ProHoster > Dienoraštis > Administravimas > Ontol: straipsnių apie „perdegimą“ rinkinys [100+]

Ontol: straipsnių apie „perdegimą“ rinkinys [100+]

Ontol: straipsnių apie „perdegimą“ rinkinys [100+]

„Peržiūrėjau“ 560 įrašų apie Habré ir (preliminariai) išsirinkau 10 naudingiausių medžiagų apie emocinį / profesinį perdegimą.

Mano hipotezė – jei žmogui klausimas tikrai svarbus, jis tam skirs daugiau nei 100 valandų (per kelerius metus) ir peržiūrės daugiau nei 100 (gal 1000 publikacijų). O norint „darbo neatlikti du kartus“, būtų šaunu pasidalinti vertingiausiais radiniais, taip sutaupysite laiko sekantiems.

Ontol yra asmeninis reitinguotas 10 naudingiausių medžiagų svarbia tema sąrašas. Be to, ilgas sąrašas (100 ir daugiau). Šį sąrašą galima nuolat pildyti per gyvenimą ir besikeičiančius prioritetus, taip pat „žvilgtelėti“ į kitų žmonių sąrašus, rasti naudingos medžiagos ir „ginklo brolių“. (palikti paštą, po savaitės išsiųsiu kvietimą į uždarą beta versiją.) Apie nuotolinį darbą čia.

Siūlau sudaryti savo asmeninę 10 geriausių medžiagų apie perdegimą (jei ši tema jums svarbi ir jums įdomu ją suprasti), arba sudaryti 10 geriausių medžiagų jums svarbia tema ir pasidalinti ja komentaruose.

Po pjūviu yra ilgas Habro naudingų medžiagų sąrašas apie „perdegimą“ (reitinguojamas pagal habrarizaciją). + Apklausa šiomis temomis pabaigoje.

[+196] „Sudeginti“ darbuotojai: ar yra išeitis?

[+159] Išeikite į pensiją 22 m

[+130] Penki būdai perdegti kaip programuotojas

[+126] Du kartus toje pačioje upėje arba (nelabai) apie profesinį perdegimą

[+101] Motyvacijos problemos: darbas su perdegusiais darbuotojais

[+98] Patyriau perdegimą arba Kaip sustabdyti žiurkėną ratu

[+98] Maskvos profesinio perdegimo istorija – nuo ​​1996 m.

[+92] Kaip aš išvengiau perdegimo, kai buvau programuotoju daugiau nei tris dešimtmečius

[+90] Profesionalus IT žmonių perdegimas: 15 psichiatro Maksimo Maljavino atsakymų

[+89] Aš esu kūrėjas nuo 9 iki 17 (ir tu gali būti)

[+88] „Atsiprašau, bet esu prislėgtas“, kaip elgtis su sergančiu darbuotoju

[+87] Produktas pirmasis. perdegimas

[+84] Kai įmonė miršta: kaip išgyventi bankrotą

[+77] Asinchroninis ryšys yra tikroji priežastis, kodėl nuotolinis darbas yra efektyvesnis

[+76] Biologinės prielaidos įmonių degradacijai

[+71] „Degink, degink ryškiai, kol užges“ arba kas yra kupina emocinio jūsų darbuotojų perdegimo

[+71] Nustokite dirbti savo darbą

[+70] Laisvai samdomų vertėjų perdegimas „Upwork“. Priežastys, įrankiai, sprendimai

[+70] Skęstančių žmonių gelbėjimas – mūsų reikalas: kaip susitvarkyti su demotyvacija komandoje

[+69] Ko išmokau iš laisvai samdomo darbo metų

[+68] Kaip Y karta tapo sudeginta karta?

[+68] Vaikų intensyviosios terapijos skyriaus veikimo principai atsakant į „Programuotojas, pulkas ir Johnas Steinbeckas“

[+67] JIRA kaip vaistas nuo nemigos ir nervų suirimo

[+66] Darbas ne vilkas 5 dalis. Atleidimas: ar gražiai išeinu?

[+41] Darbas ne vilkas, 4 dalis. Patyręs darbuotojas: kaip neperdegti ir nepasiduoti

[+63] Perdegti. Atsigauti. Pradėti iš naujo. Arba ne?

