ການອົບພະຍົບ IT ກັບຄອບຄົວ. ແລະລັກສະນະຂອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍໃນເຢຍລະມັນໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ແລ້ວ

ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ອົດ​ສະ​ຕາ​ລີ​ຫຼື​ໄທ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ອາ​ຍຸ 25 ແລະ​ບໍ່​ມີ​ຄອບ​ຄົວ​ແມ່ນ​ບໍ່​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ດັ່ງ​ນັ້ນ. ແລະມີຫຼາຍເລື່ອງດັ່ງກ່າວ. ແຕ່ການເຄື່ອນຍ້າຍໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າໃກ້ 40, ມີພັນລະຍາແລະລູກສາມຄົນ (ອາຍຸ 8 ປີ, 5 ປີແລະ 2 ປີ) ແມ່ນວຽກງານຂອງລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຄວາມສັບສົນ. ເພາະສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກແບ່ງປັນປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນການຍ້າຍໄປເຢຍລະມັນ.

ຫຼາຍຄົນໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີການຊອກຫາວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແຕ້ມເອກະສານແລະຍ້າຍ, ແຕ່ຂ້ອຍຈະບໍ່ເຮັດຊ້ໍາອີກ.

ດັ່ງນັ້ນ, 2015, ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍອາໄສຢູ່ໃນ St. Petersburg ໃນຫ້ອງເຊົ່າ. ພວກ​ເຮົາ​ຄິດ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ດົນ​ນານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ຄວນ​ຈະ​ຍ້າຍ​ອອກ, ຈະ​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ​ກັບ​ໂຮງ​ຮຽນ, ສະ​ຖານ​ທີ່​ໃນ​ອະ​ນຸ​ບານ​ແລະ​ອາ​ພາດ​ເມັນ​ໃຫ້​ເຊົ່າ. ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນຫຼາຍອັນ:

1. ພວກເຮົາກໍາລັງໄປຢ່າງຫນ້ອຍ 2 ປີ.
2. ພວກເຮົາທັງຫມົດຈະຍ້າຍອອກໃນເວລາດຽວກັນ.
3. ພວກເຮົາຈະບໍ່ຮັກສາຫ້ອງແຖວໃຫ້ເຊົ່າໃນເຊນປີເຕີສະເບີກ (30000 ຕໍ່ເດືອນ + ເຄື່ອງໃຊ້ສອຍ - ຂ້ອນຂ້າງເປັນຈໍານວນທີ່ເຫມາະສົມ).
4. ພວກເຮົາຈະສະຫງວນສະຖານທີ່ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນສໍາລັບຕົວເຮົາເອງສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ. ສໍາລັບກໍລະນີຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ.
5. ພວກ​ເຮົາ​ເອົາ​ກະ​ເປົ໋າ​ຂະ​ຫນາດ​ໃຫຍ່​ຫນຶ່ງ​ແລະ​ຖົງ​ຂະ​ຫນາດ​ນ້ອຍ​ຫນຶ່ງ​ສໍາ​ລັບ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ຄອບ​ຄົວ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ.

ຫຼາຍກວ່າສິບປີຂອງການດໍາລົງຊີວິດຮ່ວມກັນ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນແລະບໍ່ຈໍາເປັນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກສະສົມຢູ່ໃນອາພາດເມັນແລະລະບຽງທີ່ມັນເກີນກວ່າຄໍາເວົ້າ. ສິ່ງ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ສາມາດ​ຂາຍ​ໄດ້​ໃນ​ເດືອນ​ໜຶ່ງ​ກໍ​ໄດ້​ຂາຍ, ​ແລະ ບາງ​ສ່ວນ​ກໍ​ຖືກ​ໝູ່​ເພື່ອນ​ເອົາ​ໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ໄດ້ຖິ້ມອອກ 3/4 ຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ດຽວນີ້ຂ້ອຍບໍ່ເສຍໃຈເລີຍ, ແຕ່ມັນເສຍໃຈຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອທີ່ຈະຖິ້ມມັນໄປໝົດ (ຖ້າມັນມາແບບສະດວກ?).

ພວກ​ເຮົາ​ໄປ​ຮອດ​ທັນ​ທີ​ທີ່​ອາ​ພາດ​ເມັນ​ສາມ​ຫ້ອງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກຽມ​ພ້ອມ​ສໍາ​ລັບ​ພວກ​ເຮົາ. ເຟີນິເຈີອັນດຽວມີໂຕະ 5 ໂຕ, ຕັ່ງນັ່ງ 5 ໂຕ, ຕຽງນອນ 5 ຕຽງ, ຕູ້ເຢັນ, ເຕົາໄຟ, ຖ້ວຍ ແລະເຄື່ອງຕັດຫຍິບສຳລັບ XNUMX ຄົນ. ເຈົ້າສາມາດດໍາລົງຊີວິດໄດ້.

ສໍາລັບ 1,5 – 2 ເດືອນທໍາອິດທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວ spartan ແລະຈັດການກັບທຸກປະເພດຂອງເອກະສານ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນ, ສັນຍາສໍາລັບອາຍແກັສ, ໄຟຟ້າ, ອິນເຕີເນັດ, ແລະອື່ນໆ.

ໂຮງຮຽນ

ເກືອບຈາກມື້ທໍາອິດຂອງການຢູ່ໃນເຢຍລະມັນ, ລູກຂອງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໂຮງຮຽນ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. ແຕ່ມີບັນຫາ: ໃນເວລາຍ້າຍ, ບໍ່ມີເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາຮູ້ຈັກພາສາເຢຍລະມັນຫນຶ່ງຄໍາ. ກ່ອນທີ່ຈະເຄື່ອນຍ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານວ່າເດັກນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີພາສາສາມາດໄດ້ຮັບຫນຶ່ງຫຼືແມ້ກະທັ້ງ 2 ຊັ້ນຮຽນຕ່ໍາ. ຫຼື, ນອກເຫນືອຈາກນີ້, ສົ່ງທ່ານໄປຫ້ອງຮຽນປະສົມປະສານພິເສດສໍາລັບຫົກເດືອນເພື່ອຮຽນຮູ້ພາສາ. ໃນເວລາຍ້າຍ, ລູກຊາຍຂອງພວກເຮົາຢູ່ຊັ້ນຮຽນທີ 1, ແລະພວກເຮົາຄິດວ່າລາວຈະບໍ່ຖືກສົ່ງເຂົ້າໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ແລະການຖືກເລື່ອນໄປຊັ້ນ XNUMX ແມ່ນບໍ່ຫນ້າຢ້ານກົວ. ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນຊັ້ນຮຽນທີສອງໂດຍບໍ່ມີບັນຫາໃດໆໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດລົງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນກ່າວວ່າ, ເນື່ອງຈາກວ່າ ... ເດັກນ້ອຍບໍ່ຮູ້ພາສາເຢຍລະມັນເລີຍ, ແລ້ວຄູຜູ້ໜຶ່ງຈະໄດ້ຮຽນກັບລາວຟຣີ!!! ທັນໃດນັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນບໍ? ເດັກໄດ້ຖືກຮັບເອົາໂດຍຄູສອນບໍ່ວ່າຈະຈາກບົດຮຽນທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ (ດົນຕີ, ການສຶກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ແລະອື່ນໆ) ຫຼືຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນ. ຂ້ອຍຍັງຮຽນພາສາເຢຍລະມັນເປັນເວລາສອງຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຢູ່ເຮືອນກັບຄູສອນ. ຫນຶ່ງປີຕໍ່ມາ, ລູກຊາຍຂອງຂ້ອຍໄດ້ກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນນັກຮຽນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຫ້ອງຮຽນເຍຍລະມັນຂອງລາວໃນບັນດາຊາວເຢຍລະມັນໃນເຢຍລະມັນ!

