ຮັກແບ້

ເຈົ້າມັກເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າແນວໃດ? ເຈົ້າຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບລາວ? Darling ແລະນໍ້າເຜິ້ງ? tyrant ນ້ອຍ? ຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງ? ສົມບູນ nerd? ມືຂີ້ຕົວະ? ໂອພຣະເຈົ້າ, ຜູ້ຊາຍປະເພດໃດ?

ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເຮັດ​ຄະ​ນິດ​ສາດ​ແລະ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ມີ​ນາຍ​ຈ້າງ​ຊາວ​ໃນ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​. ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ, ຫົວໜ້າ​ກົມ ​ແລະ ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ທຸລະ​ກິດ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ທຸກຄົນສາມາດໃຫ້ຄໍານິຍາມບາງຢ່າງ, ບໍ່ແມ່ນການ censorship ສະເຫມີ. ບາງ​ຄົນ​ຂຶ້ນ​ຄ້ອຍ, ບາງ​ຄົນ​ໄດ້​ເລື່ອນ​ລົງ. ບາງຄົນອາດຈະຢູ່ໃນຄຸກ.

ໃນ​ຈຳ​ນວນ​ຊາວ​ຄົນ​ນີ້, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ກະ​ຕັນ​ຍູ​ແທ້ໆ​ຕໍ່​ພວກ​ເຂົາ​ທັງ​ໝົດ. ພຽງແຕ່ສິບສາມ. ເພາະວ່າພວກເຂົາເປັນແບ້. ຖືກຕ້ອງ, ມີຕົວພິມໃຫຍ່.

ແບ້ແມ່ນເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າເບື່ອ. ຕັ້ງເປົ້າຫມາຍໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພີ່ມແຜນການ, ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຍ້າຍອອກໄປ, ແລະບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າຜ່ອນຄາຍ. ແບ້ເພີ່ມຄວາມກົດດັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ແລະເຈົ້າ, ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນນີ້, ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງ.

ບໍ່ມີແບ້, ແຕ່ຜູ້ຊາຍທີ່ດີເລີດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນັບເຈັດຂອງພວກເຂົາ. ນາຍຈ້າງດັ່ງກ່າວແມ່ນຄ້າຍຄື Brezhnev. ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານມີ stagnation ສົມບູນ. ເຈົ້າບໍ່ພັດທະນາ, ບໍ່ຮອດຈຸດສູງສຸດ, ບໍ່ກ້າວຂຶ້ນຂັ້ນໄດອາຊີບ, ບໍ່ເພີ່ມລາຍຮັບຂອງເຈົ້າ.

ການເຮັດວຽກກັບແບ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຝັນ. ລາວມາຮອດໂຮງງານ, ປະໄວ້ຫຼັງຈາກສອງສາມປີ - ແລະມັນຄືກັບວ່າລາວບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເລີຍ. ຄຸນສົມບັດຂອງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ປັບປຸງ, ບໍ່ມີໂຄງການທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບໃຜ. ດັ່ງທີ່ Makarevich ຮ້ອງເພງ, "ແລະຊີວິດຂອງລາວແມ່ນຄ້າຍຄືຫມາກ kefir."

ການກໍານົດວ່ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າເປັນ asshole ຫຼືບໍ່ແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເຕີບໂຕໃນວິທີທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້, ລາວບໍ່ແມ່ນຄົນຂີ້ຕົວະ. ຖ້າຜົນຜະລິດ, ການຂາຍ, ຈໍານວນຫຼືຄວາມໄວຂອງໂຄງການ, ຕໍາແຫນ່ງ, ເງິນເດືອນ, ອິດທິພົນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າເປັນແບ້.

