Habré ir apskritai internete rusų kalba yra daug instrukcijų, kaip persikelti į Nyderlandus. Aš pats sužinojau daug naudingų dalykų iš vieno straipsnio apie Habré (dabar, matyt, jis nebėra paslėptas juodraštyje, ). Bet vis tiek papasakosiu apie savo patirtį ieškant darbo ir persikėlus gyventi į šią Europos šalį. Pamenu, kai tik ruošiausi išsiųsti savo CV, o kai jau ėjau pokalbius, man buvo labai įdomu skaityti apie panašius kitų kolegų išgyvenimus parduotuvėje.
Apskritai, jei jus domina istorija apie tai, kaip C++ programuotojas iš Maskvos srities ieškojo darbo Europoje, pageidautina JK, bet galiausiai jį rado Olandijoje, pats persikraustė ten ir atsivežė žmoną, visa tai su nepaprasta hipoteka Rusijoje ir nedideliu nuotykiu - sveiki atvykę į katę.
priešistorė
Trumpa mano karjeros apžvalga, kad būtų maždaug aišku, ką bandžiau parduoti potencialiems užsienio darbdaviams.
2005 m. baigiau universitetą gimtajame Saratove ir įstojau į aspirantūrą Dubnoje, netoli Maskvos. Tuo pat metu, kai studijavau, dirbau ne visą darbo dieną ir kažką rašiau C++ (gaila net prisiminti). Per trejus metus jis nusivylė savo moksline karjera ir 2008-aisiais persikėlė į Maskvą. Man pasisekė su pirmuoju normaliu darbu (C++, Windows, Linux, gerai organizuotas kūrimo procesas), bet 2011 metais radau naują. Taip pat C++, tik Linux ir įdomesnis technologijų kaminas.
2013 metais pagaliau apsigyniau daktaro disertaciją ir pirmą kartą nusprendžiau kažkaip pajudėti užsienio kryptimi. „Samsung“ surengė tam tikrą mugę Maskvoje, nusiunčiau jiems savo gyvenimo aprašymą. Atsakydami jie net apklausė mane telefonu. Angliškai! Korėjiečiai susidarė visiškų kvailysčių įspūdį – iš anksto neturėjo nei mano gyvenimo aprašymo, nei pristatymo. Bet jie kikeno, natūraliai kikeno. Mane tai labai įžeidė ir nenusiminiau, kai mane atmetė. Kiek vėliau sužinojau, kad toks juokas tarp korėjiečių yra nervingumo išraiška. Dabar man labiau patinka galvoti, kad korėjietis taip pat buvo nervingas.
Tada atsisakiau minties išvykti į užsienį ir pakeičiau darbą. C++, Linux, Windows, net šiek tiek parašiau C mikrovaldikliui 2014 m. pasiėmiau būsto paskolą ir persikėliau į artimiausią Maskvos sritį. 2015 metais mane atleido (tuomet daug kas buvo atleista), darbą susiradau paskubomis. Supratau, kad klydau, pažiūrėjau dar kartą ir tais pačiais 2015-aisiais atsidūriau vienoje geriausių Maskvos vietų, o apskritai Rusijoje. Geriausias darbas mano karjeroje, man daug naujų technologijų, metinis atlyginimo didinimas ir puikus kolektyvas.
Būtų malonu čia nusiraminti, tiesa? Bet tai nepasiteisino. Nėra vienos priežasties, dėl kurios apsisprendžiau kraustytis (kol kas vengiu žodžio „emigracija“). Čia yra po truputį visko: noro išbandyti save (ar galiu nuolat bendrauti angliškai?), ramaus gyvenimo nuobodulio (išlipti iš komforto zonos), ir nežinomybės dėl Rusijos ateities (ekonominės ir socialinės). ). Vienaip ar kitaip, nuo 2017-ųjų, be noro, ėmiau imtis aktyvių veiksmų.
