OTUS. ຄວາມຜິດພາດທີ່ພວກເຮົາມັກ

ສອງປີເຄິ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ພວກເຮົາໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການ Otus.ru ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນ ຫົວ​ຂໍ້​ນີ້. ການ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຜິດ​ແມ່ນ​ບໍ່​ໄດ້​ເວົ້າ​ຫຍັງ​ທັງ​ຫມົດ. ມື້ນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະຫຼຸບແລະເວົ້າເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບໂຄງການ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາມີ "ພາຍໃຕ້ການປົກຫຸ້ມຂອງ". ຂ້ອຍຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ບາງທີ, ດ້ວຍຄວາມຜິດພາດຂອງບົດຄວາມນັ້ນ.

ການສຶກສາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແມ່ນບໍ?

ແຕ່ບໍ່ມີ. ນີ້​ແມ່ນ​ສໍາ​ລັບ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຜູ້​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ປະ​ກອບ​ອາ​ຊີບ​ແລະ​ການ​ສຶກ​ສາ​ການ​ຈ້າງ​ງານ. ແລະສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອາຊີບ, ການສຶກສາແມ່ນວິທີການທີ່ຈະກາຍເປັນ cooler. ບໍ່ວ່າມັນຈະເປັນເລື່ອງແປກແນວໃດ, ຜູ້ຄົນມາຫາພວກເຮົາເພື່ອສຶກສາເພື່ອໃຫ້ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ດີທີ່ສຸດ. ເມື່ອ 2 ເດືອນກ່ອນ, ພວກເຮົາໄດ້ສໍາຫຼວດນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມີຫນ້ອຍກວ່າ 500 ຄົນ, ພວກເຮົາຖາມຄໍາຖາມງ່າຍໆ: ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຮຽນກັບພວກເຮົາ? ແລະມີພຽງແຕ່ 17% ເທົ່ານັ້ນທີ່ຕອບວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອປ່ຽນວຽກ. ເພື່ອນຮ່ວມງານສ່ວນໃຫຍ່ຮຽນເພື່ອການພັດທະນາຂອງຕົນເອງ, ຍົກລະດັບທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງໃຫມ່ໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຄິດເຫັນນີ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍທາງອ້ອມໂດຍຕົວເລກການຈ້າງງານ: ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງການສໍາພາດຫຼາຍພັນຄົນ, ແລະມີພຽງແຕ່ 350 ນັກສຶກສາຂອງພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປ່ຽນວຽກໃນໄລຍະທັງຫມົດ XNUMX ປີເຄິ່ງຂອງໂຄງການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ຈຸດທີສອງທີ່ພວກເຮົາຜິດພາດແມ່ນວ່າພວກເຮົາ, ໃນຫຼັກການ, ສາມາດສະຫນອງການຈ້າງງານ. ແຕ່ບໍ່ມີ. ບໍ່ມີສູນການສຶກສາເປັນຫົວຂໍ້ຂອງຂະບວນການຈ້າງງານ. ລາວ​ບໍ່​ສາມາດ​ມີ​ອິດທິພົນ​ຕໍ່​ລາວ​ໃນ​ທາງ​ໃດ​ທາງ​ໜຶ່ງ​ແລະ​ຫຼາຍ​ພັນ​ສະຖານະການ​ທີ່​ນຳ​ໄປ​ສູ່​ການ​ປ່ຽນ​ວຽກ. ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ປ່ຽນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ແລະ​ດຽວ​ນີ້​ພວກ​ເຮົາ​ພຽງ​ແຕ່​ແນະ​ນໍາ​ໃຫ້​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ກັບ​ບໍ​ລິ​ສັດ, ແລະ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ໃຫ້​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ໃນຄວາມຮູ້ສຶກ, ພວກເຮົາໄດ້ກາຍເປັນສື່ມວນຊົນໃນພາກສະຫນາມຂອງການເຮັດວຽກ IT, ແຕ່ບໍ່ມີການ intrusiveness. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາມີລູກຄ້າ 68 ຄົນ (ທັງຜູ້ທີ່ກໍາລັງສຶກສາແລະຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບຫຼືຍັງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ). ນີ້ແມ່ນປະມານ 000% ຂອງຕະຫຼາດ IT ລັດເຊຍທັງຫມົດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາມີຫຼາຍກວ່າ 12 ບໍລິສັດຮ່ວມມືກັບພວກເຮົາ ແລະປະກາດຕຳແໜ່ງວ່າງກັບພວກເຮົາ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນປະລິມານນີ້ພວກເຮົາເວົ້າໄດ້ຍາກວ່າພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈ້າງງານ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນແລະບໍລິສັດຕອບສະຫນອງ, ແລະພວກເຮົາເຮັດມັນໄດ້ຟຣີ.

