ວິທີທີ່ພວກເຮົາປະຖິ້ມການ hackathon ໃຫຍ່ແລະເລີ່ມຕົ້ນດໍາເນີນການພາກສະຫນາມສໍາລັບແຕ່ລະທີມ

ສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະລວບລວມເກືອບຫ້າສິບນັກພັດທະນາແລະຜະລິດຕະພັນຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງພວກເຮົາຮ່ວມກັນແລະແນະນໍາເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນບັນຍາກາດທີ່ສະບາຍ, ຜ່ອນຄາຍ. ດັ່ງນັ້ນການ hackathon ເກີດຂຶ້ນໃກ້ກັບ Chekhov ໃນພາກພື້ນ Moscow, ມັນດີຫຼາຍ, ທຸກຄົນມັກມັນແລະທຸກຄົນຕ້ອງການຫຼາຍ. ແລະພວກເຮົາໄດ້ສືບຕໍ່ລວບລວມນັກພັດທະນາຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງພວກເຮົາຮ່ວມກັນ "ດໍາລົງຊີວິດ", ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ປ່ຽນຮູບແບບ: ຕອນນີ້ມັນບໍ່ແມ່ນ hackathon ທົ່ວໄປ, ແຕ່ການໄປຢ້ຽມຢາມທີມງານແຕ່ລະຄົນ. ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ແມ່ນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວ່າ​ເປັນ​ຫຍັງ​ພວກ​ເຮົາ​ປ່ຽນ​ເປັນ​ຮູບ​ແບບ​ໃຫມ່​, ວິ​ທີ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຮັບ​.

ເປັນຫຍັງການເດີນທາງຂອງທີມງານ?

ນັບຕັ້ງແຕ່ hackathon ທໍາອິດ ທີມງານພັດທະນາເກືອບສາມເທົ່າໃນຂະຫນາດ, ແລະແນວຄວາມຄິດຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍທຸກຄົນອອກຮ່ວມກັນບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຫນ້າສົນໃຈ. ສາເຫດ:

• ການຂົນສົ່ງແມ່ນສັບສົນຫຼາຍ. ຊອກຫາສະຖານທີ່ສໍາລັບຄົນຫນຶ່ງຮ້ອຍເຄິ່ງແລະສັ່ງໃຫ້ເຊົ່າບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ບໍ່ດີ; ມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາສະຖານທີ່ແລະເວລາສໍາລັບການເດີນທາງທົ່ວໄປທີ່ເຫມາະສົມກັບທຸກຄົນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຄີບາງຄົນອາດຈະລົ້ມລົງ.
• ຈຸດຕົ້ນຕໍຂອງເຫດການ - ການສ້າງທີມງານ - ແມ່ນສູນເສຍ. ຝູງ​ຊົນ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫລວງ​ນີ້​ຈະ​ແຕກ​ແຍກ​ອອກ​ເປັນ​ກຸ່ມ​ຢ່າງ​ແນ່ນອນ, ແຕ່​ກຸ່ມ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ບໍ່​ໄດ້​ຖືກ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ຕາມ​ຫຼັກ​ການ​ບັນຊາ. ປະສົບການຂອງພວກເຮົາໃນກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ມີຫນ້າທີ່ດຽວກັນມັກຈະວາງສາຍກັບກັນແລະກັນ, ແຕ່ຈາກທີມງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ - ນັກວິເຄາະກັບນັກວິເຄາະ, QA ກັບ QA, ພວກເຂົາຮູ້ຈັກກັນດີແລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ແລະພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ແນະນໍາແລະສ້າງຫມູ່ເພື່ອນກັບ guys ພາຍໃນທີມງານແຕ່ລະຄົນ.
• ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈຶ່ງກາຍເປັນງານລ້ຽງຂອງບໍລິສັດແລະງານລ້ຽງດື່ມທີ່ສະຫນຸກສະຫນານ, ແລະນີ້ແມ່ນປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ, ແລະພວກເຮົາຖືມັນແຍກຕ່າງຫາກ.

ຮັບຮູ້ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາຮູບແບບສໍາລັບການເດີນທາງເປັນທີມປະຈໍາປີ (ບາງຄັ້ງຫຼາຍກວ່ານັ້ນ). ແຕ່ລະການເດີນທາງດັ່ງກ່າວມີເປົ້າຫມາຍສະເພາະ, ສ້າງສະຕິແລະລ່ວງຫນ້າໂດຍໃຊ້ເຕັກນິກ SMART (ສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ບັນລຸໄດ້, ເສີມສ້າງແລະກໍານົດເວລາ). ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມ, ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຈົ້າເຄີຍເຫັນໃນ Hangouts, ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຕໍ່ມາຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ metrics ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜະລິດຕະພັນ.

