Šiltą rudens rytą Maskvos centre prie įėjimo į pilką dangoraižį nervingai vaikščiojo gerai apsirengęs vyras. Jis vilkėjo nepriekaištingą kostiumą, brangų kaklaraištį ir nepriekaištingai raudonus itališkus batus.
Tai buvo generalinis direktorius, o jis laukė jam patikėtos IT įmonės inspektorių delegacijos. Guolis, trumpas žilstančių plaukų kirpimas ir plieninis žvilgsnis sėkmingai papildė įvaizdį.
Delegacija vėlavo, o generalinis direktorius reikliai pažvelgė į savo kompanioną. Jis išsiskyrė nepagaunamu žvilgsniu, pilka išvaizda, kuri tarsi sklandė ore, ir atsiliepė į kreipimąsi „pulkininkas“, o dar geriau – „ponas pulkininkas“. Nes jis buvo iš ten, kur pulkininkai lieka amžinai.
Pulkininkas radijo ryšiu perdavė postus galimu maršrutu.
Galiausiai jis sumirksėjo: Maybachai buvo pastebėti dvi minutės nuo biuro.
Generalinis direktorius turėjo ką parodyti delegacijai.
Kaip ir dera teatre, pradėjo nuo pakabos. Iš rūbinės.
Pusiau aukščio pilkos spalvos spintelėse buvo saugomi kūrėjų, testuotojų ir sistemų analitikų viršutiniai drabužiai...
Buvo įrengtas atskiras stendas su dėžėmis mobiliesiems telefonams ir kitai personalo elektronikai. Priešais stendą sėdėjo susikaupęs apsaugos darbuotojas su užrašų knygelėmis. Jam teko rimta užduotis: suteikti darbuotojams prieigą prie mobiliojo ryšio tinklo ne dažniau kaip du kartus per dieną ir ne ilgiau kaip 5 minutes arba dažniau, pateikus specialiai išduotą prašymą.
Delegacija toliau keliavo į didžiulę atvirą erdvę.
Lygios lentelės, besidriekiančios į tolį, tvarkingos monitorių eilės, šimtas žmonių prie švarių stalų, vienintelis garsas – klaviatūrų trenksmas ir pelių spragsėjimas.
Tai buvo nuostabus vaizdas: šimtai darbininkų pilkais arba mėlynais kostiumais, tvarkingai kirptais plaukais, įdėmiai žiūri į ekranus. Visi monitoriai atsukti į praėjimą, panoraminiai langai uždengti žaliuzėmis – niekas neblaško: nei saulėtekis, nei užklumpa naktis.
Delegacija liko sužavėta: šiame didžiuliame fone, kur visi tarsi vieningai kvėpuoja ir iškvėpė, dabar, jų akyse, gimė unikalus inovatyvus IT sprendimas...
Bet staiga! viena vieta pasirodė laisva: buvo stalas, bet prie jo niekas nesėdėjo! Gendiras kramtė lūpas ir žvilgtelėjo į pulkininką – trumpai metė į radiją: „72 vieta, kodas 15“.
Delegacija praėjo pro būdelę su maža moteriška personalo dalimi: balta viršutinė dalis, juoda apačia, natūralus makiažas ir žemakulniai - viskas buvo patikrinta šioje įmonėje. Generolui buvo malonu pajusti tokį akivaizdų garbingų svečių pasitenkinimą.
Delegacija ėjo pro kabinetus su iškabomis „Poligrafas“, „Pirmasis skyrius“, „Kontaktų kontrolės biuras“.
- Kas čia? – susidomėjo jie.
„Jie renka dosjė: niekada nežinai, kas vakare susitiks ir ką kam perduos“, – įeidamas į kabinetą atsakė generalinis direktorius.
Iš karto tapo aišku, kad jo savininkas buvo įpratęs viską kontroliuoti.
Tai priminė biržos prekiautojo vietą ar misijos valdymo centrą: didžiulis monitorius pusiaukelėje rodė nuotraukas iš visų šimto darbuotojų monitorių vienu metu. Kai kurie iš jų paryškinti rožine spalva – tie, kurie sulėtino kodo rašymo tempą ar dar ką nors svarbaus. Antrasis didžiulis monitorius rodė vaizdo įrašą iš stebėjimo kamerų.
Ant tvarkingo penkių metrų direktoriaus stalo stovėjo pilni padėklai popierių: „dienos ataskaitos“, „atmintinės“ ir dar kažkas.
Lentelės centre buvo įvairiaspalvis A3 atspaudas: „Atleidimo tvarkaraštis“.
Akivaizdu, kad savininkas ilgai ir apgalvotai dirbo su šiuo dokumentu.
Inspektoriai džiaugėsi, juos glumino tik vienas dalykas: radikalaus, inovatyvaus, naujo, sisteminio sprendimo MVP dar nepasiektas...
„...60 valandų darbo savaitė, pokalbiai su artimaisiais, KPI sistemos tobulinimas...“ – apie naujas iniciatyvas pranešė generalinis direktorius.
Tuo metu vaizdo stebėjimo kamerų monitoriuje buvo matyti, kaip apsaugininkai vyrą ištraukė iš už stalo, nutempė prie įėjimo ir paguldė ant šaligatvio, atsargiai ištiesindami kaklaraištį.
- Kas čia? – paklausė rožskruostė inspektorė.
- Nesijaudink! Jis jau seniai viską pasirašė. O dabar...na, gal širdis... Nelaimingų atsitikimų darbe mums nereikia, ar ne?
Vizitas ėjo prie logiškos išvados, generalinis direktorius gaudavo vadovybės pritarimą.
Bet tik su MVP... Na, kažkaip nepasisekė... Laikinai, tikriausiai.
PS. Iš autoriaus.
Žinoma, tai yra trijų įmonių rinkinys.
Vieta: Maskva (Miestas, Skolkovo(!)) ir Kalugos sritis.
Galiojimo laikas: 2018 vasara – 2019 pavasaris.
Dmitrijus Volodinas, htg.ru
Šaltinis: www.habr.com