ແບ້ມີເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກັບແບ້, ທ່ານກຽດຊັງລາວເພາະວ່າລາວແຊກແຊງກັບ homeostasis ຂອງທ່ານ, i.e. ຄວາມ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ສໍາ​ລັບ​ສັນ​ຕິ​ພາບ​. ລາວມາໃນຕອນເຊົ້າ, ຖອກກາເຟບາງ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະດໍາເນີນໂຄງການຢ່າງສະຫງົບ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ - bam, Kozlina ຄົນນີ້ມາແລ່ນແລະກໍານົດວຽກງານທີ່ໂຫດຮ້າຍ. ທັງ​ຫມົດ​ທີ່​ທ່ານ​ຄິດ​ວ່າ​ແມ່ນ - ດີ​, ທ່ານ​ແບ້​!

ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກ jerk, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບບໍລິສັດອື່ນ, ທ່ານຮູ້ວ່າຄົນນີ້ຊ່ວຍທ່ານຫຼາຍປານໃດ. ໂດຍ ສະ ເພາະ ແມ່ນ ຖ້າ ຫາກ ວ່າ ທ່ານ ໄດ້ ມາ ພາຍ ໃຕ້ ຄໍາ ສັ່ງ ຂອງ ທີ່ ຮັກ ບາງ. ເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າມັນຍິ່ງໃຫຍ່ສໍ່າໃດທີ່ພະຍາຍາມເພື່ອບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແລ່ນ, ລົ້ມ, ລຸກຂຶ້ນແລະແລ່ນອີກຄັ້ງ. ແບ້​ໄດ້​ກົດ​ດັນ, ແຕ່​ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ແຕກ, ແລະ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ເຂັ້ມ​ແຂງ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກແບ້ຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂອນພືດຈາກ 1C 7.7 ໄປດ້ວຍມືດຽວໃນສອງເດືອນ. ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກແບ້ອື່ນ, ໃນປີທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຜ່ານ 5 ໃບຢັ້ງຢືນ: 1C: ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະ 1C: ຜູ້ຈັດການໂຄງການສໍາລັບ dessert. ການຢັ້ງຢືນຫຼັງຈາກນັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນຕົວ, ຢູ່ສະຖານທີ່, ແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ພາດຫນຶ່ງດຽວເພາະວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການແບ້ທີ່ບໍ່ດີ. ມີແບ້ທີ່ບັງຄັບໃຫ້ຂ້ອຍຂຽນລະບົບການວາງແຜນການຜະລິດທີ່ເຢັນຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອໃນຫນຶ່ງອາທິດ, ແລະພາຍໃຕ້ຜູ້ສືບທອດຂອງລາວ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນແບ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕໍ່ສູ້ເປັນເວລາຫົກເດືອນ. ແບ້ທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ຂ້ອຍຈັດວາງສິ່ງທີ່ເປັນລະບຽບໃນການຄຸ້ມຄອງສາງ, ການຊື້ແລະການບັນຊີ.

ຖ້າທ່ານໂຊກດີ, ທ່ານຈະພົບກັບ MegaGoat ໃນຊີວິດຂອງທ່ານ. ຂ້ອຍມີເຈົ້ານາຍຄົນໜຶ່ງແບບນີ້.
ແບ້ ທຳ ມະດາຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງມັນ. MegaKozel ເພີ່ມເງື່ອນໄຂ - ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍໃນວິທີການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ການນໍາໃຊ້ວິທີການສະເພາະ. ຕົວຢ່າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສໍາເລັດໂຄງການ, ແຕ່ເຮັດມັນໂດຍໃຊ້ Scrum. ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນລະຫວ່າງສອງພະແນກການ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນກັບລະບຽບການແລະອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ມີວິທີການຄຸ້ມຄອງຊາຍແດນ.
ແນ່ນອນ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້. ພວກເຮົາຕ້ອງສຶກສາ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນທີ່ສຸດ, ເຈົ້າຮູ້ດີກວ່າ MegaGoat ຕົວເອງ - ລາວພຽງແຕ່ອ່ານຫນັງສື, ລາວບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດມັນ. ແຕ່ MegaGoat ແມ່ນ MegaGoat. ໃນເວລາທີ່ເປົ້າຫມາຍໄດ້ຖືກບັນລຸແລະທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ລາວໄດ້ໂທຫາທ່ານແລະບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຈັດລະບົບປະສົບການຂອງທ່ານ, ເວົ້າກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິທີການ, ຈັດກອງປະຊຸມສໍາມະນາ, ຂຽນບົດຄວາມກ່ຽວກັບປະຕູຂອງບໍລິສັດ, ແລະອື່ນໆ.