ຫຼັກສູດຫນຶ່ງ - ຄູສອນຫນຶ່ງ?

ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນ, ພວກເຮົາມີຄວາມຈິນຕະນາການວ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫຼັກສູດເຢັນ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຊອກຫານັກປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການຜະລິດແລະຊັກຊວນໃຫ້ລາວເຮັດຫຼັກສູດ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຫຼັກສູດຕົວມັນເອງແມ່ນການຖ່າຍທອດປະສົບການຂອງລາວ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີຄໍາປຽບທຽບສໍາລັບເລື່ອງນີ້: "ລາວໃຊ້ app ໃນລະຫວ່າງມື້ແລະບອກທ່ານກ່ຽວກັບມັນໃນຕອນແລງ." ຂ້ອຍຢູ່ໄກຈາກຄວາມເປັນຈິງຫຼາຍ. ມັນ​ໄດ້​ຫັນ​ອອກ​ວ່າ​ວິ​ຊາ​ການ​ເປັນ​ອົງ​ການ​ສະ​ລັບ​ສັບ​ຊ້ອນ​ທີ່​ມີ​ໂຄງ​ສ້າງ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ໂດຍ​ອີງ​ຕາມ​ວິ​ຊາ​ການ​. ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່ານອກເຫນືອໄປຈາກ webinars (ອ່ານ: ການບັນຍາຍ), ຄວນມີຫ້ອງຮຽນພາກປະຕິບັດ (ນັ້ນແມ່ນ, ສໍາມະນາ) ແລະການເຮັດວຽກບ້ານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອຸປະກອນການສອນແລະທັງຫມົດນີ້. ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າທີມງານຂອງຄູອາຈານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຫຼັກສູດໃນເວລາດຽວກັນ, ມີອາຈານສອນທີ່ດີ, ມີນັກສໍາມະນາ, ແລະມີຜູ້ຊ່ວຍທີ່ກວດສອບການບ້ານ. ມັນ​ໄດ້​ຫັນ​ອອກ​ວ່າ​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສອນ​, ແລະ​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສອນ​ໃນ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​. ໃນທີ່ສຸດມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າການຊອກຫາຄົນເຫຼົ່ານີ້ແລະຂາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສອນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວາການຊອກຫາແລະເຊື້ອເຊີນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມພະນັກງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາສ້າງໂຮງຮຽນຂອງຕົນເອງ. ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງໂຮງຮຽນຂອງຄູ, ແລະພວກເຮົາສອນ, ພວກເຮົາສອນຫຼາຍກ່ວາທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປະໄວ້. ອາຊີບຂອງຄູແມ່ນຊັບຊ້ອນ, ໃຊ້ພະລັງງານ, ແລະມີພຽງແຕ່ຄົນທີສີ່ເທົ່ານັ້ນ, ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຮົາສໍາເລັດ, "ອອກໄປ" ກັບຜູ້ຊົມ. ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ພົບ​ເຫັນ​ວິ​ທີ​ທີ່​ດີ​ກວ່າ​ທີ່​ຈະ​ເລືອກ​ເອົາ​ຄູ​ສອນ​ໄປ​ກວ່າ​ການ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ຂະ​ບວນ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້. ໃນໄລຍະຫນຶ່ງຫຼືສອງເດືອນຂອງການສຶກສາ, ຄູອາຈານໃນອະນາຄົດບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຫຼັກສູດຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຍັງສອນເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຫ້ອງຮຽນພາກປະຕິບັດ. ໃນໄລຍະທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງໂຄງການ, ພວກເຮົາໄດ້ສອນ 650 ຄົນເພື່ອສອນ, ໃນນັ້ນ 155 ສອນນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາ.

ພວກເຮົາຈະບໍ່ມີຫຼັກສູດຫຼາຍບໍ?