[+63] Baimės nebuvimas ir gyvenimo džiaugsmas IT srityje

[+55] Problemiški asmenys tarp kūrėjų

[+54] 23 profesionalaus psichiatro Maksimo Maljavino atsakymai apie depresiją (dpmmax)

[+53] Profesionalus perdegimas IT srityje (tyrimo „Mano ratas“ rezultatai)

[+53] Kodėl Amerikos jaunimas apsimeta, kad mėgsta dirbti?

[+52] Izoliacija, nerimas ir depresija dirbant nuotoliniu būdu

[+49] Įrodymais pagrįstas planavimas

[+48] devleads – pakalbėkime apie profesinį perdegimą

[+47] Kodėl kūrėjai pasitraukia: 8 priežastys

[+46] Darboholizmas – skausminga būklė, apie kurią nėra įprasta kalbėti

[+45] Perdegimas arba perdegimas

[+44] Kodėl mes perdegame?

[+42] Kas yra psichinė sveikata: požiūris iš psichologijos / psichoterapijos

[+40] Ko nepriklausomi kūrėjai gali pasimokyti iš nepriklausomų kūrėjų

[+40] „Badoo Techleads“ susitikimas Nr. 4. Profesionalus perdegimas ir motyvacija

[+39] 100 gudrybių, kaip valdyti laiką, dėmesį ir energiją

[+38] Reikalingas minimumas vadovui psichologijoje

[+37] „Burn Out“ IT specialistai: 4 vadovo, kūrėjo, produkto ir administratoriaus istorijos. Ir receptas iš Southbridge

[+36] Energijos vadyba (energijos vadyba)

[+35] Ką turėtų daryti komandos vadovas, kad komanda neperdegtų

[+34] Kaip susitvarkyti reikalus, kai pritrūksta jėgų

[+34] Apsišaukėlio sindromas: kova su priekinės dalies nuovargiu

[34] Darbas esant slėgiui

[+33] Antrojo mėnesio prakeiksmas

[+32] Kiekvieną penktadienį esu... Ballmer's Peak – ar už to slypi tiesa?

[+32] „YouTube“ žvaigždės pradeda perdegti darbe: „Įdomiausio darbo patrauklumas išblėso“

[+28] Poilsis yra raktas į aukštą produktyvumą

[+27] Ar pats neprogramuojate perdegimo?

[26] Kai darbas yra tavo antroji šeima

[+26] Ar darbuotojo laimė priklauso nuo įdomių užduočių? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply ir Alternativa Games pasakys

[+25] Nori gamyklos pėsčiomis

[+25] Kaip aš nustojau nekęsti ir pradėjau mylėti tobulėjimą

[+24] Kodėl perdegimas mažina produktyvumą (ir kaip su juo kovoti)

[+24] Perdirbame. Na, kas tai?

[+24] Perdirbimas kenkia ir produktams, ir darbuotojams

[+24] Patogus biuras – padeda dirbti ar trukdo ir blaško? Atsakys Sidenis, Alternativa Games ir FunBox

[+23] Lėtinio nuovargio sindromas. Kas tai yra, priežastys ir pasekmės

[+22] Agile Lite: specialiai nuo perdegimo

[+22] Kaip pradėti verslą ir nesugadinti savo gyvenimo

[+21] Mano, kaip kokybės užtikrinimo inžinieriaus, kelias: nuo perdegimo iki išbandymų

[+20] Kaip padėti komandai, kuri perdega darbe, kai pats esi perdegęs?

[+19] Per daug dirbate? Atostogos nepadės.

[+19] Profesinis perdegimas: žodis ekspertams

[+18] Mokymasis ilsėtis

[+17] Samas Altmanas: Kaip sukurti startuolių komandą ir kultūrą?

[+17] Asmeninė neperdegimo nuotolinio darbo patirtis

[+17] Kodėl žmonės palieka IT?

[+16] Samas Altmanas, „Y Combinator: Productivity“ prezidentas

[+16] 10 idėjų, kaip lavinti atsparumą triukšmui

[+15] 5 būdai greitai įveikti programuotojo stuporą

[+15] Trys dienos intensyviosios terapijos skyriuje arba kas negerai su Mobius'18 skyriumi Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra?