ຮູບແບບການອອກເດີນທາງ

Hackathon ເລື່ອງທີ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການໃຫຍ່. ທີມງານຢຸດກິດຈະກໍາໃນປະຈຸບັນທັງຫມົດ, ແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມນ້ອຍໆ, ທົດສອບຫຼາຍສົມມຸດຕິຖານທີ່ມັກບ້າ, ສົນທະນາຜົນໄດ້ຮັບແລະເກີດຂື້ນກັບສິ່ງໃຫມ່. ທີມງານ Vimbox ໄດ້ເຮັດການເດີນທາງດັ່ງກ່າວໃນປີກາຍນີ້; ການໂຕ້ຕອບໃຫມ່ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນສໍາລັບການໂທວິດີໂອລະຫວ່າງນັກຮຽນແລະອາຈານ - Real Talk, ເຊິ່ງໃນປັດຈຸບັນໄດ້ກາຍເປັນການໂຕ້ຕອບຕົ້ນຕໍສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ຂອງເວທີ.

Syncing ການນໍາເອົາຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍມາຮ່ວມກັນ - ປົກກະຕິແລ້ວນັກພັດທະນາແລະທຸລະກິດ - ສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແລະໂອກາດ. ຕົວຢ່າງປົກກະຕິແມ່ນການອອກຈາກທີມງານ CRM, ເຂົ້າໄປໃນປ່າໃກ້ກັບມອດໂກໃນການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຈາກລະບົບທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງພັດທະນາ. ທຸກຄົນໃຊ້ເວລາມື້ຫນຶ່ງກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ, ຈື່ຈໍາປະຫວັດສາດ - CRM ທໍາອິດແມ່ນ ຕູ້ເອກະສານເຈ້ຍ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນການອັດຕະໂນມັດຖານຂໍ້ມູນແມ່ນ Google spreadsheet, ແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ພັດທະນາຫນຶ່ງຂຽນ CRM prototype ... ໃນມື້ອື່ນ, ທີມງານໄດ້ພົບກັບລູກຄ້າທຸລະກິດ. ທຸກຄົນເລີ່ມເຂົ້າໃຈໄດ້ດີຂຶ້ນວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງແທ້ ແລະບ່ອນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ເຂົາເຈົ້າ.

ການສ້າງທີມ ແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍແມ່ນການສະແດງຜູ້ຊາຍວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກກັບຄົນ, ບໍ່ແມ່ນກັບການສົນທະນາແລະການໂທວິດີໂອ. ຮູບແບບການເດີນທາງທົ່ວໄປທີ່ສຸດ, ໃນໄລຍະທີ່ສະພາບການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ທໍາລາຍ, ທຸກຄົນສືບຕໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາປະຈໍາວັນ, ແຕ່ທຸກປະເພດຂອງກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນແມ່ນເພີ່ມເຂົ້າໃນພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທີມງານໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນປີທີ່ມີຈໍານວນຄົນຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃຫມ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍພົບກັນແລະກັນ. ມັນສະຫນອງພື້ນຖານທີ່ດີສໍາລັບການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງວ່າຜົນຜະລິດຫຼຸດລົງໃນລະຫວ່າງການເດີນທາງດັ່ງກ່າວ, ສະນັ້ນມັນດີກວ່າທີ່ຈະດໍາເນີນການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ.

ໃຜມາຈາກທີມ?

ທີມງານຕ້ອງມີຕົວແທນຈາກທຸກກຸ່ມແນວນອນ:

• ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ
• ການວິເຄາະ
• Dev
• ການອອກແບບ
• QA

ບັນຊີລາຍຊື່ສຸດທ້າຍຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ນໍາພາໂດຍຈຸດປະສົງແລະຈຸດປະສົງຂອງການເດີນທາງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ.

ມັນເທົ່າໃດ?

