ວິທີຂຽນຈົດcoverາຍປົກເມື່ອຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ: 7 ຄຳ ແນະ ນຳ

ສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ, ມັນເປັນການປະຕິບັດທົ່ວໄປໃນສະຫະລັດທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບບ່ອນຫວ່າງຕ່າງໆບໍ່ພຽງແຕ່ຊີວະປະຫວັດ, ແຕ່ຍັງເປັນຈົດຫມາຍສະບັບ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມສໍາຄັນຂອງລັກສະນະນີ້ໄດ້ເລີ່ມຫຼຸດລົງ - ແລ້ວໃນປີ 2016, ຕ້ອງມີຕົວອັກສອນປົກຫຸ້ມເທົ່ານັ້ນ. ປະມານ 30% ນາຍຈ້າງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະອະທິບາຍ - ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທີ່ດໍາເນີນການກວດສອບເບື້ອງຕົ້ນມັກຈະມີເວລາຫນ້ອຍເກີນໄປທີ່ຈະອ່ານຈົດຫມາຍ; ມັນໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມວິນາທີເພື່ອວິເຄາະຊີວະປະຫວັດດ້ວຍຕົນເອງຕາມສະຖິຕິ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແບບສຳຫຼວດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະກົດການຂອງຕົວອັກສອນປົກຫຸ້ມຂອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຢ່າງສົມບູນກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ບ່ອນທີ່ທັກສະການຂຽນແມ່ນສໍາຄັນ. ຜູ້ຂຽນໂປລແກລມສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດດ້ວຍຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ໃນຮູບແບບຂອງໂປໄຟທີ່ດູດຊືມໃນ GitHub, ແຕ່ນັກທົດສອບ, ນັກວິເຄາະ, ແລະນັກກາລະຕະຫຼາດຄວນໃຊ້ເວລາເພື່ອຂຽນຈົດຫມາຍ - ພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອ່ານໂດຍຄົນ HR, ແຕ່ໂດຍ ຜູ້ຈັດການທີ່ເລືອກຄົນສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຂົາ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນບົດຄວາມທີ່ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຄວນຈະເຂົ້າຫາການຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບໃນເວລາທີ່ຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ແລະກະກຽມການແປພາສາທີ່ດັດແປງມັນ.

ຕ້ອງການໃຊ້ແມ່ແບບ

ປົກກະຕິແລ້ວ, ເມື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ມັນຂ້ອນຂ້າງທຳມະດາທີ່ຈະມາໃນການໂຄສະນາ, ເມື່ອຕອບສະໜອງການທີ່ທ່ານຕ້ອງໃສ່ ຫຼື ຄັດຕິດຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມ. ຄວາມຈິງທີ່ແປກປະຫລາດ: ເຖິງແມ່ນວ່າອີງຕາມສະຖິຕິຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງນາຍຈ້າງອ່ານພວກເຂົາ, ເຖິງ 90% ຂອງພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາຕິດຢູ່. ປາກົດຂື້ນ, ນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ວ່າເປັນຕົວຊີ້ບອກຂອງທັດສະນະຄະຕິທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ສະຫມັກແລະວິທີທີ່ຈະກັ່ນຕອງຄົນຂີ້ກຽດທີ່ສຸດ.

ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າບໍ່ຂີ້ຄ້ານທີ່ຈະຂຽນຈົດໝາຍປົກປິດ, ແຕ່ການເຮັດມັນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຫຼາຍສິບເທື່ອກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເບື່ອເກີນໄປ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ແມ່ແບບທີ່ມີພຽງແຕ່ລາຍລະອຽດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລາຍການສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ແມ່ແບບດັ່ງກ່າວອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລວມເອົາຫົວຂໍ້

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມສາມາດຕິດເປັນເອກະສານຕິດຄັດໄດ້, ສະນັ້ນ ຄວນຈັດຮູບແບບໃຫ້ດີ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານສໍາລັບການລວບລວມຈົດຫມາຍທຸລະກິດ, ເຊິ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມີຂໍ້ມູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຊື່;
• ເບີໂທລະສັບ ຫຼື ອີເມວ;
• ເຈົ້າຂຽນຫາໃຜ (ຊື່ຜູ້ຈັດການ, ຖ້າລະບຸຢູ່ໃນບ່ອນຫວ່າງ/ຊື່ບໍລິສັດ);
• ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ກັບ​ຂໍ້​ມູນ​ສື່​ມວນ​ຊົນ / ເວັບ​ໄຊ​ທ​໌​ຂອງ​ທ່ານ​.

ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນການຕິດຕໍ່ທຸລະກິດ, ຮູບແບບຄວນຈະເຫມາະສົມ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີໂດເມນຂອງຕົນເອງ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃຊ້ກ່ອງຈົດຫມາຍທີ່ມີຊື່ທີ່ເປັນກາງ, ທຸກປະເພດ. [email protected] ຈະບໍ່ເຫມາະ. ທ່ານບໍ່ຄວນຂຽນຈາກກ່ອງຈົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດຂອງນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ - ຖ້າພວກເຂົາສຶກສາຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະໄປຫາເວັບໄຊທ໌ນີ້ແລະບໍ່ເຂົ້າໃຈຫຍັງແລະສັບສົນ, ຫຼືພວກເຂົາຈະ. ເຂົ້າໃຈ, ແລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນ.

ໃຊ້ກົດລະບຽບສາມວັກ

ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງຈົດຫມາຍສະບັບແມ່ນການດຶງດູດເອົາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ນັ້ນແມ່ນ, ມັນເປັນເຄື່ອງມືເສີມທີ່ບໍ່ຄວນດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຫຼາຍເກີນໄປ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນຍາວ. ສາມວັກຈະຫຼາຍກວ່າພຽງພໍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະກ່ຽວກັບ:

• ໃນວັກທໍາອິດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພະຍາຍາມດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ອ່ານ.
• ໃນທີສອງ, ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານສະເຫນີ.
• ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ລວບລວມຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເຮັດ.

ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ແນ່ນອນທີ່ທ່ານສາມາດຂຽນກ່ຽວກັບໃນແຕ່ລະພາກ.

ແນະນໍາ: ການຊີ້ບອກປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ອີງ​ຕາມ​ແຫຼ່ງ​ຂໍ້​ມູນ​ຕ່າງໆ​, ການ​ຈ້າງ​ງານ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ຈາກ​ 6,25 ວິນາທີ ການ 30 ວິນາທີ. ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າພວກເຂົາຍັງບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍສໍາລັບຈົດຫມາຍສະບັບ. ດັ່ງນັ້ນວັກທໍາອິດກາຍເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ.

ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນປະໂຫຍກທີ່ເປັນທາງການຍາວເກີນໄປ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ວັກທີ່ມີລາຍລະອຽດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານເປັນທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບວຽກສະເພາະນີ້.

ບໍ່​ດີ​ພໍ:

ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຂຽນຫາເຈົ້າເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ພະນັກງານຜູ້ຈັດການ PR. ຂ້ອຍມີປະສົບການ 7+ ປີໃນ PR ແລະຢາກຈະສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງນີ້. / ຂ້ອຍກໍາລັງຕອບສະຫນອງຕໍ່ບ່ອນຫວ່າງຂອງເຈົ້າສໍາລັບຜູ້ຈັດການ PR. ຂ້າພະເຈົ້າມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າເຈັດປີໃນພາກສະຫນາມຂອງ PR, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຢາກສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.

ຢູ່ glance ທໍາອິດ, ຕົວຢ່າງນີ້ແມ່ນປົກກະຕິ. ແຕ່ຖ້າທ່ານອ່ານມັນຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເອົາຕົວທ່ານເອງເຂົ້າໄປໃນເກີບຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ມັນຈະກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າຂໍ້ຄວາມສາມາດຖືກປັບປຸງດີຂຶ້ນຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ບໍ່ມີລາຍລະອຽດໃດໆກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ສະຫມັກສະເພາະນີ້ເຫມາະສົມກັບວຽກສະເພາະນີ້. ແລ້ວ, ແມ່ນແລ້ວ, ລາວມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າເຈັດປີ, ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຄວນຈ້າງຫຍັງພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າລາວເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຕາມທີ່ລາວເຊື່ອ, ຄ້າຍຄືກັບວຽກງານທີ່ອະທິບາຍໄວ້ໃນບ່ອນຫວ່າງ?

