານສິ້ນສຸດດ້ວຍສອງບັດທີ່ມີປະເພດທົ່ວໄປ "ຂ້ອຍບໍ່ມີທັກສະ, ຂ້ອຍກຽດຊັງຜູ້ຂຽນຂອງບົດຄວາມນີ້," ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະໂທຫາຫມູ່ຂອງເຈົ້າ. ດື່ມກາເຟກັບລາວແລະຖາມລາວໂດຍກົງວ່າ: "ເຈົ້າຄິດວ່າຂ້ອຍມີຄວາມສາມາດອັນໃດ?" ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ຂອງ​ການ​ອອກ​ກໍາ​ລັງ​ກາຍ​ແມ່ນ​ເພື່ອ evoke ສອງ​ສິ່ງ​: ຄວາມ​ຫວັງ​ແລະ​ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​. ດ້ວຍຄວາມຫວັງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍດາຍ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງເສັ້ນທາງດັ່ງກ່າວ, ມັນສາມາດເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະທໍ້ຖອຍໃຈແລະຄິດວ່າທ່ານມີທັກສະວິຊາຊີບຫນ້ອຍຫຼາຍ. ການຮັບຮູ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ມາ. ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການປັບປຸງວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ ຫຼືຊອກຫາວຽກໃໝ່, ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການທັກສະໃໝ່ໆ.

ເມື່ອທ່ານມີສາງຂອງທັກສະໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຢູ່ທາງຫນ້າ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຂາດຫາຍໄປ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າສາມາດກຳນົດໄດ້ໄວວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງໄດ້ວຽກໃໝ່ອັນໃດ ຫຼື ເລີກວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ.

ທິດສະດີທັກສະ

ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທິດສະດີຂອງການພັດທະນາແລະການປັບປຸງທັກສະ. ຕາມທໍາມະດາ, ສີ່ຂັ້ນຕອນຕາມເສັ້ນທາງນີ້ສາມາດຈໍາແນກໄດ້:

• ເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມຄັ້ງທໍາອິດແລະ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, overabundance ຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ;
• ການວິເຄາະ - ໃນລະຫວ່າງນັ້ນ, ບຸກຄົນວິເຄາະແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ຕ້ອງການຂອງລາວ;
• ສັງເຄາະ - ມີລັກສະນະປະສົມປະສານຂອງທິດສະດີແລະການປະຕິບັດ;
• ອັດຕະໂນມັດ - ບຸກຄົນນໍາເອົາທັກສະຂອງຕົນໄປສູ່ຄວາມສົມບູນແບບ, ໂດຍບໍ່ມີການສຸມໃສ່ການປະຕິບັດຫຼາຍ.

ສະຫມອງ - ແລະນີ້ບໍ່ແມ່ນກຸ່ມ

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງພະຍາຍາມ, ຕັ້ງຕົວທ່ານເອງ ສຳ ລັບວຽກງານທີ່ຈະມາເຖິງ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຕ້ອງການຮຽນຮູ້ວິທີການຕີຍາກ. ລາວ​ເລີ່ມ​ຕີ​ໝາກ​ເດືອຍ​ທັນທີ​ເທົ່າ​ທີ່​ສຸດ​ທີ່​ລາວ​ສາມາດ​ເຮັດ​ໄດ້. ລາວຄຸ້ນເຄີຍກັບອຸປະກອນກິລານີ້. ຕໍ່ໄປ, ລາວເບິ່ງວິດີໂອຫົວຂໍ້, ອ່ານປຶ້ມ, ແລະບາງທີອາດໃຊ້ເວລາການຝຶກອົບຮົມສອງສາມຄັ້ງຈາກນັກມວຍທີ່ມີປະສົບການ. ໃນຂະບວນການ, ລາວວິເຄາະການກະທໍາຂອງລາວແລະປຽບທຽບພວກເຂົາກັບຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບ. ການສັງເຄາະທິດສະດີແລະທັກສະການປະຕິບັດເກີດຂື້ນຢູ່ໃນຫົວຂອງບຸກຄົນນີ້. ພະຍາຍາມຕີຖົງ punching ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເລີ່ມການເຄື່ອນໄຫວຈາກຕີນ, twisting pelvis, ຢ່າງຖືກຕ້ອງ directing fist ເປົ້າຫມາຍ. ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນແມ່ນຄ່ອຍໆພັດທະນາ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກອີກຕໍ່ໄປສໍາລັບລາວທີ່ຈະປະຕິບັດການຕີທີ່ຖືກຕ້ອງທາງດ້ານວິຊາການໂດຍບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບມັນ. ນີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ນໍາເອົາໄປອັດຕະໂນມັດ.

