ການສໍາພາດສໍາລັບ introvert

ເຈົ້າໄປສໍາພາດເລື້ອຍໆເທົ່າໃດ? ຖ້າເຈົ້າເປັນຜູ້ໃຫຍ່ ແລະເປັນຄົນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ແນ່ນອນເຈົ້າບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະຍ່າງເລາະຫຼິ້ນຢູ່ຫ້ອງການຂອງຄົນອື່ນເພື່ອຊອກຫາເວລາທີ່ດີກວ່າ. ສະຖານະການຈະກາຍເປັນຄວາມສັບສົນຫຼາຍຖ້າທ່ານເປັນຄົນ introvert ແລະ priori ບໍ່ສາມາດຢືນພົບກັບຄົນແປກຫນ້າ. ຈະເຮັດແນວໃດ?

ອີງຕາມການສຶກສາຂອງນັກຄິດ NAFI, ວິທີການທົ່ວໄປທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນລັດເຊຍແມ່ນຜ່ານຫມູ່ເພື່ອນ. ນີ້ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໂດຍ 58% ຂອງຜູ້ຕອບ, ແລະໃນບັນດາພົນລະເມືອງ 35-44 ປີ - 62%. ຊັບພະຍາກອນອອນໄລນ໌ຢູ່ໃນອັນດັບສອງໃນຄວາມນິຍົມ - ປະມານຫນຶ່ງສ່ວນສາມ (29%) ຂອງຜູ້ຕອບໃຊ້ພວກມັນ. ໃນບັນດາໄວຫນຸ່ມອາຍຸ 18 ຫາ 24 ປີ, ສ່ວນແບ່ງນີ້ແມ່ນສູງກວ່າ - 49%. ການແລກປ່ຽນແຮງງານ ແລະບໍລິສັດທີ່ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກ່ອນໜ້ານີ້ ໄດ້ຖືກອ້າງເຖິງ 13% ເປັນແຫຼ່ງທີ່ອາດມີບ່ອນຫວ່າງ. ຄວາມນິຍົມຫນ້ອຍທີ່ສຸດໄດ້ຫັນອອກເປັນສິ່ງພິມພິເສດແລະອົງການການຈ້າງງານ - 12% ແລະ 5% ຂອງຊາວລັດເຊຍ resort ກັບພວກເຂົາ, ຕາມລໍາດັບ.

ປະສົບການສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເປັນແນວໃດ? ຕົວຢ່າງ, ມັກຈະມີຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍສັງຄົມວ່າການປະກາດຊີວະປະຫວັດຢູ່ໃນສາທາລະນະໃນ hh.ru, superjob, Avito ແລະຊັບພະຍາກອນອິນເຕີເນັດທີ່ນິຍົມອື່ນໆແມ່ນເປັນເລື່ອງທີ່ຜ່ານມາ. ຖືກກ່າວຫາວ່າ, ນີ້ແມ່ນສັນຍານຂອງການຂາດຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມສິ້ນຫວັງຂອງຕົນເອງ. ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຕົກລົງກັບເລື່ອງນີ້ໄດ້. ອີງຕາມການສັງເກດການຂອງຂ້ອຍ, ບໍລິສັດຫຼືອົງການໃດກໍ່ເລີ່ມຄົ້ນຫາດ້ວຍ hh.ru, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອມັນຕົກຢູ່ໃນຄວາມເລິກຂອງຄວາມສິ້ນຫວັງ, ມັນເຊື່ອມຕໍ່ທຸກຊ່ອງທາງອື່ນໆ.

ຈາກປະສົບການສ່ວນຕົວ, ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າໃນເວລາທີ່ຊອກຫາພະນັກງານຢູ່ Parallels, ຂ້ອຍເຮັດວຽກກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດ. ນີ້ປະກອບມີ hh.ru, LinkedIn, ການຈ້າງທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ, github, ແທ້ຈິງແລ້ວ, Facebook, My Circle, ການສົນທະນາທາງໂທລະເລກ, ການພົບປະ, ການກໍານົດເປົ້າຫມາຍ, ແລະອື່ນໆ.

ແລະແນ່ນອນໂຄງການສົ່ງຕໍ່ຂອງບໍລິສັດ. ໃນມື້ນີ້, ພະນັກງານ Parallels ສາມາດແນະນໍາຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບບ່ອນຫວ່າງທີ່ເປີດ, ໄດ້ຮັບລາງວັນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຫນ້າພໍໃຈໃນເວລາຈ້າງແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງໄລຍະເວລາທົດລອງຂອງຜູ້ສະຫມັກ.