Darbo paieška
Pradėjau nuo to, kad nusprendžiau detaliai pasidomėti apie 4 metus, jei ne visus 6 metus akį rėdžiusią laisvą darbo vietą – „Rusų ir vietnamiečių įmonei Hanojuje reikalingas C++ programuotojas“. Įveikiau savo uždarumą ir socialiniuose tinkluose kalbėjausi su žmonėmis, kurių nepažinojau – tos įmonės darbuotojais rusais. Greitai paaiškėjo, kad tokie pokalbiai labai naudingi, tačiau Vietname nebuvo ką veikti. Gerai, ieškokime toliau.
Vienintelė mano užsienio kalba yra anglų. Skaitau, žinoma. Taip pat stengiuosi žiūrėti filmus ir serialus originaliai (su subtitrais, be jų nepatogu). Todėl iš pradžių nusprendžiau apsiriboti angliškai kalbančiomis Europos šalimis. Nes aš nesu pasiruošęs išvykti toliau nei Europa, nei tada, nei dabar (o tėvai nejaunėja, o butą kartais reikia prižiūrėti). Europoje yra lygiai 3 angliškai kalbančios šalys – Didžioji Britanija, Airija ir Malta. Ką rinktis? Žinoma, Londonas!
„Bloomberg LP“
Atnaujinau/sukūriau savo profilius LinkedIn, Glassdoor, Monster ir StackOverflow, iš naujo sukūriau savo gyvenimo aprašymą, išverčiau į anglų kalbą. Pradėjau ieškoti laisvų darbo vietų ir radau Bloomberg. Prisiminiau, kad prieš metus ar dvejus man kažkas atsiuntė knygelę iš „Bloomberg“ ir ten viskas buvo taip nuostabiai aprašyta, įskaitant pagalbą persikraustymui, kad nusprendžiau pabandyti ten patekti.
Man nespėjus nieko niekur išsiųsti, 2017 m. gegužę su manimi susisiekė darbdavys iš Londono. Jis pasiūlė laisvą darbo vietą kokiame nors finansiniame startuolie ir pasiūlė pasikalbėti telefonu. Nurodytą dieną ir valandą jis man paskambino mano rusišku numeriu ir žodis žodin pasakė, kad pabandykime Bloomberge, ten reikia plius žmonių. Ką apie finansinį startą? Na, jiems ten nebereikia, ar panašiai. Na, gerai, iš tikrųjų man reikia eiti į Bloombergą.
Pats faktas, kad aš galėjau pasikalbėti su tikru anglu (taip, tai buvo tikras anglas), aš jį supratau, o jis – mane, įkvėpė. Užsiregistravau kur reikia, nusiunčiau savo gyvenimo aprašymą į konkrečią laisvą darbo vietą, nurodydamas, kad mane surado ir atvedė už rankos. Man buvo skirtas pirmasis vaizdo interviu po poros savaičių. Darbuotojas aprūpino mane pasiruošimo medžiagomis, o aš pati peržiūrėjau atsiliepimus apie „Glassdoor“.
Indas kalbino mane apie valandą. Klausimai daugeliu atžvilgių buvo panašūs (ar net tokie patys) į tuos, kuriuos jau išnagrinėjau. Buvo ir teorija, ir tikrasis kodavimas. Pabaigoje mane labiausiai nudžiugino tai, kad sugebėjau vesti dialogą, supratau induistus. Antroji vaizdo komunikacijos sesija buvo suplanuota po pusantros savaitės. Šį kartą buvo du pašnekovai, vienas jų buvo aiškiai rusakalbis. Ne tik sprendžiau jiems iškilusias problemas, bet ir uždaviau paruoštus klausimus, klausinėjau apie jų projektus. Po valandos pokalbio man pasakė, kad dabar turėsiu 5 minučių pertrauką, o tada ateis kita pašnekovų pora. To nesitikėjau, bet, žinoma, neprieštaraujau. Ir dar: jie man kelia problemų, aš jiems klausimų. Iš viso dvi valandos pokalbio.