ສີ່ເສົາຫຼັກຂອງການຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່

ຊໍານິຊໍານານພຽງແຕ່ຫນຶ່ງທັກສະໃນເວລາ. ເພື່ອໃຫ້ທັກສະທີ່ຈະເອົາຮາກຢູ່ໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ເພື່ອເອົາຮາກໄປສູ່ລະດັບອັດຕະໂນມັດ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສູງສຸດ. ເດັກນ້ອຍແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ຄົນເຮົາສາມາດດູດຊຶມຄວາມຮູ້ໃໝ່ໆຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອ. ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາພ້ອມກັນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຍ່າງ, ເວົ້າ, ຖືບ່ວງແລະສາຍເກີບ. ນີ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະຕິຂອງພວກເຮົາແມ່ນເປີດຫຼາຍທີ່ສຸດກັບສິ່ງໃຫມ່. ໃນຜູ້ໃຫຍ່, ຄວາມສາມາດນີ້ກາຍເປັນຈືດໆ. ເຖິງແມ່ນວ່າ mastering ຫນຶ່ງທັກສະຈະກາຍເປັນຄວາມກົດດັນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບ psyche ແລະຮ່າງກາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທັກສະທີ່ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ໃນເວລາດຽວກັນຈະໄດ້ຮັບການເຊື່ອມຕໍ່ subconsciously ຮ່ວມກັນແລະປະຕິບັດເປັນປະກົດການສະລັບສັບຊ້ອນ. ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຢ່າງສົມບູນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າບາງເຫດຜົນທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ທັກສະຫນຶ່ງຫຼືບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ມັນໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ, ທີສອງອາດຈະ "ຕົກ" ໂດຍການປຽບທຽບ. ການສຶກສາທັກສະຫນຶ່ງໃນໄລຍະເວລາຫນຶ່ງຄວນຈະເກີດຂຶ້ນໃນຮູບແບບທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຊໍານານມັນໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ແລະກ້າວໄປສູ່ອັນຕໍ່ໄປ.

ຝຶກອົບຮົມຫຼາຍ, ທໍາອິດບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານທີ່ເຮັດໄດ້. ຂ້ອຍບໍ່ຊຸກຍູ້ເຈົ້າໃຫ້ເຮັດສໍາເລັດວຽກງານໃນຮູບແບບ "bugger". ແຕ່ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າໃນຕອນທໍາອິດບໍ່ມີຫຍັງເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ບໍ່ວ່າພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມຫຼາຍປານໃດ. ໂດຍ​ການ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ສຸມ​ໃສ່​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ການ​ຮຽນ​ຮູ້, ພວກ​ເຮົາ​ຊ້າ​ຕົວ​ເອງ​ລົງ. ໃນກໍລະນີນີ້, ປະລິມານແມ່ນສໍາຄັນກວ່າ - ມັນດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດຊ້ໍາອີກຫຼາຍຄັ້ງທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບສະເລ່ຍຫນ້ອຍ, ແຕ່ມີຜົນດີ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງຈະຫາຍໄປດ້ວຍຕົນເອງ, ຄົນເຮົາຮຽນຮູ້ໄວກວ່າເວລາທີ່ພະຍາຍາມເຮັດທຸກຢ່າງຢ່າງສົມບູນໃນຂັ້ນຕອນທໍາອິດ.

