Kiekvienas iš mūsų (Labai to tikiuosi) kada nors galvojote, kaip efektyviai organizuoti savo tobulėjimą tam tikroje srityje. Į šį klausimą galima žiūrėti iš įvairių pusių: kažkas ieško mentoriaus, kiti lanko edukacinius kursus ar žiūri mokomuosius filmukus „Youtube“, treti gilinasi į informacines šiukšles, bandydami rasti vertingos informacijos trupinius. Bet jei į šią problemą žvelgsite nesistemingai, didžiąją laiko dalį turėsite praleisti ieškodami to, kas tikrai svarbu ir įdomaus, o ne tyrinėdami.
Bet aš žinau būdą, kaip įvesti tvarką šiame chaose. Ir kadangi mano interesų sritis yra IT, siūlau aptarti sistemingą požiūrį į mokymą ir asmeninį tobulėjimą šioje srityje. Šis straipsnis atspindi tik mano nuomonę ir nepretenduoja į teisybę. Jame atspindimos idėjos egzistuoja tik paties straipsnio kontekste. Ir pasistengsiu juos pateikti kuo trumpiau.
Klausiu visų susidomėjusių pagal kat!
1 veiksmas (prologas): nuspręskite, ko norite
Pirmas dalykas, kurį reikia pradėti, yra tikslo suvokimas. Ne inscenizacija, o įsisąmoninimas.
„Žmogus skubantis“
Be abejo, daugelis iš jūsų sugalvojo idėją, dėl kurios reikia nedelsiant imtis veiksmų, ir dabar labai norėjote ją įgyvendinti. Mes išsikėlėme tikslus ir uždavinius, juos išskaidėme, paskirstėme jėgas ir siekėme rezultato. Bet kai priėjote paskutinį etapą, kai buvo išspręstos beveik visos užduotys, o rezultatas buvo visai šalia, atsigręžėte ir pamatėte... matėte sugaišto laiko jūrą, daug kitų svarbesnių dalykų. ir reikšmingos užduotys, laukiančios nuošalyje. Matėme švaistomą darbą.
Tą akimirką atėjo suvokimas – ar tikrai ši idėja tokia svarbi, kad jos įgyvendinimui išleidau tiek resursų? Atsakymas gali būti bet koks. Ir ne visada kyla klausimas. Tai viena iš jūsų proto pažinimo klaidų. Nedarykite to tokiu būdu.
„Žmogus nežadėjo žodžio“
Jūsų galvoje atėjo dar viena „nuostabi“ idėja. Esate pasiryžęs tai padaryti. Jau mintyse kuriate planą, kaip tai pakeis pasaulį, kaip palengvins/šviesins Jūsų ar kažkieno gyvenimą. Galbūt net tapsite žinomas ir gerbiamas...
Taip atsitinka. Retai. Beveik niekada. O tokių idėjų per savaitę gali būti keliolika. Tuo tarpu tu tik kalbi, rašai ir idealizuoja. Laikas bėga, bet darbas vis tiek neveikia. Idėjos pamirštamos, užrašai prarandami, ateina naujos idėjos, o šis nesibaigiantis vidinio pasigyrimo ir savęs apgaudinėjimo ciklas maitina jūsų nuostabaus gyvenimo iliuzijas, kurių negalite pasiekti tokiu požiūriu.
„Žmogus be proto“
Jūs esate organizuotas žmogus. Tarkime IT vaikinas. Jūs nustatote sau užduotis, atliekate jas ir įgyvendinate. Jūs vedate atliktų užduočių statistiką, braižote grafikus ir sekate didėjimo tendenciją. Jūs galvojate kiekybine prasme...
Žinoma, gilintis į skaičius ir didžiuotis jų augimu yra šaunu ir malonu. Bet kaip dėl kokybės ir būtinumo? Tai geri klausimai“.be proto žmonės„Jie neklausia savęs, todėl pamiršo padauginti ir vėl pridėti, nes iki darbo funkcijos viršūnės dar taip toli!
„Normalus žmogus
Kas vienija visus aukščiau aprašytus žmonių tipus? Čia galima apmąstyti ir rasti daug tokių sutapimų, tačiau yra vienas reikšmingas dalykas – kiekvienas žmogus iš pateiktų tipų išsikelia sau tikslus, tinkamai jų neįsisąmonindamas ir neanalizuodamas.
Savo tobulėjimo kontekste tikslų kėlimas neturėtų būti pagrindinis, jis turi sekti tikslo suvokimą.
