ຫ້າຄວາມຜິດພາດທີ່ຄົນເຮັດໃນເວລາກະກຽມການເຂົ້າເມືອງໄປສະຫະລັດ

ຫລາຍລ້ານຄົນຈາກທົ່ວທຸກມຸມໂລກຝັນຢາກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ; Habre ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍບົດຄວາມກ່ຽວກັບວິທີນີ້. ບັນຫາແມ່ນວ່າປົກກະຕິແລ້ວເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເລື່ອງຂອງຄວາມສໍາເລັດ; ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຂ້ອຍພົບວ່າມັນຫນ້າສົນໃຈ ໂພດ ກ່ຽວ​ກັບ​ຫົວ​ຂໍ້​ນີ້​ແລະ​ການ​ກະ​ກຽມ​ການ​ແປ​ພາ​ສາ​ປັບ​ຕົວ (ແລະ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ເລັກ​ນ້ອຍ​) ຂອງ​ຕົນ​.

ຄວາມຜິດພາດ #1. ຄາດວ່າຈະຖືກໂອນໄປສະຫະລັດຈາກຫ້ອງການລັດເຊຍຂອງບໍລິສັດສາກົນ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຄິດກ່ຽວກັບການຍ້າຍໄປອາເມລິກາແລະ googling ທາງເລືອກທໍາອິດຂອງທ່ານ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອນຂ້າງສັບສົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເລື້ອຍໆທາງເລືອກທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດສາກົນທີ່ມີຫ້ອງການຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ເຫດຜົນແມ່ນຈະແຈ້ງ - ຖ້າເຈົ້າພິສູດຕົວເອງແລ້ວຂໍໃຫ້ໂອນໄປຫາຫ້ອງການຕ່າງປະເທດ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າຄວນຖືກປະຕິເສດ? ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະບໍ່ຖືກປະຕິເສດ, ແຕ່ໂອກາດຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນອາເມລິກາຈະບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ.

ແນ່ນອນ, ມີຕົວຢ່າງຂອງການຍົກຍ້າຍເຂົ້າເປັນມືອາຊີບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕາມເສັ້ນທາງນີ້, ແຕ່ໃນຊີວິດທໍາມະດາ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ດີ, ບໍລິສັດມັກຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ປະຈຸບັນຂອງທ່ານດົນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກຕໍາແຫນ່ງ junior. ມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນຫຼາຍໃນການພັດທະນາປະສົບການແລະສິດອໍານາດພາຍໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານຈະຮູ້ສຶກວ່າພ້ອມທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຍ້າຍອອກໄປອີກຫຼາຍປີຕໍ່ມາ.

ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ (ສໍາລັບເສັ້ນງາມໃນຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ), ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສຶກສາຕົນເອງຢ່າງຈິງຈັງ, ຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກບໍລິສັດຕ່າງໆ, ປັບປຸງລະດັບວິຊາຊີບ, ພັດທະນາໂຄງການຂອງຕົນເອງ. ແລະຊອກຫາໂອກາດສໍາລັບການຍົກຍ້າຍດ້ວຍຕົວຂອງທ່ານເອງ. ເສັ້ນທາງນີ້ເບິ່ງຍາກກວ່າ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວມັນສາມາດຊ່ວຍປະຢັດທ່ານສອງສາມປີໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ຄວາມຜິດພາດ #2. ອີງໃສ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຫຼາຍເກີນໄປ

ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ກາຍເປັນມືອາຊີບທີ່ມີປະສົບການບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະສາມາດມາສະຫະລັດເພື່ອເຮັດວຽກ. ອັນນີ້ແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້, ດັ່ງນັ້ນຫຼາຍຄົນຍັງໃຊ້ເສັ້ນທາງຂອງ (ຂ້ອນຂ້າງ) ການຕໍ່ຕ້ານຫນ້ອຍລົງແລະຊອກຫານາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນວີຊາແລະການຍົກຍ້າຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເວົ້າວ່າຖ້າຫາກວ່າແຜນການນີ້ສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະຂ້ອນຂ້າງສະດວກສໍາລັບພະນັກງານຍ້າຍ - ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍລິສັດຈ່າຍສໍາລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະດູແລເອກະສານ, ແຕ່ວິທີການນີ້ຍັງມີຂໍ້ເສຍທີ່ສໍາຄັນຂອງຕົນ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ການກະກຽມເອກະສານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບທະນາຍຄວາມແລະການຈ່າຍຄ່າ ທຳ ນຽມຂອງລັດຖະບານເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງມີເງິນເກີນ 10 ພັນໂດລາຕໍ່ພະນັກງານ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນກໍລະນີຂອງວີຊ່າເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງອາເມລິກາ H1B, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງໄວວາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ບັນຫາແມ່ນວ່າວີຊ່າເຮັດວຽກຫຼາຍຄັ້ງຖືກອອກຕໍ່ປີຫຼາຍກ່ວາຈໍານວນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບປີ 2019 65 ພັນວີຊາ H1B ຖືກຈັດສັນ, ແລະປະມານ 200 ພັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຮັບ. ປະກົດວ່າ: ຫຼາຍກວ່າ 130 ພັນຄົນໄດ້ພົບເຫັນນາຍຈ້າງທີ່ຕົກລົງທີ່ຈະຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບວີຊາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກເລືອກໃນ lottery.

ມັນສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະໃຊ້ເສັ້ນທາງທີ່ຍາວກວ່າເລັກນ້ອຍແລະຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກກັບສະຫະລັດຕົວທ່ານເອງ. ຕົວຢ່າງ, ໃນHabre ເຂົາເຈົ້າຈັດພີມມາ ບົດຄວາມກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບວີຊາ O-1. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບມັນຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ, ແລະໃນກໍລະນີນີ້ບໍ່ມີໂຄຕ້າຫຼືການຈັບສະຫລາກ; ທ່ານສາມາດມາແລະເລີ່ມເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ. ປຽບທຽບຕົວເອງກັບຄູ່ແຂ່ງສໍາລັບວຽກທີ່ນັ່ງຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະລໍຖ້າຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕ້ອງຜ່ານຫວຍ - ໂອກາດຂອງພວກເຂົາຈະຫນ້ອຍລົງຢ່າງຊັດເຈນ.

ມີຫຼາຍເວັບໄຊທ໌ທີ່ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວີຊາປະເພດຕ່າງໆ ແລະຂໍຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຍ້າຍ, ນີ້ແມ່ນບາງອັນ:

• SB ຍົກຍ້າຍ – ບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການສັ່ງ, ຖານຂໍ້ມູນທີ່ມີເອກະສານ ແລະ ລາຍລະອຽດຂອງວີຊາປະເພດຕ່າງໆ.
• «ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະອອກ» ເປັນເວທີພາສາລັດເຊຍສໍາລັບການຊອກຫາຄົນຕ່າງດ້າວຈາກປະເທດຕ່າງໆ, ສໍາລັບຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ, ສາມາດຕອບຄໍາຖາມທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍົກຍ້າຍ.

ຄວາມຜິດພາດ #3. ຄວາມສົນໃຈບໍ່ພຽງພໍກັບການຮຽນຮູ້ພາສາ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດທີ່ເວົ້າພາສາອັງກິດ, ຄວາມຮູ້ຂອງພາສາຈະເປັນ prerequisite. ແນ່ນອນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການຕາມຄວາມຕ້ອງການຈະສາມາດໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍບໍ່ຮູ້ພາສາອັງກິດຢ່າງສົມບູນ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບແບບດັ້ງເດີມ, ບໍ່ໃຫ້ເວົ້າເຖິງນັກກາລະຕະຫຼາດ, ຈະພົບວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄວາມຮູ້ພາສາຈະມີຄວາມຈໍາເປັນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຄົ້ນຫາວຽກ - ການແຕ້ມຊີວະປະຫວັດ.

ອີງຕາມສະຖິຕິ, ຜູ້ຈັດການ HR ແລະຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບການຈ້າງພະນັກງານໃຊ້ເວລາບໍ່ເກີນ 7 ວິນາທີເບິ່ງຊີວະປະຫວັດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະອ່ານມັນຢ່າງລະອຽດຫຼືຍ້າຍໄປຜູ້ສະຫມັກຕໍ່ໄປ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເກືອບ 60% ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນຖືກປະຕິເສດເນື່ອງຈາກຄວາມຜິດພາດທາງໄວຍະກອນແລະການພິມຜິດທີ່ມີຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມ.

ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ພາສາ, ການປະຕິບັດ, ແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (ຕົວຢ່າງ, ທີ່ນີ້. ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ສ່ວນຂະຫຍາຍສໍາລັບ Chrome ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນພາສາ), ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເພື່ອຊອກຫາຄວາມຜິດພາດແລະການພິມຜິດ.

ໂປຣແກມແບບນີ້ ເໝາະສຳລັບອັນນີ້. Grammarly ຫຼື Textly.AI (ໃນ screenshot)

ຄວາມຜິດພາດ #4. ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງພໍ

ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າບໍ່ມີຫຍັງຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບ introverts, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງອາຊີບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອາເມລິກາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນຮູ້ຈັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ທ່ານເຮັດ, ມັນຈະດີກວ່າ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ການມີຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະຈະເປັນປະໂຫຍດ, ລວມທັງການໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກ (O-1 ດຽວກັນ), ສະນັ້ນການສ້າງເຄືອຂ່າຍຈະເປັນປະໂຫຍດກັບບ້ານ.