ໂດຍວິທີທາງການ, ຄໍາຖາມທີ່ໂຕ້ແຍ້ງໄດ້ອີກແມ່ນທ່ານຄວນປ່ຽນວຽກເລື້ອຍໆແນວໃດ? ບາງຄົນ ເວົ້າວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທຸກໆຫ້າປີ, ແລະສໍາລັບບາງຄົນ, ການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ປະຈໍາປີແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທົ່ວໄປ. ບຸກຄົນທຸກຄົນມີບູລິມະສິດຂອງຕົນເອງໃນຊີວິດ. ຕົວຢ່າງ, ຢູ່ Parallels ທີມງານຫຼັກໄດ້ຢູ່ຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າ 15 ປີ, "ດີທີ່ສຸດ" ແມ່ນຢູ່ໃນທົດສະວັດທີສອງຂອງພວກເຂົາແລະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ໄດ້ວາງແຜນການເຄື່ອນຍ້າຍໃດໆ. ໄລຍະເວລາສະເລ່ຍຂອງການບໍລິການໃນບໍລິສັດແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 4 ປີ.

ໃຫ້ກັບຄືນໄປຫາຫົວຂໍ້ຂອງສິ່ງພິມ, ເຮັດແນວໃດຖ້າແຜນການທີ່ຈະປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສຸກແລ້ວ, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະ wanderly ຈຸດມຸ່ງຫມາຍໂດຍຜ່ານການສໍາພາດແປກ? ໃນຄວາມເປັນຈິງ, oddly ພຽງພໍ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍທີ່ນີ້ - ຖາມຕົວທ່ານເອງຄໍາຖາມທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການເຮັດວຽກ.

ຕົວຢ່າງ, ທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງ Parallels, Acronis, Vitruozzo ຫຼືບໍລິສັດອື່ນໆ. ແຕ່ລະບໍລິສັດທີ່ໄດ້ກ່າວມາມີເວັບໄຊທ໌ທີ່ມີລາຍຊື່ບ່ອນຫວ່າງໃນປະຈຸບັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນລັດເຊຍ. ໂດຍວິທີທາງການ, ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບ່ອນຫວ່າງຂອງພວກເຮົາສາມາດພົບໄດ້ ທີ່ນີ້. ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼືແມ້ແຕ່ກວ້າງເລັກນ້ອຍໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີຢູ່ໃນຫນ້າທາງການຂອງບໍລິສັດຢູ່ໃນປະຕູ HR.

ສໍາ​ລັບ​ຕົວ​ຢ່າງ​, ທີ່ນີ້ Acronis ຫວ່າງ​ງານ​ໃນ​ປະ​ຈຸ​ບັນ​. ທ່ານສາມາດຕອບໂດຍກົງຫຼືຖາມຫມູ່ເພື່ອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນນັ້ນເພື່ອແນະນໍາທ່ານ (ເບິ່ງວ່າເປັນຫຍັງ - ເບິ່ງຂ້າງເທິງ, ເລື່ອງນີ້ມີຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທັງຫມົດ).

ວິທີການທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນການຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດຢູ່ໃນ LinkedIn. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຊັບພະຍາກອນນີ້ຖືກບລັອກໃນລັດເຊຍ, ແຕ່ຖ້າທ່ານມີການເຂົ້າເຖິງ Google, ມັນຈະບໍ່ຍາກສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຊອກຫາ VPN ແມ່ນຫຍັງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດວິເຄາະສິ່ງພິມໄດ້ຢ່າງສະຫງົບໂດຍໃຊ້ hashtags ທີ່ທ່ານສົນໃຈໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ. ໂດຍການພິມ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, #work_python ເຂົ້າໄປໃນແຖບຄົ້ນຫາເຟສບຸກ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາບໍ່ພຽງແຕ່ສິ່ງພິມໃນຫົວຂໍ້ທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ຍັງມີຫຼາຍກຸ່ມພິເສດທີ່ມີບ່ອນຫວ່າງຫຼືການຮ້ອງຂໍໂດຍກົງຈາກຜູ້ຮັບສະຫມັກ.

ໂດຍວິທີທາງການ, DevOps, UX ແລະ BI consoles ເຮັດວຽກມະຫັດສະຈັນ. ແຖວ​ຂອງ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ຈະ​ທຽບ​ໄດ້​ກັບ​ຄວາມ​ຍາວ​ຂອງ​ກຳ​ແພງ​ຈີນ. ຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບດຽວກັນໂດຍບໍ່ມີຄໍານໍາຫນ້າ DevOps ສາມາດວາງສາຍໂດຍບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນເປັນເວລາຫນຶ່ງເດືອນ, ແຕ່ດ້ວຍຄໍານໍາຫນ້າໃນຫົວຂໍ້ມັນສາມາດໄດ້ຮັບສາມຂໍ້ສະເຫນີຕໍ່ມື້. Magic, ບໍ່ຫນ້ອຍ (ບໍ່ແມ່ນແທ້).