Bet buvau pakviestas į finalinį (kaip man paaiškino verbuotojas) interviu Londone! Jie man davė kvietimo laišką, su kuriuo nuėjau į vizų centrą ir savo lėšomis paprašiau JK vizos. Už bilietus ir viešbutį sumokėjo kviečianti šalis. Liepos viduryje išvykau į Londoną.
Darbuotojas susitiko su manimi likus maždaug 20 minučių iki pokalbio ir davė paskutinius nurodymus bei patarimus. Tikėjausi, kad manęs interviu truks apie 6 valandas (kaip jie rašė Glassdoor), bet tai buvo tik valandos trukmės pokalbis su dviem technikomis. Aš jiems išsprendžiau tik vieną problemą, likusį laiką jie manęs klausinėjo apie mano patirtį, o aš – apie jų projektą. Tada pusvalandis su HR, ji jau domėjosi motyvacija, o aš buvau paruošęs keletą atsakymų. Atsisveikindami jie man tai pasakė, nes... Jei kurio nors vadovo dabar nėra, jis susisieks su manimi vėliau – po savaitės ar dviejų. Likusią dienos dalį laisvalaikiu klajojau po Londoną.
Buvau tikra, kad nesuknisau ir viskas klostėsi gerai. Todėl grįžusi į Maskvą iškart užsirašiau kitam IELTS egzaminui (reikalingas britų darbo vizai). Dvi savaites praktikavau rašinį ir išlaikiau 7.5 balo. Studijų vizai to nepakaktų, bet man – be kalbos praktikos, vos po dviejų savaičių pasiruošimo – buvo tiesiog puiku. Tačiau netrukus paskambino Londono verbuotojas ir pasakė, kad „Bloomberg“ manęs nesamdo. „Mes nematėme pakankamai motyvacijos“. Na gerai, pažiūrėkime toliau.
Amazonė
Net tada, kai tik ruošiausi vykti į Londoną, man parašė „Amazon“ verbuotojai ir pasiūlė dalyvauti jų samdymo renginyje Osle. Taigi jie įdarbina žmones dirbti Vankuveryje, tačiau šį kartą jie atlieka interviu Osle. Man nereikia važiuoti į Kanadą, Amazon, sprendžiant iš atsiliepimų, nėra pati maloniausia vieta, bet sutikau. Nusprendžiau įgyti patirties, jei tik turėsiu galimybę.
Pirma, internetinis testas – dvi paprastos užduotys. Tada tikrasis kvietimas į Oslą. Norvegijos viza yra kelis kartus pigesnė nei Didžiosios Britanijos ir įforminama 2 kartus greičiau. Šį kartą už viską mokėjau pati, Amazon pažadėjo viską kompensuoti po fakto. Oslas nustebino didele kaina, elektromobilių gausa ir bendru didelio kaimo įspūdžiu. Pats interviu susidėjo iš 4 etapų po 1 valandą. Kiekviename etape yra vienas ar pora pašnekovų, pokalbis apie mano patirtį, užduotis iš jų, klausimai iš manęs. Nespindėjau ir po kelių dienų sulaukiau natūralaus atsisakymo.
Iš kelionės į Norvegiją padariau keletą naujų išvadų:
- Neturėtumėte bandyti išspręsti problemos naudodami statinį polimorfizmą, jei jus kalbina inžinierius, rašantis Java (ir, atrodo, tik Java).
- jei tikimasi išlaidų kompensacijos doleriais, nurodykite sąskaitą faktūrą doleriais. Mano bankas tiesiog nepriėmė dolerio pervedimo į rublio sąskaitą.