MegaGoat ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ລາວຮູ້ຫນັງສື, ຮູ້ຫນັງສື, ໃຫ້ຫນັງສືຫຼືບັນຍາຍ, ແລ້ວດໍາເນີນການສອບເສັງໃນຮູບແບບຂອງການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນ. ຫຼາຍປີໄດ້ຜ່ານໄປ, ແລະຂ້ອຍຍັງສາມາດຈື່ໄດ້ວ່າ SSGR, CGR, NPV ແມ່ນຫຍັງ, ຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາມີຫຼາຍປານໃດ, ອີງຕາມການ Goleman, Eric Trist ແມ່ນໃຜ, ເປັນຫຍັງ Taylor ດີກວ່າ Mayo, gorilla fucking ນີ້ຢູ່ໃສແລະເປັນຫຍັງບໍ່ມີໃຜ. ເຫັນມັນ, ຂ້ອຍຈະຕັ້ງຊື່ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບຕາມ Belbin, ຂ້ອຍຈະອະທິບາຍຄວາມລັບຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ Morning Star ແລະເປັນຫຍັງ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, Diesel Gate ເກີດຂຶ້ນໃນ Volkswagen.

MegaGoat, ແນ່ນອນ, ດີກວ່າແບ້. ແຕ່ມີ MegaGoats ຈໍານວນຫນ້ອຍ. ຂ້ອຍໄດ້ພົບຄົນດຽວໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ໂອ້, ແມ່ນແລ້ວ, ເມື່ອຂ້ອຍເປັນຫົວຫນ້າໂຄງການໃນໂຮງງານ, ຂ້ອຍຍັງເປັນ MegaGoat ສໍາລັບພວກເຂົາ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເອົາ​ຫນັງ​ສື​, ຂໍ​ໃຫ້​ອ່ານ​, ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ​ສໍາ​ພາດ​. ລາວໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ຂ້ອຍວິເຄາະວຽກງານຂອງຂ້ອຍເອງ, ອະທິບາຍຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວໃນແງ່ຂອງເຕັກນິກການຄຸ້ມຄອງ, ແລະບໍ່ແມ່ນ "ດີ, ມັນເຮັດວຽກ, ສິ່ງອື່ນທີ່ຈໍາເປັນ."

ສະນັ້ນ ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າເປັນແບ້, ຈົ່ງປິຕິຍິນດີ. ຫມາຍຄວາມວ່າລາວແມ່ນ, ການພັດທະນາໄວແລະດີຂຶ້ນ. ດີ, ຢ່າອຸກໃຈຖ້າຫາກວ່າທ່ານຖືກນໍາພາໂດຍທີ່ຮັກ.

ໃນກໍລະນີນີ້, ມີວິທີການແກ້ໄຂ - ແບ້ຈາກພາຍນອກ, ຢ່າງຫນ້ອຍເປັນມືອາຊີບ. ບາງຄັ້ງຄົນດັ່ງກ່າວຖືກເອີ້ນວ່າຄູຝຶກສອນຫຼືຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ແມ່ນ - ພວກເຂົາຈະບໍ່ບອກຄວາມຈິງແກ່ເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສ້າງຄວາມກົດດັນທີ່ຈໍາເປັນ. ແລະໂດຍບໍ່ມີຄວາມກົດດັນທີ່ທ່ານຈະບໍ່ເລີ່ມຕ້ານທານ.

ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານເປັນນັກຂຽນໂປລແກລມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຊອກຫານັກຂຽນໂປລແກລມອື່ນທີ່ຈະ crap ລະຫັດຂອງທ່ານ. ລາວ​ຈະ​ບອກ​ເຈົ້າ​ຕໍ່​ໜ້າ​ເຈົ້າ​ວ່າ ເຈົ້າ​ເປັນ​ຄົນ​ຂີ້​ຕົວະ​ມື. ເຈົ້າຈະບໍ່ບອກຕົວເອງເລື່ອງນີ້, ແລະລູກຄ້າຈະບໍ່ລົບກວນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຈັດການໂຄງການຈະບໍ່ເຂົ້າໃຈມັນ. ແບ້ຈະບໍ່ຂີ້ອາຍ.

ໃຫ້ແບ້ລະຄາຍເຄືອງເຈົ້າຢູ່ສະເໝີ, ຮັກສາເຈົ້າຢູ່ຕີນຂອງເຈົ້າ, ແລະບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າຜ່ອນຄາຍ. ມີຫຼາຍຫົວຂໍ້ທີ່ແບ້ສາມາດຖິ້ມຂີ້ອາຍໃສ່ເຈົ້າໄດ້, ດີກວ່າ. ຕໍາແໜ່ງ ແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າບໍ່ສໍາຄັນເລີຍ. MegaGoat ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ເປັນຜູ້ຊາຍທີ່ຮັ່ງມີຫຼາຍ, ບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມເອົາທໍ່ນ້ໍາຈາກຂ້ອຍຢູ່ເທິງຫົວຂອງລາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພັດທະນາແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.

ແລ້ວ, ຖ້າເຈົ້າໂຊກດີແທ້ໆ, ເຈົ້າຈະປ່ຽນເປັນແບ້ຂອງເຈົ້າເອງ ແລະຢຸດຂຶ້ນກັບຄວາມກົດດັນຈາກພາຍນອກ. ເຈົ້າ​ຈະ​ຕັ້ງ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ໃຫ້​ຕົວ​ເອງ, ເຈົ້າ​ຈະ​ບໍ່​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ຜ່ອນຄາຍ, ເຈົ້າ​ຈະ​ຍູ້​ຕົວ​ເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະພໍໃຈຢ່າງສົມບູນກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກ, ເຖິງແມ່ນວ່າແບ້ຫນຶ່ງ.
ແບ້ເອງຮູ້ວິທີທີ່ຈະໂກດແຄ້ນແມ່ນແຕ່ແບ້ທີ່ນໍາພາລາວ. ເພາະວ່າລາວບໍ່ມີພຽງພໍສະ ເໝີ. ບໍ່ຈ່າຍ, ແຕ່ຄວາມກົດດັນ. ລາວຮູ້ຫນັງສືມາຮອດແບ້ຂອງລາວແລະເວົ້າວ່າ - ໃຫ້ຂ້ອຍໄດ້ຮັບມັນ, ແລະຂ້ອຍຕ້ອງການແຜນການທີ່ສູງກວ່າ, ແລະໂດຍທົ່ວໄປ, ເຈົ້າ, ແບ້, ບໍ່ແມ່ນແບ້. ມາ, ເອົາ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໃສ່​ພື້ນ​ແລະ​ຍູ້​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ.

ຖ້າເຈົ້າເປັນເຈົ້ານາຍ, ລອງຄິດເບິ່ງວ່າເຈົ້າເປັນແບ້ຫຼືບໍ່. ມັນງ່າຍແລະງ່າຍດາຍຫຼາຍທີ່ຈະເປັນທີ່ຮັກ, ຂ້ອຍຮູ້, ຂ້ອຍພະຍາຍາມ. ທຸກໆຄົນປະຕິບັດຕໍ່ເຈົ້າດີ, ເຂົາເຈົ້າເຄົາລົບເຈົ້າ, ບາງທີກໍ່ຮັກເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ່ຮຽກຮ້ອງ, ເຈົ້າຈະຊ່ວຍເຈົ້າຢູ່ສະ ເໝີ, ຊອກຫາທາງອອກ, ຊ່ວຍປະຢັດເຈົ້າຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະຫນັບສະຫນູນເຈົ້າດ້ວຍຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາ, ໃຫ້ອະໄພເຈົ້າໃນຄວາມຜິດພາດແລະປົກປ້ອງເຈົ້າຈາກແບ້ຊັ້ນສູງ. .