ດີ:

ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຕິດຕາມຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງບໍລິສັດ XYZ, ແລະດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນການປະກາດວຽກຂອງເຈົ້າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການ PR. ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ຄວາມຮູ້ ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍໄປຂ້າງໜ້າເພື່ອຊ່ວຍໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພົວພັນສາທາລະນະຂອງເຈົ້າ, ແລະຄິດວ່າຂ້ອຍອາດຈະເໝາະສົມ. ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ SuperCorp ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກິດຈະກໍາ PR ແຫ່ງຊາດທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບບໍລິສັດທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນສື່ມວນຊົນເຊັ່ນ Forbes, ແລະການເຂົ້າເຖິງໂດຍລວມໂດຍຜ່ານຊ່ອງທາງນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 23% ໃນຫົກເດືອນ.

ການແປພາສາຂ້ອຍຕິດຕາມບໍລິສັດຂອງເຈົ້າຢ່າງຈິງຈັງ, ສະນັ້ນຂ້ອຍດີໃຈທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ຈັດການ PR. ຂ້ອຍຢາກຊ່ວຍເຈົ້າແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງປະເຊີນຢູ່ໃນຂົງເຂດນີ້, ຂ້ອຍຫມັ້ນໃຈວ່າຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດກັບວຽກງານນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບ SuperCorp ແລະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບ PR ໃນລະດັບປະເທດທັງຫມົດ, ຮູບລັກສະນະຂອງການກ່າວເຖິງຍີ່ຫໍ້ໃນສື່ມວນຊົນລະດັບ Forbes, ແລະໃນຫົກເດືອນຂອງການເຮັດວຽກ, ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ຊົມໃນຊ່ອງທາງນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 23%.

ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ. ປະລິມານຂໍ້ຄວາມເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ການໂຫຼດຂໍ້ມູນກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຜົນສໍາເລັດສະເພາະແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຮູບແບບຂອງຕົວເລກ; ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃຫມ່ແມ່ນເຫັນໄດ້. ນາຍຈ້າງໃດກໍ່ຄວນຍົກຍ້ອງນີ້.

ຈະເປັນແນວໃດຕໍ່ໄປ: ອະທິບາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງການຮ່ວມມື

ຫຼັງຈາກການດຶງດູດຄວາມສົນໃຈໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງຄວາມສໍາເລັດແລະໃຫ້ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ - ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວັກທີສອງ. ໃນມັນ, ທ່ານອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງການຮ່ວມມືກັບເຈົ້າຈະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃຫ້ກັບບໍລິສັດ.

ໃນຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງ, ພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງຈົດຫມາຍສະບັບສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການ PR ຂອງບໍລິສັດ XYZ. ອົງການຈັດຕັ້ງອາດຈະຕ້ອງການບຸກຄົນທີ່:

ລາວມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການເຮັດວຽກກັບສື່ມວນຊົນຕ່າງໆ, bloggers ແລະ blogs, ແລະໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄໍາຮ້ອງຂໍທີ່ເຂົ້າມາສໍາລັບການທົບທວນຄືນຜະລິດຕະພັນ, ແລະອື່ນໆ.

ລາວເຂົ້າໃຈເຕັກໂນໂລຢີແລະປະຕິບັດຕາມແນວໂນ້ມໃນຂົງເຂດນີ້ - ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, XYZ ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນໃນພາກສະຫນາມຂອງປັນຍາປະດິດ.

ນີ້ແມ່ນວິທີການແກ້ໄຂຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້ໃນຈົດຫມາຍສະບັບ:

...
ຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ SuperCorp ຂອງຂ້ອຍໃນປະຈຸບັນ, ຂ້ອຍກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງແລະການຈັດການການສະຫນັບສະຫນູນ PR ຂອງການປ່ອຍຂ່າວໃຫມ່ຈາກການວາງແຜນໄປສູ່ການເຜີຍແຜ່ສື່ມວນຊົນ, ແລະການພົວພັນສື່ມວນຊົນກັບການລາຍງານ. ຕົວຢ່າງ, ປີນີ້ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງຂ້ອຍແມ່ນການເພີ່ມການຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນໃນສິ່ງພິມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ (TechCrunch, VentureBeat, ແລະອື່ນໆ) 20%. ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄຕມາດທໍາອິດ, ຈໍານວນຂອງການກ່າວເຖິງໃນສື່ມວນຊົນຈາກບັນຊີລາຍຊື່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກ່ວາ 30%. ການຈະລາຈອນອ້າງອີງໃນປັດຈຸບັນນໍາເອົາປະມານ 15% ຂອງການເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌ທັງຫມົດ (ທຽບກັບ 5% ຂອງປີກ່ອນ).

ການແປພາສາໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍຢູ່ SuperCorp, ຂ້ອຍເຮັດການສະຫນັບສະຫນູນ PR ສໍາລັບການອອກຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ການວາງແຜນແຄມເປນແລະການລາຍງານ. ຕົວຢ່າງ, ຫນຶ່ງໃນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນປີນີ້ແມ່ນການເພີ່ມຈໍານວນການກ່າວເຖິງໃນສື່ເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ (TechCrunch, VentureBeat, ແລະອື່ນໆ) 20%. ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄຕມາດທໍາອິດ, ຈໍານວນຂອງການກ່າວເຖິງໃນສິ່ງພິມຈາກບັນຊີລາຍຊື່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 30%, ແລະສ່ວນແບ່ງຂອງການຈະລາຈອນການສົ່ງຕໍ່ໃນປັດຈຸບັນມີປະມານ 15% ຂອງການເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌ (ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ຕົວເລກບໍ່ເກີນ 5%. ).

ໃນຕອນຕົ້ນຂອງວັກ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ອະທິບາຍເຖິງວຽກງານຂອງຕົນໃນຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານນີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບວຽກງານທີ່ນາຍຈ້າງໃຫມ່ກໍາລັງປະເຊີນ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສໍາເລັດຂອງລາວດ້ວຍຕົວເລກ. ຈຸດສໍາຄັນ: ຂໍ້ຄວາມທັງຫມົດແມ່ນສ້າງຂຶ້ນປະມານຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງບໍລິສັດ: ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ຊົມທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງສື່ຊັ້ນນໍາ, ການຈະລາຈອນຫຼາຍ, ແລະອື່ນໆ. ເມື່ອຜູ້ຈັດການຈ້າງອ່ານນີ້, ລາວຈະເຂົ້າໃຈທັນທີວ່າບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບຫຍັງແທ້ໆຖ້າຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານສະເພາະນີ້.

ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກສະເພາະນີ້

ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງ "ສິ່ງທີ່ດຶງດູດເຈົ້າກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ," ແຕ່ຢ່າງນ້ອຍຄໍາອະທິບາຍພື້ນຖານຂອງສິ່ງທີ່ດຶງດູດເຈົ້າໃຫ້ກັບຫນ້າວຽກທີ່ຫວ່າງງານໂດຍສະເພາະຈະບໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ຫຍາບຄາຍ. ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນສາມຂັ້ນຕອນ.

ກ່າວເຖິງບາງເຫດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດ, ຜະລິດຕະພັນ ຫຼືການບໍລິການຂອງຕົນ.

ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນເລື່ອງນີ້, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບທີ່ແນ່ນອນຂອງ immersion.

ເນັ້ນໜັກຄືນໃໝ່ວ່າປະສົບການຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບສຳລັບໂຄງການ/ຜະລິດຕະພັນນີ້ແນວໃດ.

ຕົວຢ່າງ:

...
ຂ້ອຍໄດ້ອ່ານຫຼາຍກ່ຽວກັບແອັບການແນະນຳການຊື້ເຄື່ອງທີ່ໃຊ້ AI ໃໝ່ຂອງເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນໂຄງການນີ້ທັງຈາກສ່ວນບຸກຄົນ (ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ຊື້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ) ແລະທັດສະນະທີ່ເປັນມືອາຊີບ (ມັນສະເຫມີເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂຄງການໃຫມ່ຈາກພື້ນດິນ). ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າປະສົບການທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງຂ້ອຍໃນການພົວພັນສື່ແລະເຄືອຂ່າຍການເຊື່ອມຕໍ່ໃນສື່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີອອນໄລນ໌ຈະຊ່ວຍສ້າງແຮງດຶງດູດສໍາລັບໂຄງການ.