- "Skubančiam žmogui„Visų pirma reikėtų įvertinti, kiek pastangų prireiks idėjos įgyvendinimui. Kiek tai užtruks? Ir apskritai, ar verta?
- "Žmogus neturi žodžio„Patarčiau pradėti nuo mažo – baigti bent viena „genialia“ idėja. Prisimeni, nušlifuoti (o tai nebūtina) ir įdėti į pasaulį. O kad tai vienaip ar kitaip padaryti, reikia suprasti, kokiam tikslui tai pasitarnaus idėjai.
- "Žmogui, kurio kiekis neapgalvotas"Reikia pradėti stebėti kokybę. Turi būti balansas, bent jau drebantis. Galų gale, ką mums gali pasakyti grafikas, turintis tik vieną kreivę, net ir kylančią, bet be jokių užrašų? Galbūt tai yra didėjančių gedimų grafikas.Bet darbo kokybę galime įvertinti tik suvokę jo paskirtį.
Pasirodo, kad"normalus„Kaip žmogus turi suprasti, kokius tikslus sau keliate ir kodėl. Na, o tada pradėkite kelti užduotis, kaip pasiekti šį tikslą.
2 veiksmas (pradžia): suraskite savo kelią
Artėdami prie savo vystymosi tikslo įgyvendinimo, turime suprasti kelią, kuriuo eisime jo siekdami. Yra daug būdų tobulinti savo įgūdžius IT pramonėje. Tu gali:
- Skaitykite straipsnius apie Habré
- Norėdami perskaityti tinklaraščiai autoritetingus (jums ar bendruomenei) žmones
- Žiūrėkite teminius vaizdo įrašus "YouTube"
- Klausyti paskaitos и tinklalaidės
- Aplankykite įvairius Įvykiai
- Dalyvauti hakatonai ir kiti konkursuose
- Susiburkite su kolegomis ir aptarti jus dominančias temas
- Atrask save mentorius ir semtis iš to žinių
- Pasiekti prisijungęs arba neprisijungę kursai
- Išmokite viską praktiškai įgyvendinant projektus
- eiti į interviu
- Rašyti temiškai Straipsnis
- Taip, ir daryti daug kitų dalykų, kurių neprisiminiau.
Esant šiai įvairovei, svarbu nuspręsti, kas jums tinka. Galima derinti kelis būdus, galima pasirinkti vieną, bet rekomenduoju pagalvoti apie kiekvieną.
3 žingsnis (plėtra): Išmokite mokytis ir išgauti tik tai, ko jums reikia
Nusprendę savo vystymosi kelią, negalime sakyti, kad visos problemos išspręstos, belieka įsisavinti įgytas žinias. Bus bent jau „informacinio triukšmo“, nenaudingų ar mažai naudingų žinių, kurios tik užima laiko, bet neduoda reikšmingų rezultatų. Turite mokėti atsijoti šią informaciją ir negailestingai išmesti ją iš savo plano. Priešingu atveju jūsų studijos gali virsti nuobodžiomis paskaitomis 8 valandą ryto neįdomia tema.
Jūs visada turite mokytis, įskaitant mokymąsi, kaip mokytis. Tai nuolatinis procesas. Jei kas nors jums sako, kad jis jau yra savarankiško mokymosi guru, drąsiai išreikškite abejonę (bet kokia tinkama forma), nes jis klysta!
4 žingsnis (kulminacija): Sukurkite sistemą iš chaoso
Taigi, jūs supratote savo tobulėjimo tikslą, pasirinkote kelią, kuriuo eisite link jo, ir išmokote išrauti tai, kas nereikalinga. Tačiau kaip sutvarkyti sistemą, kad nepasimestų žiniose? Yra daug būdų, kaip organizuoti tokią sistemą. Trumpai, kaip pavyzdį, galiu pasiūlyti tik galimą jos dalį.
- Rytą galite pradėti skaitydami naujienų kanalą (Habr, teminės grupės in Telegram, kartais trumpi vaizdo įrašai "YouTube"). Jei nuo praėjusios dienos buvo išleistų naujų vaizdo įrašų, kuriuos norėtumėte žiūrėti, pridėkite juos prie sąrašo "Žiūrėkite vėliau“, kad prie jų sugrįžčiau vėliau.
- Dienos metu, kai įmanoma (ir kai tai netrukdo jūsų pagrindinei veiklai), leiskite podcast'us arba vaizdo įrašus fone "YouTube" iš sąrašo"Žiūrėkite vėliau“, tuo pačiu iš karto ištrindami tuos leidimus, kurie neneša naudingos apkrovos (tai galite sužinoti iš leidimo anonso ir pirmųjų minučių). Taip išvalysite Augean arklides.