ໂຮງຮຽນປະຖົມຂອງພວກເຮົາຕັ້ງຢູ່ໃນອາຄານແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມີເດີ່ນຂອງຕົນເອງ. ໃນເວລາພັກຜ່ອນ, ເດັກນ້ອຍພຽງແຕ່ຖືກໄລ່ອອກຈາກເດີ່ນເພື່ອຍ່າງຖ້າຝົນບໍ່ຕົກ. ໃນເດີ່ນມີສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີ sandbox, slides, swings, carousels, ສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີເປົ້າຫມາຍບານເຕະ, ແລະຕາຕະລາງ tennis. ນອກ​ນີ້​ຍັງ​ມີ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ກິ​ລາ​ຫລາຍ​ຢ່າງ​ເຊັ່ນ​ບານ​ເຕະ, ເຊືອກ​ໂດດ, ສະ​ກູດ​ເຕີ, ແລະ​ອື່ນໆ. ທັງຫມົດນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍບໍ່ມີບັນຫາ. ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຝົນ​ຕົກ​ຢູ່​ຂ້າງ​ນອກ, ເດັກ​ນ້ອຍ​ຫຼິ້ນ​ກະ​ດານ​ໃນ​ຫ້ອງ​ຮຽນ​ສີ​, ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ຫັດ​ຖະ​ກໍາ​, ອ່ານ​ຫນັງ​ສື​ໃນ​ແຈ​ພິ​ເສດ​, ນັ່ງ​ເທິງ sofa ມີ​ຫມອນ​. ແລະເດັກນ້ອຍກໍ່ມ່ວນໄປໂຮງຮຽນ. ຂ້ອຍຍັງບໍ່ສາມາດເຊື່ອມັນເອງ.

ໃນມື້ທໍາອິດ, ລູກຊາຍຂອງຂ້ອຍໄດ້ມາໂຮງຮຽນໃນເຄື່ອງນຸ່ງກາງເກງ, ເສື້ອຍືດແລະ moccasins ຫນັງ (ໃນເຄື່ອງນຸ່ງດຽວກັນທີ່ລາວນຸ່ງໄປໂຮງຮຽນໃນ St. Petersburg, ແຕ່ໃນ St. Petersburg ລາວຍັງມີເສື້ອຍືດແລະເສື້ອຍືດ). ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນເບິ່ງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຕົກໃຈແລະເວົ້າວ່າມັນບໍ່ສະດວກສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ຈະນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນ, ຫຼິ້ນຫນ້ອຍລົງໃນເວລາພັກຜ່ອນ, ແລະຢ່າງຫນ້ອຍ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາເກີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະດວກສະບາຍກວ່າ, ຕົວຢ່າງ, ເກີບແຕະ.

ສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາຫຼາຍກ່ຽວກັບໂຮງຮຽນລັດເຊຍ - ຈໍານວນທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ ວຽກ​ບ້ານ ໃນຊັ້ນຮຽນທີໜຶ່ງ ແລະ ທີສອງ. ເມຍ ແລະ ລູກຊາຍຂອງຂ້ອຍເຮັດ 2-3 ຊົ່ວໂມງທຸກໆຕອນແລງ, ເພາະວ່າ... ເດັກນ້ອຍບໍ່ສາມາດຈັດການກັບມັນດ້ວຍຕົນເອງ. ແລະບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າລາວໂງ່, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຫຼາຍແລະສັບສົນ. ນອກ​ນັ້ນ​ຍັງ​ມີ​ໄລຍະ​ຫຼັງ​ຮຽນ​ພິເສດ​ທີ່​ຄູ​ສອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ບ້ານ​ກັບ​ເດັກນ້ອຍ​ເປັນ​ເວລາ 50 ນາທີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າອອກໄປຍ່າງທາງນອກ. ເກືອບບໍ່ມີວຽກບ້ານໄວ້ໃຫ້ເຮືອນ. ມັນເກີດຂື້ນວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ອາທິດສໍາລັບເຄິ່ງຊົ່ວໂມງເດັກນ້ອຍເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຢູ່ເຮືອນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີເວລາຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ. ແລະ, ຕາມກົດລະບຽບ, ດ້ວຍຕົນເອງ. ຂໍ້ຄວາມຕົ້ນຕໍ: ຖ້າເດັກບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກບ້ານທັງຫມົດໃນເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ລາວໄດ້ຮັບຫຼາຍເກີນໄປ, ແລະຄູສອນຜິດ, ດັ່ງນັ້ນລາວຕ້ອງບອກໃຫ້ຖາມຫນ້ອຍລົງໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ແຕ່ວັນສຸກຫາວັນຈັນບໍ່ມີວຽກບ້ານເລີຍ. ສໍາລັບວັນພັກເຊັ່ນດຽວກັນ. ເດັກນ້ອຍຍັງມີສິດທີ່ຈະພັກຜ່ອນ.

