ຊອກຫາວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ: 7 ເຄັດລັບງ່າຍໆສຳລັບນັກພັດທະນາ

ຊອກຫາວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ? ຢູ່ໃນສາຂາການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄອທີມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ, ຂ້ອຍມັກຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳນັກພັດທະນາກ່ຽວກັບວິທີຊອກຫາວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງໄວວາ. ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ລາຍ​ຊື່​ຄົນ​ທົ່ວ​ໄປ​ທີ່​ສຸດ​.

1. ສົມທົບການຊອກຫາວຽກຂອງເຈົ້າກັບການທ່ອງທ່ຽວ

ຖ້າເຈົ້າໄດ້ມາຮອດປະເທດທີ່ຕ້ອງການແລ້ວ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ເຈົ້າຈະຖືກເອີ້ນໃຫ້ສໍາພາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ທ່ານສາມາດບອກນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງວ່າທ່ານອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ທ່ານຈະຢູ່ໃກ້ກັບຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ວັນດັ່ງກ່າວແລະວັນດັ່ງກ່າວ. ນີ້ແມ່ນການໂຕ້ຖຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງພໍທີ່ຈະເຊີນທ່ານມາສໍາພາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະເທດທີ່ທ່ານຈະຍ້າຍໄປ.

2. ຄຳແນະນຳຍັງເຮັດວຽກຢູ່

ຊອກຫາຫມູ່ເພື່ອນເກົ່າແລະຄົນຮູ້ຈັກຂອງທ່ານໃນ LinkedIn ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດ / ເມືອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາແນະນໍາທ່ານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ແນ່ນອນ, ເຈົ້າບໍ່ຄວນເວົ້າໂດຍກົງວ່າ: "ຂ້ອຍຕ້ອງການວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດດ່ວນ." ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອເບິ່ງຜ່ານຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດຂອງບໍລິສັດແລະກໍານົດວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບພວກເຂົາແຕ່ລະຄົນ. ແລ້ວຖາມໝູ່ຂອງເຈົ້າວ່າ: “ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍຈະເໝາະສົມກັບວຽກ X ແລະ Y ຢູ່ໃນເວັບໄຊຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າສາມາດແນະນຳຂ້ອຍໄດ້ບໍ?”

3. ຢ່າຂຽນກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນວີຊາຢູ່ທຸກຄັ້ງ

ແນ່ນອນ, ທ່ານຕ້ອງການວີຊາເຮັດວຽກ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທຸກປະເພດໃນການຍົກຍ້າຍ. ແຕ່ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ທີ່ສາມາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ເຂົາເຈົ້າ. ການກ່າວເຖິງວ່າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການເຄື່ອນຍ້າຍແມ່ນບໍ່ສົມຄວນກັບແຖວທໍາອິດຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ. ມັນສາມາດຖືກວາງໄວ້ບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ທ່ານພຽງແຕ່ມີ 5-10 ວິນາທີເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຫຼືຜູ້ຈັດການມີຄວາມສົນໃຈໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະອ່ານຄູ່ທໍາອິດຂອງສາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈະ skim ບັນຊີລາຍຊື່ແລະ ອຸທິດຕົນ ຂໍ້​ຄວາມ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ອ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າຄວນເຂົ້າໃຈທັນທີວ່າທ່ານເປັນ "ຜູ້ສະຫມັກ". ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ອຸທິດຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານບໍ່ໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນວີຊາ, ແຕ່ກັບປະສົບການແລະທັກສະຂອງທ່ານ.

4. ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນຈະເຮັດໃຫ້ປະລາດ

ທ່ານຍັງມີເວລາພຽງແຕ່ 5-10 ວິນາທີເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ສະໝັກ. ສະນັ້ນມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພະຍາຍາມສ້າງຊີວະປະຫວັດທີ່ເຈົ້າສາມາດພູມໃຈໄດ້.

