ວິທີການຍ້າຍໄປອາເມລິກາດ້ວຍການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ: 3 ທາງເລືອກວີຊ່າທີ່ແທ້ຈິງ, ລັກສະນະແລະສະຖິຕິຂອງພວກເຂົາ

ອິນເຕີເນັດແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍບົດຄວາມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍໄປອາເມລິກາ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນ rewrites ຂອງຫນ້າຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ American Migration Service, ເຊິ່ງອຸທິດຕົນເພື່ອລາຍຊື່ວິທີການເຂົ້າມາປະເທດ. ມີວິທີການເຫຼົ່ານີ້ຂ້ອນຂ້າງບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ມັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງປະຊາຊົນທົ່ວໄປແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໂຄງການ IT.

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງິນຫຼາຍຮ້ອຍພັນໂດລາເພື່ອລົງທຶນໃນການພັດທະນາທຸລະກິດໃນສະຫະລັດເພື່ອຂໍວີຊາ, ແລະໄລຍະເວລາຂອງວີຊານັກທ່ອງທ່ຽວສັ້ນເກີນໄປສໍາລັບທ່ານ, ອ່ານການທົບທວນຄືນໃນມື້ນີ້.

1. ວີຊາ H-1B

H1-B ແມ່ນວີຊ່າເຮັດວຽກທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາໃນສະຫະລັດ. ໃນທາງທິດສະດີ, ບໍ່ພຽງແຕ່ Google ຫຼື Facebook, ແຕ່ຍັງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນທໍາມະດາສາມາດຈັດແຈງມັນສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະແມ້ກະທັ້ງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ.

ມີຫຼາຍລັກສະນະໃນການຍື່ນຂໍວີຊາສຳລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງການເລີ່ມຕົ້ນ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງພິສູດຄວາມສໍາພັນຂອງພະນັກງານ - ນາຍຈ້າງ, ນັ້ນແມ່ນ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດຕ້ອງມີໂອກາດທີ່ຈະປົດພະນັກງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າລາວກໍ່ຕັ້ງມັນ.

ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍ່ຄວນມີຫຸ້ນສ່ວນຄວບຄຸມໃນບໍລິສັດ - ມັນບໍ່ຄວນເກີນ 50%. ຕົວຢ່າງ, ຄວນມີຄະນະບໍລິຫານງານທີ່ມີສິດທາງທິດສະດີເພື່ອປະເມີນການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານແລະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການໄລ່ອອກ.

ບາງຕົວເລກ

ມີໂຄຕ້າສໍາລັບວີຊາ H1B - ຕົວຢ່າງ, ໂຄຕ້າສໍາລັບປີງົບປະມານ 2019 ແມ່ນ 65 ພັນ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ 2018 ພັນຄົນໄດ້ຍື່ນຂໍວີຊາດັ່ງກ່າວໃນປີ 199. ວີຊາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບຮາງວັນຜ່ານຫວຍ. ອີກ 20 ພັນວີຊາແມ່ນອອກໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນສະຫະລັດ (Master's Exemption Cap).

hacks ຊີວິດ

ມີການ hack ຊີວິດເລັກນ້ອຍທີ່ແນະນໍາໃຫ້ບາງຄັ້ງໃນການສົນທະນາກ່ຽວກັບວີຊາ H1-B. ມະຫາວິທະຍາໄລຍັງສາມາດຈ້າງພະນັກງານໃນວີຊ່ານີ້, ແລະສໍາລັບພວກເຂົາ, ເຊັ່ນບາງອົງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລອື່ນໆ, ບໍ່ມີໂຄຕ້າ (H1-B Cap Exempt). ພາຍໃຕ້ໂຄງການນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລຈ້າງຜູ້ປະກອບການ, ຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄໍາບັນຍາຍແກ່ນັກຮຽນ, ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາມະນາ, ແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການເພື່ອພັດທະນາໂຄງການ.

ທີ່ນີ້ ລາຍ​ລະ​ອຽດ​ຂອງ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​ ວຽກງານດັ່ງກ່າວຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໂຄງການໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Massachusetts. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພະຍາຍາມປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງນີ້, ທ່ານຄວນປຶກສາກັບທະນາຍຄວາມກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວ.