ສວນ

ສະຖານະການກັບໂຮງຮຽນອະນຸບານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆ; ແຕ່ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍຮູ້ວ່າຖ້າລູກຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ແຕ່ນັ່ງຢູ່ເຮືອນກັບແມ່ຂອງລາວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນແມ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບການນີ້ໃນຈໍານວນ 2 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນ (Betreuungsgeld). ໂດຍທົ່ວໄປ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ປະມານ 3-150 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນ (ຂຶ້ນກັບລັດຂອງລັດຖະບານກາງ, ເມືອງແລະໂຮງຮຽນອະນຸບານ), ຍົກເວັ້ນເດັກນ້ອຍໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງຮຽນອະນຸບານຫນຶ່ງປີກ່ອນໂຮງຮຽນ - ໃນກໍລະນີນີ້, ໂຮງຮຽນອະນຸບານແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ (. ເດັກນ້ອຍຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບໂຮງຮຽນ). ຕັ້ງແຕ່ປີ 100, ໂຮງຮຽນອະນຸບານໄດ້ກາຍເປັນຟຣີໃນບາງລັດຂອງເຢຍລະມັນ. ພວກເຮົາໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ສະຫມັກກັບໂຮງຮຽນອະນຸບານກາໂຕລິກ, ເພາະວ່າ ... ມັນຕັ້ງຢູ່ໃກ້ກັບບ້ານຂອງພວກເຮົາແລະດີກ່ວາໂຮງຮຽນອະນຸບານອື່ນໆໃນພື້ນທີ່. ແຕ່ພວກເຮົາເປັນແບບດັ້ງເດີມ!? ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນຂອງກາໂຕລິກແມ່ນລັງເລທີ່ຈະຍອມຮັບການປະກາດຂ່າວປະເສີດ, ພວກປະທ້ວງ, ແລະຊາວມຸດສະລິມ, ແຕ່ພວກເຂົາເຕັມໃຈຍອມຮັບຊາວຄຣິດສະຕຽນແບບດັ້ງເດີມ, ພິຈາລະນາພວກເຮົາອ້າຍນ້ອງໃນຄວາມເຊື່ອ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນໃບຢັ້ງຢືນການບັບຕິສະມາ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານກາໂຕລິກຖືກພິຈາລະນາເປັນຫນຶ່ງໃນທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນທຶນທີ່ດີ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ. ເດັກນ້ອຍຂອງຂ້ອຍບໍ່ເວົ້າພາສາເຢຍລະມັນຄືກັນ. ຄູສອນບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ວ່າ: ຢ່າພະຍາຍາມສອນລູກຂອງເຈົ້າເວົ້າພາສາເຢຍລະມັນ, ເຈົ້າຈະສອນລາວເວົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເຮັດ​ສິ່ງ​ນີ້​ດ້ວຍ​ຕົວ​ເອງ​ດີ​ກວ່າ​ເຈົ້າ, ແລະ​ມັນ​ງ່າຍ​ກວ່າ​ການ​ສອນ​ລາວ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃນ​ພາຍຫຼັງ, ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ເຈົ້າ​ສອນ​ພາ​ສາ​ລັດ​ເຊຍ​ຢູ່​ບ້ານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາເອງໄດ້ຊື້ປື້ມປະໂຫຍກພາສາລັດເຊຍ - ເຢຍລະມັນເພື່ອຄົ້ນຫາພາສາທົ່ວໄປກັບເດັກໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການສະຖານະການດັ່ງກ່າວກັບເດັກນ້ອຍຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າພາສາລັດເຊຍໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນ St. Petersburg ຫຼື Voronezh. ໂດຍວິທີທາງການ, ໃນກຸ່ມເດັກນ້ອຍ 300 ຄົນ, ຄູສອນ 2018 ຄົນແລະຄູສອນຜູ້ຊ່ວຍຫນຶ່ງເຮັດວຽກພ້ອມກັນ.

ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍຈາກໂຮງຮຽນອະນຸບານຂອງພວກເຮົາ:

1. ເດັກນ້ອຍເອົາອາຫານເຊົ້າຂອງຕົນເອງ. ປົກກະຕິແລ້ວເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ sandwiches, ຫມາກໄມ້ແລະຜັກ. ທ່ານບໍ່ສາມາດເອົາເຂົ້າຫນົມຫວານກັບເຈົ້າໄດ້.
2. ໂຮງຮຽນອະນຸບານເປີດຈົນເຖິງ 16:00 ໂມງເທົ່ານັ້ນ. ກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ເວລານີ້, ເດັກນ້ອຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການເກັບຂຶ້ນ. ຖ້າ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ເອົາ​ມັນ​ຂຶ້ນ, ຈ່າຍ​ລ່ວງ​ເວ​ລາ​ສໍາ​ລັບ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ແລະ​ຄໍາ​ເຕືອນ. ຫຼັງຈາກສາມຄໍາເຕືອນ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານອາດຈະຢຸດເຊົາສັນຍາກັບທ່ານ.
3. ບໍ່ມີບົດຮຽນ. ເດັກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ຖືກສອນໃຫ້ອ່ານ, ຂຽນ, ນັບ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາຫຼິ້ນກັບເດັກນ້ອຍ, ແກະສະຫຼັກ, ກໍ່ສ້າງ, ແຕ້ມຮູບ, ແລະມີຄວາມສ້າງສັນ. ຫ້ອງຮຽນປະກົດວ່າພຽງແຕ່ສໍາລັບເດັກນ້ອຍຜູ້ທີ່ຄວນຈະໄປໂຮງຮຽນໃນປີຫນ້າ (ແຕ່ເຖິງແມ່ນຢູ່ທີ່ນັ້ນເດັກຈະບໍ່ຖືກສອນໃຫ້ອ່ານແລະແກ້ໄຂບັນຫາ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫ້ອງຮຽນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການພັດທະນາທົ່ວໄປ).
4. ກຸ່ມໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບອາຍຸທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຮ່ວມກັນຢູ່ໃນກຸ່ມມີເດັກນ້ອຍ 3-6 ປີ. ຜູ້​ເຖົ້າ​ແກ່​ຊ່ວຍ​ຜູ້​ນ້ອຍ, ຜູ້​ນ້ອຍ​ກໍ​ເຮັດ​ຕາມ​ຜູ້​ເຖົ້າ. ແລະນີ້ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນການຂາດກຸ່ມຫຼືຄູອາຈານ. ພວກເຮົາມີ 3 ກຸ່ມດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານຂອງພວກເຮົາ. ແຍກຕ່າງຫາກ, ມີພຽງແຕ່ກຸ່ມສວນກ້າ, ເຊິ່ງແມ່ນສໍາລັບເດັກນ້ອຍອາຍຸແຕ່ຫນຶ່ງຫາສາມປີ.
5. ເດັກນ້ອຍເລືອກສິ່ງທີ່ຈະເຮັດແລະເວລາໃດ. ພຽງແຕ່ອາຫານແລະກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນແມ່ນກໍານົດເວລາ.
6. ເດັກນ້ອຍສາມາດຍ່າງໄດ້ທຸກຄັ້ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ແຕ່ລະກຸ່ມມີທາງອອກແຍກຕ່າງຫາກໄປຫາເດີ່ນຮົ້ວຂອງໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ເຊິ່ງມີຄູສອນຄົນໜຶ່ງຢູ່ສະເໝີ. ເດັກນ້ອຍສາມາດແຕ່ງຕົວຕົນເອງແລະໄປຍ່າງແລະຍ່າງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ. ໃນກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີກະດານພິເສດແບ່ງອອກເປັນຂະແຫນງການ: ຫ້ອງນ້ໍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ມຸມກໍ່ສ້າງ, ມຸມກິລາ, dolls, ເດີ່ນ, ແລະອື່ນໆ. ເມື່ອເດັກນ້ອຍໄປຫາເດີ່ນ, ລາວເອົາແມ່ເຫຼັກທີ່ມີຮູບຂອງລາວແລະຍ້າຍໄປທີ່ຂະແຫນງ "ເດີ່ນ". ໃນລະດູຮ້ອນ, ພໍ່ແມ່ເອົາຄີມກັນແດດ, ແລະຄູສອນໃຫ້ລູກຂອງພວກເຂົາເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຖືກແສງແດດເຜົາ. ບາງຄັ້ງສະລອຍນ້ໍາຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນ inflated ບ່ອນທີ່ເດັກນ້ອຍສາມາດລອຍໄດ້ (ພວກເຮົາເອົາຊຸດລອຍນ້ໍາສໍາລັບການນີ້ໃນຊ່ວງຄວາມຮ້ອນໃນລະດູຮ້ອນ). ໃນເດີ່ນມີສະໄລ້, ຊິງຊ້າ, ກ່ອງຊາຍ, ສະກູດເຕີ, ລົດຖີບ, ແລະອື່ນໆ.ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາເບິ່ງຄືວ່າ.
7. ຄູພາເດັກນ້ອຍໄປຍ່າງນອກໂຮງຮຽນອະນຸບານເປັນໄລຍະໆ. ຕົວຢ່າງ, ຄູອາດຈະໄປກັບເດັກນ້ອຍໄປຮ້ານເພື່ອຊື້ມ້ວນສົດສໍາລັບອາຫານທ່ຽງ. ເຈົ້າສາມາດຈິນຕະນາການຄູສອນທີ່ມີເດັກນ້ອຍ 15 ຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນຫ້າຄົນຫຼືແມ່ເຫຼັກ? ສະນັ້ນຂ້ອຍເຮັດບໍ່ໄດ້! ໃນປັດຈຸບັນນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງ.
8. ການເດີນທາງໄປສະຖານທີ່ຕ່າງໆມັກຈະຖືກຈັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍ. ຕົວຢ່າງ, ໄປຮ້ານ pastry ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າ kneed dough, sculpt ຕົວເລກແລະ bake cookies ຮ່ວມກັນກັບພໍ່ຄົວ pastry ໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເດັກນ້ອຍແຕ່ລະຄົນເອົາຄຸກກີ້ກ່ອງໃຫຍ່ກັບເຂົາເຈົ້າກັບບ້ານ. ຫຼືກັບງານວາງສະແດງເມືອງ, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຂັບເຄື່ອນ carousels ແລະກິນຄີມກ້ອນ. ຫຼືໄປສະຖານີດັບເພີງເພື່ອການທ່ອງທ່ຽວ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການໂອນຍ້າຍບໍ່ໄດ້ຖືກສັ່ງສໍາລັບການນີ້; ໂຮງຮຽນອະນຸບານຈ່າຍຄ່າສໍາລັບເຫດການດັ່ງກ່າວເອງ.