ອັນທີສອງ, ທັນທີຫຼັງຈາກການເຄື່ອນຍ້າຍ, ການມີຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງຄົນຮູ້ຈັກທ້ອງຖິ່ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຫຍັດໄດ້ຫຼາຍ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະບອກທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການຊອກຫາອາພາດເມັນໃຫ້ເຊົ່າ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຊອກຫາໃນເວລາຊື້ລົດ (ຕົວຢ່າງ, ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ຫົວຂໍ້ສໍາລັບລົດ - ທີ່ເອີ້ນກັນວ່າຫົວຂໍ້ - ສາມາດເປັນປະເພດຕ່າງໆ, ເຊິ່ງເວົ້າວ່າ a. ຫຼາຍກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງລົດ - ອຸປະຕິເຫດທີ່ຜ່ານມາ, mileage ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະອື່ນໆ). ຄຸນຄ່າຂອງຄໍາແນະນໍາດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຖືກປະເມີນເກີນໄປ; ພວກເຂົາສາມາດປະຫຍັດເງິນເຈົ້າຫລາຍພັນໂດລາ, ເສັ້ນປະສາດແລະເວລາຫຼາຍ.

ອັນທີສາມ, ການມີເຄືອຂ່າຍຕິດຕໍ່ທີ່ພັດທະນາດີໃນ LinkedIn ສາມາດເປັນປະໂຫຍດໂດຍກົງໃນເວລາສະຫມັກວຽກ. ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຫຼືຄົນຮູ້ຈັກໃຫມ່ຂອງທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ດີ, ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ພວກເຂົາແນະນໍາທ່ານສໍາລັບຫນຶ່ງໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ເລື້ອຍໆ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ (ເຊັ່ນ: Microsoft, Dropbox, ແລະອື່ນໆ) ມີປະຕູພາຍໃນທີ່ພະນັກງານສາມາດສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງ HR ຂອງຜູ້ທີ່ພວກເຂົາຄິດວ່າເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ແອັບພລິເຄຊັນດັ່ງກ່າວມັກຈະມີສ່ວນສຳຄັນຫຼາຍກວ່າຈົດໝາຍຈາກຄົນຢູ່ຖະໜົນ, ສະນັ້ນ ການຕິດຕໍ່ທີ່ກວ້າງຂວາງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັບປະກັນການສຳພາດໄດ້ໄວຂຶ້ນ.

ການສົນທະນາກ່ຽວກັບ Quora: ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ສະເຫມີສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການຕິດຕໍ່ພາຍໃນບໍລິສັດ

ຄວາມຜິດພາດ #5. ຖົງລົມນິລະໄພທາງດ້ານການເງິນບໍ່ພຽງພໍ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະສ້າງອາຊີບສາກົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈຄວາມສ່ຽງແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຖ້າເຈົ້າຍື່ນຂໍວີຊາດ້ວຍຕົນເອງ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການກະກຽມຄຳຮ້ອງຟ້ອງ ແລະ ຄ່າທຳນຽມຂອງລັດຖະບານ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທີ່ສຸດທຸກຢ່າງແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກຍ້າຍອອກໄປ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງຊອກຫາອາພາດເມັນ (ມີເງິນຝາກຄວາມປອດໄພ), ຄັດອອກຮ້ານຄ້າ, ຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການລົດ, ແລະຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການຊື້ມັນ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃດທີ່ຈະລົງທະບຽນລູກຂອງທ່ານເຂົ້າ, ແລະອື່ນໆ.d.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ຈະມີບັນຫາປະຈໍາວັນຫຼາຍ, ແລະເງິນຈະຕ້ອງໃຊ້ເພື່ອແກ້ໄຂພວກມັນ. ຍິ່ງເຈົ້າມີເງິນຢູ່ໃນບັນຊີທະນາຄານຂອງເຈົ້າຫຼາຍເທົ່າໃດ, ມັນກໍງ່າຍຂຶ້ນທີ່ຈະລອດຊີວິດຈາກຄວາມວຸ້ນວາຍນີ້. ຖ້າທຸກໆເງິນໂດລານັບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງກະທັນຫັນ (ແລະຈະມີຫຼາຍໆຄົນໃນປະເທດໃຫມ່) ຈະສ້າງຄວາມກົດດັນເພີ່ມເຕີມ.

ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທີ່ສຸດທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະ screw ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະກັບຄືນໄປບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງທ່ານ (ເປັນທາງເລືອກປົກກະຕິຢ່າງສົມບູນ), ການເດີນທາງເຊັ່ນ: ຄອບຄົວຂອງສີ່ຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍພັນໂດລາໃນຫນຶ່ງທາງ. ດັ່ງນັ້ນການສະຫລຸບແມ່ນງ່າຍດາຍ - ຖ້າທ່ານຕ້ອງການອິດສະລະພາບຫຼາຍແລະຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍ, ປະຫຍັດເງິນກ່ອນການເຄື່ອນຍ້າຍ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com