JK ir Airija
Užsiregistravau dar keliose JK technologijų darbo svetainėse. Oi, kokie ten atlyginimai buvo nurodyti! Tačiau niekas neatsakė į mano atsakymus šiose svetainėse ir niekas nežiūrėjo į mano gyvenimo aprašymą. Bet kažkaip mane surado britų verbuotojai, pasikalbėjo, parodė kai kurias laisvas darbo vietas ir net persiuntė mano CV darbdaviams. Proceso metu jie mane įtikino, kad 60 tūkstančių svarų per metus yra daug, niekas manęs su tokiais norais nepriims. Taip pat paaiškėjo, kad pagal savo gyvenimo aprašymą esu „darbavietė“, nes... Per 4 metus pakeičiau 6 darbus, bet kiekvienam reikia skirti bent 2 metus.
Nesigailėjau dėl 50 svarų ir nusiunčiau savo gyvenimo aprašymą iš pažiūros profesionalams, kad jie peržiūrėtų. Profesionalas man pateikė keletą rezultatų, aš padariau keletą pastabų, ir jis tai pataisė. Už dar 25 svarus jie pasiūlė parašyti man motyvacinį laišką, bet nesužavėta ankstesnių rezultatų, aš atsisakiau. Ateityje naudojau patį gyvenimo aprašymą, tačiau jo efektyvumas nepasikeitė. Tad tokias paslaugas esu linkęs laikyti patiklių ir nepasitikinčių besikreipiančių asmenų afera.
Beje, britų ir airių verbuotojai turi blogą įprotį skambinti iš anksto nepranešę. Skambutis gali įvykti bet kur – metro, pietų metu triukšmingoje valgykloje, tualete, žinoma. Tik jei atmetate jų skambutį, jie parašo laišką su klausimu „Kada bus patogu pasikalbėti?
Taip, aš pradėjau siųsti gyvenimo aprašymus ir į Airiją. Atsakymas buvo labai silpnas – 2 nesėkmingi skambučiai ir mandagus atsisakymo laiškas atsakant į keliolika ar du išsiųstus gyvenimo aprašymus. Susidariau įspūdį, kad visoje Airijoje veikia 8-10 įdarbinimo agentūrų ir kiekvienai iš jų jau rašiau bent kartą.
Швеция
Tada nusprendžiau, kad laikas išplėsti savo paieškų geografiją. Kur dar jie gerai kalba angliškai? Švedijoje ir Nyderlanduose. Niekada nebuvau Nyderlanduose, bet esu buvęs Švedijoje. Šalis manęs nejaudino, bet galite pabandyti. Bet Švedijoje mano profilyje buvo dar mažiau laisvų darbo vietų nei Airijoje. Dėl to iš „Spotify“ gavau vieną vaizdo interviu su HR, kurio neperžengiau, ir trumpą susirašinėjimą su „Flightradar24“. Šie vaikinai tyliai susiliejo, kai paaiškėjo, kad aš neketinu jiems dirbti nuotoliniu būdu su galimybe kada nors persikelti į Stokholmą.
Nyderlandai
Atėjo laikas kovoti su Nyderlandais. Pirmiausia su žmona kelioms dienoms išvykome į Amsterdamą pažiūrėti, kaip ten sekasi. Visas istorinis centras smarkiai aprūkytas žolėmis, bet visumoje nusprendėme, kad šalis yra padori ir tinkama gyventi. Taigi pradėjau dairytis į laisvas darbo vietas Olandijoje, tačiau nepamiršau apie Londoną.
Laisvų darbo vietų, palyginti su Maskva ar Londonu, nebuvo daug, bet daugiau nei Švedijoje. Kai kur mane atstūmė iš karto, kažkur po pirmojo testo internete, kai kur po pirmojo interviu su HR (pvz., Booking.com tai buvo vienas keisčiausių interviu, iki šiol nesuprantu, ko jie konkrečiai iš manęs norėjo ir apskritai), kai kur – po dviejų vaizdo interviu, o vienoje vietoje – po atliktos testinės užduoties.