ຜົນປະໂຫຍດ

ນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງແປກ, ແຕ່ທຸກຄອບຄົວທີ່ອາໄສຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການໃນເຢຍລະມັນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເດັກນ້ອຍ. ສໍາລັບເດັກນ້ອຍແຕ່ລະຄົນ, ຈົນກ່ວາລາວຮອດອາຍຸ 18 ປີ, ລັດຈະຈ່າຍ 196 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນ (ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້). ສໍາລັບສາມຂອງພວກເຮົາພວກເຮົາໄດ້ຮັບ, ຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະຄິດໄລ່, 588 ເອີໂຣສຸດທິເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງພວກເຮົາປະຈໍາເດືອນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້າເດັກນ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໃນອາຍຸ 18 ປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຈ່າຍຈົນກ່ວາລາວຮອດ 25 ປີ. ທັນໃດນັ້ນ! ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ເລື່ອງນີ້ກ່ອນຍ້າຍ! ແຕ່ນີ້ແມ່ນການເພີ່ມເງິນເດືອນທີ່ດີຫຼາຍ.

ແມ່ຍິງ

ປົກກະຕິແລ້ວ, ເມື່ອຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພັນລະຍາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ມີຫຼາຍເຫດຜົນຄື: ຂາດຄວາມຮູ້ທາງດ້ານພາສາ, ການສຶກສາບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ພິເສດ, ບໍ່ຍອມເຮັດວຽກເພື່ອຫາເງິນໜ້ອຍກວ່າຜົວ, ແລະອື່ນໆ. ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ການບໍລິການການຈ້າງງານສາມາດຈ່າຍຄ່າຮຽນພາສາສໍາລັບຄູ່ສົມລົດທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຍ້ອນການຂາດຄວາມຮູ້ພາສາ. ດັ່ງນັ້ນ, ພັນລະຍາຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮຽນພາສາເຢຍລະມັນໃນລະດັບ C1 ໃນໄລຍະສາມປີນີ້ແລະໄດ້ເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນໃນປີນີ້ເພື່ອວິຊາຫລັກໃນການຂຽນໂປຼແກຼມ. ໂຊກດີ, ການຝຶກອົບຮົມເກືອບແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ. ໂດຍວິທີທາງການ, ນາງແມ່ນ 35. ກ່ອນນັ້ນ, ໃນ St. Petersburg, ນາງໄດ້ຮັບການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນໃນພາກສະຫນາມຂອງ PR ແລະເຮັດວຽກໃນວິຊາສະເພາະຂອງນາງ.

ອາຊີບ

ມັນ​ໄດ້​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ທີ່​ເມືອງ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ເຂົ້າ​ມາ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ຂະ​ຫນາດ​ນ້ອຍ​ຫຼາຍ - ມີ​ປະ​ຊາ​ກອນ​ປະ​ມານ 150000 ຄົນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່. ຈົນກ່ວາພວກເຮົາຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນ, ມີສ່ວນຮ່ວມ, ໄດ້ຮັບປະສົບການ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈະຟ້າວໄປ Stuttgart ຫຼື Munich. ຫຼັງ​ຈາກ​ອາ​ໄສ​ຢູ່​ປະ​ເທດ​ເຢຍ​ລະ​ມັນ​ໄດ້​ຫນຶ່ງ​ປີ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຄິດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ອາ​ຊີບ​ໃນ​ອະ​ນາ​ຄົດ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ. ສະພາບ​ການ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ບໍ່​ໄດ້​ຮ້າຍ​ແຮງ, ​ແຕ່​ເຈົ້າ​ຢາກ​ໃຫ້​ດີກ​ວ່າ​ເກົ່າ. ຂ້ອຍເລີ່ມສຶກສາຕະຫຼາດວຽກຢູ່ໃນເມືອງຂອງຂ້ອຍ ແລະເມືອງອື່ນໆ ແລະເຂົ້າໃຈຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນບໍ່ຊັດເຈນສໍາລັບຂ້ອຍ.