ແຕ່, ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະຫົວໃຈຕໍ່ຫົວໃຈ, ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດສິ່ງນີ້ເພື່ອຄົນ, ແຕ່ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ. ທ່ານຕ້ອງການຄວາມສະດວກສະບາຍສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ. ມັນສະດວກສະບາຍ ສຳ ລັບເຈົ້າເມື່ອພວກເຂົາຮັກເຈົ້າ, ທຸກຢ່າງແມ່ນລຽບງ່າຍ, ສະຫງົບ, ບໍ່ມີວິກິດການ. ມີຄວາມສຸກກັບຊີວິດ.

ບັນຫາແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຂອງເຈົ້າບໍ່ພັດທະນາໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າເປັນທີ່ຮັກ. ເຈົ້າເຂົ້າໃຈເລື່ອງນີ້, ແຕ່ເຈົ້າປິດຕາຂອງເຈົ້າ. ມັກໃຜຢາກພັດທະນາກໍ່ເຮັດເອງ. ແລະຂ້ອຍຈະຊ່ວຍຖ້າລາວຖາມ. ພຽງແຕ່ລາວຈະບໍ່ຖາມເພາະວ່າບໍ່ມີເຫດຜົນ. ບໍ່ມີຄວາມກົດດັນ. ບໍ່ມີແບ້. ນັ່ງຮ່ວມກັນ, ໃນ kefir ຫມາກໄມ້ທີ່ອົບອຸ່ນ, ແລະທ່ານຈະໄປ, ໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການພັດທະນາ.

ເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບສັນຕິພາບແມ່ນຄືກັນ - homeostasis . ນີ້​ແມ່ນ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຂອງ​ລະ​ບົບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕົນ​ເອງ​, ຮັກ​ສາ​ຄວາມ​ຫມັ້ນ​ຄົງ​ພາຍ​ໃນ​, ໂດຍ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ງ່າຍ​ດາຍ​. ນີ້ແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຢູ່ໃນເຂດສະດວກສະບາຍ, ໃຊ້ພະລັງງານຫນ້ອຍລົງ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທັງພະນັກງານແລະຜູ້ຈັດການມີຄວາມປາຖະຫນານີ້. ມັນ​ມີ​ການ​ສະ​ແດງ​ອອກ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ແລະ​ຊື່​. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ບໍ່ຫີນເຮືອ, ບໍ່ຂັບລົດຄື້ນ, ວຽກງານເກີນສາມຕະປູ, ປ່ອຍເບກ, ແລະອື່ນໆ.

ສິ່ງທີ່ຫນ້າກຽດຊັງແມ່ນວ່າ homeostasis ແມ່ນປະກົດຢູ່ໃນມະນຸດໂດຍທໍາມະຊາດ, ທັງທາງດ້ານ physiological ແລະໃນແງ່ຂອງການພັດທະນາຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍ, ແລະອື່ນໆ. ການ​ຮັກສາ​ສະຖານະ​ການ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ໂດຍ​ປົກກະຕິ​ແມ່ນ​ງ່າຍ​ກວ່າ​ການ​ລຸກ​ຂຶ້ນ​ແລະ​ຍ້າຍ​ໄປ​ບ່ອນ​ໃດ​ບ່ອນ​ໜຶ່ງ.

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ Kozlina ຊ່ວຍ. ຕົວເອງ, ພະນັກງານ, ບໍ່ສາມາດແລະບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເອົາຊະນະຂອບເຂດທີ່ເກີນກວ່າການພັດທະນາເລີ່ມຕົ້ນ. ແລະອິດທິພົນພາຍນອກຊ່ວຍໃຫ້ລາວໃນເລື່ອງນີ້, ບັງຄັບລາວ, ກະຕຸ້ນລາວ.