Nyderlandų įmonių interviu struktūra skiriasi nuo „Bloomberg“ ar „Amazon“. Dažniausiai viskas prasideda nuo internetinio testo, kai per porą valandų reikia išspręsti kelias (nuo 2 iki 5) technines problemas. Tada pirmasis įvadinis pokalbis (telefonu arba Skype) su technikos specialistais, pokalbis apie patirtį, projektus, klausimai „Ką darytumėte tokiu ir tokiu atveju? Toliau pateikiamas antras vaizdo interviu su aukštesnio rango žmogumi (architektu, komandos vadovu ar vadovu), arba tas pats dalykas, bet biure, akis į akį.
Būtent šiuos etapus išgyvenau su įmonėmis, iš kurių galiausiai gavau pasiūlymą. 2017 m. gruodžio mėn. codility.com išsprendžiau jiems 3 problemas. Be to, iki to laiko tokių problemų sprendimus beveik prisiminiau mintinai, todėl jie nesukėlė problemų. Turiu omenyje tai, kad techninė dalis visur yra maždaug vienoda (išskyrus Facebook, Google ir galbūt Bloomberg – žr. žemiau). Po savaitės įvyko pokalbis telefonu, jis truko valandą vietoj žadėtų 15 minučių. Ir visą šią valandą stovėjau kokiame nors savo atviros erdvės kampelyje, stengdamasi neatrodyti įtartinai (yup, kalbu angliškai). Dar po savaitės turėjau gauti bent kažkokį atsakymą iš HR, kuris pasirodė teigiamas, ir buvau pakviestas į pokalbį vietoje Eindhovene (už skrydį ir apgyvendinimą buvo sumokėta).
Į Eindhoveną atvykau dieną prieš pokalbį ir turėjau laiko pasivaikščioti po miestą. Jis mane pribloškė savo švara ir šiltu oru: sausį buvo panašus į šiltą spalį Maskvoje ir Maskvos srityje. Pats interviu susidėjo iš trijų vienos valandos etapų, po 2 pašnekovus. Diskusijų temos: patirtis, interesai, motyvacija, atsakymai į mano klausimus. Grynai techninė dalis baigėsi internetiniu testu. Viena pašnekovė, matyt, nusprendė išbandyti madingą techniką – bendrus pietus. Mano patarimas yra toks: jei turite galimybę to išvengti, pasinaudokite ja, o jei apklausiate save, nedarykite to. Triukšmas, triukšmas, instrumentų skambėjimas, galų gale vos girdėjau žmogų, nutolusį nuo savęs per metrą. Bet apskritai man patiko biuras ir žmonės.
Po poros savaičių vėl turėjau stumti HR, kad gaučiau atsiliepimų. Jis vėl buvo teigiamas, ir tik dabar pradėjome diskutuoti apie pačius pinigus. Jie manęs paklausė, kiek aš noriu, ir pasiūlė fiksuotą atlyginimą bei metinę premiją, priklausomai nuo mano asmeninės sėkmės, skyriaus ir visos įmonės sėkmės. Bendra suma buvo šiek tiek mažesnė nei paprašiau. Prisimindamas įvairiausius straipsnius apie tai, kaip užsidirbti didelį atlyginimą, nusprendžiau derėtis, nepaisant to, kad straipsniuose daugiausia aprašytos Amerikos realybės. Išmušiau sau dar porą tūkstančių bruto ir 2018 metų sausio pabaigoje nedvejodamas (žr. žemiau) priėmiau pasiūlymą.
Amčioti
Kažkur 2017 metų spalį pagaliau sulaukiau teigiamos reakcijos iš Londono. Tai buvo amerikiečių kompanija „Yelp“, samdanti inžinierius savo Londono biurui. Visų pirma, jie man atsiuntė nuorodą į trumpą (15 minučių, o ne 2 valandų!) testą . Po testo sekė 3 interviu per Skype su pusantros savaitės skirtumu. Ir nors toliau nenuėjau, tai buvo vieni geriausių interviu man. Patys pokalbiai buvo ramūs, apėmė teoriją ir praktiką, pokalbius apie gyvenimą ir patirtį. Visi 3 pašnekovai buvo amerikiečiai, supratau juos be problemų. Jie ne tik išsamiai atsakė į mano klausimus, bet ir kalbėjo apie tai, ką ir kaip ten veikia. Negalėjau net nepaklausti, ar jie specialiai tokiems pokalbiams pasiruošę. Jie sakė, kad ne, jie tik verbavo savanorius. Apskritai dabar turiu vaizdo/Skype interviu standartą.