• ໃນພາກສະຫນາມຂອງການຄຸ້ມຄອງລະບົບແລະການສະຫນັບສະຫນູນ (ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງຂ້ອຍໃນເວລາຂອງການເຄື່ອນໄຫວ) ພວກເຂົາຈ່າຍຫນ້ອຍກວ່າໃນຂົງເຂດການພັດທະນາ. ມີບ່ອນຫວ່າງໜ້ອຍຫຼາຍ ແລະ ຍັງມີຄວາມສົດໃສດ້ານດ້ານອາຊີບ ແລະ ເງິນເດືອນໜ້ອຍ.
• ເຢຍລະມັນ. 99% ຂອງບ່ອນຫວ່າງທັງໝົດຕ້ອງການຄວາມຮູ້ດ້ານພາສາເຢຍລະມັນທີ່ດີ. ເຫຼົ່ານັ້ນ. ບ່ອນຫວ່າງທີ່ມັນພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ພາສາອັງກິດເທົ່ານັ້ນແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 50 ເທົ່າທີ່ມີຄວາມຮູ້ພາສາເຢຍລະມັນ. ຢູ່ໃນຕົວເມືອງນ້ອຍ, ບ່ອນຫວ່າງທີ່ມີພຽງແຕ່ທັກສະພາສາອັງກິດແມ່ນເກືອບບໍ່ມີ.
• ເຊົ່າ. ຄ່າເຊົ່າໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ແມ່ນສູງກວ່າຫຼາຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອາພາດເມັນ 3 ຫ້ອງຂອງ 80 sq. ມ ມິວນິກ (ປະຊາກອນ 1,4 ລ້ານຄົນ) ຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 1400 - 2500 ຕໍ່ເດືອນ, ແລະ Kassel (ປະຊາກອນ 200 ພັນຄົນ) ພຽງແຕ່ 500 - 800 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນ. ແຕ່ມີຈຸດຫນຶ່ງ: ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເຊົ່າອາພາດເມັນໃນ Munich ສໍາລັບ 1400. ຂ້ອຍຮູ້ຈັກຄອບຄົວຫນຶ່ງທີ່ອາໄສຢູ່ໃນໂຮງແຮມສໍາລັບ 3 ເດືອນກ່ອນທີ່ຈະເຊົ່າອາພາດເມັນໃດໆ. ຫ້ອງຫນ້ອຍ, ຄວາມຕ້ອງການສູງ.
• ລະດັບເງິນເດືອນ ລະຫວ່າງຕົວເມືອງໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍມັນມີພຽງແຕ່ປະມານ 20%. ຕົວຢ່າງ, Portal gehalt.de ສໍາລັບບ່ອນຫວ່າງ ນັກພັດທະນາ Java ໃນ Munich ໃຫ້ສ້ອມຂອງ 4.052 € – 5.062 €, ແລະ ນັກພັດທະນາ Java ໃນ Kassel 3.265 € – 4.079 €.
• ຕະຫຼາດຄົນງານ. ດັ່ງທີ່ Dmitry ຂຽນໃນບົດຄວາມ "ລັກສະນະການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນເອີຣົບ", ຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່ມີ "ຕະຫຼາດນາຍຈ້າງ". ແຕ່ນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່. ໃນຕົວເມືອງນ້ອຍມີ "ຕະຫຼາດແຮງງານ". ຂ້ອຍໄດ້ຕິດຕາມບ່ອນຫວ່າງຢູ່ໃນເມືອງຂອງຂ້ອຍເປັນເວລາສອງປີແລ້ວ. ແລະຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າບ່ອນຫວ່າງໃນຂະແຫນງ IT ຍັງໄດ້ຫ້ອຍປະມານຫລາຍປີ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດເພາະວ່າບໍລິສັດກໍາລັງພະຍາຍາມ skim off ຄີມ. ບໍ່. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄົນທໍາມະດາທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດພ້ອມທີ່ຈະເຕີບໂຕແລະພັດທະນາ, ແຕ່ນີ້ຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ແລະມີຈໍານວນຫນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ. ແລະບໍລິສັດພ້ອມທີ່ຈະຈ້າງແລະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ. ແລະຈ່າຍເງິນທີ່ດີໃນເວລາດຽວກັນ. ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ນັກພັດທະນາ 20 ຄົນ, 10 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍລິສັດເອງໃນລະບົບການສຶກສາພິເສດມັດທະຍົມ (ການຝຶກອົບຮົມ). ບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບນັກພັດທະນາ Java ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ (ແລະໃນຫຼາຍໆຄົນ) ໄດ້ຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫຼາຍກວ່າສອງປີແລ້ວ.

ຈາກ​ນັ້ນ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຮູ້​ວ່າ​ມັນ​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ໝາຍ​ສຳ​ລັບ​ພວກ​ເຮົາ​ທີ່​ຈະ​ຍ້າຍ​ໄປ​ຢູ່​ເມືອງ​ໃຫຍ່​ເລີຍ, ແລະ​ໃນ​ເວ​ລາ​ນັ້ນ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ກໍ​ບໍ່​ຢາກ​ໄປ. ເປັນເມືອງນ້ອຍໆທີ່ສະດວກສະບາຍທີ່ມີໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ພັດທະນາ. ສະອາດຫຼາຍ, ສີຂຽວແລະປອດໄພ. ໂຮງຮຽນແລະໂຮງຮຽນອະນຸບານແມ່ນດີເລີດ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຢູ່ໃກ້ໆ. ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຂົາຈ່າຍເງິນຫຼາຍໃນ Munich, ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ມັກຈະຖືກກິນຢ່າງສົມບູນໂດຍຄ່າເຊົ່າທີ່ສູງຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີບັນຫາກັບໂຮງຮຽນອະນຸບານ. ໄລຍະທາງໄກໄປໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນແລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນຕົວເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃດ. ຄ່າຄອງຊີບສູງຂຶ້ນ.

ດັ່ງ​ນັ້ນ ພວກ​ເຮົາ​ຈຶ່ງ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ຢູ່​ໃນ​ເມືອງ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ມາ​ແຕ່​ເດີມ. ແລະເພື່ອໃຫ້ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ, ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນຄວາມພິເສດຂອງຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້ໃນເຢຍລະມັນ. ທາງເລືອກດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງໃນການພັດທະນາ Java, ນັບຕັ້ງແຕ່ມັນໄດ້ກາຍມາເປັນພື້ນທີ່ທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ໃນ Java. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການກະກຽມດ້ວຍຕົນເອງສໍາລັບການຢັ້ງຢືນ Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer certification. ຜ່ານການສອບເສັງ, ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຶກສາພາສາເຢຍລະມັນເປັນເວລາ 2 ປີ. ເມື່ອອາຍຸເກືອບ 40 ປີ, ການເລີ່ມຕົ້ນຮຽນຮູ້ພາສາໃຫມ່ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຍາກແທ້ໆ, ບວກກັບຂ້ອຍແນ່ໃຈສະເໝີວ່າຂ້ອຍບໍ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານພາສາ. ຂ້ອຍໄດ້ຄະແນນ C ເປັນພາສາລັດເຊຍ ແລະວັນນະຄະດີຢູ່ໂຮງຮຽນສະເໝີ. ແຕ່ການມີແຮງຈູງໃຈແລະການອອກກໍາລັງກາຍເປັນປະຈໍາເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຜ່ານການສອບເສັງພາສາເຢຍລະມັນໃນລະດັບ C1. ເດືອນສິງຫານີ້ຂ້ອຍພົບວຽກໃຫມ່ເປັນນັກພັດທະນາ Java ໃນເຢຍລະມັນ.

ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນເຢຍລະມັນ

ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າການຊອກຫາວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນເຢຍລະມັນເມື່ອທ່ານຢູ່ແລ້ວແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນລັດເຊຍ. ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍ. ຄວາມຄິດເຫັນເພີ່ມເຕີມທັງຫມົດກ່ຽວກັບການຊອກວຽກແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍແລະປະສົບການ.

ຄົນຕ່າງປະເທດ. ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່, ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຜູ້ສະຫມັກຈາກປະເທດອື່ນແລະບໍ່ມີຄວາມຮູ້ພາສາເຢຍລະມັນ. ຫຼາຍຄົນກໍ່ບໍ່ຮູ້ວິທີລົງທະບຽນຄົນຕ່າງປະເທດ ແລະຈະເຮັດແນວໃດກັບເຂົາເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ໃນລັດເຊຍຍັງ, ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ຮູ້ວິທີການລົງທະບຽນຄົນຕ່າງປະເທດ. ແລະ​ເປັນ​ຫຍັງ​ຈຶ່ງ? ສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນແຮງຈູງໃຈ? ພຽງແຕ່ຖ້າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນສໍາລັບເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງການ.

ສະຖານທີ່ຊອກຫາວຽກຫວ່າງໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຫຼາຍຄັ້ງ.

ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສະຖານທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກ

• www.xing.com
• wwwlinkedincom
• www.stepstone.de
• www.monster.de
• www.glassdoor.de

ໂດຍສະເພາະຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະສັງເກດເວັບໄຊທ໌ຂອງການບໍລິການການຈ້າງງານຂອງລັດ: ໃນ www.arbeitsagentur.. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ມີຫຼາຍບ່ອນຫວ່າງທີ່ດີຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຄິດວ່ານີ້ແມ່ນ ການຄັດເລືອກທີ່ສົມບູນທີ່ສຸດຂອງການຫວ່າງງານໃນປະຈຸບັນ ທົ່ວປະເທດເຢຍລະມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເວັບໄຊທ໌ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນມືທໍາອິດທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ຂອງ​ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ການ​, ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ເຮັດ​ວຽກ​, ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​, ເອ​ກະ​ສານ​, ແລະ​ອື່ນໆ​.

ຂະບວນການຮັບສະຫມັກໃນເຢຍລະມັນ

ມັນແມ່ນແທ້ ຂະບວນການ. ຖ້າຢູ່ເຊນປີເຕີສະເບີກຂ້ອຍສາມາດມາສໍາພາດໄດ້, ແລະ 2 ມື້ຕໍ່ມາໄປເຮັດວຽກ, ມັນບໍ່ເຮັດວຽກຄືທີ່ນີ້ (ໂດຍສະເພາະໃນຕົວເມືອງນ້ອຍ). ຕໍ່ໄປຂ້ອຍຈະບອກເຈົ້າກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງຂ້ອຍ.

ໃນ​ເດືອນ​ມັງ​ກອນ 2018, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ແລະ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ສຶກ​ສາ stack ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັບ. ໃນຕົ້ນເດືອນເມສາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປມະຫາວິທະຍາໄລທ້ອງຖິ່ນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຂົ້າ, ບ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງຂອງ IT ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເປັນຕົວແທນ. ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈທີ່ຈະເປັນນັກພັດທະນາຈົວອາຍຸ 40 ປີ, ເມື່ອເຈົ້າຖືກອ້ອມຮອບດ້ວຍຜູ້ຊາຍອາຍຸຊາວປີເທົ່ານັ້ນ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບກັບຜູ້ຈັດການ HR ຂອງບໍລິສັດທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າສັ້ນໆກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ປະສົບການແລະແຜນການຂອງຂ້ອຍ. ຜູ້ຈັດການ HR ໄດ້ຍ້ອງຍໍເຍຍລະມັນຂອງຂ້ອຍແລະພວກເຮົາຕົກລົງເຫັນດີວ່າຂ້ອຍຈະສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງຂ້ອຍໃຫ້ພວກເຂົາ. ຂ້ອຍໄດ້ໂພດ. ເຂົາເຈົ້າໂທຫາຂ້ອຍນຶ່ງອາທິດຕໍ່ມາ ແລະເວົ້າວ່າເຂົາເຈົ້າຢາກເຊີນຂ້ອຍໄປສໍາພາດຄັ້ງທຳອິດໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້... ໃນສາມອາທິດ! ສາມອາທິດ Karl!?!?

ເຊີນ ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າ ຊຶ່ງມັນຂຽນໄວ້ວ່າ ໃນຝ່າຍນາຍຈ້າງ, ຈະມີສີ່ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດຄື: ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ, ຜູ້ອໍານວຍການ HR, ຜູ້ອໍານວຍການ IT ແລະສະຖາປະນິກລະບົບ. ນີ້ແມ່ນຄວາມແປກໃຈທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບຂ້ອຍ. ປົກກະຕິແລ້ວທ່ານໄດ້ຖືກສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດໂດຍ HR, ຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພະແນກທີ່ທ່ານກໍາລັງຈ້າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍນາຍຈ້າງ, ແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍຜູ້ອໍານວຍການ. ແຕ່ຜູ້ມີຄວາມຮູ້ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່ານີ້ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິສໍາລັບຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍ. ຖ້າຢູ່ໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດນີ້ແມ່ນອົງປະກອບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍລິສັດ, ໃນຫຼັກການ, ພ້ອມທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ, ຖ້າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຂຽນໄວ້ໃນຊີວະປະຫວັດແມ່ນຄວາມຈິງ.

ການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງດີ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ. ແຕ່ນາຍຈ້າງໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງອາທິດເພື່ອ "ຄິດກ່ຽວກັບມັນ." ນຶ່ງອາທິດຕໍ່ມາເຂົາເຈົ້າໄດ້ໂທຫາຂ້ອຍແທ້ໆ ແລະຍິນດີທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຜ່ານການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ແລະເຂົາເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະເຊື້ອເຊີນຂ້ອຍໃຫ້ສໍາພາດດ້ານວິຊາການຄັ້ງທີສອງໃນອີກ 2 ອາທິດ. ອີກ 2 ອາທິດ!!!