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງການເດີນທາງແມ່ນຂຶ້ນກັບງົບປະມານຂອງທີມງານ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ 30-50 ພັນຮູເບີນຕໍ່ຄົນ, ບໍ່ລວມເງິນເດືອນ. ນີ້ປະກອບມີປີ້, ທີ່ພັກ, ອາຫານເຊົ້າ, ບາງຄັ້ງບາງສິ່ງບາງຢ່າງອື່ນຖ້າງົບປະມານອະນຸຍາດໃຫ້ - ແຕ່ແນ່ນອນບໍ່ແມ່ນເຫຼົ້າ, ມັນແມ່ນຕົວທ່ານເອງ.

ການເດີນທາງເປັນທີມບໍ່ແມ່ນການພັກຜ່ອນ, ຜູ້ຊາຍໄປເຮັດວຽກ, ບໍ່ແມ່ນການພັກຜ່ອນ. ມື້ເຮັດວຽກແລະທ້າຍອາທິດແມ່ນນັບເປັນມື້ປົກກະຕິ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຫຼີກລ້ຽງວັນທີ "ພັກຜ່ອນ" ສູງສຸດ, ເມື່ອປີ້ແລະທີ່ພັກແພງເກີນໄປ, ແຕ່ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜູ້ໃດໄປບ່ອນທີ່ລາຄາຖືກ, ແຕ່ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີໃຜຢາກໄປ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ທີມງານທໍາອິດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວັນທີທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຮັດໄດ້, ແລະສະແດງຄວາມປາດຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍເມືອງແລະປະເທດ. ຕໍ່ໄປ, HR ພິຈາລະນາທາງເລືອກສໍາລັບວັນທີແລະພາກພື້ນທີ່ເລືອກ. ຜົນຜະລິດຄວນຈະເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍໂດຍສະເລ່ຍແລະພຽງພໍ. ຖ້າຕົ໋ວໄປຕຸລະກີ, ບ່ອນທີ່ທີມງານຕ້ອງການ, ສໍາລັບວັນທີທີ່ເລືອກແມ່ນລາຄາ 35 ພັນ, ແລະ Montenegro ໃນເວລາດຽວກັນມີລາຄາ 25 ພັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈະແນະນໍາ Montenegro. ຖ້າການແຜ່ກະຈາຍແມ່ນ 23-27 ພັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທາງເລືອກຈະຍັງຄົງຢູ່ກັບທີມງານ.

ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຊີວິດການເປັນຢູ່: ປີ້ອາດຈະແພງ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນການຊົດເຊີຍໂດຍທີ່ພັກ. ແລະເລື້ອຍໆມັນແມ່ນທາງອື່ນ. ໂດຍສະເພາະ, ມີກໍລະນີທີ່ສັບສົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຮືອນພັກ, ຕາມກົດລະບຽບ, ຖືກອອກແບບມາສໍາລັບການພັກຜ່ອນຂອງຄອບຄົວ, ແລະບໍ່ແມ່ນການເດີນທາງເປັນທີມ. ຜູ້ຂຽນໂປລແກລມຂອງພວກເຮົາບໍ່ຫນ້າຈະຕ້ອງການທີ່ຈະນອນຢູ່ໃນຕຽງດຽວກັນ - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງເຈລະຈາກັບເຈົ້າຂອງ, ລາຄາມີການປ່ຽນແປງ.

ບ່ອນທີ່ຈະໄປ?

ທີມງານຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວັນທີ (ຢ່າງຫນ້ອຍສອງເດືອນລ່ວງຫນ້າ) ແລະປະກອບຄວາມປາດຖະຫນາທົ່ວໄປໃນພື້ນທີ່. HR ມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການທີ່ຊ່ວຍເລືອກທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທີມງານທັງຫມົດ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້ານັກພັດທະນາສ່ວນໃຫຍ່ອາໄສຢູ່ນອກເຂດ Urals, ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນພາກພື້ນ Moscow. ຖ້າທີມງານມີຄົນຈາກຢູເຄລນຫຼື, ໂດຍສະເພາະ, ປະເທດທີ່ມີລະບອບວີຊາ, ບໍ່ມີຈຸດໃດທີ່ຈະພາພວກເຂົາໄປລັດເຊຍ, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທິດທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໄດ້ຖືກສະເຫນີ, ທີມງານລົງຄະແນນສຽງ, ເລືອກເອົາສາມທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຕໍ່ໄປ, ໂຄງການພິຈາລະນາທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຄວາມສາມາດ, ແລະຜະລິດຕະພັນເລືອກສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບງົບປະມານຂອງມັນ.

ຄວາມຕ້ອງການສະຖານທີ່ແມ່ນຫຍັງ?