ຝຶກທັກສະໃໝ່ຫຼາຍຄັ້ງ. ການສັງເກດທີ່ຫນ້າສົນໃຈ: ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຫຼືຫ້ອງຮຽນຕົ້ນສະບັບ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສ່ວນໃຫຍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າທີ່ພວກເຂົາຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ວຍວິທີການນັກສມັກເລ່ນ, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ມູນມືອາຊີບ. ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າການໃຊ້ທັກສະໃຫມ່ໃນການປະຕິບັດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມບໍ່ມີປະສົບການສະເຫມີ; ພວກເຮົາຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍແລະບໍ່ສະບາຍ, ເພາະວ່າຈິດໃຈແລະຮ່າງກາຍຂອງພວກເຮົາບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້. ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າເກັ່ງໃນທັກສະໃດນຶ່ງ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຊ້ໍາອີກຫຼາຍໆຄັ້ງ, ຢ່າງໜ້ອຍສາມຄັ້ງ.

ຢ່າໃຊ້ທັກສະໃຫມ່ກັບເລື່ອງທີ່ສໍາຄັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ໄດ້ອ່ານສາມຈຸດທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານສາມາດເດົາວ່າເປັນຫຍັງ. ຈິນຕະນາການວ່າເຈົ້າໄດ້ຊໍານິຊໍານານແລ້ວ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທັນທີພະຍາຍາມທົດສອບມັນຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂ "ສູ້ຮົບ". ຄວາມສໍາຄັນຂອງສະຖານະການເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກັງວົນ, ຄວາມກົດດັນຈາກຄວາມບໍ່ສະດວກຂອງໃຫມ່ແມ່ນ superimposed ກັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ທັກສະຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ ... ແລະ - ແລະ - ແລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ turns ອອກເຖິງແມ່ນວ່າຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າຖ້າຫາກວ່າທັກສະນີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້. ໃຊ້ຢູ່ໃນທັງຫມົດ. ຈືຂໍ້ມູນການ - ທໍາອິດທ່ານຕ້ອງ rehearsed ມັນດີໃນສະຖານະການສະຫງົບ, ແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນນໍາໃຊ້ມັນໃນສະຖານະການຄວາມກົດດັນ.

ຫຼັກ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​

ເພື່ອໃຫ້ຂະບວນການພັດທະນາສີມືແຮງງານມີປະສິດທິພາບ, ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທໍາອິດຂອງການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ:

• ສຸມໃສ່ບຸລິມະສິດ - ກຳນົດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃຫ້ຊັດເຈນເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ເລືອກພື້ນທີ່ສະເພາະເພື່ອປັບປຸງ;
• ປະຕິບັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທຸກໆມື້ (ປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ) - ປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ, ນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃຫມ່ໃນການປະຕິບັດ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນທີ່ເກີນກວ່າ "ເຂດສະດວກສະບາຍ";
• ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ (ປະເມີນຄວາມຄືບຫນ້າ) - ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂື້ນໃນພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານ, ວິເຄາະການປະຕິບັດແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້, ເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວ;
• ຊອກຫາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະການສະຫນັບສະຫນູນ (ຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນແລະຄໍາຕິຊົມ) - ໃຊ້ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃນການຝຶກອົບຮົມຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີປະສົບການ, ຟັງຄວາມຄິດເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ;
• ໂອນການຮຽນຮູ້ໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ (ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃໝ່ໃຫ້ກັບຕົນເອງ) – ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຕັ້ງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃໝ່ໃຫ້ກັບຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບໍ່ຢຸດຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ໃຫ້ຂ້ອຍສະຫຼຸບ

Развитие целей и навыков — это долгосрочный процесс, не думайте, что вы сможете все поменять в один день. Для меня — этот формат является большим экспериментов, если вам зайдет, то буду больше писать про развитие. Рассказывайте о том, как это делаете сами. 

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com