ອັນທີສອງ, ການສໍາພາດດ້ານວິຊາການ, ພຽງແຕ່ກວດເບິ່ງວ່າຂ້ອຍກົງກັບສິ່ງທີ່ຂຽນໄວ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງຂ້ອຍ. ຫຼັງຈາກການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ - ລໍຖ້າອີກອາທິດຫນຶ່ງແລະ bingo - ພວກເຂົາມັກຂ້ອຍແລະພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງການຮ່ວມມື. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ນັດ​ຫມາຍ​ເພື່ອ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື​ລາຍ​ລະ​ອຽດ​ຂອງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ອື່ນ. ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີສາມ, ຂ້ອຍໄດ້ຖືກຖາມແລ້ວກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການຂອງຂ້ອຍແລະວັນທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດໄປເຮັດວຽກໄດ້. ຂ້ອຍຕອບວ່າຂ້ອຍສາມາດອອກໄປໄດ້ໃນ 45 ມື້ - ວັນທີ 1 ສິງຫາ. ແລະນັ້ນກໍ່ບໍ່ເປັນຫຍັງ. ບໍ່ມີໃຜຄາດຫວັງວ່າເຈົ້າຈະອອກໄປໃນມື້ອື່ນ.

ລວມແລ້ວ 9 ອາທິດຜ່ານໄປຈາກເວລາທີ່ສົ່ງຊີວະປະຫວັດມາສະເໜີຢ່າງເປັນທາງການຕາມການລິເລີ່ມຂອງນາຍຈ້າງ!!! ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າຄົນທີ່ຂຽນບົດຄວາມຫວັງຫຍັງ. "ປະສົບການທີ່ບໍ່ດີຂອງຂ້ອຍໃນລັກເຊມເບີກ", ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າໃນ 2 ອາທິດຂ້າພະເຈົ້າຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ອີກຈຸດທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ. ໃນ St. Petersburg, ປົກກະຕິແລ້ວ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງນັ່ງໂດຍບໍ່ມີການເຮັດວຽກແລະພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ເຖິງແມ່ນວ່າມື້ອື່ນ, ນີ້ແມ່ນບວກໃຫຍ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ເພາະວ່າທຸກຄົນຕ້ອງການມັນມື້ວານນີ້. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ພົບກັບການຮັບຮູ້ໃນທາງລົບ. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຮັບພະນັກງານຂອງຕົນເອງ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຮັບຮູ້ວ່າມັນເປັນປົກກະຕິ. ໃນປະເທດເຢຍລະມັນມັນເປັນທາງອື່ນ. ຖ້າເຈົ້ານັ່ງບໍ່ມີວຽກເຮັດ, ນີ້ກໍ່ເປັນປັດໄຈທາງລົບທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກຈ້າງ. ເຍຍລະມັນສະເຫມີມີຄວາມສົນໃຈໃນຊ່ອງຫວ່າງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ການພັກຜ່ອນໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງເດືອນລະຫວ່າງວຽກທີ່ຜ່ານມາເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສົງໃສແລະຄໍາຖາມ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າຄືນ, ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍແລະປະສົບການຂອງການເຮັດວຽກໃນເຢຍລະມັນເອງ. ບາງທີສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນ Berlin.

ເງິນເດືອນ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນເຢຍລະມັນ, ທ່ານບໍ່ຄ່ອຍຈະເຫັນເງິນເດືອນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບ່ອນຫວ່າງ. ຫຼັງຈາກລັດເຊຍ, ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສະດວກຫຼາຍ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາ 2 ເດືອນໃນການສໍາພາດແລະການຕອບໂຕ້ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າລະດັບເງິນເດືອນໃນບໍລິສັດບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າເລີຍ. ຈະເປັນແນວໃດ? ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານສາມາດເອົາໃຈໃສ່ກັບການເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ. ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມຕາຕະລາງອັດຕາພາສີ "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder". ຫຍໍ້ ໂທລະພາບ-ລ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ບອກວ່າເຈົ້າຕ້ອງໄປເຮັດວຽກໃຫ້ອົງການລັດ. ແຕ່ຕາຕະລາງອັດຕາພາສີນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາເງິນເດືອນທີ່ດີ. ແລະນີ້ແມ່ນຕາຂ່າຍໄຟຟ້າສໍາລັບ 2018:

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຍັງສາມາດຖືກພິຈາລະນາ. ໝວດພາສີ TV-L 11 ລວມມີຜູ້ພັດທະນາທຳມະດາ ແລະຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ. ຜູ້ບໍລິຫານລະບົບຊັ້ນນໍາ, ຜູ້ພັດທະນາອາວຸໂສ (senor) - TV-L 12. ຖ້າທ່ານມີລະດັບວິຊາການ, ຫຼືທ່ານເປັນຫົວຫນ້າພະແນກ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກໄດ້ຢ່າງປອດໄພສໍາລັບ TV-L 13, ແລະຖ້າ 5 ຄົນທີ່ມີ TV-L 13. ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນອັດຕາພາສີຂອງທ່ານແມ່ນ TV-L 15. ນັ້ນແມ່ນ ຜູ້ບໍລິຫານລະບົບຈົວຫຼືນັກຂຽນໂປລແກລມໄດ້ຮັບ 3200 €ຢູ່ທາງເຂົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນລັດ. ໂຄງສ້າງ. ໂຄງສ້າງການຄ້າປົກກະຕິແລ້ວຈ່າຍ 10-20-30% ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ການແຂ່ງຂັນ, ແລະອື່ນໆ.

UPS: ຕາມທີ່ບັນທຶກໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ Juwagn, ມັນບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານລະບົບຈົວທີ່ໄດ້ຮັບຫຼາຍ, ແຕ່ເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບທີ່ມີປະສົບການ.

ຕາຕະລາງອັດຕາພາສີແມ່ນຖືກດັດສະນີໃນແຕ່ລະປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2010, ເງິນເດືອນໃນຕາຂ່າຍໄຟຟ້ານີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ ~18,95%, ແລະອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນໄລຍະເວລາດຽວກັນເທົ່າກັບ ~10,5%. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂບນັດວັນຄຣິດສະມາດຂອງ 80% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນມັກຈະພົບເຫັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງລັດ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຕົກ​ລົງ​ເຫັນ​ດີ, ບໍ່​ມີ​ລົດ​ຊາດ​ເປັນ​ໃນ​ສະ​ຫະ​ລັດ.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ

ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າເງື່ອນໄຂແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກບໍລິສັດໄປຫາບໍລິສັດ. ແຕ່ຂ້ອຍຢາກບອກເຈົ້າວ່າພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ, ໂດຍອີງໃສ່ຕົວຢ່າງສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ມື້​ເຮັດ​ວຽກ ຂ້ອຍບໍ່ມີເຫດຜົນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຂ້ອຍສາມາດເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້ໃນເວລາ 06:00 ຫຼື 10:00 ໂມງ. ຂ້ອຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຜກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ 5 ຊົ່ວໂມງໃນມື້ຫນຶ່ງ, ແລະ 11-10 ໃນມື້ຫນຶ່ງ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງພຽງແຕ່ເຂົ້າໄປໃນລະບົບການຕິດຕາມເວລາ, ຊີ້ບອກໂຄງການ, ຈໍານວນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະເວລາທີ່ໃຊ້. ເວລາອາຫານທ່ຽງບໍ່ລວມຢູ່ໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ແຕ່ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີອາຫານທ່ຽງ. ຂ້ອຍສະດວກສະບາຍຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນເປັນເວລາສາມມື້ຂ້າພະເຈົ້າມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກໃນເວລາ 07:00 ໂມງ, ແລະພັນລະຍາຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພາເດັກນ້ອຍໄປໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າເລືອກເອົາພວກເຂົາ (ນາງມີຫ້ອງຮຽນໃນຕອນແລງ). ແລະອີກ 2 ມື້ກໍເປັນອີກທາງໜຶ່ງຄື: ຂ້ອຍອອກລູກໄປຮອດບ່ອນເຮັດວຽກ 08:30 ໂມງ, ແລະນາງກໍໄປຮັບເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າ 4 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ.
ເງິນລ່ວງເວລາແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍດ້ວຍເງິນ ຫຼືເວລາຫວ່າງ, ຕາມການເລືອກຂອງນາຍຈ້າງ. ຫຼາຍກວ່າ 80 ຊົ່ວໂມງຂອງການລ່ວງເວລາແມ່ນເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງຜູ້ຈັດການ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ເຫຼົ່ານັ້ນ. ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເປັນການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າຜູ້ຈັດການ. ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບພວກເຮົາ.

ລາ​ປ່ວຍ. ເຈົ້າສາມາດເຈັບປ່ວຍໄດ້ສາມມື້ໂດຍບໍ່ມີໃບຮັບຮອງຈາກທ່ານຫມໍ. ທ່ານພຽງແຕ່ໂທຫາເລຂາທິການຂອງເຈົ້າໃນຕອນເຊົ້າແລະນັ້ນແມ່ນມັນ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ເຈັບປວດຕົວເອງຢ່າງສະຫງົບ. ເລີ່ມແຕ່ມື້ທີສີ່ ເຈົ້າຈະຕ້ອງໄດ້ພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ. ທຸກຢ່າງແມ່ນຈ່າຍເຕັມ.

ວຽກງານຫ່າງໄກ ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນເຮັດພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມີຄວາມລັບດ້ານການຄ້າ, ແລະອັນທີສອງ, ກັບ GDPR, ເພາະວ່າ ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະການຄ້າຈາກບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ພັກ 28 ມື້ເຮັດວຽກ. ພະນັກງານທີ່ຊັດເຈນ. ຖ້າວັນພັກຕົກຢູ່ໃນວັນພັກຫຼືທ້າຍອາທິດ, ການພັກຜ່ອນແມ່ນຂະຫຍາຍອອກໂດຍຈໍານວນຂອງພວກເຂົາ.

ການທົດລອງ - 6 ເດືອນ. ຖ້າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ເຫມາະສົມກັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ລາວຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງລ່ວງຫນ້າ 4 ອາທິດ. ເຫຼົ່ານັ້ນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຖືກໄລ່ອອກໃນມື້ດຽວໂດຍບໍ່ມີການເຮັດວຽກ. ຫຼາຍທີ່ຊັດເຈນ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້, ແຕ່ມີການຈ່າຍເງິນສໍາລັບເດືອນເພີ່ມເຕີມ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ສາມາດອອກໄປໂດຍບໍ່ມີການບໍລິການຫນຶ່ງເດືອນ.

ກິນເຂົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ທຸກຄົນເອົາອາຫານມານຳ ຫຼືໄປຮ້ານກາເຟ ຫຼືຮ້ານອາຫານເພື່ອກິນເຂົ້າທ່ຽງ. ກາເຟ, cookies ທີ່ມີຊື່ສຽງ, ນ້ໍາ, ນ້ໍາແຮ່ທາດແລະຫມາກໄມ້ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດ.

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕູ້ເຢັນຂອງພະແນກຂອງພວກເຮົາເບິ່ງຄືວ່າ

ຢູ່ເບື້ອງຂວາຂອງຕູ້ເຢັນມີສາມລິ້ນຊັກເພີ່ມເຕີມ. ທ່ານສາມາດດື່ມເບຍໃນເວລາເຮັດວຽກ. ເບຍທັງໝົດແມ່ນເຫຼົ້າ. ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັກສາຄົນອື່ນ. ແລະບໍ່, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຕະຫລົກ. ເຫຼົ່ານັ້ນ. ຖ້າຂ້ອຍເອົາເບຍໜຶ່ງຂວດໃນອາຫານທ່ຽງ ແລະດື່ມມັນ, ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ, ແຕ່ຜິດປົກກະຕິ. ເດືອນລະຄັ້ງ, ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມພະແນກໃນເວລາ 12:00 ໂມງ, ພະແນກທັງຫມົດໄປຫາລະບຽງເພື່ອຊີມເບຍປະເພດຕ່າງໆ.

ຂໍ້ສະເຫນີ ການສະຫນອງເງິນບໍານານຂອງບໍລິສັດເພີ່ມເຕີມ. ກິລາ. ທ່ານຫມໍຂອງບໍລິສັດ (ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ທ່ານຫມໍຄອບຄົວ, ແຕ່ສໍາລັບພະນັກງານ).

ມັນໄດ້ຫັນອອກຫຼາຍ. ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າເອກະສານທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ຂ້ອຍສາມາດຂຽນເພີ່ມເຕີມ. ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ຫນ້າສົນໃຈ.

UPS: ຂອງຂ້ອຍ ຊ່ອງທາງ ໃນໂທລະເລກກ່ຽວກັບຊີວິດແລະການເຮັດວຽກໃນເຢຍລະມັນ. ສັ້ນແລະເຖິງຈຸດ.

ພຽງແຕ່ຜູ້ໃຊ້ລົງທະບຽນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ. ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບກະລຸນາ.

ຂ້ອຍມີເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະບອກ

• ພາສີ. ພວກເຮົາຈ່າຍຫຼາຍປານໃດແລະເພື່ອຫຍັງ?

• ​ຢາ. ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ແລະເດັກນ້ອຍ

• ເງິນບໍານານ. ແມ່ນແລ້ວ, ພົນລະເມືອງຕ່າງປະເທດຍັງສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບໃນເຢຍລະມັນ

• ພົນລະເມືອງ. ມັນງ່າຍກວ່າສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບສັນຊາດໃນເຢຍລະມັນກ່ວາໃນປະເທດ Schengen ອື່ນໆ

• ເຮືອນໃຫ້ເຊົ່າ

• ໃບບິນຄ່າສາທາລະນູປະໂພກ ແລະການສື່ສານ. ໃຊ້ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍເປັນຕົວຢ່າງ

• ມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດ. ດັ່ງນັ້ນຫຼາຍປານໃດແມ່ນເຫຼືອຢູ່ໃນມືຫຼັງຈາກຈ່າຍພາສີແລະການຈ່າຍເງິນບັງຄັບທັງຫມົດ?

• ອະນຸຍາດໃຫ້ສັດລ້ຽງ

• ວຽກ​ເສີມ

635 ຜູ້ໃຊ້ລົງຄະແນນສຽງ. 86 ຜູ້ໃຊ້ງົດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com