ມີສອງຄວາມຕ້ອງການຕົ້ນຕໍສໍາລັບສະຖານທີ່, ແລະພວກມັນມີປະໂຫຍດຢ່າງດຽວ:

• Wi-Fi ທີ່ດີຢືນຢັນໂດຍການທົບທວນຄືນ / ປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນ,
• ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ທ່ານສາມາດຈັດບ່ອນນັ່ງສໍາລັບທີມງານທັງຫມົດ.

ການທົບທວນທາງລົບໃດໆກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງອິນເຕີເນັດແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຈະປະຖິ້ມສະຖານທີ່: ພວກເຮົາກໍາລັງໄປເຮັດວຽກ, ອິນເຕີເນັດທີ່ຫຼຸດລົງແມ່ນບໍ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ພວກເຮົາເລີຍ.

ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຈະໃຫ້ເຊົ່າຫ້ອງປະຊຸມໃນໂຮງແຮມ, ຫຼືພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບ 15-20 ຄົນຢູ່ຊັ້ນລຸ່ມ, ໃນ veranda, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຕົ້າໂຮມກັນແລະຈັດແຈງພື້ນທີ່ເປີດ.

ບັນຫາເລື່ອງອາຫານແມ່ນຍັງເຮັດວຽກຢູ່, ແຕ່ນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບສະຖານທີ່: ມັນສາມາດຢູ່ໃນພາຍໃນຫຼືໃນຮ້ານອາຫານໃກ້ຄຽງ, ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນເດັກນ້ອຍມີໂອກາດທີ່ຈະກິນອາຫານສາມເທື່ອຕໍ່ມື້ໂດຍບໍ່ມີການເດີນທາງ. ໄມຫ່າງ.

ໃຜເລືອກຮູບແບບ?

ເປົ້າຫມາຍການອອກແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍທີມງານຜະລິດຕະພັນໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະແນກການຝຶກອົບຮົມ, ພວກເຮົາໂທຫາພວກເຂົາ Skyway: ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດພິເສດທີ່ຈະດຶງເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມຄາດຫວັງອອກຈາກກະແສສະຕິ. Skyway ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜະລິດຕະພັນ, ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການຂອງກອງປະຊຸມທີມງານ, ແລະສະເຫນີທາງເລືອກໃນໂຄງການຂອງຕົນເອງ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວແມ່ນຈໍາເປັນໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ວຽກງານແມ່ນ synchronization, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກໍລະນີຂອງທີມງານ CRM. ຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ທີ່ນັ້ນ: ນັກພັດທະນາທີ່ມີປະສົບການທາງດ້ານເຕັກນິກແລະຜູ້ຊາຍຈາກພະແນກການຂາຍ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ຈັກ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນບໍ່ໄດ້ຮັບການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ຈາກຂະບວນການເຮັດວຽກ - ທີມງານໃນເວລານີ້ມີ sprints ຂ້ອນຂ້າງເຄັ່ງຄັດ. ດັ່ງນັ້ນ, Skyway ໄດ້ຊ່ວຍໃນການຈັດຕັ້ງຂະບວນການດັ່ງກ່າວໃນລັກສະນະທີ່ວຽກງານມີຄວາມຄືບຫນ້າແລະການປະຊຸມທີ່ຈໍາເປັນ (ລວມທັງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ).

ມີການຈັດກິດຈະກຳແນວໃດ?

ແນວຄວາມຄິດສໍາລັບກິດຈະກໍາແມ່ນມາຈາກທີມງານ, ຜະລິດຕະພັນແລະຜູ້ຈັດການໂຄງການຈາກ HR. ຊ່ອງທາງຖືກສ້າງຂື້ນໃນ Slack, ແນວຄວາມຄິດຖືກສ້າງຂື້ນໃນນັ້ນ, ບັນທຶກຂໍ້ມູນຖືກລວບລວມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທີມງານເລືອກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌. ຕາມກົດລະບຽບ, ກິດຈະກໍາແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍພະນັກງານເອງ, ແຕ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຖ້າມັນເປັນສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈຸດປະສົງຂອງການເດີນທາງ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີອິນເຕີເນັດຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການເຊົ່າລົດ, ການເດີນທາງໄປປ່າ, ບາບີຄິວ, tent ຈະຖືກຈ່າຍໂດຍບໍລິສັດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເດີນທາງ.

ວິທີການປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບ?

ຖ້າການເດີນທາງແມ່ນ hackathon, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາພຽງແຕ່ຄິດໄລ່ວ່າວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ພວກເຮົາໄດ້ນໍາເອົາມາ. ໃນຮູບແບບອື່ນໆ, ພວກເຮົາພິຈາລະນາການໃຊ້ຈ່າຍເປັນການລົງທຶນໃນທີມທີ່ແຈກຢາຍ; ນີ້ແມ່ນການອະນາໄມຂັ້ນຕ່ໍາໃນເວລາທີ່ທີມງານຖືກກະແຈກກະຈາຍໄປທົ່ວໂລກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຊອກຫາຄວາມພໍໃຈຂອງທີມງານແລະວ່າຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງ guys. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ພວກເຮົາດໍາເນີນການສໍາຫຼວດສອງຢ່າງ: ກ່ອນທີ່ຈະອອກໄປ, ພວກເຮົາຖາມວ່າປະຊາຊົນຄາດຫວັງຫຍັງຈາກລາວ, ແລະຫລັງຈາກນັ້ນ, ຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານີ້ບັນລຸໄດ້ໃນລະດັບໃດ. ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບຂອງປີນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ 2/3 ຂອງການຈັດອັນດັບ "ຫ້າ" ແລະ 1/3 - "ສີ່", ນີ້ແມ່ນສູງກວ່າປີທີ່ຜ່ານມາ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາກໍາລັງກ້າວໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ອອກໄປຮັບຮູ້ຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ 100% ແມ່ນດີເລີດ.

ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ແຫ່ງ​ຊາດ​: hacks ຊີ​ວິດ​

ດ້ວຍເຫດຜົນບາງຢ່າງ, ມັນເກີດຂື້ນວ່າທີມງານຂອງພວກເຮົາມັກ Montenegro; ມັນເກືອບຈະຢູ່ເທິງສຸດຂອງລາຍຊື່ສະຖານທີ່ທີ່ຕ້ອງການ. ແຕ່ມີບັນຫາກັບປະເທດນີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼາຍປະເທດເອີຣົບຂະຫນາດນ້ອຍອື່ນໆ: ມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ຂ້ອນຂ້າງຂ້ອນຂ້າງເຫມາະສົມສໍາລັບການເດີນທາງຂອງທີມງານ, ແລະມັນກໍາລັງມຸ່ງໄປສູ່ການພັກຜ່ອນຂອງຄອບຄົວ. ແລະພວກເຮົາມີທີມງານສອງສິບຄົນ, ທຸກຄົນຕ້ອງຢູ່ແລະເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນດຽວ, ພວກເຂົາບໍ່ຢາກໄປໂຮງແຮມ, ພວກເຂົາຢາກໄປເຮືອນວິນລາ, ແລະແນ່ນອນ, ພວກເຂົາບໍ່ຢາກນອນ. ຢູ່ໃນຕຽງດຽວກັນ.

Airbnb ປົກກະຕິບໍ່ສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາແທ້ໆ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊອກຫານາຍຫນ້າໃນທ້ອງຖິ່ນ - ມັນໄດ້ກາຍມາເປັນເພື່ອນຮ່ວມຊາດຂອງພວກເຮົາ, ເຮັດວຽກກັບລັດເຊຍສ່ວນໃຫຍ່. ນາງໄດ້ພົບເຫັນພວກເຮົາເປັນໂຮງແຮມທີ່ຍອດຢ້ຽມ, ເຈົ້າຂອງປະຕິບັດຕາມຄວາມປາດຖະຫນາຂອງພວກເຮົາແລະສະຫນອງຊັບສິນ turnkey ທັງຫມົດ, realtor ໄດ້ຮັບຄະນະກໍາມະ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຍິ່ງໃຫຍ່. ແຕ່ໃບແຈ້ງຫນີ້ບໍ່ໄດ້ມາຈາກເຈົ້າຂອງ, ແຕ່ມາຈາກນາຍຫນ້າ, ແລະມັນໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນພາສາເຊີເບຍວ່ານີ້ແມ່ນ "ການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການບໍລິການທີ່ພັກ."

