ຄວາມຕ້ອງການຊອບແວເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າ

ບໍລິສັດກໍາລັງປະເຊີນກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໂອນຈໍານວນພະນັກງານສູງສຸດໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາຈໍານວນຫລາຍ, ທັງຮາດແວແລະຊອບແວ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສູນເສຍການຄວບຄຸມໃນໄລຍະຂະບວນການ, ສະນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການຕິດຕາມກວດກາຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ການລະບາດຂອງໂຣກ coronavirus ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດໃນການຕໍ່ສູ້ກັບການແຜ່ລະບາດຂອງມັນແມ່ນການໂດດດ່ຽວເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ພວກເຂົາພະຍາຍາມສົ່ງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດກັບບ້ານ; ລັກສະນະຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ. ບັນຫາອີກອັນຫນຶ່ງເກີດຂື້ນຢູ່ທີ່ນີ້: ນາຍຈ້າງບໍ່ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຈະຄວບຄຸມຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ລາວຢູ່ເຮືອນ.

ດັ່ງທີ່ບັນທຶກໄວ້ Bloomberg, ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ເນື່ອງຈາກການຍົກຍ້າຍພະນັກງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຊອບແວພິເສດສໍາລັບການຕິດຕາມກວດກາກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າ. ຜູ້ຈັດຈໍາຫນ່າຍແລະນັກພັດທະນາໂຄງການພິເສດບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບການໄຫຼເຂົ້າຂອງຄໍາສັ່ງ. ຫຼາຍໆສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກເຫຼົ່ານີ້, ເມື່ອຕິດຕັ້ງຢູ່ໃນຄອມພິວເຕີຂອງພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕາມການກະທໍາຂອງລາວ, ຢຸດຄວາມພະຍາຍາມໃນການແຈກຢາຍຂໍ້ມູນລັບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແລະຍັງປະເມີນຜົນຜະລິດແຮງງານ.

ເປັນການແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວ, ນາຍຈ້າງບາງຄົນກໍາລັງພະຍາຍາມບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນໂຫມດກອງປະຊຸມວິດີໂອ, ແຕ່ບາງຄັ້ງມັນກໍ່ເປັນການຍາກທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນນີ້ເປັນຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດທີ່ແທ້ຈິງ. ຊອບແວພິເສດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕາມພະນັກງານໄດ້ຢ່າງສະຫງ່າງາມ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທຸກຄົນຈະມັກເລື່ອງນີ້, ແຕ່ວ່າການປະກົດຕົວຂອງກົນໄກດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຢ່າງເປີດເຜີຍ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໃນບ້ານເຂົ້າຫາເລື່ອງນີ້ຈາກທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ - ເຄື່ອງມືການຕິດຕາມອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາມີແຮງຈູງໃຈທີ່ສຸດເພື່ອພິສູດຕົວເອງໃນການຄຸ້ມຄອງ. ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດັ່ງກ່າວ, ນາຍຈ້າງສາມາດກໍານົດຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂະບວນການທຸລະກິດແລະຊອກຫາສະຫງວນສໍາລັບການເພີ່ມຜົນຜະລິດແຮງງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: 3dnews.ru