2. ວີຊາຄົນມີພອນສະຫວັນ O-1

ວີຊາ O-1 ແມ່ນມີຈຸດປະສົງສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຈາກຫຼາຍສາຂາທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າມາສະຫະລັດເພື່ອເຮັດໂຄງການເຮັດວຽກ. ຜູ້ຕາງຫນ້າທຸລະກິດແມ່ນໄດ້ຮັບວີຊາ O-1A, ໃນຂະນະທີ່ວີຊາປະເພດຍ່ອຍ O-1B ແມ່ນມີຈຸດປະສົງສໍາລັບນັກສິລະປິນ.

ໃນກໍລະນີຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ startup, ຂະບວນການສະຫມັກແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາອະທິບາຍສໍາລັບວີຊາ H1-B. ນັ້ນແມ່ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງນິຕິບຸກຄົນໃນສະຫະລັດ - ປົກກະຕິແລ້ວ C-Corp. ສ່ວນແບ່ງຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໃນບໍລິສັດກໍ່ບໍ່ຄວນຄວບຄຸມ, ແລະບໍລິສັດຄວນຈະມີໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບພະນັກງານນີ້.

ໃນຂະຫນານກັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກະກຽມຄໍາຮ້ອງຟ້ອງວີຊາ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຫຼັກຖານຂອງລັກສະນະ "ພິເສດ" ຂອງພະນັກງານທີ່ startup ວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງ. ມີເງື່ອນໄຂຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມເພື່ອຂໍວີຊາ O-1:

• ລາງວັນມືອາຊີບແລະລາງວັນ;
• ສະມາຊິກໃນສະມາຄົມວິຊາຊີບທີ່ຍອມຮັບຜູ້ຊ່ຽວຊານພິເສດ (ແລະບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າສະມາຊິກ);
• ໄຊຊະນະໃນການແຂ່ງຂັນວິຊາຊີບ;
• ການມີສ່ວນຮ່ວມເປັນສະມາຊິກຄະນະລູກຂຸນໃນການແຂ່ງຂັນວິຊາຊີບ (ສິດອໍານາດທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການປະເມີນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານອື່ນໆ);
• ການກ່າວເຖິງໃນສື່ (ລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການ, ການສໍາພາດ) ແລະສິ່ງພິມຂອງຕົນເອງໃນວາລະສານສະເພາະຫຼືວິທະຍາສາດ;
• ຖືຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່;
• ຫຼັກຖານເພີ່ມເຕີມໃດໆກໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວີຊາ, ທ່ານຕ້ອງພິສູດການປະຕິບັດຕາມຢ່າງຫນ້ອຍຫຼາຍເງື່ອນໄຂຈາກບັນຊີລາຍຊື່.

ບາງຕົວເລກ

ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດໃດໆກ່ຽວກັບອັດຕາການອະນຸມັດ ແລະປະຕິເສດວີຊາ O-1. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ມູນອອນໄລນ໌ສໍາລັບປີງົບປະມານ 2010. ໃນ​ເວ​ລາ​ນັ້ນ, ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ອົບ​ພະ​ຍົບ​ອາ​ເມລິ​ກາ​ໄດ້​ຮັບ 10,394 ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ສໍາ​ລັບ​ວີ​ຊາ O-1, ໃນ​ນັ້ນ 8,589 ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະ​ນຸ​ມັດ, ແລະ 1,805 ຖືກ​ປະ​ຕິ​ເສດ.

ມື້ນີ້ສິ່ງທີ່ເປັນແນວໃດ

ບໍ່ມີຫຼັກຖານໃດໆທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຈໍານວນຄໍາຮ້ອງຂໍວີຊາ O-1 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼືຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າອັດຕາສ່ວນຂອງການອະນຸມັດແລະການປະຕິເສດທີ່ຈັດພີມມາໂດຍ USCIS ບໍ່ສາມາດຖືກພິຈາລະນາສຸດທ້າຍ.

ການໄດ້ຮັບວີຊາ O-1 ແມ່ນການຊອກຫາສອງຂັ້ນຕອນ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກບໍລິການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງໄປສະຖານທູດສະຫະລັດຢູ່ນອກປະເທດນີ້ ແລະຮັບວີຊານັ້ນເອງ. ຈຸດອ່ອນແມ່ນວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນສະຖານກົງສຸນອາດຈະປະຕິເສດການອອກວີຊ່າໃຫ້ທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາຮ້ອງຟ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກການບໍລິການຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ແລະກໍລະນີດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນເປັນບາງຄັ້ງຄາວ - ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຢ່າງຫນ້ອຍຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານຄວນກຽມຕົວໃຫ້ດີສຳລັບການສໍາພາດຢູ່ສະຖານທູດ ແລະ ຕອບທຸກຄຳຖາມກ່ຽວກັບວຽກງານໃນອານາຄົດຂອງເຈົ້າຢູ່ອາເມລິກາ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລັງເລ.