ການແປພາສາຂ້ອຍໄດ້ອ່ານຫຼາຍໃນແອັບການແນະນຳການຊື້ໃນອະນາຄົດໂດຍອີງໃສ່ AI ຂອງທ່ານ. ຂ້ອຍມັກໂຄງການທັງເປັນຜູ້ໃຊ້ - ຂ້ອຍມັກຈະໄປຊື້ເຄື່ອງ, ແລະເປັນມືອາຊີບ - ຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນທີ່ເປີດຕົວໃຫມ່. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ເຮັດວຽກກັບສື່ມວນຊົນຊັ້ນນໍາແລະເຄືອຂ່າຍການຕິດຕໍ່ນັກຂ່າວຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນສື່ເຕັກໂນໂລຢີຈະເປັນປະໂຫຍດໃນການດຶງດູດຜູ້ໃຊ້ໃຫມ່.

ສິ່ງສໍາຄັນ: ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດສອບສອງຄັ້ງ

ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຈົດຫມາຍສະບັບບໍ່ຄວນຈະຍາວ. ກົດລະບຽບ 300 ຄໍາຄວນຈະຖືກນໍາໃຊ້ກັບມັນ - ສິ່ງໃດແດ່ທີ່ເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດນີ້ຄວນຈະຖືກຕັດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍາຈັດຄວາມຜິດພາດ typos ແລະ grammatical. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ດໍາເນີນການຂໍ້ຄວາມໂດຍຜ່ານໂຄງການພິເສດ.

ເຄັດລັບໂບນັດ: postscript ສາມາດເປັນປະໂຫຍດ

ພາກ PS ຂອງຈົດຫມາຍສະບັບໃດດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ - ນີ້ແມ່ນເວລາທາງຈິດໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ອ່ານພຽງແຕ່ເລື່ອນຂໍ້ຄວາມ, ຕາຈະຖືກດຶງໄປຫາ postscript, ເພາະວ່າໃນລະດັບ subconscious ພວກເຮົາຄິດວ່າຈະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຢູ່ໃນສ່ວນຂອງຂໍ້ຄວາມນີ້. ນັກກາລະຕະຫຼາດຮູ້ເລື່ອງນີ້ດີແລະໃຊ້ຄວາມຈິງນີ້ຢ່າງຈິງຈັງ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນ ອີເມລ໌ຈົດໝາຍຂ່າວ.

ເມື່ອນໍາໃຊ້ກັບການຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບ, ວິທີການນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກະຕຸ້ນຄໍາຕິຊົມ, ສະເຫນີການຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະອື່ນໆ.

PS ຖ້າທ່ານສົນໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບການເຂົ້າໄປໃນ TechCrunch ແລະ Business Insider ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການດຶງດູດຜູ້ນໍາຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຂອງເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍກັບ SuperCorp.

ການແປພາສາPS ຖ້າທ່ານສົນໃຈ, ຂ້ອຍຍິນດີທີ່ຈະສົ່ງຄວາມຄິດຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດຈັດລະບຽບຮູບລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານໃນ TechCrunch ຫຼື Business Insider ແລະດຶງດູດຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍຂຶ້ນ - ທັງຫມົດໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການກັບ SuperCorp.

ສະຫຼຸບ: ຄວາມຜິດພາດແລະຄໍາແນະນໍາ

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ອີກເທື່ອໜຶ່ງ, ພວກເຮົາຈະບອກຂໍ້ຜິດພາດໃນເວລາຂຽນຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມເພື່ອສະໝັກວຽກຂອງບໍລິສັດອາເມຣິກາ ແລະ ວິທີຫຼີກລ່ຽງ.

• ບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຕົວທ່ານເອງ, ແຕ່ກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບຖ້າພວກເຂົາຈ້າງທ່ານ.
• ໃຊ້ກົດລະບຽບສາມວັກ. ສູງສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເພີ່ມເສັ້ນອື່ນ PS ຂໍ້ຄວາມທັງຫມົດບໍ່ຄວນເກີນ 300 ຄໍາ.
• ໃຊ້ແມ່ແບບທີ່ທ່ານເພີ່ມຄໍາສໍາຄັນຈາກບ່ອນຫວ່າງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານກັບວຽກງານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນການໂຄສະນາ.
• ກວດເບິ່ງທຸກສິ່ງສອງເທື່ອ - ໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງອ່ານຂໍ້ຄວາມ ແລະແລ່ນມັນຜ່ານຊອບແວເພື່ອຊອກຫາການພິມຜິດ ແລະໄວຍະກອນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com