[+15] Tyrimas atskleidė perfekcionizmo privalumus ir trūkumus

[+15] Kaip nuveikti daugiau kaip laisvai samdomas darbuotojas ir išlikti motyvuotam

[+14] Profesinis perdegimas: kaip atpažinti ir užkirsti kelią

[+14] Žmonės perdega, jei nesijaučia svarbūs. Ką su juo daryti?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: kaip pasikonsultavus sukurti karjerą produktų srityje, ar pavojinga medituoti ir kaip pakeisti elgesį

[+14] Kas yra atkaklumas ir kodėl jis reikalingas

[+14] Dar kartą apie emocinį perdegimą

[+11] Michailas Larionovas, Circles.is: apie karjerą Facebook, verslumą, bendruomenių kūrimą ir mąstymą apie produktą

[+13] Tyrimas parodė, kad psichologinė kūrėjų būsena labai veikia darbo eigą

[+12] Universitete man patiko koduoti. Dabar tai tapo kasdienybe. Kaip grąžinti buvusį saugiklį?

[10] Savanorių perdegimas

[+10] Kaip padėti nuotoliniams darbuotojams išvengti vienatvės ir perdegimo

[+10] Komandos klimato valdymas

[+10] Kaip pakeitėme nuolatinę interneto būseną, kad išvengtume perdegimo

[+10] Sudeginkite ir grįžkite iš pelenų arba fenikso žmonių

[+9] Tyrimas: kolegoms nereikėtų padėti, nebent jie paprašytų

[+9] Sužinojome, kaip aštuonios žaidimų studijos iš skirtingų šalių susiduria su krizėmis

[+8] 10 patikrintų būdų, kaip sumažinti produktyvumą

[+7] Changellenge SEO vadovas >>: 5 principai ir 35 metodai, surinkti iš visų pasaulio šaltinių

[+7] Dega, bet nedega – dega, kad spindėtų

[+6] 8 plėtros planavimo principai, palengvinantys gyvenimą

[+6] Kaip neperdegti darbe ir ką daryti, jei vis tiek perdegate

[+4] Kaip atsigauti po perdegimo darbe

Atėjo laikas investuotojams ir verslininkams pradėti spręsti psichikos sveikatos problemas pradedančiose įmonėse

Ещё

[+305] Baimė ir neapykanta IT srityje

[+290] Jūs atleidote talentingiausią darbuotoją. Tikimės, kad dabar esate laimingi

[+255] Vystymo karalius

[+244] Nedėkingas atvirasis šaltinis: greičiausio žiniatinklio serverio kūrėjas pašalino savo saugyklą

[+214] Kūrėjų maitinimas ir priežiūra (arba kodėl mes tokie niūrūs)

[+188] Koks jausmas būti kūrėju, kai tau keturiasdešimt?

[+155] Keturių dienų darbo savaitė. Rusijos patirtis

[+130] Kaip skaičiuojami bepročiai - 2: patopsichologinės diagnostikos spindesys ir skurdas

[+125] Kūrėjai yra ne elitas, o nuogi pramonės karaliai

[+105] Pakalbėkime apie mirtį

[+97] Bėgimas yra tobulas sportas nuotoliniam darbuotojui. 2 dalis: fizika ir medžiaga

[+95] Kaip aš sukūriau ir tada sunaikinau savo įmonę

[+91] IT profesionalo principai

[+60] Trokštantys startuoliai: nustokite kęsti nesąmones

Apgaviko sindromas: kas tai yra ir kaip jo atsikratyti

„Raudonoji“ verslo kultūra yra pagrindinė Rusijos verslo problema (3 dalis)

Apklausoje gali dalyvauti tik registruoti vartotojai. Prisijungti, Prašau.

Kurį pasirinkimą turėčiau pasirinkti toliau (pasirinkite tris)?

  • 8,3%Dirbtinis intelektas2

  • 16,7%Pasitikėjimas 4

  • 45,8%Seksas 11

  • 16,7%Sveikata4

  • 29,2%Kaip rasti pašaukimą / gyvenimo darbą7

  • 16,7%Emocijos 4

  • 16,7%Toksiškumas4

  • 4,2%Pinigai 1

  • 12,5%Miegas3

  • 29,2%Atidėliojimas 7

  • 0,0%Likimas0

  • 20,8%Kognityviniai iškraipymai5

  • 0,0%Matematika0

  • 8,3%Sąmonė2

  • 8,3%Mąstymas 2

  • 12,5%Kūrybiškumas3

  • 4,2%Pradedantieji 1

  • 16,7%Nemirtingumas4

  • 8,3%Šeima 2

  • 8,3%Poliamorija2

  • 4,2%Ateitis 1

  • 4,2%Išsilavinimas1

Balsavo 24 vartotojai. 13 vartotojų susilaikė.

Šaltinis: www.habr.com

Добавить комментарий