Facebook ir Google
Savo patirtį su šiomis žinomomis įmonėmis aprašysiu viename skyriuje ne tik dėl to, kad jų procesai labai panašūs, bet ir todėl, kad apklausiau jas beveik tuo pačiu metu.
Kažkur lapkričio viduryje man parašė įdarbinimo specialistas iš „Facebook“ biuro Londone. Tai buvo netikėta, bet suprantama – savo gyvenimo aprašymą išsiunčiau jiems liepos mėnesį. Praėjus savaitei po pirmojo laiško, telefonu kalbėjausi su verbuotoju, jis patarė tinkamai pasiruošti pirmajam „Skype“ pokalbiui. Pasiruošimui užtrukau 3 savaites, pokalbį suplanavau gruodžio viduryje.
Staiga, po poros dienų, man parašė įdarbinimo specialistas iš Google! Ir nieko nesiunčiau į Google. Tai, kad tokia kompanija mane surado pati, labai padidino širdies ritmą. Tačiau tai greitai praėjo. Suprantu, kad šis milžinas gali sau leisti išsiurbti visą pasaulį ieškodamas tinkamų darbuotojų. Apskritai schema su Google ta pati: pirma vertinamasis pokalbis su HR (ji staiga manęs paklausė kokio nors rūšiavimo algoritmo sudėtingumo vidutiniais ir blogiausiais atvejais), tada HR pateikia rekomendacijas, kaip pasiruošti pokalbiams su techniniais specialistais. , pats pokalbis vyksta po kelių savaičių
Taigi, turėjau nuorodų į straipsnius / vaizdo įrašus / kitus išteklius iš „Facebook“ ir „Google“ sąrašus, ir jie daugeliu atžvilgių sutapo. Tai, pavyzdžiui, knyga „Cracking the Coding Interview“, svetainės , , и . Knygą pažįstu seniai, ir man atrodo, kad ji nelabai aktuali. Šiais laikais interviu klausimai yra sunkesni ir įdomesni. „Hackerrank“ problemas sprendžiau nuo tada, kai ruošiausi „Bloomberg“. Ir čia tapo man labai naudingu atradimu – su daugybe to, kas ten buvo išvardinta, susidūriau per tikrus interviu.
2017 m. gruodžio pirmoje pusėje, savaitės skirtumu, turėjau vaizdo interviu su Facebook ir Google. Kiekvienas užtruko 45 minutes, kiekvienas turėjo paprastą techninę užduotį, abu pašnekovai (vienas britas, kitas šveicaras) buvo mandagūs, linksmi ir atsipalaidavę. Juokinga, kad „Facebook“ kodą parašiau , o „Google“ – „Google“ dokumentuose. Ir prieš kiekvieną iš šių interviu galvojau: „Tik valanda gėdos ir pereisiu prie kitų, perspektyvesnių variantų“.
Bet paaiškėjo, kad šį etapą abiem atvejais sėkmingai įveikiau ir abu biurai kviečia į Londoną pokalbiams vietoje. Gavau 2 kvietimus į vizų centrą ir iš pradžių net galvojau visa tai sujungti į vieną kelionę. Bet nusprendžiau nesivarginti, juolab kad JK išduoda kelias vizas šešiems mėnesiams iš karto. Dėl to 2018 metų vasario pradžioje į Londoną skridau du kartus, savaitės skirtumu. „Facebook“ sumokėjo už skrydį ir vieną nakvynę viešbutyje, tad naktį skridau atgal. Google – skrydis ir dvi naktys viešbutyje. Apskritai „Google“ organizacinius klausimus išsprendžia aukščiausiu lygiu – greitai ir aiškiai. Tuo metu jau turėjau su kuo palyginti.