ຕາມທໍາມະຊາດ, ພວກເຮົາ tensed ຂຶ້ນເລັກນ້ອຍແລະເລີ່ມຂຸດຄົ້ນວ່າເປັນຫຍັງເປັນດັ່ງນັ້ນ. ຫຼັງຈາກການເຈລະຈາກັບນາຍຫນ້າແລະເຈົ້າຂອງ, ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າໃນ Montenegro ນີ້ແມ່ນປະເພນີ, ເພາະວ່າບໍ່ມີປະເພນີທີ່ຈະຂຽນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງລົງໃນສັນຍາສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ມີສະແຕມ, ໃບແຈ້ງຫນີ້ແມ່ນເອກະສານທີ່ພຽງພໍ, ແລະອັດຕາພາສີແມ່ນຕ່ໍາກວ່າເມື່ອຈ່າຍໃຫ້. ອະສັງຫາລິມະຊັບ. ເຫຼົ່ານັ້ນ. ດ້ວຍການຈັດລຽງເຟີນີເຈີທັງໝົດຂອງພວກເຮົາ ແລະຄວາມປາດຖະໜາສະເພາະອື່ນໆ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄະນະນາຍໜ້າຂອງນາຍໜ້າ, ຈໍານວນເງິນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫັນອອກມາໜ້ອຍກວ່າເມື່ອເຊົ່າສະຖານທີ່ດຽວກັນຜ່ານ Airbnb, ເຊິ່ງລວມມີພາສີການເຊົ່າມາດຕະຖານ.

ຈາກເລື່ອງນີ້, ພວກເຮົາສະຫຼຸບສໍາລັບຕົວເຮົາເອງວ່າກັບສະຖານທີ່ຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າທິດທາງຈະຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງ, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການສຶກສາສະເພາະທ້ອງຖິ່ນແລະບໍ່ອີງໃສ່ການບໍລິການທີ່ນິຍົມ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຫຍັດບັນຫາໃນອະນາຄົດແລະອາດຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນຂອງທ່ານ.

ຈຸດສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງ: ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບຄວາມແປກໃຈແລະສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໄວ. ຕົວຢ່າງ, ທີມງານອອກໃບບິນໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະເດີນທາງໄປຈໍເຈຍ. ເມື່ອທຸກຢ່າງພ້ອມແລ້ວ, ປີ້ທັນທີທັນໃດໄດ້ປ່ຽນເປັນຜັກ, ແລະພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາຜູ້ທົດແທນຢ່າງຮີບດ່ວນ. ພວກເຮົາພົບເຫັນທີ່ເຫມາະສົມໃນ Sochi - ທຸກຄົນມີຄວາມສຸກ.

ສຸດທ້າຍ, ທ່ານບໍ່ຄວນພະຍາຍາມຈັດວາງທຸກຢ່າງໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະໃຫ້ທີມງານເປັນ “ຊຸດທີ່ສົມບູນ”; ພອນສະຫວັນຂອງຕົນເອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້. ເຫດການນີ້ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການສະແດງ, ມັນເປັນການເຕົ້າໂຮມຂອງຫມູ່ເພື່ອນ, ທີ່ນີ້ຮູບພາບແລະວິດີໂອຈາກໂທລະສັບຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາການຖ່າຍຮູບມືອາຊີບໃດໆ. ຫຼັງ​ຈາກ​ອອກ​ໄປ​, ຫນ້າ CRM ແລະ QA ປຸງ​ແຕ່ງ​ວິ​ດີ​ໂອ​ຈາກ​ໂທລະ​ສັບ​ມື​ຖື​, ເຮັດ​ວິ​ດີ​ໂອ​ແລະ​ແມ້​ກະ​ທັ້ງ​ ໜ້າ - ມັນ​ເປັນ priceless.

ດັ່ງນັ້ນເປັນຫຍັງອັນນີ້?

ການອອກທີມເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຮັກສາພະນັກງານ, ໂດຍທາງອ້ອມ, ເພາະວ່າປະຊາຊົນມັກເຮັດວຽກກັບຄົນຫຼາຍກວ່າກັບຮູບແທນຕົວໃນ Slack. ພວກເຂົາຊ່ວຍເຂົ້າໃຈຍຸດທະສາດໂຄງການເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸກຄົນຢູ່ໃກ້ໆແລະທຸກໆມື້ພວກເຂົາສົນທະນາກັບຜະລິດຕະພັນຄໍາຖາມທີ່ວ່າ "ເປັນຫຍັງຜະລິດຕະພັນນີ້ຈຶ່ງຕ້ອງການ." ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວຖືກຖາມພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຄວາມຢາກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ; ໃນລະຫວ່າງການອອກເດີນທາງນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com