„Intel“ paskelbė apie „Virtual 2020“ intern programos paleidimą. Sandra Rivera, „Intel“ vykdomoji viceprezidentė ir vyriausioji žmogiškųjų išteklių pareigūnė, įmonės tinklaraštyje pažymėjo, kad dėl COVID-19 pandemijos dauguma „Intel“ darbuotojų perėjo prie virtualaus darbo, kad apribotų viruso plitimą.
Nepaisant to, įmonė imasi naujų darbo, bendradarbiavimo ir komandos narių socialinių ryšių palaikymo būdų. Naujos programos tikslas – sukurti įtraukią mokymosi aplinką, kurioje stažuotojai dirbs prasmingą darbą, turintį matomą poveikį ir kur galėtų kurti virtualias bendruomenes visoje įmonėje.
„Naujausi mūsų komandos nariai, mūsų 2020 m. vasaros praktikantų klasė, pradėję virtualią stažuočių programą „2020“, turės naujos patirties. Nors norėtume juos pasveikinti mūsų miesteliuose visame pasaulyje, esame įsipareigoję užtikrinti, kad naujas programos formatas kiekvienam iš jų suteiks unikalią ir įsimintiną patirtį“, – sakė Rivera.
Kiekvienam dalyviui bus suteikta galimybė užmegzti glaudžius ryšius su kitais, saugi erdvė dirbti, mokytis ir keistis idėjomis. Stažuotojams bus pasiūlytos įvairios galimybės – nuo verslo ir techninių įgūdžių įgijimo iki dalyvavimo virtualioje komandoje, siekiant geriau pažinti savo kolegas, taip pat bus siūlomos įvairios internetinės simuliacijos ir pratybos.
Bendrovė skatins mokinius plėsti savo žinių bazę, kelti asmeninius ir profesinius iššūkius, susisiekti su mentoriais ir bendrauti su „Intel“ vadovais verslo padalinių komandose. Sandra Rivera pažymėjo, kad kai kurių tipų stažuotėms nuotolinis metodas neveikia gerai. Tokiais atvejais darbas bus atidėtas, kol stažuotojai galės saugiai būti „Intel“ miesteliuose.
Šaltinis: 3dnews.ru