- Vakare, grįžus iš darbo, rekomenduočiau skirti laiko knygos skaitymui, straipsnių skaitymui ar podcast'ų klausymui. Tą patį galima padaryti ir ryte, kai atvykstate į savo darbo vietą.
- Kai renginiai (konferencijos, susitikimai ir pan.) vyksta jūsų gyvenamojoje vietoje, jei jie jums įdomūs, pasistenkite juose dalyvauti, kad pasisemtumėte naujų žinių, pabendrautumėte su kolegomis, pasikeistumėte patirtimi ir žiniomis, o galbūt pasisemtumėte įkvėpimo idėja.
- Savaitgaliais, laisvalaikiu, analizuokite per savaitę susikaupusią informaciją. Išsikelkite tikslus (juos įgyvendinę), nustatykite prioritetus ir atsikratykite „informacijos šiukšlių“. Skirkite laiko planuoti. Gyvenimas chaose iš jūsų atims daugiau.
Per dieną gali įvykti daug kitų įvykių. Čia paliečiu tik tai, kas tiesiogiai susiję su saviugdos sistema. Jei norite, remkitės mano rekomendacijomis kaip savo sistemos pagrindu. Svarbiausia, kad jis duotų rezultatų ir būtų harmoningas.
5 veiksmas (atjungimas): įsitikinkite, kad viskas nesugrius
Sistema sukurta. Atrodo, kad tai veikia. Tačiau mes prisimename, kad mūsų sistema buvo sukurta netvarkoje, informaciniame chaose, o tai reiškia, kad yra entropija ir ji pasyviai auga. Šiame etape svarbu jį palaipsniui mažinti, kad mūsų sistema veiktų tik su nedideliu nusidėvėjimu. Vėlgi, kiekvienas turi pats pasirinkti, kaip sumažinti chaosą. Mėgstamo tinklaraščio autorius gali nustoti rašyti straipsnius, "YouTube"-kanalas ar podcast'as gali užsidaryti, todėl turite įsitikinti, kad jūsų sistemoje išliks tik tie ištekliai, kurie jums įdomūs ir kurie vis dar yra gyvi.
6 veiksmas (epilogas): pasiekite Nirvaną
Kai sistema sukurta ir derinama, žinios teka kaip srautas, užpildydami galvą naujomis idėjomis, laikas atspindėti sistemos darbo produktą fiziniame pasaulyje. Galite sukurti savo tinklaraštį, Telegrama- arba "YouTube"-kanalas dalintis įgytomis žiniomis. Taip juos sustiprinsite ir praversite kitiems tokių žinių ieškotojams kaip jūs.
Kalbėkite konferencijose ir susitikimuose, rašykite savo podcast'us, susitikite su kolegomis, tapkite mentoriumi kitiems ir įgyvendinkite savo idėjas, remdamiesi įgytomis žiniomis. Tik taip „pasieksite nirvaną“ saviugdoje!
išvada
Aš buvau visomis žmogaus formomis: buvau "skubantis žmogus"savo žodžio žmogus"neapgalvoto kiekio žmogus"ir net priartėjo prie"normalus„Žmogui. Dabar priartėjau prie 6-ojo žingsnio ir tikiuosi, kad netrukus galėsiu sau pasakyti, kad visos pastangos kuriant savo plėtros sistemą IT chaose pasiteisino.
Komentaruose pasidalykite savo mintimis apie tokios sistemos kūrimą ir kokiais žmonėmis save laikote.
Visiems, kurie pasiekė pabaigą, dėkoju ir linkiu „pasiekti nirvaną“ su kuo mažiau laikinų ir kitų susijusių nuostolių.
Sėkmės!
UPD. Siekdamas geriau suprasti sąlyginius žmonių tipus, šiek tiek pakeičiau jų pavadinimą:
- „Veiksmo žmogus“ -> „Skubos veiklos žmogus“
- „Žmogus pagal savo žodį“ -> „Žmogus, nesilaikantis žodžio“
- „Kiybės žmogus“ -> „Neapgalvoto kiekio žmogus“
Apklausoje gali dalyvauti tik registruoti vartotojai. , Prašau.
Kokiu įprastu žmonių tipu laikote save?
-
18,4%„Skubus žmogus“9
-
59,2%„Žmogus ne savo žodžio“29
-
12,2%„Neapgalvoto kiekio žmogus“6
-
10,2%„Normalus“ žmogus5
Balsavo 49 vartotojų. 19 vartotojai susilaikė.
Šaltinis: www.habr.com