3. L-1 Visa ສໍາລັບການໂອນພະນັກງານຈາກຫ້ອງການຕ່າງປະເທດ

ວີຊານີ້ອາດຈະເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ປະກອບການທີ່ມີທຸລະກິດທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດແລະລົງທະບຽນຢ່າງຖືກກົດຫມາຍຢູ່ນອກສະຫະລັດ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງດັ່ງກ່າວສາມາດເປີດສາຂາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໃນອາເມລິກາແລະຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດຍ່ອຍນີ້.

ຍັງມີຊ່ວງເວລາທີ່ລະອຽດອ່ອນຢູ່ນີ້. ໂດຍສະເພາະ, ການບໍລິການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໃຫ້ເຫດຜົນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດໃນຕະຫຼາດອາເມລິກາແລະການປະກົດຕົວຂອງພະນັກງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ມາຈາກຕ່າງປະເທດ.

ຂໍ້ເທັດຈິງແລະສະຖິຕິທີ່ສໍາຄັນ

ຫ້ອງການທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເປີດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍື່ນຂໍວີຊາ. ໃນ​ບັນ​ດາ​ເອ​ກະ​ສານ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ບໍ​ລິ​ການ​ຍ້າຍ​ຖິ່ນ​ຖານ​ຍັງ​ຈະ​ສົນ​ໃຈ​ໃນ​ແຜນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ລາຍ​ລະ​ອຽດ​, ການ​ຢືນ​ຢັນ​ການ​ເຊົ່າ​ສໍາ​ນັກ​ງານ​, ແລະ​ອື່ນໆ​.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການໃນຫ້ອງການຕ່າງປະເທດຂອງບໍລິສັດແມ່ທີ່ເຂົ້າມາໃນສະຫະລັດອາເມລິກາຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີ.

ໂດຍ ສະຖິຕິ USCIS, ຫຼັງຈາກ 2000, ຫຼາຍກວ່າ 100 ພັນວີຊາ L-1 ຖືກອອກໃນແຕ່ລະປີ.

ສະຫລຸບ

ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ລະບຸໄວ້ສາມປະເພດຂອງວີຊາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ startup ທີ່ບໍ່ມີຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນແຕ່ຕັ້ງໃຈຈະອາໄສຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ວີຊານັກລົງທຶນ ແລະວີຊາເດີນທາງທຸລະກິດ B-1 ບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້.

ຄໍາແນະນໍາສຸດທ້າຍທີ່ສໍາຄັນ: ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຄື່ອນຍ້າຍ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະ, ໂດຍສະເພາະ, ຊອກຫາທະນາຍຄວາມຄົນເຂົ້າເມືອງໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄົນທີ່ເຈົ້າຮູ້ຈັກເປັນສ່ວນຕົວໄດ້ຍ້າຍໄປອາເມລິກາໃນແບບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ບົດຄວາມອື່ນໆຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບການແລ່ນ ແລະສົ່ງເສີມທຸລະກິດໃນສະຫະລັດ:

• ປະສົບການສ່ວນຕົວ: ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີສາມາດຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ແນວໃດ, ອີງໃສ່ຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ
• ຊື່ສຽງ, ການເຮັດວຽກແລະການອົບພະຍົບ: ວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືສົ່ງເສີມຂອງບໍລິສັດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາສ່ວນບຸກຄົນ
• ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດໃນສະຫະລັດ: ການສັງເກດຫຼັງຈາກປີຂອງການພັດທະນາບໍລິສັດຂອງທ່ານ
• ປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນ: ຫ້າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໃນສະຫະລັດ
• ວິທີການປະຫຍັດເງິນໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດໃນສະຫະລັດ: ການລົງທະບຽນບໍລິສັດ, ຫ້ອງການ, ການບັນຊີແລະການສົ່ງເສີມ
• ວິທີການເວົ້າກ່ຽວກັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃນສື່ຕ່າງປະເທດທີ່ມີຜູ້ຊົມຫລາຍລ້ານຄົນ: ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະວິທີການຫລີກລ້ຽງພວກເຂົາ
• ການສົ່ງເສີມການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດ: ວິທີການເຂົ້າເຖິງຜູ້ອ່ານພາສາອັງກິດຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນໂດຍໃຊ້ Medium

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com