• ຖ້າເຈົ້າຈະຍ້າຍໄປເອີຣົບ, ລືມກ່ຽວກັບຮູບແບບ Europass - ມັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງອີກຕໍ່ໄປ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ຄວນຕິດກັບແມ່ແບບຊີວະປະຫວັດຈາກຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ HeadHunter ແລະອື່ນໆ. ມີຫຼາຍຮູບແບບຊີວະປະຫວັດອອນໄລນ໌ທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອສ້າງຂອງທ່ານຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
• Brevity ແມ່ນຈິດວິນຍານຂອງປັນຍາ. ໂດຍວິທີທາງການ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຄວນຈະມີຄວາມຍາວ 1-2 ຫນ້າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງເຕັມສ່ວນຜົນສໍາເລັດຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
• ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ໃຫ້ກ່າວເຖິງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານພຽງແຕ່ບັນດາໂຄງການ, ພາສາ, ແລະກອບວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກສະເພາະ.
• ເມື່ອອະທິບາຍປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ໃຫ້ໃຊ້ສູດຈາກພະນັກງານ Google: ໄດ້ບັນລຸແລ້ວ X ໂດຍ Y, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ Z.
• ເມື່ອທ່ານສໍາເລັດຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຢ່າງລະອຽດ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບໍລິການພິເສດເຊັ່ນ CV Compiler.com.

5. ກຽມຕົວໃຫ້ດີສຳລັບການສຳພາດ

ມີຫຼາຍໂຕນຂອງຂໍ້ມູນອອນໄລນ໌ກ່ຽວກັບວິທີການກະກຽມສໍາລັບການຮັບສະຫມັກແລະການສໍາພາດດ້ານວິຊາການຂອງທ່ານ. ເຈົ້າຈະແປກໃຈ, ແຕ່ໃນການສໍາພາດສ່ວນໃຫຍ່ເຈົ້າຈະຖືກຖາມປະມານຄໍາຖາມດຽວກັນ. ໂດຍການກະກຽມທີ່ດີຄັ້ງດຽວ, ທ່ານສາມາດຢືນອອກຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

6. ຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມເປັນອີກໂອກາດໜຶ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນ.

ຮັກສາຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ໃຫ້ສັ້ນແລະກົງໄປກົງມາ - ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນ "ນັກເທກໂນໂລຍີທີ່ແທ້ຈິງ." ທ່ານບໍ່ຄວນສົ່ງຈົດຫມາຍສະບັບດຽວກັນກັບບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ. ແນ່ນອນ, ແມ່ແບບຈະຍັງຄົງຄືເກົ່າ, ແຕ່ຜູ້ຮັບສະຫມັກແຕ່ລະຄົນຄວນມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ຖືກຂຽນເປັນສ່ວນຕົວກັບລາວ. ພະຍາຍາມຊັກຊວນໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.

ຖ້າຈົດຫມາຍຂອງເຈົ້າສາມາດຖືກສົ່ງໄປຫາບໍລິສັດຫຼາຍໆຄົນຕິດຕໍ່ກັນ, ມັນອາດຈະເປັນແບບທີ່ບໍ່ຊັດເຈນແລະທົ່ວໄປເກີນໄປ. ທຸກໆບໍລິສັດແລະການເປີດວຽກແມ່ນເປັນເອກະລັກ - ພະຍາຍາມປັບແຕ່ງຕົວອັກສອນປົກຫຸ້ມຂອງເຈົ້າໃຫ້ເຫມາະສົມກັບພວກມັນ.

7. ຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ

ໃຊ້ສະຖານທີ່ພິເສດທີ່ບໍລິສັດສະເຫນີການຍົກຍ້າຍກັບນັກຂຽນໂປລແກລມ, ຄື:

• Relocate.me
• TechMeAbroad
• 'ໃຜຈ້າງ?' — ພາກ​ສ່ວນ​ໃນ Hackernews (ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ວີ​ຊາ​: ແມ່ນ​)
• ລາຍຊື່ເທວະດາ (ພ້ອມ​ທີ່​ຈະ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ວີ​ຊາ​)
• Landing.jobs

ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດທັງຫມົດແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ່ານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດສ້າງເພື່ອນກັບອົງການການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຍົກຍ້າຍ (ທົ່ວໂລກ {M}, Relocateme.eu, Rave-Cruitment, ຟັງຊັນ ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ). ຖ້າທ່ານໄດ້ເລືອກປະເທດສໍາລັບການຍົກຍ້າຍ, ພຽງແຕ່ຊອກຫາອົງການການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ຈັດການການຍົກຍ້າຍ.

8. ໂບນັດປາຍ

ຖ້າທ່ານຈິງຈັງໃນການເຄື່ອນຍ້າຍ, ລອງປ່ຽນສະຖານທີ່ LinkedIn ຂອງທ່ານເປັນປະເທດ / ເມືອງທີ່ຕ້ອງການ. ນີ້ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຮັບສະໝັກ ແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ :)

ໂຊກດີ!

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com