Introvert ຊອກຫາວຽກເຮັດ

ຖ້າທ່ານເປັນ introvert ທີ່ມີລະດູການແລະບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາໂດຍສະເພາະທີ່ຈະ "ສ່ອງແສງ" ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ມີຄໍາແນະນໍາທີ່ງ່າຍດາຍຫຼາຍ. ເຊື່ອງເບີໂທລະສັບຂອງເຈົ້າໃນເວລາເຜີຍແຜ່ຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດເຊື່ອງບ່ອນເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າໄດ້. ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ອອກຢ່າງຫນ້ອຍອີເມວເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້.

ຖ້າເຈົ້າຢ້ານ, ນາຍຈ້າງປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າຈະຊອກຫາເຈົ້າອອກ - ເຈົ້າສາມາດປິດຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ຈາກລາວ, ບວກກັບໃຊ້ອີເມວທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບການຊອກຫາວຽກ. ພຽງແຕ່ກະລຸນາ, ຢ່າວິຕົກກັງວົນຫຼາຍເກີນໄປ - ບາງຄັ້ງເຈົ້າເຫັນຊີວະປະຫວັດທີ່ດີ, ແຕ່ຊື່ເຕັມ, ອີເມວ, ເບີໂທລະສັບແລະບ່ອນເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າຖືກເຊື່ອງໄວ້. ສິ່ງດຽວທີ່ເຫລືອທີ່ຈະເຮັດແມ່ນການຕິດຕໍ່ psychic ເພື່ອກໍານົດຜູ້ສະຫມັກ.

ຕົວຢ່າງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນ panacea ຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບ introvert ທີ່ແທ້ຈິງ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ດົນຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະຖືກເອີ້ນເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການສໍາລັບການສົນທະນາທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ແລະໃນທີ່ນີ້ສ່ວນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດເລີ່ມຕົ້ນ - ຂັ້ນຕອນທໍາອິດ, ການສໍາພາດກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR. ນັກພັດທະນາຫຼາຍຄົນບອກເລື່ອງທີ່ໜ້າຢ້ານກ່ຽວກັບຜູ້ສະໝັກສາວບ້າທີ່ຖາມຄຳຖາມບ້າໝົດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ແມ່ນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຜູ້ຮັບສະຫມັກແບ່ງປັນກໍລະນີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຈາກການປະຕິບັດ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຊັດເຈນທັງຫມົດບ່ອນທີ່ຕົວລະຄອນ mythical ທັງຫມົດນີ້ອາໄສຢູ່? ຈາກປະສົບການຂອງຂ້ອຍ - ຖ້າທ່ານກໍານົດຫນ້າວຽກລ່ວງຫນ້າ, ອ່ານທຸກຢ່າງຢ່າງລະອຽດ, ຢ່າຫລອກລວງຕົວເອງແລະບໍ່ສ້າງຄວາມເປັນຈິງ - ການປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດໄປຢ່າງໄວວາແລະມີປະສິດທິພາບ, ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ສໍາຄັນແລະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຮູ້ຈັກ. ຜູ້ສະຫມັກ, ແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະຮູ້ຈັກບໍລິສັດ. ເຈົ້າຄວນເບິ່ງຫຍັງ? ຜູ້ຮັບສະໝັກເປັນເພື່ອນ ແລະຜູ້ຊ່ວຍທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງນັກພັດທະນາ; ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ບໍ່​ຕ້ອງ​ການ​ສື່​ສານ​ທັງ​ຫມົດ​, ຂຽນ​ຂໍ້​ຄວາມ​ສັ້ນ​ລ່ວງ​ຫນ້າ​. ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຄັດລອກພວກມັນຈາກແມ່ແບບ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການ bothered ຫນ້ອຍໂດຍການສະເຫນີ, ຂຽນກ່ຽວກັບ LinkedIn ວ່າປະຈຸບັນທ່ານບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່. ແລະຖ້າທ່ານຍັງສົນໃຈ, ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການໂຄສະນາ, ປະໂຫຍກຈາກຊຸດ "ການພັດທະນາໃນ Python ແລະການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ" ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ. ຜູ້ສະຫມັກ Sane ຈະອ່ານນີ້ແລະສົ່ງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງເຈົ້າ, ການສໍາພາດມັກຈະເປັນແນວໃດ? ແລະທ່ານຢູ່ໃນ camp ໃດ - ມີຂໍ້ສະເຫນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫນ້ອຍຫຼືຜູ້ຮັບສະຫມັກແມ່ນ inundated ກັບການສະເຫນີ?

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: www.habr.com