Interviu biuruose vyko pagal tą patį scenarijų (patys biurai taip pat yra arti vienas kito). 5 raundai po 45 minutes, po vieną pašnekovą. Valandą ar daugiau pietums. Pietūs yra nemokami, o visą pietų pertrauką jiems suteikiamas „ekskursijos vadovas“ - vienas iš ne vyresniųjų inžinierių, kuris iš tikrųjų parodo, kaip naudotis valgykla, vežioja po biurą ir apskritai palaiko pokalbį. Atsainiai paklausiau savo vadovo „Google“, kiek vidutiniškai užtrunka programuotojui dirbti. Priešingu atveju, sako, Rusijoje 2 metai yra normalu, bet čia galite gauti darbo bunkerį. Jis atsakė, kad pirmus 2 metus „Google“ jie tik supranta, kaip ir ką daryti, o darbuotojas pradeda duoti realią naudą po 5 metų Ne visai atsakymas į mano klausimą, bet aišku, kad ten skaičiai skiriasi (. ir visai netinka ).
Beje, ne vienas ir, rodos, net ne du inžinieriai pasakojo, kad į Londono biurą persikėlė iš Kalifornijos. Į mano klausimą „Kodėl? jie paaiškino, kad Slėnyje gyvenimas už darbo ribų yra nuobodus ir monotoniškas, o Londone yra teatrai, meno galerijos ir apskritai civilizacija.
Patys klausimai visuose turuose yra tokie, kaip aprašyta toliau ir šimtai kitų svetainių / vaizdo įrašų / tinklaraščių. Jie leidžia pasirinkti, kur rašyti kodą – lentoje ar nešiojamajame kompiuteryje. Išbandžiau šį bei tą ir išsirinkau lentą. Kažkaip lenta yra palankesnė jūsų mintims išsakyti.
„Facebook“ man pasirodė žymiai geriau nei „Google“. Galbūt įtakos turėjo bendras nuovargis ir abejingumas – dar prieš šias keliones sulaukiau ir priėmiau pasiūlymą iš Olandijos, pesimistiškai vertindamas savo galimybes. nesigailiu. Be to, „Google“ vienas iš pašnekovų turėjo stiprų prancūzišką akcentą. Tai buvo siaubinga. Nesupratau praktiškai nei vieno žodžio, vis klausinėjau ir tikriausiai susidariau visiško idioto įspūdį.
Dėl to „Google“ mane greitai atstūmė, o „Facebook“ po trijų savaičių norėjo surengti dar vieną interviu (per „Skype“), motyvuodama tuo, kad jie tariamai negalėjo suprasti, kiek aš tinkamas vyresniojo inžinieriaus vaidmeniui. Tiesą sakant, čia aš šiek tiek sutrikau. Paskutinius 4 mėnesius viskas, ką aš dariau, tai eiti interviu ir ruoštis interviu, ir vėl čia?! Mandagiai padėkojau ir atsisakiau.
išvada
Nelabai žinomos įmonės iš Olandijos pasiūlymą priėmiau kaip paukštį rankoje. Pasikartosiu, nesigailiu. Rusijos santykiai su Jungtine Karalyste nuo to laiko pastebimai pablogėjo, o Olandijoje leidimą dirbti gavau ne tik aš, bet ir žmona. Tačiau daugiau apie tai vėliau.
Ši istorija staiga užsitęsė, todėl čia ir sustosiu. Jei susidomėjote, tolesnėse dalyse aprašysiu dokumentų rinkimą ir persikraustymą, taip pat žmonos darbo paieškas pačioje Olandijoje. Na, galiu šiek tiek papasakoti apie kasdienius aspektus.
Šaltinis: www.habr.com