ຕົວຈິງແລ້ວ, ມີຫົວຂໍ້ IT ຫຼາຍປານໃດສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ? ດີ Java, C++, Python, JS. ມີ​ຫຍັງ​ອີກ? Linux, PostrgreSQL, Highload. ນອກຈາກນີ້ DevOps, ການທົດສອບອັດຕະໂນມັດສາມາດເຮັດໄດ້ແຍກຕ່າງຫາກ. ແລະເບິ່ງຄືວ່າມັນ. ພວກເຮົາຄາດວ່າຈໍານວນຫຼັກສູດນີ້ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາຈະມີ 20-40 ຄົນໃນກຸ່ມ. ຊີວິດມີການປັບຕົວຂອງມັນເອງ. ມາຮອດປະຈຸ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດ 65 ຫຼັກສູດ, ຫຼືທີ່ພວກເຮົາເອີ້ນວ່າພວກເຂົາ, ຜະລິດຕະພັນ. ແລະພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າພາຍໃນຫນຶ່ງປີແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ. ເມື່ອເດືອນຫນຶ່ງພວກເຮົາເປີດຕົວໃຫມ່ 4-6, "ຮູ້ສຶກວ່າ" ຄວາມຕ້ອງການເຕັກໂນໂລຢີ, ພາສາການຂຽນໂປຼແກຼມແລະເຄື່ອງມື. ມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກ, ແຕ່ມາຮອດປັດຈຸບັນພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງບາງອັດຕາຫຼຸດລົງແລະຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້. ພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງດຽວກັນກັບໂຮງຮຽນສອນ: ພວກເຮົາສ້າງຊ່ອງທາງແລະທົດສອບຄວາມຕ້ອງການ "ໃນການຕໍ່ສູ້." ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງດີກ່ຽວກັບຂະຫນາດຂອງກຸ່ມ: ກຸ່ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາມາຮອດປັດຈຸບັນແມ່ນ 76 ຄົນ, ແຕ່ພວກເຮົາມັກຈະລວບລວມນັກຮຽນ 50 ຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມທຸກຊັ້ນຮຽນ, ແຕ່ພວກເຮົາໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະເບິ່ງພວກມັນທີ່ບັນທຶກໄວ້.

ພວກເຮົາບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ທໍາລາຍ 1 ເຄື່ອງຫມາຍ. ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຮົາພ້ອມກັນຝຶກອົບຮົມຫຼາຍກວ່າ 000 ນັກຮຽນ, ດໍາເນີນການເຖິງ 1 ຫ້ອງຮຽນຕໍ່ມື້ໃນລະດັບສູງສຸດ. ກິດຈະກໍາທັງຫມົດນີ້ອາໄສຢູ່ໃນເວທີຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາຕົວເອງນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງໂຄງການ. ໃນປັດຈຸບັນທີມງານຫ້າຄົນກໍາລັງເຮັດວຽກກັບມັນ, ເຊິ່ງຕອບສະຫນອງຢ່າງເປີດເຜີຍຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຫນ້າທີ່ໃຫມ່ແລະໃຫມ່. ຕາມປະເພນີພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ຄຸນນະພາບການຮຽນການສອນ, ພວກເຮົາເກັບກຳຂໍ້ຄິດເຫັນຈາກນັກຮຽນເປັນປະຈຳ. ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ປັບປຸງຊັ້ນຮຽນຂອງພວກເຮົາຢ່າງແຂງແຮງ, ແລະຕອນນີ້ຄະແນນສະເລ່ຍຕໍ່ບົດຮຽນແມ່ນ 000 ໃນລະດັບຫ້າຈຸດ (ທຽບກັບ 25 ປີກ່ອນ).

ຂ້ອຍ​ເຮັດ​ຫຍັງ​ຜິດ​ໃນ​ຕອນ​ນັ້ນ? ອາດຈະຢູ່ໃນແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍຂອງໂຄງການ. ພວກເຮົາຍັງເຊີນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນອາຊີບແລ້ວ. ພວກເຮົາຍັງດໍາເນີນການທົດສອບເສັງເຂົ້າເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ຮັບມືກັບການຝຶກອົບຮົມທໍາອິດກະກຽມສໍາລັບຫຼັກສູດ. ພວກເຮົາຍັງເຊີນພຽງແຕ່ຜູ້ປະຕິບັດເພື່ອສອນຜູ້ທີ່ບໍ່ຖອກນ້ໍາ, ແຕ່ເວົ້າສະເພາະແລະເປັນປະໂຫຍດ. ພວກເຮົາຍັງສຸມໃສ່ການປະຕິບັດ, ໂຄງການ, ຜະລິດຕະພັນແລະໃນທຸກວິທີທີ່ເປັນໄປໄດ້ການພັດທະນາຊຸມຊົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາ. ສອງປີເຄິ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຊື່ອໄດ້ວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະຊື້ຫຼັກສູດຈາກພວກເຮົາ, ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນມັນເປັນຄວາມຈິງ: 482 ຄົນ (ປະມານ 13% ຂອງນັກຮຽນທັງຫມົດ) ຊື້ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຫຼັກສູດຈາກພວກເຮົາ, ບັນທຶກ. ຜູ້ຖືຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນບຸກຄົນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມຫຼາຍເຖິງ 11 ຄົນຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຮົາຍັງບໍ່ຮັບປະກັນການຈ້າງງານ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະ "ເຮັດອາຊີບໃນສອງອາທິດ," ແລະພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ລໍ້ລວງຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນ mythical. ແລະພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີຫຼາຍທີ່ຢູ່ທີ່ນີ້, ໃນHabre, ມີເຈົ້າຫຼາຍກວ່າ 12 ຄົນຢູ່ກັບພວກເຮົາ. ຂໍ​ຂອບ​ໃຈ​ທ່ານ​ແລະ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com