ບັນດາ​ຜູ້​ເຫັນ​ເຫດການ​ກ່າວ​ວ່າ Musk ​ເວົ້າ​ຫຍາບຄາຍ ​ແລະ​ທຳ​ຮ້າຍ​ພະນັກງານ

ອີງຕາມອົງການຂ່າວ Bloomberg, ຜູ້ຈັດການຂອງບໍລິສັດ Tesla, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໂດຍຄະນະກໍາມະການ, ໄດ້ເປີດຕົວການສືບສວນພາຍໃນກ່ຽວກັບກໍລະນີການສາບານຕົວແລະການໂຈມຕີໂດຍ CEO ຂອງບໍລິສັດ, Elon Musk, ຕໍ່ພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ. ຜູ້​ເຫັນ​ເຫດການ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ເປີດ​ເຜີຍ​ຊື່ ​ໄດ້​ບອກ​ແຫຼ່ງຂ່າວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເຫດການ​ດັ່ງກ່າວ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ເດືອນ​ກັນຍາ​ປີ​ກາຍ​ນີ້.

ມັນໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າອະດີດພະນັກງານຂອງສູນຂາຍລົດ Tesla, ຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ອອກໃນມື້ກ່ອນ, ໄດ້ມາຫ້ອງການເພື່ອກ່າວລາກັບອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ. ຢູ່ທີ່ນັ້ນລາວໄດ້ພົບກັບ Elon Musk, ຜູ້ທີ່ເລີ່ມຮ້ອງໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີແລະຂົ່ມຂູ່ອະດີດພະນັກງານ, ສັນຍາວ່າຈະ "ທໍາລາຍ" ລາວຖ້າລາວເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ບໍລິສັດ. ຫຼັງຈາກຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້, Musk ໄດ້ລົງໄປຫາທຸລະກິດແລະ "ຕິດຕໍ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ" ກັບພົນລະເມືອງ. ຕາມຄໍານິຍາມນີ້, ພະຍານຫມາຍເຖິງການຍູ້ແສງສະຫວ່າງ, ສະກັດກັ້ນແລະຍູ້ອະດີດພະນັກງານໄປສູ່ທາງອອກ. ຖືກກ່າວຫາວ່າ, Musk ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ໂອກາດຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ອອກເພື່ອເອົາສິ່ງຂອງຂອງລາວ.

ອີງຕາມການຄົ້ນພົບເບື້ອງຕົ້ນ, ບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນຂອງອິດທິພົນທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງ Musk ຕໍ່ກັບອະດີດພະນັກງານ. ບໍ່​ໄດ້​ລະບຸ​ວ່າ​ຈະ​ໄດ້​ຂໍ້​ສະ​ຫຼຸບ​ອັນ​ໃດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ລ່ວງ​ລະ​ເມີດ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດທັງ Tesla ຫຼື Elon Musk, ຜູ້ທີ່ມີບັນຫາຫຼາຍແລ້ວ. ການຂາຍໃນໄຕມາດທໍາອິດແມ່ນບໍ່ດີເທົ່າທີ່ຄາດໄວ້, ຮຸ້ນຫຼຸດລົງໃນລາຄາ, ແລະສານກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການຂັດແຍ້ງກັບຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບສະຫະລັດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂພາຍໃນສອງອາທິດ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, Musk ຕົນເອງຍອມຮັບວ່າໃນປີ 2017-2018, ການສ້າງຕັ້ງການຜະລິດລົດໃຫຍ່ໃນສະຫະລັດແມ່ນ "ນາຮົກການຜະລິດ" ສໍາລັບລາວ, ບໍລິສັດແລະພະນັກງານ. ແລະຖ້າຫາກວ່າໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ 2018 ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍກັບການຜະລິດ, ພະແນກການຂາຍຍັງສືບຕໍ່ stew ໃນ "hell" ຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ - ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂາຍ, ຂາຍແລະຂາຍບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດ, ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີການຍົກຟ້ອງໃນກໍລະນີທີ່ທຸກຍາກ. ຜົນໄດ້ຮັບ. ຄວາມກົດດັນທີ່ສະສົມຢູ່ໃນພະນັກງານແລະການຄຸ້ມຄອງໃນໄວໆນີ້ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນຄວນຈະນໍາໄປສູ່ການປ່ອຍອາຍ, ເຊິ່ງ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເກີດຂຶ້ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: 3dnews.ru