ນີ້ນໍາໄປສູ່ສູດທີ່ງ່າຍດາຍ: ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນສະດວກສະບາຍໃນການພັດທະນາກ່ວາການນັ່ງຢູ່ໃນກົ້ນຂອງພວກເຮົາ.

ເວົ້າປະມານ, ປ່ຽນສູນກາງ, ເປົ້າຫມາຍຂອງ homeostasis. ໃຫ້ກົນໄກທໍາມະຊາດຮັກສາສະຖານະຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ບໍ່ແມ່ນການພັກຜ່ອນ. ຂໍໃຫ້ຄວາມສະຫງົບສຸກກາຍເປັນຄວາມບໍ່ສະບາຍ. ຄືກັບເພງທີ່ປະເສີດຂອງສະ ໄໝ ໂຊວຽດ - "ຄວາມເມື່ອຍລ້າຖືກລືມ, ເດັກນ້ອຍ ກຳ ລັງສັ່ນສະເທືອນ, ແລະອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຮອຍຕີນຂອງຫົວໃຈເຕັ້ນຂື້ນ, ແລະບໍ່ມີບ່ອນພັກຜ່ອນ ສຳ ລັບພວກເຮົາ, ໄໝ້, ແຕ່ມີຊີວິດຢູ່ ... ".

ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະກວດເບິ່ງຜົນກະທົບຂອງ "homostasis ການເຄື່ອນໄຫວ". ຂໍໃຫ້ຂ້ອຍຍົກຕົວຢ່າງສອງສາມຢ່າງ.
ຖ້າເຈົ້າເຄີຍເຂົ້າຮ່ວມກິລາ ຫຼື ອອກກຳລັງກາຍເປັນປະຈຳ, ເຈົ້າຄົງຈະຢືນຢັນວ່າທັນທີທີ່ເຈົ້າພາດການອອກກຳລັງກາຍ, ເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ. ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານປະຕິບັດທຸກໆມື້.

ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຝຶກຝົນຕົນເອງໃຫ້ອ່ານໜັງສືເປັນປະຈຳ ແລະ ເຊົາໄປໄລຍະໜຶ່ງ ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າຂາດສິ່ງທີ່ສຳຄັນ.

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ເບິ່ງໂທລະພາບເລີຍ, ທ່ານຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບມັນຢ່າງໄວວາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໂດຍບັງເອີນ, ຫຼືໃນຊ່ວງວັນພັກ, ເຈົ້າເບິ່ງຫນຶ່ງ, ບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປຕາມເວລາ, ມັນໄດ້ຖືກດຶງດູດ, ແລະຫຼັງຈາກສອງສາມຊົ່ວໂມງ, ເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ, ຄືກັບວ່າເຈົ້າກໍາລັງເຮັດຫຍັງຢູ່ຂ້າງນອກ. ທຳມະດາ.

ເຂດສະດວກສະບາຍພຽງແຕ່ປ່ຽນໄປ. Homeostasis ແມ່ນໂງ່, ມັນບໍ່ສໍາຄັນກັບລາວວ່າຈະຮັກສາລັດປະເພດໃດ. ຖ້າທ່ານສະດວກສະບາຍນອນຢູ່ເທິງໂຊຟາ, ລາວຈະເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈເຮັດ 100 push-ups ທຸກໆມື້, homeostasis ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ເຊົາ.

ຄວາມພະຍາຍາມພຽງແຕ່ຕ້ອງການເພື່ອປ່ຽນເຂດສະດວກສະບາຍຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນ, ມັນດີກວ່າແລະງ່າຍກວ່າທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້ເທື່ອລະກ້າວ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໂດດຈາກບ່ອນນອນໄປຫາ Everest ທັນທີ - ເຈົ້າຈະບໍ່ມີເຈດຕະນາພຽງພໍທີ່ຈະເອົາຊະນະເກນໄດ້. Willpower ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ບັນ​ທືກ​, ມີ​ບໍ່​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​, ແລະ​ມັນ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ທີ່​ຈະ​ໂດດ​ຂະ​ຫນາດ​ໃຫຍ່​.

