ຜູ້ສ້າງ Redis DBMS ໄດ້ມອບການສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການໃຫ້ກັບຊຸມຊົນ

Salvatore Sanfilippo, ຜູ້ສ້າງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນ Redis, ປະ​ກາດວ່າລາວຈະບໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການອີກຕໍ່ໄປແລະຈະອຸທິດເວລາຂອງລາວໃຫ້ກັບສິ່ງອື່ນ. ອີງຕາມການ Salvador, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານຂອງລາວໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງໃນການວິເຄາະຂໍ້ສະເຫນີຂອງພາກສ່ວນທີສາມສໍາລັບການປັບປຸງແລະການປ່ຽນແປງລະຫັດ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ລາວຢາກເຮັດ, ເພາະວ່າລາວມັກການຂຽນລະຫັດແລະສ້າງສິ່ງໃຫມ່ກວ່າການແກ້ໄຂບັນຫາການບໍາລຸງຮັກສາປົກກະຕິ.

Salvador ຈະຢູ່ໃນຄະນະທີ່ປຶກສາ Redis Labs, ແຕ່ຈະຈໍາກັດຕົນເອງໃນການສ້າງແນວຄວາມຄິດ. ການພັດທະນາແລະບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ຢູ່ໃນມືຂອງຊຸມຊົນ. ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການໂຄງການໄດ້ຖືກໂອນໄປຫາ Yossi Gottlieb ແລະ Oran Agra, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຊ່ວຍ Salvador ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເຂົ້າໃຈວິໄສທັດຂອງລາວສໍາລັບໂຄງການ, ບໍ່ indifferent ກັບການຮັກສາຈິດໃຈຂອງຊຸມຊົນ Redis, ແລະມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນລະຫັດແລະ ໂຄງສ້າງພາຍໃນຂອງ Redis. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈາກໄປຂອງ Salvador ເປັນການຕົກໃຈທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຊຸມຊົນ, ຍ້ອນວ່າລາວ
ໄດ້​ມີ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ທັງ​ຫມົດ ແລະ, ໂດຍ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່, ໄດ້​ມີ​ບົດ​ບາດ​ຂອງ "dictator benevolent ສໍາລັບຊີວິດ", ໂດຍຜ່ານຜູ້ທີ່ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທັງຫມົດແລະຄໍາຮ້ອງຂໍລວມຜ່ານ, ຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າແມງໄມ້ຈະຖືກແກ້ໄຂແນວໃດ, ຄວນເພີ່ມນະວັດກໍາອັນໃດແລະການປ່ຽນແປງສະຖາປັດຕະຍະກໍາທີ່ຍອມຮັບໄດ້.

ບັນຫາການກໍານົດຮູບແບບການພັດທະນາຕໍ່ໄປແລະການພົວພັນກັບຊຸມຊົນໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ດໍາເນີນການໂດຍຜູ້ຮັກສາໃຫມ່ທີ່ມີແລ້ວ. ປະ​ກາດ ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການ​ປົກ​ຄອງ​ໃຫມ່​ທີ່​ຈະ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ​. ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການ​ໃຫມ່​ຫມາຍ​ເຖິງ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ຂອງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ທີມ​, ເຊິ່ງ​ຈະ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ຂະ​ບວນ​ການ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແລະ​ບໍາ​ລຸງ​ຮັກ​ສາ​ຂະ​ບວນ​ການ​. ແຜນການແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ໂຄງການເປີດແລະເປັນມິດກັບສະມາຊິກຊຸມຊົນ, ຜູ້ທີ່ຈະເຫັນວ່າມັນງ່າຍຂຶ້ນທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍແລະມີຄວາມສໍາຄັນໃນການພັດທະນາ.

ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະເຫນີ ປະກອບມີກຸ່ມຜູ້ພັດທະນາທີ່ສໍາຄັນ (ທີມງານຫຼັກ), ເຊິ່ງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ໄດ້ຮັບການພິສູດທີ່ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບລະຫັດ, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາແລະເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການຈະຖືກເລືອກຕັ້ງ. ໃນປັດຈຸບັນ, ທີມງານຫຼັກປະກອບມີສາມນັກພັດທະນາຈາກ Redis Labs - Yossi Gottlieb ແລະ Oran Agra, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາໂຄງການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Itamar Haber, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຊຸມຊົນ. ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ໄດ້ມີການວາງແຜນທີ່ຈະເລືອກເອົາສະມາຊິກຫຼາຍໆຄົນຈາກຊຸມຊົນໄປຫາທີມງານຫຼັກ, ຄັດເລືອກໂດຍອີງໃສ່ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການພັດທະນາໂຄງການ. ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການປ່ຽນແປງພື້ນຖານຂອງ Redis core, ການເພີ່ມກອບໃຫມ່, ການປ່ຽນແປງໃນອະນຸສັນຍາ serialization, ແລະການປ່ຽນແປງທີ່ທໍາລາຍຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມລະຫວ່າງສະມາຊິກ Core Team ທັງຫມົດແມ່ນມັກ.

ເມື່ອຊຸມຊົນເຕີບໃຫຍ່, Redis ອາດຈະປະເຊີນກັບຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່ສໍາລັບຫນ້າທີ່ຂະຫຍາຍ, ແຕ່ຜູ້ນໍາໃຫມ່ກ່າວວ່າໂຄງການຈະຮັກສາຄຸນລັກສະນະພື້ນຖານຂອງໂຄງການ, ເຊັ່ນ: ການສຸມໃສ່ປະສິດທິພາບແລະຄວາມໄວ, ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄວາມງ່າຍດາຍ, ຫຼັກການຂອງ "ຫນ້ອຍລົງ. ແມ່ນດີກວ່າ” ແລະທາງເລືອກຂອງວິທີແກ້ໄຂທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: opennet.ru