Ieškai darbo užsienyje? Daugiau nei 10 metų dirbdamas IT atrankos srityje, dažnai patariu kūrėjams, kaip greitai susirasti darbą užsienyje. Šiame straipsnyje pateikiami dažniausiai pasitaikantys.
1. Darbo paieškas derinkite su turizmu
Jei jau atvykote į norimą šalį, tikimybė, kad būsite pakviestas į pokalbį, smarkiai išauga. Potencialiam darbdaviui galite pasakyti, kad gyvenate užsienyje, tačiau nuo tokios ir tokios datos būsite arti įmonės biuro. Tai pakankamai stiprus argumentas pakviesti jus į pokalbį. Be to, per tokias atostogas daugiau sužinosite apie šalį, į kurią ketinate persikelti.
2. Rekomendacijos vis dar veikia
„LinkedIn“ susiraskite savo senus draugus ir pažįstamus, kurie dirba norimoje šalyje/mieste, ir paprašykite jų rekomenduoti jus savo darbdaviams. Žinoma, nereikėtų tiesiai sakyti: „Man skubiai reikia darbo užsienyje“. Skirkite šiek tiek laiko ir peržiūrėkite atviras įmonių pozicijas ir nuspręskite, kaip galėtumėte būti naudingi kiekvienai iš jų. Tada paklauskite savo draugų: „Manau, kad būčiau tinkamas X ir Y darbams jūsų svetainėje. Ar galėtumėte man rekomenduoti?"
3. Nerašykite apie paramą vizoms kiekviename žingsnyje
Žinoma, reikia darbo vizos ir visokios pagalbos persikraustymo srityje. Tačiau pirmiausia darbdaviai ieško žmogaus, kuris galėtų jiems būti naudingas. Paminėjimas, kad jums reikia pagalbos judant, nevertas pirmosios jūsų gyvenimo aprašymo eilutės. Jis gali būti dedamas kur nors žemiau.
Turite tik 5–10 sekundžių, kad darbdavys ar vadovas susidomėtų jūsų gyvenimo aprašymu. Greičiausiai jie perskaitys pirmąsias poras eilučių, po kurių perskaitys sąrašus ir skirta tekstą. Kiekvienas, perskaitęs jūsų gyvenimo aprašymą, turėtų iš karto suprasti, kad esate „kandidatas“. Norėdami tai padaryti, savo gyvenimo aprašymą skirkite ne pagalbai dėl vizų, o savo patirčiai ir įgūdžiams.
4. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų būti nuostabus
Vis tiek turite tik 5–10 sekundžių, kad atkreiptumėte įdarbintojo dėmesį. Taigi verta pasistengti kuriant gyvenimo aprašymą, kuriuo galėtumėte didžiuotis.
- Jei persikeliate į Europą, – nebeaktualu. Be to, neturėtumėte prisirišti prie CV šablonų iš išteklių, tokių kaip HeadHunter ir pan. Internete yra daugybė gyvenimo aprašymų šablonų, kuriuos galite naudoti kurdami savo gyvenimo aprašymą nuo nulio.
- Trumpumas yra sąmojingumo siela. Idealiu atveju gyvenimo aprašymas turėtų būti 1–2 puslapių ilgio. Tuo pačiu stenkitės visapusiškai parodyti savo pagrindinius pasiekimus ir stipriąsias puses.
- Idealiu atveju savo gyvenimo aprašyme nurodykite tik tuos projektus, kalbas ir sistemas, kurios yra susijusios su konkrečiu darbu.
- Apibūdindami savo darbo patirtį naudokite „Google“ darbuotojų formulę: Pasiekė X pateikė Y, kas pasitvirtina Z.
- Užpildę savo gyvenimo aprašymą, atidžiai jį patikrinkite. Galite naudotis specialiomis paslaugomis, tokiomis kaip CV Compiler.com.
5. Gerai pasiruoškite pokalbiui
Internete yra daug informacijos apie tai, kaip pasiruošti įdarbinimo ir techniniam pokalbiui. Nustebsite, tačiau daugumoje interviu jums bus užduodami maždaug tie patys klausimai. Vieną kartą gerai pasiruošę galite nuolat išsiskirti iš kitų kandidatų.
6. Motyvacinis laiškas – dar viena galimybė būti pastebėtam.
Laikykite šį laišką trumpą ir konkretų – tai parodys, kad esate „tikras technikos specialistas“. Neturėtumėte siųsti to paties motyvacinio laiško kelioms įmonėms. Žinoma, šablonas išliks toks pat, tačiau kiekvienam įdarbintojui turėtų susidaryti įspūdis, kad šis laiškas buvo parašytas asmeniškai jam. Pasistenkite įtikinti potencialų darbdavį, kad esate geriausias žmogus šiai pozicijai.
Jei jūsų laiškas gali būti išsiųstas kelioms įmonėms iš eilės, greičiausiai jis yra pernelyg neapibrėžtas ir bendras. Kiekviena įmonė ir darbo pasiūlymas yra unikalūs – pabandykite pritaikyti savo motyvacinius laiškus, kad jie tiktų.
7. Ieškokite darbo tinkamoje vietoje
Naudokite specializuotas svetaines, kuriose įmonės programišiams siūlo persikelti, būtent:
- — „Hackernews“ skiltis („Visa“ rėmėjas: Taip)
- (pasiruošęs remti vizą)
Šiose svetainėse visos įmonės yra pasirengusios padėti jums persikelti. Taip pat galite susidraugauti su įdarbinimo agentūromis, kurios specializuojasi perkraustymo srityje (, , , ir daugelis kitų). Jei jau pasirinkote perkėlimo šalį, tiesiog ieškokite vietinių įdarbinimo agentūrų, kurios tvarko perkėlimus.
8. Papildomas patarimas
Jei rimtai ketinate persikelti, pabandykite pakeisti savo LinkedIn vietą į norimą šalį / miestą. Tai pritrauks verbuotojų dėmesį ir padės įsivaizduoti savo tikslą :)
Linkiu jums sėkmės!
Šaltinis: www.habr.com