ໃນກໍລະນີຂອງແບ້, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍດາຍກວ່າ, ເພາະວ່າສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປ່ຽນເຂດສະດວກສະບາຍຂອງທີມງານແມ່ນລາວ, ແບ້, ຄວາມຕັ້ງໃຈ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຊື່ອຟັງແລະຫົດຫູ່ຫົດຫູ່ກັບບ່ອນທີ່ຄົນນີ້ມີ horns ແລະຈັບຫນວດແມ່ນ galloping. ສໍາ​ລັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​, ເຂດ​ສະ​ດວກ​ສະ​ບາຍ​ຍ້າຍ​ໂດຍ​ບໍ່​ເສຍ​ຄ່າ​, ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ຂອງ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ​ຕົນ​ເອງ​, ການ​ຕັ້ງ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​, ຫຼື​ການ​ຊັກ​ຊວນ​. ພາລະທັງຫມົດຂອງການເອົາຊະນະຂອບເຂດຂອງ homeostasis ຕົກຢູ່ໃນບ່າແບ້.

ແລະຜູ້ນໍາທີ່ຮັກແພງ, ອະນິຈາ, ເບິ່ງຄືກັບຜ້າກັ້ງທີ່ອ່ອນແອ. ລາວໃຫ້ຄຸນຄ່າ homeostasis ຂອງຕົນເອງ, ເຂດສະດວກສະບາຍຂອງລາວເຫນືອສິ່ງອື່ນ, ໃນຂະນະທີ່ເສຍສະລະໂອກາດການພັດທະນາຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ. ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ, ຄວາມ​ຊອບ​ທຳ​ຂອງ​ລາວ​ແມ່ນ​ມີ​ເຫຼັກ​ກ້າ: ຜູ້​ໃດ​ຢາກ​ໄດ້, ຈະ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຕົນ​ເອງ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນບໍ່ຈະແຈ້ງ, ເປັນຫຍັງລາວຈຶ່ງຕ້ອງການ?

ແມ່ນແລ້ວ, ສະຫຼຸບແລ້ວຂ້ອຍຈະເວົ້າ - ຢ່າສັບສົນ Kozlov ກັບ Morons. ແບ້ກົດດັນດ້ວຍເປົ້າຫມາຍ, ວຽກງານ, ແຜນການ. ຄົນຂີ້ຄ້ານແມ່ນພຽງແຕ່ຍູ້. ລາວຮ້ອງ, ອັບອາຍ, ກະຕຸ້ນຄວາມຮູ້ສຶກຜິດ, ກະຕຸ້ນລາວ, ຂົ່ມເຫັງ. ມັນຢືນຢັນຕົວເອງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຈົ້າ, ໃນສັ້ນ.

ແບ້ຍັງສາມາດປະພຶດຕົວຄືກັບຄົນມໍຣອນໄດ້ຖ້າລາວຍັງໜຸ່ມ. ແບ້ເດັກນ້ອຍ. ນີ້ໄປກັບປະສົບການ. ແຕ່​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ແບ້​ນ້ອຍ​ຈະ​ໃຫ້​ທ່ານ​ມີ​ເປົ້າ​ຫມາຍ. ແລະ ມໍ ຣອນ ຈະ ຈົ່ມ ໃນ ຈິດ ວິນ ຍານ ແລະ, ປິ ຕິ ຍິນ ດີ, ໄປ ຫາ ຜູ້ ຖືກ ເຄາະ ຮ້າຍ ຄົນ ຕໍ່ ໄປ.

ຊອກຫາຕົວທ່ານເອງເປັນແບ້. ຮັກແບ້. ກາຍເປັນແບ້ຕົວທ່ານເອງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com